Property Manager (New York Residential) Schedule: 9:00 AM - 5:00 PM EST, Fully Remote We are seeking an experienced Property Manager with a strong background in New York real estate, specifically managing high-rise residential buildings. The ideal candidate will be responsible for overseeing day-to-day property operations, tenant relations, and ensuring smooth building management. This role requires hands-on experience with property management systems, particularly Buildium, along with a solid understanding of New York property regulations and best practices. Key Responsibilities - Manage daily operations of high-rise residential properties - Handle tenant communications, inquiries, and issue resolution - Coordinate maintenance requests and vendor services - Oversee rent collection, lease tracking, and renewals - Ensure compliance with New York real estate laws and regulations - Maintain accurate property records and documentation - Use Buildium to manage properties, tenants, and financials - Monitor property performance and report on key metrics

Role Description Based in Massachusetts, we are strengthening our presence in New England and are looking for an Area Manager who will: - Take full responsibility for sales in the New England territory - Support and gradually take on sales leadership responsibilities - Develop along a clear Sales Leadership Track This role is ideal for an ambitious B2B sales professional with first leadership experience who wants to grow into a broader sales leadership position. What You Will Do - Manage and grow sales in MA, ME, NH, VT, RI, CT - Build and maintain relationships with distributors and end customers - Identify and win new customers; expand business with existing accounts and channel partners - Conduct on-site product demonstrations, presentations, and trainings - Represent Wöhler at trade shows, industry events, and customer workshops - Work closely with sales leadership on sales plans, forecasting, and implementation - Help establish and maintain sales processes, CRM discipline, and reporting standards - Share structured market and competitor feedback with management and the German headquarters - Take on increased responsibility over time with a clear leadership development path Qualifications - Several years of B2B sales experience, ideally with technical products or capital equipment - First experience in leading, coaching, or coordinating others (e.g., mentoring colleagues, acting as a senior sales rep, or informal team lead) - Business / commercial background (degree in Business, Marketing, Engineering with business focus, or equivalent experience) - Experience in one or more of the following areas is a strong plus: HVAC, Plumbing, Chimney / Construction / Building Services - Strong presentation and communication skills; confident with both technical and non-technical audiences - Solid analytical skills; comfortable working with KPIs, sales figures, and basic controlling tasks - Hands-on, entrepreneurial mindset, high ownership, and desire to grow into a sales leadership role - Willingness to travel on average one week per month Benefits - A key role in a growing U.S. organization with a clear Sales Leadership Track - Direct collaboration with U.S. management and German headquarters - High-quality, innovative products with a strong reputation in the market - Competitive base salary - Commission / performance-based compensation - Car allowance - 401(k) - Health, dental, and vision insurance

• Lead, coach, and develop a distributed support team across the US and UK. • Build a high-performance culture focused on ownership, collaboration, and continuous improvement. • Manage schedules, capacity planning, and resource allocation across time zones. • Own performance management, training, skills development, and hiring. • Oversee day-to-day support operations for both direct housing support and indirect C&E support. • Develop and refine workflows, SLAs, escalation paths, and handoff processes between US, UK, and EMEA teams. • Drive standardization of tools, practices, reporting, and documentation across regions. • Partner with the EMEA core business to ensure consistent service delivery for the resold C&E solution. • Establish and maintain a “frictionless” support experience for all customers. • Monitor support KPIs and customer satisfaction metrics, identifying trends and proactively addressing issues. • Build scalable support processes to meet the needs of a growing US customer base. • Collaborate with Product, Engineering, and Customer Success to close the loop on feedback and inform roadmap priorities.

Einleitung Du hast Freude daran, Menschen zu überzeugen und komplexe Themen verständlich zu vermitteln? Dann könnte diese Position perfekt zu dir passen. Als Manager Immobilien- & Wohnraumbeschaffung (all genders) bist du verantwortlich für die Gewinnung von Wohnraum für Mitarbeitende unserer Kunden. Dabei verbindest du empathische Beratung mit fundierter Expertise in der Immobilienvermarktung und überzeugst Vermieter, Eigentümer und Partner von unseren innovativen Wohnraumkonzepten. Werde Teil unseres Teams und hilf dabei, moderne Wohnlösungen zu schaffen – menschlich, transparent und auf Augenhöhe. Deine Aufgaben - Du identifizierst und akquirierst potenzielle Partner im Bereich Wohnraum auf dem deutschen Markt. - Du berätst Vermieter, Eigentümer und Hausverwaltungen individuell zu betrieblichen Wohnraumkonzepten und baust langfristige Partnerschaften auf. - Du betreust unsere Partner telefonisch, schriftlich und virtuell und sorgst für eine professionelle und positive Service-Erfahrung. - Du erklärst komplexe steuerliche und finanzielle Themen rund um Wohnraum verständlich und überzeugend. - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Services und Prozesse im Bereich Wohnraumbeschaffung ein. Dein Profil - Du verfügst über Berufserfahrung aus der Immobilienbranche in Deutschland, z. B. als Makler, in der Hausverwaltung oder in vergleichbaren Bereichen. - Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln – auch gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen. - Du gehst sicher mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen um. - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. - Du überzeugst durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine kommunikative, charismatische Persönlichkeit. Was Dich erwartet - Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln - Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München - Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung - Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich - Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Gemeinsam Vielfalt leben Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge. Werte, die verbinden Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt. Kontakt Kristina MunoTalent Acquisition Specialist Tel: +49 89 437803143Mail: bewerbung@myvalbo.de Weitere Details zur Unternehmensgruppe *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst: - ValueNet HR & Digital GmbH - ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM - Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG - BONAGO Incentive Marketing Group GmbH - encorePeople GmbH - daydreams Deutschland GmbH & Co. KG