DGALN

Role Description En tant que référent européen sur la politique de l'eau, vous assurerez le suivi et la contribution de la sous-direction de la protection et de la gestion de l'eau et des écosystèmes aquatiques aux différentes initiatives européennes : - Vous suivrez le déploiement des 53 actions de la stratégie européenne de résilience de l'eau adoptée par la Commission européenne en juin 2025, et vous assurerez de mobiliser les acteurs nationaux pour leur bonne intégration dans la politique de l'eau française. Cette stratégie prévoit notamment des financements conséquents, vous accompagnerez les parties prenantes françaises de sorte que la France puisse les mobiliser à bonne escient. - En lien avec la mission internationale de la DEB, la direction des affaires européennes et internationales (DAEI), et le secrétariat général aux affaires européennes (SGAE), vous serez le référent concernant la bonne prise en compte des enjeux de la politique de l'eau au sein du prochain cadre financier pluriannuel (CFP), qui constituera le budget de l'Union européenne pour les années 2028 à 2034. Ce CFP, dont les négociations ont d'ores et déjà débutées, constitue un enjeu majeur pour la préservation des financements dédiés à la politique de l'eau. - Vous coordonnerez l'élaboration de la position française sur les sujets « eau » portés par la Commission européenne. Vous serez l'interlocuteur de la DAEI et du SGAE pour les consolider, alimenterez les négociations interministérielles, et assurerez leur suivi et la bonne intégration dans la politique de l'eau française. - Enfin, vous appuierez le chef de projet « directive-cadre sur l'eau » dans la réalisation de ses missions, en particulier celles qui impliquent un lien direct avec la Commission européenne (révision du « Paquet eau », procédures engagées par la Commission européennes sur la bonne transposition de la DCE). Qualifications - Connaissances dans le domaine de l'eau (organisation de la gestion de l'eau, bases juridiques et techniques, contexte européen) - Compréhension du fonctionnement des instances européennes - Conduite de projet - Maîtrise de l'anglais lu, écrit et parlé - Analyse - Synthèse - Rédaction - Sens de l'initiative et réactivité - Ecoute et coordination - Goût pour le travail en équipe et en réseau avec des partenaires divers - Force de proposition Elements de candidature Personnes à contacter : - quentin.zins@developpement-durable.gouv.fr - juliette.buffetrille@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Vous serez l'un(e) des deux adjoints au sous-directeur de la législation de l'habitat et des organismes de logement social. La sous-direction est composée de 5 bureaux, 2 missions, un secrétariat, et comporte un peu moins d'une quarantaine d'agents (très majoritairement A/A+). Vous participez à l'animation et à l'encadrement de la sous-direction et au suivi de l'ensemble des missions de la sous-direction. Vous êtes informé(e) de l'ensemble des affaires intéressant la sous-direction, s'agissant du parc social comme du parc privé. Vous représentez la sous-direction en interne comme en externe, notamment auprès des cabinets ministériels, du Parlement, d'instances de contrôle (Cour des comptes, etc.). Vous pouvez être amené(e) à piloter en grande autonomie des projets, des textes législatifs ou réglementaires. Vous êtes amené(e) à piloter l'ensemble de la sous-direction lors des congés des deux autres membres de l'équipe de direction. Vous supervisez plus particulièrement les trois bureaux (21 agents) intervenant sur le parc social, en particulier s'agissant des aspects budgétaires et des moyens. L'autre adjoint supervise les deux bureaux qui interviennent sur le parc privé et les deux missions. Vous représentez le ministre chargé du logement auprès d'instances de l'Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS), de la Caisse de garantie du logement locatif social (CGLLS), du groupe Action logement et du groupement d'intérêt public pour le système national d'enregistrement de la demande de logement social (GIP SNE). Vous contribuez à la fluidité des relations avec les autres sous-directions de la direction de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages, qui interviennent sur le parc social, par exemple en matière de rénovation énergétique, de politiques de l'habitat, de pilotage budgétaire. - Régulation et suivi de la performance économique et financière des organismes de logement social - Politique des loyers dans le parc social - Politiques de la gestion