Role Description Im Zuge des weiteren Wachstums sucht das Unternehmen für die erfolgreiche Umsetzung seiner Unternehmensstrategie einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Industrielle Heißluft & Infrarottechnologie. Wir suchen eine menschlich überzeugende und fachlich versierte Persönlichkeit, die durch ihre Dynamik und durch ihr vertriebliches Knowhow entscheidende Impulse setzt und die konsequente Marktbearbeitung in Süddeutschland sicherstellt. Es erwarten Sie ein lebendiges Team, ein hohes Maß an selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeit mit großen Handlungs- und Entscheidungsspielräumen sowie ein sympathisches, sicher aufgestelltes Unternehmen. Die Unternehmenskultur eröffnet Ihnen zudem hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen Wachstum und strategische Ausrichtung mitzugestalten und verantwortlich zu begleiten. - Sie sind für die technische und kaufmännische Betreuung sowie Beratung der Kunden aus den Branchen Industrie und Handel im PLZ-Bereich 7 und 8 zuständig. - Sie bauen die Kundenbeziehungen zu den etablierten Kunden weiter aus und akquirieren neue Kunden. - Sie identifizieren den Bedarf des Kunden und präsentieren und verkaufen erklärungsbedürftige Produkte, insbesondere im Bereich der Prozesswärme. - Sie verantworten die Ausarbeitung von Angeboten und deren Verhandlung bis zum Vertragsabschluss. - Sie sorgen für ein einzigartiges Kundenerlebnis und arbeiten aktiv bei der Entwicklung neuer Gebietsverkaufsstrategien mit. Qualifications - Sie besitzen vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Verkauf technisch anspruchsvoller Produkte. - Sie verfügen über exzellente kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege starker Beziehungen zu Kunden. - Sie haben ausgeprägte Verhandlungs-, Entscheidungs- und Überzeugungsstärke. - Sie denken strategisch, arbeiten selbständig und sind engagiert und genau. - Sie scheuen keine Reisen im Vertriebsgebiet – auch mehrtägige Übernachtungen pro Woche sind für Sie selbstverständlich. Benefits - Ein sehr gutes Betriebsklima in einem modern aufgestellten, innovativen und marktführenden Unternehmen. - Eine professionelle Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln. - Eine marktgerechte Vergütung, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung und die Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten. - Eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine moderne IT-Infrastruktur. - Ein finanziell sicher aufgestelltes Unternehmen mit Wohlfühlfaktor. - 30 Tage Urlaub im Jahr.

Role Description Du planst, organisierst und führst unsere zukünftigen Outlet-Sales an wechselnden Standorten in Deutschland durch – z. B. in Pop-up-Stores, auf Verkaufsflächen in Shopping Malls oder auf Märkten: - Standortsuche und Anmietung von passenden Pop-up-Flächen oder Sonderflächen in Einkaufszentren bzw. Märkten - Organisation von Auf- und Abbau, Logistik und Personal - Koordination mit Marketing, Vertrieb und externen Partnern - Vor-Ort-Betreuung während der Eventtage - Auswertung und Feedback zur Optimierung zukünftiger Veranstaltungen Qualifications - Erfahrung im Event-Management, Handel, Retail-Marketing oder Visual Merchandising - Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und ein Händchen für eine verkaufsfördernde Produktpräsentation - Freude an Kundenkontakt und operativer Verantwortung - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Freelancer oder selbstständige(r) Projektmanager(in) mit eigener Rechnung Benefits - Zusammenarbeit auf freiberuflicher Basis (Projektvertrag) - Etablierte Marken und ein großes Produktsortiment - Flexible Zeiteinteilung und eigenverantwortliches Arbeiten - Abwechslungsreiche Projekte an spannenden Standorten

• Cultivate and maintain relationships across Congressional offices and committees, and federal Agencies (with a focus on USDOT, NHTSA and FMCSA). • Execute on Waabi’s key legislative and regulatory goals and build awareness and understanding of Waabi’s technology and business. • Monitor and lead engagement with Congress on all major legislative initiatives impacting Waabi. Ensure Waabi's priorities are integrated into any relevant federal legislation including via direct lobbying. • Monitor key federal rulemakings, and lead the internal drafting of all relevant regulatory submissions. • Represent Waabi in-person at all major DC-based events (including industry events, Congressional hearings and markups, regulator forums, etc). • Serve as the point of contact for all federal policy matters, reporting key developments and strategic recommendations to the Head of Policy.

