Über uns. Die instakorr GmbH in Schaafheim steht seit über 11 Jahren für den nachhaltigen Schutz und die Instandhaltung von Stahlbetonstrukturen. Mit innovativen Verfahren wie kathodischem Korrosionsschutz (KKS), elektrochemischem Chloridentzug und Realkalisierung sorgen wir dafür, dass Bauwerke dauerhaft sicher, wirtschaftlich und langlebig bleiben. Dabei verbinden wir bewährte Methoden der Betoninstandsetzung mit moderner Technologie und schaffen Lösungen, die echten Mehrwert bieten – für unsere Kunden und die Umwelt. Unsere Stärke liegt in technischer Kompetenz, einem klaren Blick in die Zukunft und dem Anspruch, Bauwerksschutz jeden Tag weiterzuentwickeln. Die instakorr GmbH ist Teil der HWP Handwerkspartner Gruppe. Für unser Team suchen wir dich als: Technischer Zeichner / Bauzeichner (m/w/d) unbefristet | Teilzeit mit 20 Wochenstunden - bei erweitertem Aufgabenbereich sind auch mehr Wochenstunden möglich Dein Arbeitsort - die Tätigkeit kann ausgeübt werden: - in unserem Headquarter in Schaafheim - in unserer Niederlassung in Twist (Gemeinde des niedersächsischen Landkreises Emsland) - oder in Remote Work Die Position verbindet präzises technisches Zeichnen und konstruktive Planung mit der Unterstützung unserer Bauprojekte im Hintergrund. Du arbeitest an der Erstellung und Anpassung von Zeichnungen und bringst deine technische Expertise in unsere Projektabläufe ein. Ausbildung: Erfahrung: Darauf kannst Du dich freuen: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im technischen Ingenieurumfeld - Mitarbeit an spezialisierten Projekten im Bereich Bauwerksinstandsetzung - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die deinen Einsatz wertschätzt - Gründliche Einarbeitung in die Planung von KKS-Systemen - Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen - Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung für deine Gesundheit - Betriebliche Altersvorsorge - deine finanzielle Absicherung im Alter liegt uns am Herzen - Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Marken - Viva Familienservice – Unterstützung auch in herausfordernden Lebenssituationen - Mit unserem Dienstfahrrad kommst du umweltfreundlich und gesund zur Arbeit – und nutzt es auch privat Über diese Qualifikationen freuen wir uns: - Ausbildung als Technischer Zeichner, Bauzeichner oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Arbeiten mit AutoCAD (2D) - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Technisches Verständnis für Bau- oder Infrastrukturprojekte - Selbstständiges Arbeiten sowie gute Kommunikationsfähigkeit - Gute Deutschkenntnisse Hier bringst Du dich ein: - Erstellung und Bearbeitung von technischen Plänen mit AutoCAD (2D) - Zeichnen und Aktualisieren von KKS-Planunterlagen für Bauprojekte - Anpassung und Überarbeitung von Bestandsplänen nach Baustellenrückmeldungen - Unterstützung bei Massenermittlungen und Aufmaß - Pflege und Strukturierung unserer Planunterlagen Die spezifische Planung im Bereich Kathodischer Korrosionsschutz (KKS) bringen wir Dir selbstverständlich im Rahmen der Einarbeitung bei. Handwerk ist wertvoll. Bei uns erlernst Du alles, um die Welt schöner & bunter zu gestalten: Das bieten wir dir: Deine Aufgaben: Das bringst Du mit: Verantwortlichkeiten Wir bieten: Bei uns erlernst Du alles rund um modernste Gebäudetechnik. Klingt nach deinem nächsten Job? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns mit deinem Know-how dabei, dass unsere Projekte technisch sauber geplant und optimal vorbereitet sind. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Technik und ein Team, das auf dich zählt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Neugierig auf das zukunftssichere HANDWERK? Kontaktinformationen - "Jetzt bewerben-Button" drücken - Gerne auch über unseren Bewerbungslink: https://hwp.jobs.personio.de/job/2593329#apply (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen) - Alternativ per Mail an: karriere@handwerkspartner.de Dein Ansprechpartner ist Rainer Heins aus dem Personalmanagement.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Der Bereich Microsoft Dynamics 365 bei audius ist Teil der audius Gruppe und fokussiert sich auf die Entwicklung moderner Softwarelösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und Power BI. Zu unseren Kernaufgaben zählen die Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Kundenprozessen. