Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Begleite uns als NÖ KIS-Koordinator:in (m/w/d) bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, standortunabhängig im österreichischen Raum (Homeoffice möglich), und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. In dieser Rolle arbeitest du eng mit medizinischem Personal, IT-Teams und Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Effizienz der Prozesse zu optimieren. Deine Expertise trägt dazu bei, den reibungslosen Betrieb und die optimale Patientenversorgung sicherzustellen. Wenn du eine Leidenschaft für Gesundheitswesen und Technologie hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben: - Vor-Ort-Betreuung im Projekt NÖKIS zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und zur direkten Ansprechbarkeit für Anwender - Eigenverantwortliche Betreuung der eingesetzten Dedalus-Produkte im Rahmen der Basisbetreuung - Koordination und Durchführung einfacher Konfigurationen direkt vor Ort - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um deren Anforderungen frühzeitig zu erkennen und lösungsorientiert umzusetzen - Durchführung von Anwenderschulungen für neues Kundenpersonal im Umgang mit den implementierten Dedalus-Lösungen - Beratung und Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen, um einen effizienten und nutzerorientierten Einsatz der Systeme zu ermöglichen - Analyse kundenseitiger Fragestellungen und Unterstützung bei Supportfällen durch Vor-Ort-Präsenz und fachliche Bewertung - Intensive Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, dem Bestandskundenmanagement sowie dem Support-Team - Erstellung und Pflege von Projekt- und Produktdokumentationen zur Qualitätssicherung und Nachvollziehbarkeit Dein Profil: - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im technischen / pflegerischen Bereich - Du hast Erfahrung in der Analyse von bestehenden Prozessen und der Entwicklung von Optimierungskonzepten - Wenn du bereits mit spezifischen Krankenhausinformationssystemen wie ORBIS oder anderen Lösungen gearbeitet hast, ist das ein großer Pluspunkt - Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Endanwender und Endanwenderinnen - Vorwissen über den österreichischen Gesundheitsmarkt ist von Vorteil - Du bist motiviert, dich in neue Themen im Krankenhausumfeld einzuarbeiten, insbesondere in unsere Software ORBIS - Deine Kontaktfreudigkeit und die Bereitschaft, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um gemeinsam Lösungen zu finden, sind von unschätzbarem Wert. - Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift Wir bieten Dir: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive - Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche - Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht - Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist - Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung - Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice - Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) - Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.) - Lebensmittelgutscheine flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf - Gruppenunfallversicherung die auch für private Unfälle gilt - Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt - Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.800 € brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus. Bewerbungsschluss: 16. Mai 2026 Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten. „Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann. Unser Engagement für Vielfalt und Integration Das Leben fließt durch unsere Software #LI-PA1

