Role Description Sous l'autorité du chef du SGREB, vous assurez la coordination et la mise en oeuvre des volets environnementaux d'un projet autoroutier d'envergure : le raccordement de la RN12 à l'A10 (A154). - Coordination de l'instruction de l'autorisation environnementale globale, intégrant notamment : - l'évaluation environnementale et l'incidence Natura 2000 - l'autorisation Loi sur l'eau - la dérogation pour la préservation des espèces protégées - l'insertion paysagère, la gestion du bruit et le défrichement - la mise en cohérence avec les installations classées (ICPE) - Pilotage des étapes régaliennes des aménagements fonciers induits par l'infrastructure via les porter à connaissance et les prescriptions complémentaires liées à la biodiversité ou aux boisements. - Coordination de la mise en oeuvre des autorisations et le contrôle de la bonne réalisation des prescriptions environnementales. - Vision transversale des politiques publiques environnementales au travers d'un projet d'aménagement complexe à forte exposition. - Travail en lien étroit avec les services instructeurs et les partenaires territoriaux pour sécuriser juridiquement et techniquement chaque étape du dossier. Qualifications - Expérience en conduite de projets complexes. - Pratique de l'instruction de dossier environnemental complexe. - Maîtrise de l'analyse réglementaire et de la rédaction d'actes juridiques. - Aisance relationnelle et pédagogie pour dialoguer avec des interlocuteurs variés sur des sujets techniques ou judiciaires complexes. - Rigueur et autonomie. - Capacités de synthèse pour éclairer la décision publique dans un contexte de forte exposition. - Curiosité et sens de l'organisation. Requirements - Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires. Company Description Le département d'Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif. Contact Information - Email : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr - Email : erwan.blondel@eure-et-loir.gouv.fr

Role Description - Manages one or more short-term projects with responsibility for results in terms of costs, methods, and outcomes. - Uses project management principles, tools, and techniques under time constraints, shifting priorities, and making decisions with support from leadership and/or Senior Project Manager. - Exercises judgement in developing plans, budgets, and resources, directing activities, and determining deliverables. - Supports simple to moderately complex projects and team goals by developing recommended course of action on projects in collaboration with the Project Manager, peers, department/division management, and other internal stakeholders. - Supports management in planning, development, and/or execution of electric transmission/distribution projects, which may include wildfire, infrastructure replacement, load growth, poles, line upgrades, maintenance, installations, etc. - Supports milestones and reports on small to medium transmission and/or distribution projects which may include designs, schedules, project applications, compliance and safety documentation, regulatory filings, and local and state agency coordination. - Conducts the development and approval process for transmission line routes, right-of-way access, and environmental permits. - Implements safety protocols for ground crews and contractors working on live transmission system components and energized substation equipment. - Ability to communicate effectively and with impact, maintain positive working relationships, and exercise tact and diplomacy in dealing with multiple parties. - This position requires traveling to project site locations or other facilities across SCE territory up to 50% of the time. Qualifications - Required: Bachelor’s degree in applicable profession, business, or technical discipline or an equivalent combination of education, training, and experience. Requirements - Required: Minimum 5 years of experience in project management or project support. - Required: Skilled in Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, OneDrive). - Preferred: Advanced skills in Microsoft Project and Excel. - Preferred: Familiarity with Power BI. - Preferred: Electric utility experience. - Preferred: Project Management Professional certification.