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, das volle Potenzial von CRM-, ERP- und BI-Lösungen auszuschöpfen. audius steht für Flexibilität – arbeiten Sie an unserem Standorten in Weinstadt, Freilassing oder aus dem Homeoffice. Sie bewegen sich sicher auf Entscheider Level, kennen die Dynamiken des CRM & ERP-Marktes und verfügen über ein belastbares Netzwerk im Microsoft-Ökosystem? Sie verstehen Microsoft Dynamics 365 nicht nur als Produkt, sondern als strategische Plattform für digitale Transformation? Dann sollten wir sprechen. Wir suchen eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit klarem Marktfokus auf Microsoft Dynamics 365, die bestehenden Beziehungen ausbaut, neue Marktpotenziale identifiziert und unsere Position im CRM & ERP-Umfeld nachhaltig stärkt. Aufgaben In dieser Position verantworten Sie den strategischen Vertrieb unserer Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365. Sie agieren als Impulsgeber:in im Markt und positionieren unser Unternehmen als starken Partner für anspruchsvolle CRM & ERP-Initiativen. Ihr Fokus liegt auf: - Strategischer Neukundengewinnung im Umfeld Microsoft Dynamics 365 (insbesondere Sales, Customer Insights, Service, Field Service, Business Central) - Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Microsoft-Ökosystem (Microsoft, Partner, Entscheidende in Zielunternehmen) - Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene (C-Level, IT-Leitung, Fachbereiche) - Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Roundtables und Fachveranstaltungen - Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Enge Zusammenarbeit mit unseren Consulting-Teams zur strukturierten Übergabe gewonnener Projekte Qualifikation - Mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung im IT-Lösungs- oder Projektgeschäft mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 CRM - Tiefes Verständnis der Microsoft-Plattformstrategie sowie der CRM-Module (insbesondere Sales, Customer Insights, Service oder Field Service) - Bestehendes Netzwerk im relevanten Marktumfeld (Microsoft-Partner, Kundenseite, Multiplikatoren) - Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und ausgeprägte Abschlussstärke - Strategisches Denken gepaart mit unternehmerischem Mindset - Erfahrung in der Positionierung erklärungsbedürftiger IT-Lösungen - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln. - Inhabergeführt (seit 1991) - Flexibilität ist für uns kein Fremdwort: Sie können bis zu 100% im Homeoffice arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote - audius private Krankenversicherung - Bikeleasing - Urban Sports Club - Corporate Benefits - Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents Was diese Rolle besonders macht - Klare Vertriebsrolle ohne Delivery- oder operative Projektverantwortung - Positionierung in einem stark wachsenden Marktsegment - Hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit - Direkter Einfluss auf Marktpräsenz und Wachstum - Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Dynamics-Consulting-Team Wen wir suchen - Sie sind keine:r von vielen im Vertrieb – Sie verstehen sich als Marktgestalter:in - Sie bringen Substanz im Netzwerk mit und bauen dieses gezielt weiter aus - Sie fühlen sich in strategischen Gesprächen ebenso wohl wie auf Branchenevents und in exklusiven Roundtables

Title: Head of Enterprise Sales Location: Remote, New Jersey, United States Department: Sales ID: 2026-1407 Category: Sales Position Type: Full-Time Min: USD $200,000.00/Yr. Max: USD $250,000.00/Yr. Remote: Yes Job Description: The Enterprise SaaS Sales Leader owns the strategy and execution for driving enterprise revenue growth in the HR technology market. This role leads and scales a high‑performing, remote sales team, partners closely with the CRO and cross‑functional leaders, and drives complex, multi‑year deals with large organizations. It is a high‑impact leadership opportunity for someone who thrives in building teams, driving predictability, and shaping how enterprise customers transform their HR operations. Reporting to the Chief Revenue Officer, this leader is accountable for enterprise revenue outcomes, forecasting rigor, deal quality, and talent performance. They directly lead a team of 6–8 Remote Enterprise Account Executives, owning pipeline management, deal inspection, executive multi‑threading, and forecasting. The ideal candidate brings deep mastery of the enterprise sales cycle, a data‑driven coaching mindset, and combines strategic thinking with operational discipline while holding an uncompromising bar for excellence. At HR Acuity®, we empower our team to#BeBold—embracing innovation and new challenges. With the right tools, we help you#WorkSmarter, fostering collaboration so we can all be#BetterTogether. If you're excited about being part our growth