Role Description Vous travaillerez en binôme avec un autre agent en charge de la lutte contre l'habitat indigne, sous la direction du chef de bureau Bâtiment et accessibilité. En ce qui concerne l'habitat indigne, votre mission sera d'animer le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) : - Élaborer, suivre et porter des actions État du PDLHI; - En binôme avec la deuxième personne en charge de la lutte contre l'habitat indigne, animer le réseau départemental des acteurs de la LHI: réunions du CLI, administration de la plateforme Signal Logement; - Porter les politiques publiques de lutte contre l'habitat indigne auprès des collectivités: appui réglementaire relatif aux procédures de police en matière d'habitat indigne, appui à la rédaction des arrêtés, déploiement de Signal Logement auprès des collectivités les plus concernées; - Participer à la gestion du site «Signal Logement»: gestion des habilitations, attribution des signalements aux services concernés; - Veiller à la cohérence des interventions des différents acteurs de la lutte contre l'habitat indigne; - Participer à la mise en place/mise à jour des procédures favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations d'habitat indigne et sécurisant le process au sein du service; - Assurer le suivi budgétaire du marché pluriannuel des diagnostics techniques; - Commander et suivre la réalisation de travaux d'office (consultation des entreprises avec un prestataire, suivi de la réalisation des travaux, engagement et recouvrement des dépenses); - Mettre en oeuvre les procédures d'astreintes administratives. En ce qui concerne la rénovation énergétique, votre mission sera de porter les politiques publiques en matière de rénovation énergétique : - Animer le réseau départemental des acteurs de la rénovation énergétique France Rénov'; - Identifier et se faire connaître auprès du réseau des représentants locaux de la profession du bâtiment. Favoriser, en concertation avec la DREAL, la mobilisation des professionnels de la construction dans le domaine de la rénovation énergétique (relayer l'information, identifier les besoins, faire connaître les dispositifs de rénovation énergétique...); - Apporter un appui et un conseil technique transversal au sein de la DDT sur la rénovation énergétique; - Contribuer aux avis sur les demandes de subvention Fonds verts et DETR; - Suivre la mise en oeuvre d'Eco Energie Tertiaire. Dans ce cadre, vous aurez à travailler avec de nombreux partenaires externes à la DDT afin de mettre en oeuvre les actions du PDLHI et porter les politiques publiques en matière de rénovation énergétique, souvent en mode projet. Vous aurez ainsi à travailler avec les partenaires du domaine de la LHI : Préfecture, CAF, ARS, Conseil départemental, Dijon métropole, ADIL, DREAL, DDETS, bailleurs sociaux, collectivités, opérateurs. Vous serez également en contact avec les propriétaires, les locataires, les maires. Éléments de candidature Documents à transmettre : - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - nihad.sivac@cote-dor.gouv.fr - sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr

Role Description Sur ce poste, vos missions seront en lien avec la partie « commande publique » de l'unité et consisteront notamment à : - mettre en ligne des dossiers de consultation des entreprises sur la Plateforme des achats de l'État (PLACE), assurer la publication aux journaux officiels (BOAMP et JOUE); - réceptionner les offres dématérialisées, préparer des courriers aux candidats non retenus; - planifier les instances d'ouverture et d'analyse des offres et en assurer le secrétariat, préparer les convocations et les procès verbaux, réserver les salles et matériels; - assurer le contrôle des pièces de marchés avant leur archivage; - assurer le contrôle et le suivi des actes du représentant du pouvoir adjudicateur (RPA) en cours d'exécution des marchés (notifications, actes de sous-traitance, avenants, bordereaux de prix supplémentaires, prolongations de délais, PV de réception, notification et tenue du tableau de bord de suivi des DGD, etc.); - assurer les missions de contrôle préalable et de préparation de la notification des marchés (mise au point et contrôle du dossier de marché, préparation des rapports du RPA et de la notification, reproduction, etc.); - tenir les tableaux de bord de suivi des marchés et de leurs dates de validité; - assurer un suivi des procédures commande publique dans APPACH; - gérer en lien avec les facilitateurs du réseau de la DIRA, la rédaction des clauses d'insertion sociale dans les marchés de la DIRA. Qualifications - connaissance de la réglementation en matière de marchés publics; - connaissance des outils informatiques et bureautiques (suite bureautique LibreOffice, tableurs, etc.); - rédaction de courriers administratifs; - respect des délais; - sens du rendu compte; - être rigoureux