.responsive { width: 100%; max-width: 1200px; height: auto; } Reference No: 3265 Office Type: Karrierebooster mit Zalaris Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen. Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege. Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Teamspirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird. Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sportprogramme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind. Die Rolle Du liebst es, mit modernsten Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM) zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Zalaris ist SAP-Goldpartner und einer der führenden SAP-SuccessFactors-Partner Europas mit einer stetig wachsenden Zahl an HCM-Kunden. Als Senior Berater AMS SAP Payroll (m/w/d) wirst du Teil unseres dynamischen AMS-Teams, das den Anspruch hat, die Herausforderungen im HR-Bereich mit frischen Ideen und technischen Innovationen zu meistern. Deine Aufgaben - Du bist maßgeblich daran beteiligt, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln und durch regelmäßige Wartungsarbeiten (wie Support Packages und Jahreswechsel) auf dem neuesten Stand zu halten. - Du konzipierst, entwickelst und implementierst innovative HR-Anwendungen, die benutzerfreundlich sind und perfekt auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. - Enger Austausch mit internen Fachabteilungen sorgt für ein tiefes Verständnis ihrer Bedürfnisse und ermöglicht die Entwicklung maßgeschneiderter technischer Lösungen. - Optimierungspotenziale werden von dir eigenständig erkannt und gezielt in Verbesserungen in unseren HR-Technologiesystemen umgesetzt. - Sicherstellung, dass die Integration unserer HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft. - Als zentrale Schnittstelle in unserem AMS-Team, arbeitest du lösungsorientiert mit Ticketsystem und betreust unsere Kunden direkt – von der Analyse und Beratung über die Begleitung von Tests bis zur erfolgreichen Abstimmung aller Schritte. Dein Profil - Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HCM-Lösungen und fundiertem technischem SAP-Know-how, insbesondere im Backend-Bereich, hast du das richtige Werkzeug, um unsere Kunden voranzubringen. - Du kennst dich aus im Application Management Service (AMS) und bist idealerweise bereits Profi im Bereich SAP Payroll. Änderungsaufträge werden souverän kalkuliert und von der Planung bis zur Umsetzung im Zeit- und Budgetrahmen gesteuert. - Konfiguration und Tests in SAP HCM sind für dich selbstverständlich – besonders im Modul PY, aber auch Kenntnisse in PA, PT, OM, ESS, MSS sind gern gesehen. Ein gutes Verständnis für rechtliche und regulatorische Anforderungen ist selbstverständlich. - Du bist nicht nur eine fachliche Stütze, sondern auch ein Mentor für deine Kolleg:innen – Teamgeist ist für dich selbstverständlich. Mit Kreativität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise findest du immer den besten Weg zum Ziel. - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden das Profil ab. - Flexibilität ist gegeben: Homeoffice (auch aus dem Ausland) ist möglich, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (max. 5%) für Workshops oder Kundentermine. Wir bieten - Ein attraktives Gehaltspaket - Flexible Arbeitsmodelle, die sich deinem Leben anpassen - Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Rabatten - Eine Edenred City Card mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zuschüsse für die Kinderbetreuung - Ein Job Rad für nachhaltige Mobilität - Gesundheitsvorsorgeangebote für dein Wohlbefinden - Sonderurlaub für besondere Ereignisse - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung - Ein Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ - Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken - Überraschungen in Form von Geschenken und Gutscheinen zu besonderen Anlässen Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Zeige uns, was Du kannst, und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Gemeinschaft von Tech-HR- und Payroll-Expertinnen und -Experten, die sich Wachstum und Innovation verschrieben haben. #TeamZalaris

• Integrate software modules and SDK at the system or application level, and create POC (Proof of Concept) prototypes for demo purposes. • Plan POCs based on the scope for the customers, and estimate the required work and effort to complete the POC and provide NRE estimate, and resource forecast. • Identify, analyze, and resolve issues that arise during the software integration process, ensuring a smooth and reliable software system. • Triage the customer-reported technical issues, identify the domain of issues, and assign them to the appropriate stakeholders accordingly. • Present solution using either demo SW or architecture presentation to customers and partners to showcase our product and technology advantages. • Provide integration support for our customers, remotely and/or on-site when necessary. • Manage customers’ feature requests, develop business relationships with customers, and play the Go-to-person for technical questions, issues, and resolutions. • Manage external resource vendors for applicable projects on the planning of scope, timing, and expected deliverables, and oversee the execution in progress. • Act as a portal for technical communication between external customers/partners and our internal cross-functional teams. • Leverage product documentation and create training materials and guiding documentation to internally arm customer-facing FAE and Sales teams and externally onboard our customers and partners for using our products and solutions. • Work closely with all cross-functional teams globally, including Sales, Product, Software developers, QA engineers, Technical program managers, and external customers to ensure success in promoting our products and solutions collectively. • Monitor, analyze, and optimize the performance of integrated systems, addressing any bottlenecks and ensuring the software runs efficiently.

Title: Senior Nursing Professional Development Specialist NEX Location: US:OH:Akron Work Type: Part Time, Onsite Job Description: Part Time Days 24 hours/week variable shifts Pediatric Emergency Department and/or urgent care experience required, one (1) year of NPD experience required Summary: The Senior Nursing Professional Development (NPD) Specialist is a highly experienced educator responsible for advancing nursing practice through leadership in education, professional development, evidence-based practice, and strategic initiatives. This role mentors other professional development staff and plays a critical role in developing and implementing system-wide educational strategies. The Senior NPD Specialist supports the onboarding, orientation, and ongoing competency of nursing staff while cultivating a culture of continuous learning and excellence in practice. Responsibilities: - The Senior NPD specialist advances the profession by contributing to the professional development of others, supporting collaborative relationships and supporting life-long learning. - Uses the educational design process to bridge the knowledge, skills and practice gaps identified through needs assessment. - Influences the inter-professional practice and learning environments, the NPD specialty, and the profession of nursing and healthcare through collaboration with leadership in planning and decision making to achieve desired results. - Actively works to transform processes at all levels through inspiration, initiation, adoption and sustainment of and adaptation to change using project management and improvement processes. - Promotes the generation and dissemination of new knowledge and the use of evidence to advance NPD practice, guide clinical practice and improve patient care. - Actively supports, promotes, and demonstrates nursing professional development as a nursing practice specialty through promotion of research, EBP, and QI. - Supports the transitions of nurses and other healthcare team members across learning and practice environments, roles and professional stages. - Other duties as required. Other information: Technical Expertise - Experience in project management with interdisciplinary team is required. - Experience in data analysis and presentations is required. - Experience working with all levels within an organization is required. - Experience in healthcare is preferred. - Proficiency in MS Office [Outlook, Excel, Word] or similar software is required. Education and Experience - Education: BSN required. Master's degree in nursing or related field required. - Certification: Registered Nurse licensure is required; BLS certification is required; PALS certification may be required by area of service. Professional nursing certification required. - Years of relevant experience: Minimum 4 years required. - Years of experience supervising: None. Part Time FTE: 0.600000 Status: Onsite

Lead customer implementations by managing project plans, develop deployment and adoption strategies, communicate status to stakeholders, and guide clients in utilizing platform capabilities effectively.