story, we’d love to chat! About Us: HR Acuity® is the leading provider of employee relations case management and investigation software. We help organizations standardize how workplace issues are reported, documented, and investigated. Our data-driven approach to managing workplace issues helps our clients and partners build trusted, inclusive cultures where employees feel safe. This is an #All-in Zone. We are a fast-growing, innovative company where being #All-in is the norm. From our female founder CEO to every team member, we embrace a fully engaged mindset. We bring our best every day, fueled by passion for our mission and culture—and we expect the same from everyone who joins us. At the same time, we are deeply committed to fostering an inclusive, diverse workplace where different perspectives are valued and respected. We believe in creating an environment where everyone can show up as their authentic selves and thrive. If this sounds like you, keep reading. What you'll do - Own enterprise revenue performance end to end, including pipeline creation, deal execution, forecasting accuracy, and multi‑year growth. - Lead, coach, and scale a high‑performing enterprise sales team, setting a clear bar for excellence through disciplined, data‑driven coaching and accountability. - Run a rigorous enterprise sales motion, applying deep expertise in complex buying cycles, executive multi‑threading, and deal strategy. - Inspect deals relentlessly, challenging assumptions, improving deal quality, and driving predictable outcomes. - Establish forecasting rigor and methodology, balancing short‑term accuracy with long‑term pipeline health. - Partner cross‑functionally with Marketing, RevOps, Enablement, Product, Partnerships, and Customer Success to continuously strengthen the enterprise go‑to‑market engine. What does success look like? - Enterprise revenue attainment and quality of wins - Forecast accuracy and predictability - Pipeline health across multiple time horizons - Consistent improvement in rep performance and deal execution - Strength, engagement, and retention of the enterprise sales team Qualifications - 8+ years of SaaS sales experience - 3+ years of proven leadership in enterprise SaaS sales with complex, multi-stakeholder buying environments - Demonstrated success running deal inspection, pipeline rigor, and forecasting methodology - Strong track record of data-driven coaching and performance improvement - Experience building and leading high-performing, remote enterprise sales teams - Clear point of view on forecasting philosophy, deal qualification, and sales methodology - Preferred: - Experience selling HR technology solutions - Experience managing remote sales teams Who you are - An inspiring leader who drives accountability and overperformance - A strong relationship builder with internal and external stakeholders - A creative problem solver who navigates complex objections - Empathetic, disciplined, and results-oriented We are headquartered in Florham Park, NJ. This role is remote W/F/H. Ability to come to the office for company/department collaboration to meet business needs and travel to customer meetings Perks and Benefits Compensation: The base pay range for this position is expected to be between $200,000-$250,00/year however, base pay offered may vary depending on multiple individualized, non-discriminatory factors, including market location, job-related knowledge, skills, and experience. The total compensation package for this position include other incentive compensation opportunities in the form of commission; $400,000-500,000 (OTE) Additionally, full-time employees are eligible to participate in our comprehensive benefits program, including health and wellness benefits, 401(k) retirement plan, life and disability insurance coverages, and other benefits the Company may offer from time to time. Benefits: - Stay healthy and happy with our comprehensive medical, dental and vision plans. - You can also choose from FSA or HSA options to suit your needs. - Save for your future with our 401K plan that matches your contributions. - Enjoy paid leave for various life events, such as sickness, disability, or parenthood. - Own a piece of the company with our #Allin Shares Program. Perks: - Take a break from work with our unlimited PTO policy to refresh and recharge. - Company paid holidays, birthday day off, closed 4th of July week and December holiday week, half day summer Fridays* and half day first Fridays*, and 8 hours of volunteer time. - Own a piece of the company with our ALLin Shares Program. - Earn extra cash