Purpose McLarens is searching for a General Adjuster working in a designated region with the ability to travel, as needed, to resolve various types of losses. This role’s main responsibilities will be managing the resolution of first and third-party claim exposures from both a coverage, investigative, and loss establishment perspective. The General Adjuster needs to be able to work in a collaborative and responsive fashion with varying levels of supervision resolving complex exposures. We are looking for an exceptional problem solver, proactive thinker, strong communicator, team player, and self-starter. Key Accountabilities - Receive and review claim intake daily. - Contact insurer, broker, and claimant to arrange appointment for first meeting. - Visit insured/risk to investigate cause, circumstances, extent of loss, and damage. - Review policy coverage and raise questions with insurers, where appropriate, and recommend resolutions. - Consult with construction contractors, engineers, and other experts for the purpose of determining damages. - Timely reporting to clients with clear and comprehensive content. - Formulate technically precise correspondence specific to Reservation of Rights, Declination of Coverage, and Denial of Liability. - Communicate effectively with policyholders, claimants, witnesses, independent and field adjusters. - Effectively manage claims and liaise with insured, insurer, broker, retained experts, etc. - Prepare scope of damage, loss measure, and costs schedule. - Coordinate cost agreements with insured and claimant. - Bring matters to a timely, equitable resolution in accordance with Coverage and/or Liability findings. - Other duties as instructed by Leadership, including out-of-territory travel and catastrophe response, as needed. Experience and Qualifications - 3-5 years of commercial/residential property claims experience. - 4-year college degree. - Appropriate state adjuster license(s). - Regional claims experience. - Experience handling complex commercial losses preferred. - Established Broker/Carrier relationships. - Some experience with commercial and residential ISO policies to include manuscript interpretations. - Knowledge of Xactimate or other estimating platforms. - Knowledge of the independent claims adjusting business to include familiarity with local jurisdictional requirements and claim practices. - Excellent negotiation and communication abilities, both verbal and written. - Strong interpersonal and analytical skills. - Ability to plan and prioritize. Essential Physical Requirements - Travel to inspection sites. (regularly) - Move about indoors and outdoors to conduct inspections. (regularly) - Ability to position self to inspect confined spaces, ascend and descend stairwells and ladders, traverse roofs, and work atop roofs. (frequently) - Ability to maintain balance while traversing on narrow, slippery, or sloping surfaces. (regularly) - May exert up to 20 pounds of force frequently or constantly while moving objects. (Regularly) - Transport objects weighing up to or exceeding 50 pounds. (regularly) - Transport, unfold, and extend OSHA approved ladder which may exceed 50 pounds. (frequently) - Ability to operate a laptop/computer, phone, other office productivity machinery (calculator, printer, etc.), and measuring devices. (regularly) - Manual dexterity and coordination to extend hands and arms in various directions, using fingers in repetitive motion for keyboarding and writing. (regularly) - Handle paperwork and files. (regularly) Work Environment - May require working in outdoor weather conditions. (Occasionally) - May require working in stationary position. (Occasionally) Benefits - Health Insurance - Medical, Dental, Vision, Life, and Disability Insurance - Health Saving/Flexible Spending - access to flexible spending and health savings accounts - Retirement - 401(k) program with company match - Pet Benefits - ensuring the well-being of your extended family. - Identity Theft Insurance - offering security and peace of mind. - Wellness Programs - supports financial, physical, and mental well-being. - Career Development - fostering growth and advancement in the workplace. - Community Day of Service/Float Holiday - our Day of Service promotes community involvement, and our personal float holiday can be used as desired. - Employee Discount Program - offers exclusive discounts