• Build strong relationships with customers and act as their trusted hygiene and cleaning solutions partner • Carry out on-site audits, equipment installations, and first-line maintenance and repairs (full training provided) • Deliver engaging Health & Safety briefings and product demonstrations to customers • Identify opportunities to increase sales, introduce new products, and grow customer accounts • Manage your own schedule effectively, arranging service visits across your territory • Record visit details, actions, and outcomes using the Salesforce CRM system

• Build and cultivate relationships with current customers • Identify opportunities within existing customer base • Develop and execute sales plans • Conduct heavy prospecting of customers • Manage and track customer information in Salesforce

Role Description - Beziehungen, die halten und wachsen! - Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein Wachstumsgeber. - Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst. - Mitgestaltung, die Sinn macht! - Du hast die Verantwortung, die Kandidatenfindung aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. - So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann. - Match-Maker mit Mission! - Du unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden. - Hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken. - Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! - Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale. - Damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren. - Strategische Partnerbetreuung - Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln. - Hältst die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird. - Effiziente Kommunikation - Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle Lösungsansätze. - Hilfst, ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen. - Proaktive Problemlösung - Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. - Diese sind nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen. - Analyse und Reporting - Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts. - Schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen optimierte Recruitingprozesse vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen. - Zielorientierte Kandidatenvermittlung - Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen. - Hilfst so, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren. Qualifications - Customer-First-Mentalität: Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit. - Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt: Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu. - Organisationstalent und Zielorientierung: Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen. - Lösungsorientierung und Kreativität: Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um. - Lernbereitschaft und Weiterentwicklung: Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops. - Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent: Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet. - Analytisches Denkvermögen: Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten. Requirements - Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. - Eindeutigkeit in der Verständigung ist erforderlich, da Du mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln wirst, die Entscheidungen treffen. Benefits - Top ausgestattetes Office in Berlin: Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung. - Attraktive Vergütung: Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt. - Intensive Einarbeitung: Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen. - Remote-Arbeit nach der Einarbeitung: Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 3 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents. - Übernahme aller Reisekosten: Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin. - Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest. - Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung. - Effiziente Tools und Systeme: Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten. - Regelmäßige Team- und Networking-Events: Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen. - Kostenlose Verpflegung: Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung. - Personalisierte Snack-Bestellungen: Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen. - Friyay-Feeling: Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen. - Haustierfreundliches Büro: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen. - 27 Urlaubstage pro Jahr: Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Company Description Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Role Description Werde Teil unseres deutschlandweiten Teams und unterstütze die wichtige Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes. Als Fundraiser:in sprichst du mit Menschen über soziale Projekte, klärst auf, gewinnst Unterstützer:innen – und ermöglichst so Hilfe dort, wo sie gebraucht wird. Du bekommst ein solides Training, ein Team, das dich mitzieht, und einen Job, der mehr als nur Geld bringt. Qualifications - Mindestens 18 Jahre alt - Sehr gute Deutschkenntnisse - Offen für neue Herausforderungen & Menschen - Mindestens 3–4 Wochen Zeit (gern auch länger) - Bereitschaft, Kommunikation zu lernen und mit Haltung aufzutreten - Keine Vertriebserfahrung erforderlich – wir zeigen dir, wie’s geht Benefits - Attraktive Bezahlung: ca. 1.000 € pro Woche möglich – leistungsorientiert - Professionelles Onboarding & Kommunikationstrainings – perfekt für deinen nächsten Karriereschritt - Deutschlandweit unterwegs – mit Unterkunft & Teamgefühl (alles organisiert!) - Teamspirit pur: After-Work, Events, gemeinsame Reisen - Persönliche Entwicklung: Soft Skills, Selbstsicherheit, Wirkung – alles inklusive - Flexible Einsatzzeiträume – ideal für Umorientierung oder Übergangsphasen Company Description Die Meurisse Dilzer & Partner GmbH ist ein junges, dynamisches Unternehmen, spezialisiert auf die Mitgliederwerbung für gemeinnützige Organisationen.