by referring qualified candidates to join our team. - Access professional and personal support through our employee assistance program. - Work from anywhere with our remote work environment that fosters collaboration and creativity. * - Join a fun and energetic team that values your suggestions and new ideas. - Receive a competitive salary and meaningful opportunities for growth. Learning and Development: - Onboarding: Learn the basics of your role, the company culture, and the expectations from your manager and team. Get familiar with the tools, systems, and processes that you will use in your daily work. Receive feedback and guidance from your mentor and peers. - Manager training: Develop the skills and competencies to lead, motivate, and empower your team. Learn how to communicate effectively, delegate tasks, set goals, provide feedback, and resolve conflicts. Enhance your emotional intelligence, coaching, and mentoring abilities. - Leadership training: Grow your leadership potential and influence within the organization. Learn how to inspire and align others with the company vision, mission, and values. Strengthen your strategic thinking, decision making, and problem-solving skills. Expand your network and collaboration with other leaders across functions and levels. - Industry training: Stay updated on the latest trends, best practices, and innovations in the Employee Relations industry. Gain insights from experts and thought leaders in the field. Apply your learning to improve your performance, quality, and efficiency.

Reservation Agent | Remote Position Seasonal • The Beach Club Benefits: - 401(k) - 401(k) matching RESERVATION AGENT Are you looking for a career where you can professionally grow and develop your sales skills while being part of a family oriented team driven to produce World Class experiences for travelers to the Alabama Gulf Coast? Oh yeah, and you can do this all from the comfort of your own home after a short training period. In office days are required for training, team member celebrations, team area outings and special events. Guide potential guests in planning their next vacation at the most sought after properties on the Alabama Gulf Coast, Turquoise Place & The Beach Club Resort & Spa. We’re looking for self-motivated and goal-oriented team members who have the potential to work from home (MUST be able to report to the office as required) as part of our sales-driven culture with great starting pay and monthly incentives based on performance. Agents must have a friendly and energetic attitude to be the first contact for potential guests of Spectrum Resorts. The majority of tasks will include securing bookings while educating potential guests of the special benefits and perks of renting through Spectrum Resorts to stay at the most sought after properties on the Alabama Gulf Coast. Other duties will include handling existing reservations and concierge-type calls, along with other tasks assigned by leadership as it relates to reservations. Essential Duties: - Answer reservation calls and secure bookings. - Accept payment and confirm reservation. - Follow up on initial calls and leads. - Provide resort information to guests. - Book reservations for on-site dining, spa, beach chair rentals, etc. Required Skills: - Excellent customer service/hospitality skills - Excellent communication skills, both oral and written - Basic computer skills to include Microsoft Office programs and the ability to learn property-specific computer programs - Self motivated to work independently - Strong sales skills to close sales and follow up on leads - Prior Front Desk or Reservations experience, a plus! Physical Skills: - Must be able to sit at a computer and on the phone for entire shift - Must be able to work from home in a home office as needed - Must be available to report on-site as required Compensation: $14.00 per hour At Spectrum Resorts, we believe in teamwork, family, and supporting each other. It's just who we are. Is this who YOU are? If so, we may have a place for you at our family of resorts, The Beach Club Resort & Spa in Gulf Shores and Turquoise Place in Orange Beach. Spectrum Resorts is home to team members who want to make a difference in the lives of their work family and the families we host each year. Together, we're redefining the beach vacation into a time when families can truly rest, relax, and reconnect with their loved ones. We’re doing all this while innovating in the industry, nurturing career goals, and celebrating each other's successes. 925 Beach Club Trail, Gulf Shores, AL 36542, USA