de la demande et des attributions de logements sociaux - Pilotage global des systèmes d'information associés - Production des lois, règlements et circulaires Qualifications - Une expérience significative ou des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipes de cadres - Du sens politique allié à de fortes capacités d'analyse et de synthèse - De solides compétences juridiques, une expérience significative en matière d'élaboration de textes législatifs et de procédure parlementaire - Une bonne connaissance du secteur et du droit du logement social serait appréciée - De grandes qualités relationnelles et des compétences et un goût pour le travail en équipe - Une expérience ou des aptitudes à représenter l'Etat en public ou auprès d'acteurs professionnels - Une forte capacité de travail, d'organisation et de réactivité - Des connaissances ou un goût pour les matières financière, budgétaire et comptable - Des connaissances ou un goût en matière de système d'information, de collectes et d'exploitation de données Elements de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - candidatures.dgaln-rh@developpement-durable.gouv.fr - yoann.la-corte@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Le chargé de mission « Europe » est placé sous l'autorité administrative du directeur adjoint de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages. Il est chargé du suivi de l'ensemble des problématiques ayant une dimension européenne au sein de la DHUP et de leur coordination. Il rend compte au délégué ministériel pour la ville durable de ses activités, afin de garantir à ce dernier le suivi de l'ensemble des thématiques internationales et européennes de la direction. - Assurer la cohérence des positions portées par la DHUP sur les sujets européens. - Être le référent de la direction concernant le plan européen pour le logement abordable lancé le 16 décembre 2025 par la commission européenne. - Représenter la direction et l'État français lors des réunions organisées par les institutions de l'Union Européenne. - Interlocuteur des partenaires extérieurs de la direction pour répondre à leurs sollicitations sur la déclinaison des mesures du plan et les politiques publiques portées par la France. - Travailler à la diffusion des positions et des politiques publiques portées par la DHUP au sein des institutions de l'UE. - Produire des documents de fond en français ou en anglais et développer le réseau européen de la direction. - Appuyer le délégué ministériel pour la ville durable sur l'activité internationale de la direction. - Travailler sur tout sujet d'intérêt particulier national, en fonction des besoins. Qualifications - Maîtrise du contexte juridique et technique de l'action de la direction, voire du ministère, notamment sur les enjeux européens. - Maîtrise des politiques du logement. - Maîtrise du fonctionnement des institutions de l'UE. - Connaissance en droit de l'UE. - Capacité d'analyse et de synthèse ; capacité à apprécier rapidement les enjeux d'un dossier. - Capacités rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de l'anticipation, rigueur. - Capacité d'initiative, réactivité, adaptabilité. - Capacité à travailler en mode projet, en réseau. - Sens des relations humaines et du dialogue, diplomatie. - Maîtrise de l'anglais. Elements de candidature - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire. Personnes à contacter - Antoine.basty@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Vous participerez avec les autres agents du bureau à l'élaboration et à la rédaction de la législation et de la réglementation, notamment : - Projet et proposition de loi - Décret en Conseil d'Etat - Arrêté Vous serez amené-e à : - Rédiger des réponses aux courriers des parlementaires - Réaliser des analyses et des avis relatifs à l'application de la réglementation en matière de rapports entre bailleurs et locataires - Assurer le secrétariat de la commission nationale de concertation (CNC) - Organiser les réunions de la CNC qui se déroulent à distance - Procéder au renouvellement par arrêté des membres de la CNC et du bureau central des tarifications compétent en matière d'assurances habitation (BCT) - Assurer une mission de conseil auprès des secrétariats des commissions départementales de conciliation (CDC) - Animer un groupe dédié aux secrétariats des CDC sur la plateforme collaborative Hestia - Organiser des réunions thématiques et d'actualité de ce groupe (1 à 2 par an) - Collaborer à la rédaction du rapport d'activité annuel des CDC - Suivre les demandes de subventions des associations de locataires membres de la CNC - Participer à des actions de formations relatives à ces thématiques - Instruire les demandes d'agrément administratif des observatoires locaux des loyers Qualifications - Appétence pour la matière juridique - Capacités d'analyse et de synthèse - Capacité rédactionnelle - Intérêt pour les problématiques tenant au logement Requirements - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs - Capacité à animer un réseau d'acteurs et une communauté de travail Éléments de candidature Documents à transmettre : - Envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter anne.marvie@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Sous la responsabilité du chef de bureau et en relation étroite avec la responsable de la mission performance et son adjointe, le/la chargé(e) de la synthèse budgétaire a pour mission de participer à la préparation, à la négociation et au suivi du budget du programme 380 « Fonds vert », la gestion du P362 et aux travaux de synthèse pour l'ensemble des programmes budgétaires placés sous la responsabilité de la DGALN. Dans le cadre des travaux d'élaboration du PLF et d'exécution de la LFI, il/elle : - prépare les dossiers de programmation budgétaire en vue des conférences techniques, de budgétisation et de répartition (synthèse et analyse des données communiquées) - assure le suivi et la synthèse du volet performance du programme - coordonne la rédaction des projets et rapports annuels de performance (PAP et RAP), des documents de politique transversale (DPT), des questions budgétaires parlementaires, des courriers aux élus, de la NEB, des notes au cabinet ministériel, ... - participe aux travaux d'adoption du PLF (campagne de questions parlementaires, suivi et réponses aux amendements...) - appuie les structures transverses de la DGALN dans la préparation de leurs demandes budgétaires - contribue à l'élaboration d'outils budgétaires (tableaux de bord...) - participe à la préparation des comités budget (instance de gouvernance de la fonction financière de la DGALN). Le/la titulaire du poste pourra par ailleurs être amené à participer aux travaux de conformité au sein de la direction. Le/la chargé(e) de gestion budgétaire et du contrôle de gestion est placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau de la synthèse et de la coordination budgétaire au sein d'une équipe de 3 chargés d'études budgétaires. Il/elle sera amené(e) à développer des relations régulières avec l'ensemble des services de la DGALN et notamment toute l'équipe de la fonction financière, avec les Directions générales partenaires, la Direction des affaires financière du secrétariat général, la direction du budget et avec les services déconcentrés (DREAL/SGAR). Qualifications - Grande rigueur - Très bonne capacité de synthèse et d'innovation - Excellente aptitude à communiquer dans un environnement directionnel et interministériel - Goût pour le travail en équipe - Forte compétences rédactionnelles - Très bonne maîtrise des outils bureautiques standards, en particulier d'Excel et Word - Connaissances de Chorus, pratique de la LOLF et de la réglementation budgétaire seraient un plus Elements de candidature Personnes à contacter : - sylvie.escande-vilbois@developpement-durable.gouv.fr - christine.motard@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Sous l'autorité du chef de bureau et de son adjointe, vous êtes notamment chargé : - du développement d'actions de structuration, de communication et de valorisation de la profession de paysagiste concepteur (profession réglementée), à travers notamment l'instructions des demandes d'obtention du titre ; - de l'animation du réseau des écoles nationales supérieures de paysage (filière enseignement-recherche) : pilotage, renouvellement et suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs (environ 500 000€ de budget annuel) ; participation à l'organisation et suivi des événements inter écoles annuels ; - de l'animation du réseau des paysagistes-conseils de l'État qui accompagnent les services de l'Etat, en particulier les DREAL et des DDT(M) autour du paysage (150 paysagistes-conseils sur le territoire national dont 3 dont les missions sont de la responsabilité du bureau) ; - de l'accompagnement d'initiatives et d'actions d'origine associative promouvant une approche paysagère de l'aménagement et de l'urbanisme ; - de la participation aux programmes de recherche ministériels en lien avec le paysage ; - de l'organisation