Job Closed
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Learning and Development Specialist
Location
United States
Posted
109 days ago
Salary
$75K / year
Seniority
Mid Level
Job Description
Learning and Development Specialist
Clipper Magazine
• Serve as the primary Sales Training administrator for our Sales Enablement platform, Highspot, including user provisioning, permissions, groups, access governance, and platform configuration. • Own the platform structure for Sales Training, including taxonomy, tagging standards, naming conventions, and content organization. • Maintain platform health through routine audits, archiving, duplication cleanup, and content lifecycle management. • Provide Tier 1 support to platform users, troubleshooting access and usage issues, and creating job aids and quick guides. • Stay current with Highspot releases and capabilities, recommending and implementing improvements that increase adoption and ease of use. • Build and maintain courses, learning paths, assignments, assessments, and reinforcement activities in the Sales Enablement platform. • Manage enrollment rules, prerequisites, deadlines, completion requirements, and learner communications as needed. • Publish and maintain Sales Training content within the enablement platform, ensuring it is current, on-brand, and aligned with internal standards. • Collaborate with Marketing and other content owners to align messaging and reuse approved assets appropriately.
Job Requirements
- 2 to 5 years of experience administering Highspot or a comparable sales enablement platform, with Highspot strongly preferred.
- Demonstrated experience building learning experiences, including courses and structured learning paths.
- Hands-on experience creating training videos, Synthesia or similar AI strongly preferred.
- Strong analytical skills with experience producing reports and turning platform data into insights.
- Strong technical aptitude and troubleshooting capability across digital platforms.
- Excellent organization, project management, and attention to detail.
- Strong communication skills and service mindset, comfortable supporting a distributed sales team.
- Advanced proficiency in Microsoft Office.
Benefits
- Remote work environment, ability to sit and work at a computer for extended periods, and ability to attend virtual meetings as required.
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Teachers for the Master's Degree in Gerontology and Person-Centered Care and Relationships
Grupo PROEDUCAEl Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.
Role Description ¿Te apasiona la Gerontología y la Atención Centrada en la Persona y las Relaciones? En UNIR, la Universidad en Internet, buscamos profesionales con experiencia y vocación académica para colaborar en la formación de futuros expertos en Gerontología y la Atención Centrada en la Persona y las Relaciones. Estamos impulsando una forma innovadora de enseñar Gerontología y Atención Centrada en la Persona y las Relaciones, combinando rigor científico, tecnología y excelencia académica. ¡Queremos contar contigo en este proyecto formativo! Qualifications - Psicología, especialmente en áreas vinculadas a envejecimiento, intervención psicosocial o ACP/ACPR. - Trabajo social, con experiencia en intervención con mayores, servicios sociales, dependencia o gestión sociosanitaria. - Gerontología, Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales afines. Requirements - Título de Doctor/a. - Experiencia docente o profesional en el área de especialización. - Se valorará positivamente: - Estar en posesión de Acreditación ANECA u otra Agencia Autonómica como ACCUA, ACCUEE, ACPUA, ACSUCYL, ACSUG, ANECA, AQU Catalunya, AQUIB, AVAP, Fundación madri+d y UNIBASQ. - Participación en proyectos de investigación y/o publicaciones en revistas indexadas. - Tener concedido algún sexenio de investigación. Benefits - Flexibilidad total con colaboración 100% online. - Innovación y tecnología educativa. - Acompañamiento y formación continua. - Crecimiento profesional en una universidad en expansión. - Materiales y contenidos en constante actualización. - Unidad de Apoyo a la Acreditación. Company Description El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.
Role Description - Asesorar a los beneficiarios en el desarrollo de sus proyectos. - Brindar orientación y realizar seguimiento de la participación de los beneficiarios a las sesiones sincrónicas, del cumplimiento de las actividades asincrónicas y entrega de evaluaciones o avances de proyectos. - Identificar oportunamente a los participantes que se encuentran en riesgo de deserción o desaprobación para la aplicación de estrategias y acciones para favorecer su permanencia y culminación exitosa. - Verificar la asistencia de los participantes al inicio y final del horario de cada día, en la plataforma virtual. - Remitir de manera quincenal a cada beneficiario el resultado de sus evaluaciones y rendimiento alcanzados, mediante correo electrónico o a través de la plataforma. - Programar sesiones de reforzamiento con aquellos beneficiarios que presenten dificultades de aprendizaje. - Otras acciones para identificar riesgo de deserción o de desaprobación. Qualifications - Bachiller o profesional técnico en Ingeniería Informática, Ingeniería de sistemas, ciencias de la computación, psicología o Educación. (Acreditado) - Experiencia específica de 1 año como tutor, consejero, orientador académico, jefe de práctica, acompañante, auxiliar académico o docente o afines. (Acreditado) Requirements - Cada tutor tendrá a su cargo entre 40 a 50 participantes. - Modalidad de trabajo: Remoto. - Inicio de proyecto: Abril o Mayo. - Duración del proyecto: 9 meses aproximadamente. - Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Senior Instructional Designer
FragomenFragomen is a law firm specializing in immigration law. The global company was founded in 1951 and is based in New York, New York. The firm has over 40 offices
• Designing and developing content and courses • Creating and maintaining eLearning modules, instructor-led and virtual training materials • Designing assessments, exercises, and practice activities • Utilizing adult learning theory and strategies • Curating, evaluating, and organizing learning content • Collaborating with Talent Development and cross-functional partners • Owning the lifecycle management of learning assets and curricula • Consulting with stakeholders to identify performance gaps
Instructional Designer
iDesigniDesign partners with colleges and universities to build, grow and support online and blended programs.
• Collaborate with SMEs to design high-quality online courses that are supported by research-based best practices in online learning. • Work with SMEs to establish learning outcomes and align content and assessment with those outcomes. • Collaborate with SMEs to design relevant assessments that align with course learning objectives. • Suggest relevant open educational resources and appropriate instructional methods for delivering online content. • Maintain comprehensive documentation of design decisions and help prepare materials for partner review and approval. • Incorporate partner and stakeholder feedback through agreed revision cycles. • Leverage AI-powered tools to generate innovative ideas for course content creation and streamline development workflows. • Facilitate SME working sessions to obtain approvals required to complete course design deliverables. • Coordinate with internal production teams at defined handoff points (e.g., multimedia, QA, graphics) to complete deliverables. • Participate in scheduled milestone reviews and project check-ins as needed to meet delivery milestones while remaining flexible to evolving project needs and priorities.


