• Lead and optimize all operational functions. • Develop and execute operational strategies to support company growth, scalability, and profitability. • Implement efficient processes, systems, and workflows to enhance productivity and operational performance. • Collaborate closely with the CEO and executive team to define company vision, strategic goals, and key performance metrics. • Foster a high-performance culture of accountability, innovation, and cross-functional collaboration. • Identify opportunities for operational improvements, cost optimization, and resource allocation. • Drive organizational change and ensure alignment between teams to achieve business objectives.

Role Description - Instruction des dossiers loi sur l'eau (déclaration ou autorisation IOTA, autorisation environnementale, déclaration d'intérêt général, porter à connaissance, ...) selon la priorisation établie par le responsable de bureau et/ou son adjointe. L'agent est compétent sur l'ensemble du territoire départemental en matière d'instruction de dossiers. - Contrôles de bureau et de terrain en police de l'eau dans le cadre établi par la DISEN (Délégation Inter-Services sur l'Eau et la Nature). - Au fil de sa progression au sein du service, l'agent peut être amené à devenir référent sur une thématique (assainissement, gestion des eaux pluviales, captages d'eau potable, forages et irrigation, zones humides). - Représentation interne et externe (participation aux réunions administratives et de terrain). Qualifications - Maîtrise de la réglementation de l'eau et de la répartition des compétences liées à l'eau en matière d'aménagement du territoire et au fonctionnement de l'administration publique. - Connaissance des techniques dans le domaine de l'eau (pluvial, forages, zones humides, assainissement,...). - Connaissance informatique (maîtrise des logiciels). Requirements - Instruction des dossiers lois sur l'eau en tenant compte des délais d'instruction. - Pédagogie avec les porteurs de projet. - Culture du travail collaboratif et inter-services. Benefits - Compagnonnage de l'agent par un collègue, technicien Police de l'eau du département et/ou des départements limitrophes afin de faciliter sa prise de poste. - L'agent aura également accès aux formations métier proposées par le ministère. Éléments de candidature - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description - Accompagnement du développement territorial : - Appuyer la déléguée et les adjoints sur l'accompagnement des collectivités dans le domaine de l'urbanisme opérationnel et des procédures environnementales - Suivre la comitologie / les procédures de l'aéroport Beauvais-Tillé - Assurer le rôle d'ensemblier pour les projets en faisant le lien avec l'expertise des services métiers et en privilégiant une organisation en mode projet - Collecter la connaissance territoriale sur les projets en cours - Rédiger des notes administratives et de synthèse sur les projets territoriaux - Suivi de l'animation et de la coordination des politiques territoriales : - Collaborer au suivi des dispositifs d'ingénierie (ANCT, Fonds verts, CRTE...) - Soutenir l'animation territoriale entre les trois délégations en transversalité avec les services métiers - Participer à l'élaboration et au suivi des études territoriales thématiques - Liaison hiérarchique : - La délégation territoriale Ouest est composée du déléguée territoriale Ouest, de 2 Délégués territoriaux adjoints (A et B+), d'un chargé d'études (B). - Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du délégué territoriale Ouest. - Relation fonctionnelle avec les deux autres délégations territoriales et avec l'ensemble des services métiers de la DDT, en privilégiant une organisation en mode projet. - Relations avec l'ensemble des interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers (services de l'État, collectivités, élus, bailleurs, bureaux d'études) Qualifications - Compétences techniques : - Connaître les grandes généralités des politiques publiques prioritaires du MTE, du MCTRCT, du MAA et du MI - Être en mesure d'appréhender les principaux textes, règles et règlements sur les domaines de compétence de la DDT - Compétences transversales : - Avoir une capacité d'écoute et de compréhension des besoins des collectivités, des porteurs de projet et des services en interne - Avoir une capacité d'analyse et de synthèse - Avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires - Savoir travailler en équipe projet - Compétences relationnelles : - Savoir rendre compte et alerter à bon escient - Savoir communiquer, argumenter - Être diplomate et pédagogue - Adaptabilité Éléments de candidature - Documents à transmettre : - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Role Description Le poste de chargé de police de l'eau a pour missions : - Instruction des dossiers d'autorisation, de déclaration et de porter à connaissance eaux pluviales et drainages - Saisie des dossiers dans les outils informatiques et SIG - Contrôles administratifs sur le terrain et suivi des suites - Réalisation de jaugeages et dépouillement des mesures - En suppléance du chargé de projet "gestion de la ressource en eau pour l'irrigation" : - Suivi de la gestion annuelle de l'irrigation - Savoir utiliser la base de gestion des prélèvements en cours d'eau - Savoir utiliser les outils de gestion de la sécheresse - Contribution au suivi des systèmes d'endiguement - Contribution aux demandes d'avis des services : DREAL (autorité environnementale), DDT (service urbanisme) Qualifications - Connaissance des politiques publiques liées à l'eau - Connaissance de la réglementation loi sur l'eau - Connaissances techniques en matière de traitement des eaux pluviales - Maîtrise des logiciels bureautiques (LibreOffice) - Connaissance des outils informatiques dédiés (Qgis, LICORNE, AUTOSTEP, GUNenv...) Requirements - Compétences rédactionnelles - Capacités d'analyse et esprit de synthèse - Autonomie, rigueur, organisation - Travailler en équipe et en réseau Elements de candidature Personnes à contacter : - flavie.druine@indre-et-loire.gouv.fr - christophe.blanchard@indre-et-loire.gouv.fr