et méthodique; - sens du travail en équipe; - sens de l'organisation; - bon relationnel, capacité de dialogue. Requirements - Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations. Elements de candidature Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Role Description Les enjeux de la transition écologique vous intéressent ? Vous souhaitez jouer un rôle dans les stratégies mises en place pour répondre aux défis des prochaines décennies. Venez rejoindre notre équipe. Vos missions en tant que chargé-e de Police de l'Eau -hydraulique / eau pluviale seront notamment de contribuer à : - Assurer des missions de police administrative et pénale en matière de Loi sur l'Eau, contribuer à la mise en oeuvre de la politique de l'eau dans le département de la Marne, sur les thématiques du poste : hydraulique, et gestion des eaux pluviales. - Mettre en oeuvre les prescriptions de la Loi sur l'Eau et des politiques nationales de préservation de la ressource en eau, pour atteindre le bon état des eaux. - Instruire les dossiers de déclaration et d'autorisation au titre de la loi sur l'eau relatifs notamment aux aménagements de gestion des eaux pluviales. - Organiser des missions de contrôle sur les thématiques du poste et verbaliser si nécessaire. Contribuer aux propositions de suites à donner aux non-conformités. - Contribuer au travail de la MISEN (Mission Inter-Service de l'Eau et de la Nature) : rédaction de notes, participation aux groupes de travail,... Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service. Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture et services de l'Etat, OFB, ARS, collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, cellule érosion,... Le poste que vous occuperez induit les responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau. A ce titre une assermentation sera à obtenir. Qualifications - Compétences techniques : Souhaité : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'eaux pluviales et d'hydraulique. - Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS) - Maîtrise des logiciels : Gun environnement, CASCADE, LICORNE. - Compétences relationnelles : Organisation, savoir écouter, interpréter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers. - Compétences rédactionnelles administratives. - Goût du travail en équipe et en partenariat. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement. Profils recherchés : Profil technique recherché, avec si possible connaissances en matière d'environnement, et de gestion de l'eau. Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter : - raynald.victoire@marne.gouv.fr - florent.colin@marne.gouv.fr

Role Description Au sein du service environnement eau forêt, sous l'autorité du chef de service, vous êtes chargé(e) de l'instruction et du contrôle de l'ensemble des procédures environnementales en lien avec les Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030 : - Autorisations environnementales - Contribution aux avis de l'autorité environnementale - Autorisations de défrichement Vous contribuez également à la mise en œuvre des politiques environnementales portées par la DDT, visant à rendre ces jeux exemplaires en matière de sobriété environnementale, à travers : - La déclinaison des feuilles de route Eau et Biodiversité - Le lien avec le plan d'actions de la stratégie des aires protégées existant en Savoie Pour vos missions, vous travaillerez avec les unités du service menant des missions d'instruction et de contrôle et serez amené à expertiser un champ de compétences techniques élargi. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle des chefs d'unité. Vous participerez aux réunions internes organisées par le Chef de service adjoint du service aménagement risques chargé de la coordination des procédures aménagement JOPH ainsi qu'aux réunions de la Mission Interservices de l'eau et de la Nature. Vous pourrez être amené à participer à des réunions stratégiques et à représenter le service. Votre expertise, votre technicité et votre aptitude à coordonner des procédures de dossiers stratégiques seront alors appréciés. Qualifications - Maîtrise des procédures environnementales - Maîtrise des différentes polices de l'environnement - Connaissance des enjeux environnementaux - Connaissances des différentes procédures d'autorisation des projets et des services œuvrant en politique de l'environnement - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à coordonner - Qualités rédactionnelles - Réactivité et agilité - Contrainte de réactivité forte - Travail en équipe - Concertation - Communication - Aptitude à la négociation - Animer des actions internes et interservices - Intérêt pour les enjeux environnementaux et les JOPH Elements de candidature Documents à transmettre : - CV - Lettre de motivation Personnes à contacter : - laurence.thivel@savoie.gouv.fr - virginie.collot@savoie.gouv.fr