Licensed Clinical Professional Counselor (LCPC) Location: Nevada Setting: Remote/Telehealth Position: Full-Time Salary: $115,000 to $120,000 a year Schedule: Monday-Friday, 9:00 AM - 5:00 PM Job Summary: We are seeking a Licensed Clinical Professional Counselor (LCPC) to provide virtual mental health support to individuals who need practical, consistent care. In this role, you will meet with clients through telehealth, assess emotional and behavioral concerns, develop treatment plans, and help clients build tools they can use in daily life. This position is well-suited for a counselor who values structure, strong clinical work, and the flexibility of remote care. Responsibilities: - Provide individual counseling sessions through a secure telehealth platform - Conduct client assessments and document clinical findings - Develop, review, and adjust treatment plans based on client progress - Maintain accurate and timely clinical documentation - Support clients with coping strategies, emotional regulation, and goal-setting Monitor risk factors and respond appropriately when escalation is needed

About Campus Campus is on a mission to accelerate the talent of tomorrow and reimagine what college can (and should) be. The problem is clear: college costs have skyrocketed, but outcomes haven’t. Traditional college hasn’t kept up with the aspirations of today’s students—and they can’t afford to wait. At Campus, we’ve built a two-year, accredited college where students learn from top professors at universities like Princeton, Stanford, and Howard, in live, online classes. Our students graduate with in-demand business and AI skills—ready to launch their careers or transfer to top four-year universities. Our unique approach is grounded in a pioneering technology platform and a heavily-researched student success model that offers students dedicated advisors and on-demand tutoring and coaching. We were also named one of Fast Company's Most Innovative Companies of 2024. We’re backed by an exceptional investor team that believes deeply in our vision for the future of education, including General Catalyst, Founders Fund, Bloomberg Beta, 8VC, Rethink Education, Sam Altman, Jason Citron, Shaquille O’Neal, and others. The world has changed. Higher ed needs to catch up, and we’re leading the way - come join us! About the Team At Campus, Admissions is where the journey begins. We’re the first real conversation many students have about their future, and we don’t take that lightly. Our team plays a vital role in helping students explore whether Campus is the right fit - academically, professionally, and personally. Admissions Counselors are trusted guides. We build real relationships, offer honest encouragement, and provide the structure students need to make confident, informed choices. Every conversation is rooted in care and clarity - because big decisions deserve both. About the Role As an Admissions Counselor, you’ll connect with prospective students daily - by phone, text, and email- to build trust, discover their goals, and guide them through the admissions process. You’ll help them understand what to expect, assess whether Campus is the right fit, and support them in taking the next step. You’ll need to listen with empathy, communicate with clarity, and follow up with persistence. This is a performance-driven role grounded in connection. Many students come to these conversations feeling uncertain or overwhelmed, and your job is to meet them where they are, motivating them to move forward - if Campus is a good fit for their ambitions. If you love helping people and thrive in a fast-paced, goal-oriented environment, this role is for you. This role is a remote position based in Phoenix, AZ. Candidates must be located in or near the Phoenix area to be eligible. Available schedules include Sunday–Thursday or Tuesday–Saturday, with working hours from 10:00 AM to 7:00 PM PT. You’re excited about this opportunity because you will… - Build trust and rapport with prospective students through high-energy, student-centered conversations - Identify and troubleshoot common student challenges, whether it’s confusion about the process, readiness for college, or emotional stress - Conduct admissions interviews that uncover each student’s goals, motivations, and potential barriers - Guide and follow-up consistently with students through the application and enrollment process, including assistance in completing their application, steps for enrollments, and clear understanding of the Campus program, schedule, and expectations. - Use sound judgment to help students navigate ambiguity, objections, or frustration with clarity and care - Manage a personal pipeline, making 80+ calls daily, conducting interviews, and following up consistently via structured phone, text, and email - Manage your daily tasks, follow-ups, and notes with precision using Salesforce and structured outreach tools - Maintain clean, accurate documentation that supports seamless handoffs between Admissions, Financial Aid, and Onboarding - Thrive in ambiguity, pivot often, and stay motivated and persistent despite repeated rejection or student drop-off We’re excited about you because you… - Are warm, confident, and engaging on the phone; you know how to connect with people quickly - Know how to listen closely, ask strong follow-up questions, and tailor your approach to meet people where they are - Are resilient. You bounce back from rejection and keep showing up with energy - Stay organized and structured even amid high outreach volume and shifting priorities—you manage your pipeline like a pro - Are coachable, can apply feedback fast, and always want to get better - Understand that this is a performance role; you're motivated by hitting goals and making a difference - Can thrive in a fast-paced, constantly evolving environment Required: - Bachelor's degree - Clear, confident phone communication and strong written follow-up - Comfort with metrics and performance targets - Familiarity with tools like Salesforce, Google Sheets, or other CRMs (or eagerness to learn) - Proven ability to manage a high volume of outreach and follow-up - This role is a remote position based in Phoenix, AZ. Candidates must be located in or near the Phoenix area to be eligible. Available schedules include Sunday–Thursday or Tuesday–Saturday, with working hours from 10:00 AM to 7:00 PM PT. Nice to Have: - Experience in admissions, recruitment, sales, or another student/customer-facing role What you'll get: - A compensation package that includes a base salary $52,000 - $60,000 + equity grant - Actual compensation within the pay range will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. For roles that are available to be filled remotely, base salary will be localized. - Medical, dental, and vision insurance - 401(k) match - Fertility benefits via Carrot - Flexible Time Away + paid holidays - Opportunity to make an impact – you’ll be an integral player in bringing our vision to life Unfortunately, we are unable to offer new H-1B visa sponsorship for this position. Candidates must already be authorized to work in the U.S. without requiring new H-1B sponsorship. However, we can support H-1B transfers and are able to sponsor TN visas for eligible Canadian and Mexican citizens.

