We’re expanding Stantec’s Program Management - Power team throughout North America for Mid to Senior and Principal level positions. Programs and projects include High-voltage Transmission, Distribution, and Power Generation sectors. Candidates should have at least 5 plus years of experience managing complex programs and/or projects within Program Management, Design-Bid-Build, Design-Build, EPCM, and/or EPC type contracts. We are considering candidates that have a thorough understanding of all Program Management, Engineering, Procurement, Project Services, and Construction Management related activities. Our people are Stantec’s most valuable resource, and in joining our team you will be able to leverage your career experiences and expertise within a culture that values inclusion, celebrates shared success, and applauds ambition. If you’re passionate about driving large-scale programs, mentoring emerging talent, and influencing how we deliver solutions for the future, we want to hear from you. This is an opportunity to make a real impact, grow your career, and help define the next chapter of major programs across North America. This position can be located out of any of Stantec's North American offices, with a remote option for candidates not located near a Stantec office. What happens next: Apply now by attaching your CV and we’ll be in touch within two to three weeks to guide you through the next steps. Your Key Responsibilities: - Develop & execute overall Program Management Plans - Develop & execute overall Program Governance plans - Develop & execute Program Communication Plans - Oversee all regulatory and integration aspects - Oversee all permitting and environmental aspects - Oversee the engineering phase of all program components alongside the Engineering Manager - Oversee the procurement requirements of the program alongside the Procurement Manager - Oversee and manage all Project Services including but not limited to project controls & scheduling, cost management, risk management, and document management - Oversee all construction requirements of programs alongside the Construction Manager - Integrate all disciplines and departments of programs to develop a collaborative culture - Develop strong relationships with the client to ensure communication is provided to all program team members - Present multiple reports to the client and Stantec management throughout the life cycle programs - Integrate with all external project stakeholders as required including but not limited to government, utility providers, and the public - Drive the successful delivery of all aspects of programs ranging from $100M+ to multi billion dollars At Stantec, we’re leading the energy transition. How? By combining the strength of a large company with the agility of specialized teams to think big and tackle the hardest challenges. Join us, and you’ll be at the forefront of an evolving industry creating renewable energy solutions, modernizing the electric grid, and developing natural gas infrastructure. And as part of one of the world’s top design firms, you’ll have the chance to create connections and grow professionally while building our clean energy future. #FeelingEnergized Pay Transparency: In compliance with pay transparency laws, pay ranges are provided for positions in locations where required. Please note, the final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. At Stantec certain roles are bonus eligible. Actual compensation for part-time roles will be pro-rated based on the agreed number of working hours per week. Benefits Summary: Regular full-time and part-time employees (working at least 20 hours per week) will have access to health, dental, and vision plans, a wellness program, health care spending account, wellness spending account, group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, group tax-free savings account, life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance, short-term/long-term disability plans, emergency travel benefits, tuition reimbursement, professional membership fee coverage, and paid time off. Temporary/casual employees will have access to group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, and group tax-free savings account. The benefits information listed above may not apply to union positions because benefits for such positions are governed by applicable collective bargaining agreements.

Job Description Summary Program stażowy w Avio Aero w zespole FLIGHT DECK skierowany jest do osób studiujących na kierunkach technicznych lub posiadających wykształcenie wyższe techniczne, które chcą zdobyć pierwsze doświadczenie w obszarze doskonalenia procesów i wspierania zespołów operacyjnych. Oferujemy roczny, płatny staż, podczas którego poznasz, jak w praktyce działa nasz leanowy model FLIGHT DECK i jak wspiera on realizację celów w zakresie bezpieczeństwa, jakości, terminowości i kosztów. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać liderów FLIGHT DECK i zespoły operacyjne we wdrażaniu narzędzi do zarządzania i usprawniania procesów oraz w przygotowywaniu materiałów i analiz potrzebnych do przeglądów wyników i projektów doskonalących. To wyjątkowa okazja do połączenia wiedzy teoretycznej ze studiów z innowacjami technologicznymi realizowanymi w przemyśle. Staż w Avio Aero, będącym częścią GE Aerospace, to doskonały start w karierze i pierwszy krok w zdobywaniu zawodowych szczytów. Job Description Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (lub status studenta/studentki) - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Umiejętność pracy w Excelu i przygotowywania prostych analiz - Umiejętność zarządzania projektami - Umiejętność pracy w zespole, otwartość - Motywacja do ciągłego rozwoju, ciekawość, samodzielność - Biegła znajomość języka polskiego - Wiza uprawniająca do pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi Co oferujemy? Dołącz do nas, aby Twoja kariera nabrała rozpędu już dziś. Oferujemy: - Płatny staż - Fascynującą pracę w dynamicznie rozwijającym się przemyśle lotniczym - Środowisko stałego uczenia się i doskonalenia - Szerokie wsparcie na początku pracy w firmie, aby ułatwić Ci wdrożenie, wsparcie mentorskie na każdym etapie kariery - Świadczenia dopasowane do każdego stylu życia - Szeroki wachlarz inicjatyw pracowniczych Additional Information Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position