Company Description Veza is the pioneer in identity security, purpose-built to answer the fundamental question enterprises face: who can and should take what action on what data. Veza's Access Graph platform maps an organization's entire identity ecosystem across users, groups, roles, policies, permissions, and resources providing deep visibility and control over human, non-human, and agentic identities across SaaS, cloud, on-prem, and custom applications. With over 30 billion access permissions under management, global enterprises including Blackstone, Expedia, and Wynn Resorts trust Veza to manage privileged access monitoring, non-human identity security, access entitlement management, and next-generation identity governance. Founded in 2020 and headquartered in Redwood City, California, Veza is now part of the ServiceNow family, with the acquisition closing in March 2026. The combination brings together Veza's AI-native Access Graph with ServiceNow's AI Control Tower and agentic workflows, enabling organizations to enforce end-to-end identity security rooted in the principle of least privilege across applications, data, cloud environments, and AI agents. For engineers joining Veza today, this means the scale and resources of an enterprise platform company, with the product velocity and mission-driven focus of a security innovator at a pivotal moment in the industry. Job Description We are looking for a passionate and experienced Automation Engineering Tech Lead to own and elevate Veza's test engineering practice. This is a high-impact role at the intersection of engineering excellence and product quality, you will set the automation strategy, build and scale the tooling and frameworks that underpin Veza's CI/CD pipeline, and embed a culture of quality across every engineering team. This is not a QA role. This is a senior engineering leadership position for someone who thinks deeply about software quality as a systems problem, uses AI to accelerate and enhance testing, and has the technical credibility to influence how Veza's entire engineering organization builds and ships software. You will operate with startup-level ownership and velocity, backed by the scale and resources of ServiceNow. What you will do: Strategy & Leadership: - Own Veza's automation and test engineering roadmap - defining strategy, standards, and best practices across the engineering organization. - Evaluate and bring in best-of-breed tools and frameworks, staying ahead of emerging trends in test automation, AI-assisted testing, and quality engineering. - Define and track quality and pipeline metrics - test coverage, flakiness rates, build reliability, and release velocity - and use data to drive continuous improvement. - Mentor engineers across teams, building automation literacy and promoting a strong quality culture organization-wide. Hands-on Engineering: - Design, build, and scale test automation frameworks spanning API, UI, integration, and end-to-end testing. - Leverage AI/ML tools to accelerate test generation, improve coverage, detect anomalies, and reduce manual testing overhead. - Own and improve Veza's CI/CD pipeline - driving automation at every stage from code commit to production release. - Lead root cause analysis on test failures and production issues, building automated solutions that prevent recurrence. - Partner with engineering teams to embed automation natively into development workflows - shifting quality left rather than bolting it on at the end. - Be very comfortable defining strategy as well as writing code and know when to do each. Release & Pipeline Ownership - Define and continuously improve Veza's release process - reducing friction, increasing confidence, and enabling teams to ship faster with fewer manual gates. - Establish pipeline health metrics and SLAs, ensuring CI/CD infrastructure is reliable, observable, and scalable as the platform grows. Qualifications What you bring to the table: - 12+ years of software engineering experience with a strong focus on test automation, quality engineering, or developer tooling. - Proven track record defining and executing automation strategy across a multi-team engineering organization. - Strong proficiency in Go or Python - comfortable writing production-quality automation code, not just scripts. - Deep experience building and scaling test automation frameworks across API, UI, and integration layers. - Hands-on experience with CI/CD systems - Jenkins, GitHub Actions, CircleCI, or equivalent. - Experience with AWS and cloud-native infrastructure. - Solid understanding of distributed systems and microservices - able to reason about failure modes and test strategies at system scale. - Experience using AI/ML tools to enhance test automation - including test generation, anomaly detection, or intelligent test selection. Leadership - Demonstrated ability to drive technical strategy and influence engineering culture without direct management authority. - Strong communication skills - able to translate quality metrics into narratives that resonate with engineering leadership. - Experience mentoring engineers and building automation capability across teams. Nice to have: - Experience with large-scale SaaS platforms and the unique quality challenges they present. - Familiarity with Kubernetes and cloud-native environments. - Experience with performance, load, or security testing automation. - Exposure to identity, access management, or security systems. - Experience evaluating or rolling out AI-powered testing tools. For positions in this location, we offer a base pay of $190,900 - $334,100, plus equity (when applicable), variable/incentive compensation and benefits. Sales positions generally offer a competitive On Target Earnings (OTE) incentive compensation structure. Please note that the base pay shown is a guideline, and individual total compensation will vary based on factors such as qualifications, skill level, competencies, and work location. We also offer health plans, including flexible spending accounts, a 401(k) Plan with company match, ESPP, matching donations, a flexible time away plan and family leave programs. Compensation is based on the geographic location in which the role is located and is subject to change based on work location. Additional Information Work Personas We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here . To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service. Equal Opportunity Employer ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements. Accommodations We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact globaltalentss@servicenow.com for assistance. Export Control Regulations For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities. From Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

• As a QA Automation Lead for Data Engineering at Juniper Square, you will be the primary owner of data quality and reliability for your project. • Drive the end-to-end data testing strategy, ensuring the integrity, accuracy, and performance of our data pipelines and analytical platforms, and oversee release readiness. • Collaborate closely with data engineering, product, and data science teams to help define and drive our manual and automated testing efforts.

• Plan, design, and execute comprehensive test strategies for mobile applications on iOS and Android platforms • Collaborate closely with developers, product managers, and designers to ensure high-quality deliverables • Create and maintain detailed test documentation, including test cases, checklists, and bug reports • Perform various testing types: functional, regression, smoke, sanity, exploratory, performance, compatibility, localization, and API testing • Collect and analyze logs to diagnose issues across diverse devices and OS versions • Support and run existing mobile automation tests; contribute to automation framework improvements • Participate in Agile sprints, managing priorities and deadlines effectively • Apply critical thinking to identify edge cases and ensure comprehensive test coverage