• Deliver on-demand single session consultations, clinical assessments, triage, and informational services. • Leverage advanced technology platforms to enhance customer experience, ensuring optimal outcomes by connecting members to the right solutions at the right time to meet their needs. • Support members in their preferred communication modality, whether via phone, video, or chat, for personalized and effective care.

Pourquoi vous aimerez Softchoice : Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel. Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités. Faites votre marque: Défier le statu quo et proposer des solutions innovantes. Le domaine de la vente informatique n’a jamais été aussi motivant et gratifiant.    Dans votre nouveau rôle de directrice ou de directeur de comptes en développement, vous aidez les entreprises à saisir la myriade de possibilités qu’offre la transformation numérique. Pour y arriver, vous déstabilisez la cliente ou le client en lui proposant de nouvelles solutions qui renforceront la relation. En outre, vous avez la chance de travailler en collaboration avec certains des fournisseurs de solutions et services informatiques les plus réputés d’Amérique du Nord.  Vous êtes responsable d’un quota de vente directe. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes responsable de la gestion globale des comptes et du maintien des relations avec la clientèle de Softchoice, afin d’avoir une incidence positive sur notre taux de recommandation net (NPS). Vous êtes responsable de la croissance de vos comptes et de la couverture de vos territoires en comprenant et en alignant nos capacités sur les résultats commerciaux escomptés par la cliente ou le client et en positionnant Softchoice comme un partenaire stratégique de confiance. Vous êtes aussi responsable de tous les aspects de la gestion des comptes, y compris le traitement des devis et des commandes et le surpassement des attentes de la clientèle. Notre modèle moderne de communication avec la clientèle Nous ne vendons pas comme les autres. En choisissant Softchoice, vous placez la clientèle au cœur de tout ce que vous faites et vous concevez la vente comme un partenariat stratégique. Vous avez une vision différente de la vente. Vous apportez de la valeur en aidant nos clientes et clients à combler les manques dans leurs activités et à atteindre leurs objectifs grâce à la technologie. Vous comprenez parfaitement les affaires de vos clientes et clients, afin de leur fournir des conseils personnalisés sur le marché, des arguments convaincants en faveur du changement et de l’innovation, et de les guider vers le succès. Notre réussite passe par celle de nos clientes et clients.   Vos responsabilités: - Élaborer un plan stratégique pour chacun des comptes; demeurer au fait de l’évolution de leurs secteurs d’activité, des objectifs de la direction et de la concurrence.  - Nouer d’excellents liens avec les cadres supérieur(e)s des clients actuels et potentiels de Softchoice.  - Exploiter Salesforce et la méthode de vente de Softchoice pour mener avec constance et efficacité la gestion des comptes, des occasions et des prévisions de ventes.  - Utiliser les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que les connaissances de Softchoice pour cerner les problèmes de la cliente ou du client et regrouper les ressources nécessaires à l’élaboration d’une solution de vente de logiciels, d’équipements et de services.  - Conserver la direction stratégique avec les fabricants locaux et les partenaires de canaux de distribution.  - Demeurer au fait de l’évolution du marché et des produits offerts et assister à la formation sur les produits, tel que requis.  - Collaborer et communiquer avec les parties prenantes internes et les ressources ayant des connaissances spécialisées au besoin pour répondre aux objectifs commerciaux de la cliente ou du client.  Vos compétences: - Un minimum de 2 années d’expérience dans un environnement de commerce entre entreprises.  - Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Une expérience dans le secteur informatique, un atout.  - Une expérience dans la compréhension et l’interprétation de rapports annuels et de données et de prévisions financières.  - Un solide sens des affaires et des compétences dans la gestion d’une liste de clients potentiels.  - Une bonne compréhension de la technique de vente de solutions et de la création de valeur pour les clients.   - Une parfaite maîtrise de la communication orale et écrite, d’excellentes capacités d’écoute, une facilité à faire des présentations et une habileté à vulgariser les solutions de complexes.  - De solides compétences organisationnelles et en matière de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles.  - Une capacité d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de développer des relations interpersonnelles hors pair de façon assidue.    - Une motivation intrinsèque et la capacité de travailler avec autonomie tout comme en équipe.    - Un diplôme d’études secondaires ou équivalent. Rémunération Le salaire de base annuel pour ce poste est estimé, de manière raisonnable, à entre 55,000 $, plus 50 % sous forme de bonis cibles.  Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région. Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant : Santé et bien-être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille Avantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil Autres avantages : Programme d’offres promotionnelles La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec. Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature : Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées. À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature. Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice : - Le personnel : Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif. - Une culture axée sur le rendement élevé : À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues. - La souplesse : Planifiez vos journées de travail selon vos besoins. - Un milieu de travail primé : Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives. - Une culture inclusive : Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique. - Des avantages sociaux concurrentiels : Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour. Inclusion et équité en matière d’emploi : Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prône la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle. Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider : Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins. Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante : Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose! Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire. Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps. Job Requisition ID : 7403 EoE/M/F/Vet/Disability