tous les 2 ans du Grand prix national du paysage et la valorisation du projet lauréat. Le(a) chargé(e) de mission travaille en transversalité et en lien étroit avec les autres membres du bureau sur la prise en compte du paysage dans les politiques sectorielles de l'aménagement du territoire, de la protection du patrimoine, et de la réglementation de la publicité extérieure. Il contribue aux autres missions du bureau et de la sous-direction en tant que de besoin. Qualifications - Connaissance des politiques sectorielles liées à l'aménagement du territoire et à l'adaptation au changement climatique. - Intérêt à se former rapidement aux concepts et pratiques de paysage. - Capacité à appréhender les enjeux et les acteurs liés au domaine du paysage. Requirements - Capacité à organiser, structurer et animer un réseau et des communautés de travail. - Capacité à conduire des projets (parfois longs et complexes). - Capacité à animer des réunions et à travailler en équipe. - Être force de propositions. - Concevoir, structurer et formaliser des méthodologies et outils d'aide à la décision. - Synthétiser et formuler les enjeux techniques à destination de publics non experts. - Qualités rédactionnelles exigées. - Fort sens relationnel. Contact Information - Email: laurent.lebon@developpement-durable.gouv.fr - Email: fabien.doisne@developpement-durable.gouv.fr

Role Description Le poste est rattaché au chef de bureau dans un bureau qui compte 9 agents. L'enjeu principal du poste est d'assurer la coordination dans l'instruction de procédures d'évolution des documents d'urbanisme approuvées par décret pour permettre la réalisation de projets à très forts enjeux en lien avec le chargé de mission référent. - Missions relatives aux procédures d'évolution des documents d'urbanisme pour les projets à forts enjeux : - Établir une méthodologie de suivi des dossiers et procédures (mise en place de rétroplanning, d'alertes, fiches de suivi, organisation du classement des dossiers) - Faciliter l'instruction des dossiers (vérification de la complétude, pré-analyse, préparation des notes de présentation en vue de l'adoption des décrets de qualification de projets d'intérêt national majeur ou d'intérêt général, appui à la préparation de courriers, recherches juridiques) - Communiquer avec les services déconcentrés de l'Etat chargé du suivi local, participer aux réunions relatives aux projets en cours, organiser des échanges réguliers avec les services - Assurer un appui au suivi des questions juridiques concernant les procédures d'évolution des documents d'urbanisme relatives à l'approche projet - Participer à la production législative et réglementaire en matière de procédures d'urbanisme pour permettre la réalisation de projets - Missions relatives au dispositif « parcs de stationnement » : - Contribuer à la mise à jour du guide pour la mise en œuvre de la réglementation relative à l'installation de dispositifs de gestion des eaux pluviales et d'ombrage sur les parcs de stationnement - Assurer le suivi des questions relatives au dispositif (mise à jour de la FAQ) - Participer à la production législative et réglementaire : textes réglementaires au Conseil d'État, contribution aux écritures d'articles de lois et de décrets, ainsi qu'au traitement des amendements Contact Information - Email: myriam.ursprung@developpement-durable.gouv.fr - Email: Caroline.Sauze@developpement-durable.gouv.fr

Role Description L'adjoint(e) au chef de cabinet du directeur de l'habitat, de l'urbanisme et des paysages est placé(e) auprès du chef de cabinet du DHUP. Il/elle travaille en lien étroit avec le DHUP et ses adjoints, ainsi qu'avec le directeur de cabinet du directeur général, et les membres de ce cabinet. - Chargé(e) du suivi de l'activité législative et des politiques publiques. - Assiste la direction dans le pilotage de l'activité normative. - Coordonne le suivi de l'activité normative. - Pilote les dossiers transversaux confiés par le directeur, ses adjoints et le chef de cabinet. - Assure le suivi des commandes émanant du directeur, ses adjoints et des cabinets ministériels auprès des services. - Coordonne la production et l'harmonisation des éléments de réponse. - Veille aux bonnes relations de la DHUP avec les autres directions du ministère et les autres administrations. - Produit des synthèses relatives aux textes législatifs et réglementaires adoptés/publicés ou en cours d'adoption/publication. - Assiste aux réunions relatives au suivi de ces textes et contribue au partage d'information