Role Description Placé(e) sous l'autorité du directeur général adjoint, vous dirigez une équipe de 19 personnes réparties en trois bureaux : - le bureau du pilotage RH de l'administration de la mer dans lequel travaillent 4 agents, tous cadres ; - le bureau des RH de proximité dans lequel travaillent 9 agents, dont 4 cadres et 5 gestionnaires ; - le bureau de la gestion du site de Saint-Malo où travaillent 6 agents, dont 2 cadres et 4 gestionnaires. Vous êtes l'interlocuteur/trice des chefs des services centraux et déconcentrés, des organismes de formation, des organisations syndicales et des cadres de la DRH, vous conseillez directement le directeur général et son adjoint. Vous siégez au comité de direction en formation restreinte et élargie. Vos missions se répartissent en deux champs d'intervention. - Sur le périmètre de la direction générale des affaires maritimes (320 agents), de la pêche et de l'aquaculture, en matière de logistique et de ressources humaines : - Vous pilotez le fonctionnement RH de la direction et organisez les temps forts de la vie interne de la direction dans ce domaine, notamment : pilotage des effectifs, recrutement, promotions, attribution des primes annuelles. - Sur le plan logistique, vous organisez l'accueil des agents et prenez en charge les besoins matériels pour l'ensemble des sites de la direction générale : La Défense, Saint-Malo, Etel, Marseille, Nantes, Plouzané, Toulouse, Jobourg. - Garant(e) du collectif de travail, vous vous déplacez régulièrement sur ces sites pour fluidifier le management à distance. - Vous êtes en charge de piloter les travaux de la direction générale en matière de prévention des risques professionnels, notamment des risques psycho-sociaux. - Vous portez en lien avec la référente pour l'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations les actions de la direction générale en la matière. - Vous pilotez la conduite des projets internes de transformation et du dialogue social informel central. - D'autre part, sur le périmètre de l'ensemble de l'administration de la mer (3 000 agents) : - Vous êtes référent(e) du réseau des services maritimes de l'État et organisez les réunions périodiques visant à coordonner les services maritimes. - Vous êtes responsable de la conduite du dialogue de gestion des effectifs et à ce titre pilotez la revue annuelle des effectifs mer du Ministère. - Vous assumez la tutelle de l'école du service public de la mer. - Vous êtes en charge du suivi de l'ensemble des chantiers stratégiques, notamment les chantiers statutaires, liés à la formation, aux viviers de recrutement et à l'attractivité des métiers de l'administration de la mer, déployés dans le cadre du projet administration de la mer 2027. - Vous apportez, en tant que de besoin, vos conseils et votre expertise aux services déconcentrés impliqués dans des projets de transformation. - Vous organisez l'ensemble des réunions informelles du dialogue social informel à l'échelle de l'administration de la mer. Qualifications - Vous disposez d'une expérience confirmée d'encadrement au sein de la fonction publique. - Vous avez une expertise, soit dans les fonctions de responsable des ressources humaines, soit dans les missions de l'administration de la mer et de ses opérateurs. - Vous êtes disponible, engagé(e), soucieux(se) de contribuer à la dimension humaine d'un collectif de travail constitué de gens passionnés par leur métier. - Vous avez des compétences avérées dans la coordination interservices et le management transversal. - Vous recherchez un challenge et appréciez l'inventivité et la recherche de solution concrètes à des problèmes complexes. Requirements - Les connaissances techniques nécessaires à la conduite des missions peuvent être complétées par un parcours de formation et de compagnonnage à dimensionner dans les 6 premiers mois de la prise de poste. - Une attention particulière sera portée lors de l'analyse des profils à la maîtrise des savoir-être et des savoir-faire indispensables pour maîtriser le positionnement professionnel sur ce poste. Éléments de candidature - Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - eric.banel@mer.gouv.fr - olivier.cunin@mer.gouv.fr