STD Case Manager (12-Month Contract) Who We Are At Disability Management Institute (DMI), we deliver innovative, end-to-end disability and absence management solutions that transform how employers support their teams. Since 2002, our experienced team of dedicated professionals have combined deep expertise with genuine care to create partnerships that benefit employees, employers, and stakeholders alike. Our culture thrives on connection, collaboration, and respect. Open communication, team bonding, and a spirit of appreciation create an environment where you feel supported, valued, and empowered to bring your authentic self to work every day.  The Opportunity As a Short-Term Disability (STD) Case Manager (12-Month Contract), you will play a key role in delivering high-quality, compassionate disability management services to our clients and their employees. You will be responsible for adjudicating STD claims within established timeframes and in accordance with policy guidelines, while ensuring a positive and supportive experience for all stakeholders. In this role, you will contribute directly to our mission of providing timely, accurate, and client-focused disability solutions. This is a remote role within Canada. We are open to candidates across the country; however, you must work within our core business hours. Please note this is a 12-month term position. What You’ll Be Doing - Process and manage all Short Term Disability claims, establishing eligibility, calculation of earnings and benefit levels, along with obtaining the necessary medical evidence within the required timelines. - Interview claimants and employers to gather relevant claim information. - Ensure all claims are processed in date order, in accordance with the agreed upon service standards for each Client. - Utilize available resources to assess diagnosis and treatment plans. Where appropriate liaise in a professional manner with insurance agencies, doctors, employees, management, lawyers…etc., ensuring that only allowable information is released to recognized recipients and that all information is released in writing. - Draft and deliver written correspondence identifying claim activity and next steps - Participate in claim conference calls with employers - Work collaboratively with early intervention team to minimize duration of absence and return claimants to work. - Ensure all necessary documentation is provided to the insurance carrier in order for them to process MTD/LTD claims. - Maintain confidentiality over client and corporate records and medical claims information. - Operate automated claims payment system and performs manual calculations as required. Following training period, a minimum of 95% accuracy is required. What You Bring to the Team - 3+ years of claims experience in a group insurance environment. Experience in Long or Short term disability insurance preferred. - Post secondary degree or diploma or equivalent experience. Familiarity with medical terminology and disability contract language an asset. - CEBS, CIP, LOMA designation (an asset) - Medical background an asset (ie. Occupational Therapist, Kinesiology, Nursing, Physiotherapist) Critical Competencies You will succeed in this role if you are: - An Effective Communicator – You communicate clearly and in a positive manner. You can interact with others to build relationships through tact and diplomacy, while navigating through difficult situations and conversations. - Client Centric – You prioritize and take action based on the needs of both internal and external clients. You exhibit excitement, a positive can-do attitude and take ownership. You strive to consistently meet or exceed client expectations. - A Team Player– You work with others to achieve individual, team, department, and organizational goals. You value diverse perspectives and work well with others to achieve the best possible outcome. You are committed to the team’s success and are focused on a common set of objectives. - An Innovator – You think beyond the confines of tradition by seeking opportunities for new and better ways of doing things. You encourage experimentation and accept failure as a driver of innovation. Compensation At the time of this posting, the estimated annual base salary for this position is $60,000-$72,000. Individual compensation within this range is determined by factors such as job-related skills, relevant experience, and education/training. This range reflects the annual base salary only and does not encompass the comprehensive total rewards package that we proudly offer. Why DMI is the Place for You - Beyond salary, we offer generous paid time off including 3 weeks minimum vacation, plus 26 long weekends a year through our much-loved Happy Friday program to help you balance life and work on your terms - We provide flexible work options including remote and hybrid schedules, and wellness support, including comprehensive mental health resources - Clear career paths, personalized learning, and leadership committed to invest in your development Belonging Starts Here Diversity, inclusion, and belonging aren’t just programs at DMI; they are our foundation. We foster a safe, respectful, and inclusive workplace where everyone belongs and can thrive.  If you need accommodation during any stage of the hiring process, please let us know! We’re here to help. If you’re ready to do meaningful work and grow your career with DMI, we’d love to hear from you. Click Apply to submit your application.