and deals on a wide range of products and services. - Employee Assistance Program - designed to provide life balance support and counseling. The workplace Since 1932, we’ve been who people turn to in tough times. That’s a huge responsibility. It’s also a huge opportunity. McLarens is a premier independent loss adjusting and forensic technical services firm, with a global network that delivers consistently excellent service supported by deep local expertise. Our work spans industries and the globe. From disaster relief to aviation, engineering to natural resources, our people get everything they need to impact lives on a global scale. We take our development seriously and offer careers that empower our people to strive for bigger goals and reach new heights. And we’ve got the expertise to help them get there: our Loss Adjusters boast an average of over 20 years' experience. We’re building a culture where talent shines. Where ambition is everything. And people come first. It's your career, so why compromise? What Drives Us: At McLarens, our commitments shape every experience- for our clients, our people, and the communities we serve. • Purpose: Positively impacting people and communities across the globe. • Progress: Excellence, expertise, and growth opportunities. • Place: Our culture of empowerment, support and belonging. The Benefits: Our people live by a shared set of values: Excellence, Teamwork, Respect, Knowledge, Thought Leadership, and Accountability. Together, they contribute to an inclusive culture that will help you thrive. Here’s what else we offer: • Compensation: Competitive salary and performance-related incentives. • Development: Access to technical training, global knowledge-sharing, and career growth opportunities. • Wellbeing & Flexibility: Support to balance professional and personal life (e.g., hybrid work, flexible schedule where applicable). • Global Exposure: Opportunity to work with colleagues and clients across different countries. • Inclusive Culture: A collaborative environment where your voice and contribution are valued. Individual progress, global purpose. It’s all here at McLarens. Our Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to discriminate against any applicant or employee based on race, color, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, national origin, age, disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants or employees based on any of these protected categories.

• Identify and evaluate potential leads to bolster sales initiatives • Conduct thorough research to identify potential leads across diverse channels, including cold calling • Qualify and assess leads against defined criteria to ensure high quality • Collaborate closely with the sales team to develop and execute effective lead generation strategies • Build, manage, and maintain an up-to-date lead database • Provide regular, detailed reports on lead generation activities and performance • Utilize tools such as Apollo, LinkedIn Sales Navigator, and other relevant platforms

WAS WIR SUCHEN Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen jemanden, der Demand Generation mit klarem Fokus auf Umsatz denkt und umsetzt. Als Senior Demand Generation Manager (m/w/d) bei hepster baust du unsere Demand- und Funnel-Logik so auf, dass daraus kontinuierlich planbar qualifizierte Pipeline entsteht – für unser B2B- und B2B2C-Geschäft im Enterprise-Umfeld. Du arbeitest eng mit Sales, dem Creative Office und weiteren Teams zusammen und sorgst dafür, dass aus Aktivitäten messbare Ergebnisse werden. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität. Ein Start ist ab sofort möglich – in Rostock oder remote innerhalb der EU. DEIN ZUKÜNFTIGES AUFGABENFELD - Demand & Funnel Ownership Du entwickelst, kombinierst und steuerst unsere kanalübergreifende Demand-Strategie (Paid, Owned, Earned) mit klarem Fokus auf Pipeline, ICP, Funnel-Logik und Umsatz. - CRM & HubSpot Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer CRM-Struktur in HubSpot – inklusive Datenmodell, Lifecycle, Automatisierung und Governance. - Lead Management & Routing Du stellst sicher, dass Leads sauber qualifiziert, korrekt geroutet und effizient an Sales übergeben werden. - Kampagnen & Performance Du konzipierst und optimierst funnel-basierte Kampagnen (inkl. ABM, Nurturing und Performance-Marketing) entlang klar definierter ICPs. - Sales