Job Description Summary Program stażowy w Avio Aero w obszarze zarządzania infrastrukturą skierowany jest do studentek i studentów kierunków technicznych, którzy chcą zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. Oferujemy roczny, płatny staż, podczas którego poznasz, jak w praktyce zarządza się infrastrukturą produkcyjną w firmie z branży lotniczej. Osoba na tym stanowisku będzie aktywnie wspierać dział infrastruktury w realizacji projektów związanych z utrzymaniem i rozwojem parku maszynowego, w tym organizacją gospodarki częściami zamiennymi oraz analizą rozwiązań pozwalających obniżać koszty i zwiększać dostępność maszyn. To wyjątkowa okazja do połączenia wiedzy teoretycznej ze studiów z innowacjami technologicznymi realizowanymi w przemyśle. Staż w Avio Aero, będącym częścią GE Aerospace, to doskonały start w karierze i pierwszy krok w zdobywaniu zawodowych szczytów. Job Description Wymagania: - Wykształcenie wyższe techniczne (lub status studenta/studentki), preferowane kierunki: inżynieria mechaniczna, automatyka, elektrotechnika - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. - Umiejętność pracy w Excelu i przygotowywania prostych analiz - Umiejętność zarządzania projektami - Umiejętność pracy w zespole, otwartość - Motywacja do ciągłego rozwoju, ciekawość, samodzielność Mile widziane: - Posiadanie wiedzy w zakresie TPM (Total Productive Maintenance) - Umiejętność zarządzania projektami - Znajomość funkcjonowania zakładu przemysłowego - Znajomość zagadnień związanych z oszczędzaniem energii - Biegła znajomość języka polskiego - Wiza uprawniająca do pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami lokalnymi Co oferujemy? Dołącz do nas, aby Twoja kariera nabrała rozpędu już dziś. Oferujemy: - Płatny staż - Fascynującą pracę w dynamicznie rozwijającym się przemyśle lotniczym - Środowisko stałego uczenia się i doskonalenia - Szerokie wsparcie na początku pracy w firmie, aby ułatwić Ci wdrożenie, wsparcie mentorskie na każdym etapie kariery - Świadczenia dopasowane do każdego stylu życia - Szeroki wachlarz inicjatyw pracowniczych Additional Information Relocation Assistance Provided: No #LI-Remote - This is a remote position

Our client is searching for an International Program Manager/Portfolio Manager that comes from a large enterprise environment who was focused on global projects. This role is a remote contract position that may lead to full-time employment. ***All candidates must have several years of Program Management experience in Fortune 100 organizations leading entire international programs across various groups in an organization*** ***This is not IT work. This work will focus more on leading global programs pertaining to HR, finance, and other back office duties*** Top skills/duties: - Strategic Planning: Align multiple, related projects with long-term company goals. - Cross-functional Leadership: Lead international teams and align efforts between regional offices (e.g., in marketing, operations, or product). - Process Standardization: Develop and implement standardized processes, tools, and methodologies across all global regions. - Budget & Resource Management: Manage project funding, headcount, and resource allocation to maximize ROI. Job Type & LocationThis is a Contract to Hire position based out of Chicago, IL. Pay and BenefitsThe pay range for this position is $75.00 - $100.00/hr. Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your job classification and length of employment. Benefits are subject to change and may be subject to specific elections, plan, or program terms. If eligible, the benefits available for this temporary role may include the following: • Medical, dental & vision • Critical Illness, Accident, and Hospital • 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available • Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents) • Short and long-term disability • Health Spending Account (HSA) • Transportation benefits • Employee Assistance Program • Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave) Workplace TypeThis is a fully remote position. Application DeadlineThis position is anticipated to close on Apr 22, 2026. h4>About TEKsystems: We're partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. About TEKsystems and TEKsystems Global Services We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com. The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.