TRIFFT DAS AUF DICH ZU? Als Head of Fulfillment verantwortest du die Steuerung und Optimierung unserer Versandstruktur, die effiziente Steuerung der Warenflüsse sowie den Aufbau und die Sicherstellung klarer Qualitätsstandards im gesamten Fulfillment. Du stellst sicher, dass alle Prozesse, von Wareneingang über Lager bis Versand, effizient, skalierbar und kostenoptimiert laufen und führst das Team im operativen Tagesgeschäft. Dein primäres Ziel: Ein performantes Fulfillment, das schnell, zuverlässig und in konstant hoher Qualität liefert. Aufgaben Fulfillment Operations Steuerung des Tagesgeschäfts (Wareneingang, Lager, Versand) Sicherstellung von SLA’s (Lieferzeit, Qualität, Fehlerquote) Bestands- und Retourenmanagement Qualitätsmanagement (AQL) Einführung von Qualitätskontrollen im Wareneingang und Versand Implementierung von AQL-Standards Schulung des Teams und Reduktion von Fehlerquoten Versand & Logistikpartner Auswahl und Steuerung von Versanddienstleistern und Speditionen Verhandlung von Preisen und Konditionen Optimierung von Versandkosten und Lieferzeiten Sicherstellen, dass alle Versandprozesse sauber in den Systemen laufen Team & Prozesse Führung des Fulfillment-Teams Kapazitätsplanung und klare Prozessstrukturen Standardisierung und Skalierung der Abläufe Reporting & KPIs Tracking von Versandzeiten, Fehlerquoten und Kosten Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Qualifikation DEIN PROFIL Muss-Kriterien: - Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung: 1–3 Jahre in Logistik, Fulfillment oder operativen Bereichen - ERP-Erfahrung: Sicherer Umgang mit Warenwirtschafts-/ERP-Systemen - Zahlenaffinität: Sicher in Excel (Pivot, Formeln) - Organisationstalent: Du behältst den Überblick im operativen Alltag - Kommunikationsstärke: Sicher im Umgang mit Teams und Partnern - Proaktivität: Du erkennst Probleme und löst sie eigenständig - Import/Export-Know-how (Zoll, Incoterms) - Qualitätsverständnis: Interesse an strukturierten Qualitätsprozessen (z.B. AQL) Nice-to-have: - E-Commerce oder Handels-Erfahrung - Erste Erfahrung in der Führung von Teams - Projektmanagement-Tools (Asana, Trello, Notion) Benefits WARUM WIR? Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern. Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes. DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen. Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen. Deine Balance bei uns Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst. Coaching und Wachstum Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten. Gemeinschaft und Zusammenhalt Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet. Ein globales Netzwerk Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet. Gemeinsam für eine bessere Zukunft Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt. NFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG - Das Einstiegsgehalt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) für diese Position liegt, abhängig von den Qualifikationen, zwischen 36.000 und 48.000 Euro jährlich. - Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt! - Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter karriere@bearpaw-products.com nachfragst. - Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen. Werde Teil der BEARPAW Organisation Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern. Unsere Vision bei Buckle & Seam Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle. Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, dieAMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

Role Description Global Port Operations consulting firm requires individual with functional knowledge of multi-modal port logistics, specifically Vessel Entry & Clearance Systems and Cross Border Clearing and Settlement to comprehend and disseminate a series of process efficiency enhancements to port executive teams via videoconference during a 1+ year engagement. Requirements - Marine port and intermodal port operations - SME (Subject Matter Expert) level in VECS (Vessel Entrance & Clearing System) and CBCS (Cross-Border Clearance & Settlement) processes - Actionable KPI definition with analytical capabilities for port field operations and financial controlling - Expert English proficiency - Small group presentation skills - Info-graphics proficiency Scope of Project - Contract work 5-20 hours per week Compensation - Commensurate with experience

Assist employees with HR inquiries, post job openings, schedule interviews, and manage onboarding processes. Create marketing materials and maintain files while providing general administrative support to enhance team operations.