AI is moving fast. Most teams know it’s powerful — but very few know how to actually use it effectively. We’re looking for someone who can build real systems with AI — not just use tools. This role is for developers who enjoy solving problems, building backend logic, and using AI as a multiplier, not a dependency. Location: Fully Remote Your Mission: Day to Day Responsibilities You’ll work on building AI-powered systems that solve real business problems — combining code, APIs, and AI tools to create reliable, scalable solutions. - Build and deploy AI-powered workflows and backend systems - Design solutions that combine APIs, scripts, and AI agents - Work with internal teams to understand problems and turn them into technical solutions - Prototype quickly — but also improve and harden systems over time - Optimize solutions (e.g., reduce token usage, improve performance) - Debug and adapt systems when things don’t work as expected - Document your work and explain your thinking clearly Your Toolbox: Skills to be Successful - Solid programming fundamentals (Python preferred) - Comfortable working with APIs and building integrations - Ability to build solutions without relying entirely on AI tools - Strong problem-solving skills — you can break down and reason through problems - Clear communication — you can explain what you built and why - Curiosity and ownership — you like figuring things out, not just following instructions - Strong signals (highly valued) - Experience building backend systems, scripts, or APIs - Projects where you combined code + AI (not just prompting tools) - Understanding of how systems work under the hood (not just using them) - Experience debugging or improving existing systems - Nice to have (but not the focus) - Experience with AI tools (ChatGPT, Claude, Cursor, etc.) - Exposure to automation tools (Zapier, Make, n8n) - Data pipelines, scraping, or workflow automation Your Perks: What's in it for you - Work on real systems used by operating businesses - Learn how to combine software engineering + AI in production - High ownership — your work ships fast and matters - Mentorship from experienced developers - Fully remote Why Adaptive Teams? At Adaptive Teams, we don’t just fill positions – we create pathways to success. Whether you’re a seasoned pro or just starting out, we’re here to help you grow, innovate, and make an impact. If you’re looking for exciting opportunities and, a team that’s as passionate as you are, this is the place to be. What to Expect from Our Application Process? Once you apply, you’ll receive an email guiding you through the next steps, including an assessment tailored to the role. Be sure to check your inbox (and your spam folder, just in case) for further instructions. We understand your time is valuable, so we strive to keep the assessment process under 45 minutes whenever possible, though some roles may require a slightly longer time investment. Once selected, you’ll have the chance to schedule your first interview with our team. We aim to make the process as smooth and transparent as possible, so you’ll always know where you stand.

• Atuação com o time LATAM • Participação de ritos de agilidade do time de desenvolvimento • Design e desenvolvimento de APIs • Desenvolvimento de microsserviços em Java com Spring Boot

• Desarrollo de soluciones en entorno HOST • Programación en Java 8 • Colaboración con el equipo para generar valor y innovación

Tiered Approach Please note the appropriate Tier indicated in the vacancy title and ensure that you hold the applicable contract as defined below. - Tier 1: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments (defined as “internal” candidates) - Tier 2: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers - Tier 3: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates” Background Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário. A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade. Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes: Quatro eixos transversais de coordenação: - Coordenação Geral; - Unidade de monitoramento e controle integrado; - Unidade de gestão técnica e operacional; - Unidade de formação e comunicação; Quatro frentes de trabalho, focadas em: - Compliance normativa; - Conformidade operacional; - Governança em rede; - Fomento à cultura de segurança cibernética; Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades. Escopo do Trabalho Deveres e Responsabilidades O(a) Analista de Engenharia de Rede será responsável por avaliar e mitigar impactos de incidentes na infraestrutura de comunicação, assegurar a conectividade segura e contínua entre tribunais, apoiar a detecção e contenção de ameaças na camada de rede, fornecer diagnósticos técnicos para apoio à tomada de decisão e contribuir para a melhoria contínua dos mecanismos de segurança, monitoramento e resiliência da infraestrutura de rede. O(a) profissional atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD, contribuindo para a identificação e mitigação de riscos, o alinhamento com normas, padrões e boas práticas de segurança da informação, bem como para o aprimoramento contínuo de processos, políticas e mecanismos de proteção. O(a) profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas: 1. Gestão de Incidentes e Continuidade da Conectividade a) Avaliar impactos de incidentes na infraestrutura de comunicação entre tribunais. b) Implementar ajustes emergenciais para garantir conectividade segura e estável. c) Fornecer suporte técnico na ativação de rotas alternativas e contingências. d) Colaborar com equipes técnicas para garantir continuidade dos fluxos interinstitucionais 2. Segurança de Rede e Contenção de Ameaças a) Analisar tráfego suspeito e apoiar contenção de ataques baseados em rede. b) Participar da configuração de mecanismos de alerta e detecção voltados à camada de rede. c) Sugerir melhorias nos parâmetros de segurança e monitoramento de rede. 3. Monitoramento, Alerta e Detecção na Camada de Rede a) Participar da configuração de mecanismos de alerta e detecção voltados à camada de rede. b) Apoiar o aprimoramento contínuo das práticas de monitoramento da infraestrutura de rede. 4. Apoio Técnico à Tomada de Decisão e Análise Pós-Incidente a) Contribuir com diagnósticos técnicos que auxiliem a rede estratégica de alto nível na tomada de decisões. b) Auxiliar na análise pós-incidente com foco em arquitetura e conectividade. 5. Documentação Técnica e Melhoria Contínua a) Documentar ocorrências e recomendações relacionadas à infraestrutura. b) Sugerir melhorias nos parâmetros de segurança e monitoramento de rede. 6. Garantir a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no projeto. O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto. Competências Competências Essenciais Alcançar Resultados: - NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo. Pensar de forma Inovadora: - NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias. Aprender Continuamente: - NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback. Adaptar com Agilidade: - NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.. Agir com Determinação: - NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança. Engajar e fazer Parcerias: - NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos. Promover a Diversidade e Inclusão: - NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação. Competências multifuncionais e técnicas Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico - Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão. Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial - Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização. Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano - Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano. Gestão de negócios | Gestão de Projetos - Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos. Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados - Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais. Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos - Instituições Eficazes do Setor de Justiça Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos - Acesso à Justiça Habilidades e experiência necessárias Requisitos mínimos de educação: - Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Tecnologia da Informação, Engenharia de Redes, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins é requerido, ou - Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) em combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado Anos mínimos de experiência profissional relevante: - Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. - Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em engenharia de redes, com atuação em ambientes corporativos complexos e de alta criticidade. Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências: - Experiência em engenharia ou operações de redes, com atuação em ambientes corporativos ou institucionais de média e alta complexidade, preferencialmente com infraestruturas críticas ou distribuídas. - Experiência em projeto, operação e troubleshooting de redes, incluindo arquiteturas LAN/WAN, segmentação, roteamento, comutação e alta disponibilidade, com capacidade de diagnóstico de falhas e degradação de serviços. - Experiência em protocolos e serviços de rede, tais como TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, VPN, SSL/TLS, bem como mecanismos de controle de acesso, firewalls e dispositivos de borda. - Experiência na análise de tráfego, logs e eventos de rede, com uso de ferramentas de monitoramento e diagnóstico, apoiando investigações de incidentes cibernéticos, identificação de anomalias e contenção de ameaças. - Experiência com equipes de segurança cibernética e resposta a incidentes, incluindo documentação técnica, comunicação operacional e apoio à coordenação de ações tático-operacionais em ambientes de governança em rede Idiomas exigidos: - Fluência em português é requerida. - Nível básico de inglês é desejável. Certificados Profissionais: N/A Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.