au sein de la direction. - Peut appuyer le chef de cabinet pour le pilotage des activités de communication de la DHUP. Qualifications - Maîtrise du contexte juridique et technique de l'action de la direction, voire du ministère. - Capacité d'analyse et de synthèse ; capacité à apprécier rapidement les enjeux d'un dossier ou d'une situation. - Capacités rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de l'anticipation, rigueur. - Capacité d'initiative, réactivité, adaptabilité. - Capacité à travailler en mode projet, en réseau. - Sens des relations humaines et du dialogue, diplomatie. - Connaissance préalable des cabinets ministériels et des politiques de développement durable, de l'urbanisme, du logement et de la construction serait un atout précieux. - Capacité de nouer rapidement des relations de confiance avec les cadres et les interlocuteurs de la direction. - Faculté d'être « facilitateur », de susciter la coopération et le travail en équipe. Contact Information Personnes à contacter : antoine.basty@developpement-durable.gouv.fr

Role Description La Mission Qualité de Vie au Travail est composée de 6 agents. En tant que chef.fe de projet environnement de travail et soutien numérique, vous aurez en charge des missions de deux ordres : Volet environnement de travail numérique : - Vous veillerez au bon équipement numérique des agents de la DGALN et leur apporterez un appui : - en les accompagnant dans leur phase d'installation en lien avec les deux agents chargés de l'installation et de l'accueil des nouveaux arrivants et les services de la direction du numérique ; - en les aidant dans l'utilisation des outils de visioconférence et webinaires (intervention de 1er niveau) sur les postes de travail individuels et les équipements des salles de réunion de la tour Séquoia ; - en assurant l'interface entre les agents et les services de la direction du numérique pour répondre aux demandes d'outils de travail à distance (droit d'accès aux outils, gestion des comptes) : Zoom, WebConférence, outils bureautiques et collaboratifs, d'enquête, tels que Resana, Bureau numérique, Klaxoon, Canva, Lime Survey. Vous contribuerez à leur installation et assisterez les agents en cas de difficultés de mise en oeuvre ; - en étant responsable de la remise et l'installation du matériel de téléphonie mobile, ou son remplacement, de casques audio et de tout matériel spécifique ; - en étant en charge de la gestion des cartes professionnelles ANTS et en apportant votre soutien pour la prise en main et la mise en place de la signature électronique. - Vous apportez un appui dans la réalisation d'enquêtes de la mission comme par exemple le baromètre social de la DGALN à travers la mise en forme et l'extraction de données sur Lime Survey. Volet matériel et bâtimentaire : - Vous assisterez les autres agents de la mission pour les commandes, la réception et la distribution des matériels et fournitures à destination des services de la DGALN, aux demandes de mobilier et travaux dans les bureaux. - Vous serez en charge de l'établissement et de la mise à jour régulière des listes techniques : - de localisation des agents de la DGALN par étage ; - des demandes de stationnement et d'accès à la Cour d'honneur de l'Arche ; - des équipiers d'évacuation de la DGALN ; - de la liste des responsables à joindre dans le cadre du plan de continuité de l'activité. Positionnement/liaison hiérarchique : Le poste est placé sous l'autorité directe de la cheffe de la mission et de son adjointe. Il ne comporte pas d'encadrement. Il se situe à la mission qualité de vie au travail, qui est l'une des 3 entités de la sous-direction, aux côtés de la mission en charge de la gestion des ressources humaines et de la mission en charge du développement des compétences et de l'accompagnement. Il implique des relations continues avec les 600 agents de la DGALN, le SNUM, SETI, des prestataires extérieurs. Qualifications - Des compétences informatiques certaines, en lien avec les outils précités, dont une bonne connaissance de Lime Survey ; - Le goût du contact humain et une capacité à lier des liens étroits avec les services du secrétariat général et tout particulièrement de la direction du numérique ; - Le sens du service aux agents et la capacité à résoudre les problèmes en autonomie et en équipe ; - Une bonne connaissance de l'environnement de travail des agents. Elements de candidature Personnes à contacter : - nathalie.pesson@developpement-durable.gouv.fr - isabelle.gonday@developpement-durable.gouv.fr