Role Description La Mission Qualité de Vie au Travail est composée de 6 agents. En tant que chef.fe de projet environnement de travail et soutien numérique, vous aurez en charge des missions de deux ordres : Volet environnement de travail numérique : - Vous veillerez au bon équipement numérique des agents de la DGALN et leur apporterez un appui : - en les accompagnant dans leur phase d'installation en lien avec les deux agents chargés de l'installation et de l'accueil des nouveaux arrivants et les services de la direction du numérique ; - en les aidant dans l'utilisation des outils de visioconférence et webinaires (intervention de 1er niveau) sur les postes de travail individuels et les équipements des salles de réunion de la tour Séquoia ; - en assurant l'interface entre les agents et les services de la direction du numérique pour répondre aux demandes d'outils de travail à distance (droit d'accès aux outils, gestion des comptes) : Zoom, WebConférence, outils bureautiques et collaboratifs, d'enquête, tels que Resana, Bureau numérique, Klaxoon, Canva, Lime Survey. Vous contribuerez à leur installation et assisterez les agents en cas de difficultés de mise en oeuvre ; - en étant responsable de la remise et l'installation du matériel de téléphonie mobile, ou son remplacement, de casques audio et de tout matériel spécifique ; - en étant en charge de la gestion des cartes professionnelles ANTS et en apportant votre soutien pour la prise en main et la mise en place de la signature électronique. - Vous apportez un appui dans la réalisation d'enquêtes de la mission comme par exemple le baromètre social de la DGALN à travers la mise en forme et l'extraction de données sur Lime Survey. Volet matériel et bâtimentaire : - Vous assisterez les autres agents de la mission pour les commandes, la réception et la distribution des matériels et fournitures à destination des services de la DGALN, aux demandes de mobilier et travaux dans les bureaux. - Vous serez en charge de l'établissement et de la mise à jour régulière des listes techniques : - de localisation des agents de la DGALN par étage ; - des demandes de stationnement et d'accès à la Cour d'honneur de l'Arche ; - des équipiers d'évacuation de la DGALN ; - de la liste des responsables à joindre dans le cadre du plan de continuité de l'activité. Positionnement/liaison hiérarchique : Le poste est placé sous l'autorité directe de la cheffe de la mission et de son adjointe. Il ne comporte pas d'encadrement. Il se situe à la mission qualité de vie au travail, qui est l'une des 3 entités de la sous-direction, aux côtés de la mission en charge de la gestion des ressources humaines et de la mission en charge du développement des compétences et de l'accompagnement. Il implique des relations continues avec les 600 agents de la DGALN, le SNUM, SETI, des prestataires extérieurs. Qualifications - Des compétences informatiques certaines, en lien avec les outils précités, dont une bonne connaissance de Lime Survey ; - Le goût du contact humain et une capacité à lier des liens étroits avec les services du secrétariat général et tout particulièrement de la direction du numérique ; - Le sens du service aux agents et la capacité à résoudre les problèmes en autonomie et en équipe ; - Une bonne connaissance de l'environnement de travail des agents. Elements de candidature Personnes à contacter : - nathalie.pesson@developpement-durable.gouv.fr - isabelle.gonday@developpement-durable.gouv.fr

OPENTEXT - THE INFORMATION COMPANY OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will have the opportunity to partner with the most highly regarded companies in the world, tackle complex issues, and contribute to projects that shape the future of digital transformation. AI-First. Future-Driven. Human-Centered. At OpenText, AI is at the heart of everything we do—powering innovation, transforming work, and empowering digital knowledge workers. We're hiring talent that AI can't replace to help us shape the future of information management. Join us. Position Summary: The Manager will be responsible for leading the EDI (Electronic Data Interchage) solution implementation post go-live in Japan Professional Services. This includes working closely with Sales to manage new customer implementations. Job responsibilities: - Solutions Management: Customer engagements/service delivery management for all attional EDI-related implementation post go-live. - Technical Management: technical implementations and program management of trading partners/van migrations to EDI services. - Resource Management: Resource management of solution implementation team. - Drive successful delivery by ensuring that: - Each contract signed meets or exceeds revenue, profitability and client satisfaction expectations; - Each delivery team has the right mix of resources, expertise and competencies; and - Implementation is rigorously measured and of the highest quality and delivering customer value and satisfaction. Desired Skills: Experience/Technical Skills - Leadership/managerial experience in professional services/consulting/technical account manager (at least 3 years) - Experience implementing solutions B2B ERP for customers - Remote management, multi-cultural skills – able to manage remote resources and to work well with people and management across the world (USA, Europe and other countries in Asia Pacific ) - Strong team player; ability to partner with sales and other cross-functional organizations - off-shoring experience and Managed Services/On-Demand/Saas are strong plus Managerial/Leadership Skills - Current experience managing a team, enabling effective strategies that attract, mentor, train and retain staff. - Pro-actively trouble-shooting issues and managing customer expectations. - A pro-active, change-agent reputation. Education: - A Bachelor’s Degree. A graduate degree is preferred. OpenText's efforts to build an inclusive work environment go beyond simply complying with applicable laws. Our Employment Equity and Diversity Policy provides direction on maintaining a working environment that is inclusive of everyone, regardless of culture, national origin, race, color, gender, gender identification, sexual orientation, family status, age, veteran status, disability, religion, or other basis protected by applicable laws. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact us at hr@opentext.com. Our proactive approach fosters collaboration, innovation, and personal growth, enriching OpenText's vibrant workplace.