Alignment Du arbeitest eng mit Sales zusammen und verbesserst kontinuierlich Leadqualität, Conversion und Zusammenarbeit entlang des Funnels. - Daten & Reporting Du schaffst Transparenz über Funnel, Performance und Datenqualität und entwickelst Reporting-Strukturen, die echte Steuerung ermöglichen. - Prozess- & Systemoptimierung Du identifizierst Engpässe im Funnel und entwickelst skalierbare Lösungen – von Prozessen bis hin zu Automatisierung. - Cross-funktionale Zusammenarbeit Du arbeitest eng mit Sales, Produkt, Creative Office und externen Partnern zusammen – pragmatisch und mit Fokus auf Wirkung. WAS WIR VON DIR ERWARTEN Du denkst in Pipeline, Conversion und Umsatz – nicht in Kampagnen oder Kanälen. Gleichzeitig bist du bereit, Dinge selbst umzusetzen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen. Darüber hinaus bringst du idealerweise Folgendes mit: - Du hast mehrjährige Erfahrung (ca. 4+ Jahre) im Bereich B2B Demand Generation, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld. - Du hast CRM-Systeme wie HubSpot aufgebaut oder weiterentwickelt – inklusive Lifecycle, Automatisierung und Datenstruktur. - Du hast bereits Demand-Strukturen aufgebaut oder signifikant verbessert – mit messbarem Impact auf Pipeline und Wachstum. - Du hast Erfahrung mit kanalübergreifender Steuerung von Kampagnen und verstehst Performance-Marketing (z. B. LinkedIn Ads). - Du kannst Funnel analysieren und aktiv steuern – entlang klarer KPIs und Stages. - Du hast Erfahrung mit ABM, Nurturing und segmentbasierter Ansprache. - Du arbeitest sicher mit Daten, sorgst für hohe Datenqualität und klare CRM-Strukturen. - Du bist es gewohnt, eng mit Sales zu arbeiten und Marketing- und Vertriebsprozesse zu verzahnen. - Du setzt KI gezielt ein, um Geschwindigkeit, Qualität und Skalierung zu verbessern WAS WIR DIR BIETEN - Eine Rolle mit echtem Impact auf Wachstum und Umsatz - Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Demand-, CRM- und Funnel-Strukturen - Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Creative Office und direkter Einfluss auf die Pipeline-Qualität - Ein Umfeld, in dem pragmatische Lösungen und Umsetzung zählen - Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich voranzubringen - Die Chance, moderne Tools und Technologien (inkl. KI) gezielt einzusetzen - unbefristete Beschäftigung in Vollzeit - eine praxisnahe Einarbeitung in das Unternehmen und dein Aufgabengebiet - erfahrene Kollegen begleiten und coachen dich - Start-Up-Feeling mit der Sicherheit und Dynamik eines expandierenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmens - eine sehr steile Lernkurve und große Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildung, erweitere dein Know-how auf unsere Kosten - ein internationales Team und internationale Projekte - diverse Firmenevents - Büroräume direkt an der Warnow, gute Verkehrsanbindung - flexible Home-Office-Regelungen - Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit) WIE GEHT ES WEITER? Wir sind keine „Sehr geehrten Damen und Herren“. Wenn du dich in dieser Stellenbeschreibung wiederfindest und Lust auf einen aufregenden Job mit vielen Möglichkeiten hast, freuen wir uns auf deine digitalen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellungen. DEIN KONTAKT ZU UNS Du möchtest mehr über die ausgeschriebene Stelle erfahren, deine Bewerbung einreichen oder hast noch Fragen? Dann zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden! Als deine Ansprechpartnerin für das Recruiting bei hepster stehe ich dir gerne zur Verfügung. So erreichst du mich: Lisa Schwidrowitz Telefon: +4938126053689 E-Mail: job@hepster.com Adresse: Am Kreuzgraben 1a, 18146 Rostock Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich näher kennenzulernen!

Role Description We’re looking for a motivated, entry-level B2B Specialist to join our team! In this role, you’ll drive outbound lead generation through LinkedIn and email, helping generate qualified opportunities for our growing business. - Prospect and reach out to potential clients - Manage follow-ups and track activity in CRM - Generate qualified conversations and book meetings Qualifications - Strong communication skills - Organized, detail-oriented, and self-motivated - Comfortable with outreach and follow-ups Benefits - $15–$20/hour + performance incentives - Fully remote, full-time schedule - Growth opportunities Company Description