Über HOLY - HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. - Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. - Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. - Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir dieses Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach weniger als 12 Monaten bereits in über 5.000 Supermärkten! Jetzt starten wir in die nächste Wachstumsphase – und dafür brauchen wir DICH! Als unsere nächste:r Gebietsverkaufsleiter:in für die Region Saarbrücken hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail-Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten: - Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. - Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionaler verkaufsfördernder Maßnahmen um. - Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. - Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. - Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. - Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Es gibt viele andere coole Unternehmen da draußen. Daher geben wir uns viel Mühe Dir bei HOLY ein tolles Arbeitsumfeld mit echten Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Neben einer fairen Entlohnung inklusive Unternehmensanteilen kannst du folgendes von uns erwarten: - Geiles Team: Wir könnten Dir hier alles erzählen - also lern uns einfach kennen. Ambitioniert, witzig, bodenständig & authentisch sind alles Wörter, um unsere KollegInnen zu beschreiben. - Top Produkt: Es macht viel mehr Spaß ein gutes Produkt zu verkaufen. Lies Dir die reviews.ioBewertungen durch oder schreib uns und wir schicken dir kostenlos HOLY Proben zu. - Die Zukunft des Verbrauchers gestalten: Du wirst an vorderster Front neue Standards in einigen der aufregendsten und größten Branchen setzen. - Start-Up Vibes: Wenn du flache Hierarchien, schnelles Tempo & persönliche Weiterentwicklung wertschätzt, dann bist du bei uns an der richtigen Adresse. Bei HOLY kannst du richtig was bewegen. - Ideales Setup: Darüber hinaus erfüllen wir natürlich alle Anforderungen eines modernen Arbeitgebers inklusive coolem Büro, flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsmodellen, und vielen weiteren MitarbeiterInnen-Vorteile. Wenn du noch mehr über HOLY und unser Team lernen willst, klicke hier. Der Prozess - Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Alicia oder Lucy aus unserem Field-Sales-Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. - Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. - Referenzgespräche: Wir würden gerne mit deinen früheren Vorgesetzten sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht. - Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst. - Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, kennen und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, in einem Kennenlerngespräch. - HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest. Noch Fragen? Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@weareholy.com.

• Hold senior accountability for the asset management of PV and ESS portfolios across Europe, ensuring compliance with LTSAs, SLAs, KPIs, budgets, and performance targets. • Lead, mentor, and develop a team of Asset Managers, setting objectives, reviewing performance, and building capability. • Act as the senior escalation point and primary customer interface for complex technical, contractual, warranty, and corrective service issues. • Perform and oversee advanced contract analysis, identifying risks, obligations, and value optimization opportunities, and actively support LTSA negotiations. • Provide senior technical oversight by reviewing and validating Root Cause Analyses (RCAs), interpreting SCADA data, and assessing equipment logs. • Drive a data-driven asset management approach, including availability and performance analysis, spare parts strategy, and lifecycle cost optimization. • Ensure strong cross-functional coordination with Projects, Sales, Engineering, and HQ to support asset handover and continuous improvement initiatives.

We have an exciting opportunity to join us here at Covéa Insurance as a Pricing Manager, within our Market Pricing Team! At Covéa Insurance, we’re all about protecting what matters most - whether it’s your home, your car, or your business. With our award-winning customer service and a wide range of insurance products, we’re here to make a real difference. In this role, you’ll be leading a team that is there to support managers and senior managers to achieve Covéa’s key strategic objectives by providing pricing recommendations, information and insight based on market leading predictive modelling and analysis. This role is fully remote, giving you the flexibility to work from the comfort of your home. If you prefer the buzz of the office? You're welcome to work from our Halifax or Reading offices whenever you like! At Covéa, balance matters. We know life is busy, so we’re open to flexible hours, different working patterns, and arrangements that fit your circumstances. Many of our colleagues already work flexibly and we’re always happy to explore what works best for you. Step into a role where your potential is valued and your growth is supported. What does a day-to-day look like? - Manage a team of analysts and senior analysts, demonstrating our company values and instilling them in the analysts in your team. - Work with the Head of Market Pricing and senior stakeholders in the business to deliver pricing changes towards achieving our business objectives. - Deliver best practice pricing methodologies and techniques. Influencing the wider pricing team by driving strategic changes to our approach to Pricing. - Investigate opportunities to source internal and external datasets - Automate, streamline and document pricing processes, to make them as efficient as possible. - Create an innovative environment, identify value-add initiatives and drive through to implementation What you can bring to the team: - Experience of technical leadership within a General Insurance Pricing team. - Strong numerical and analytical skills, and good problem-solving skills. - Hands on experience of developing predictive models . - An understanding of how data science and optimisation techniques work in an agile delivery environment. - Good communication & interpersonal skills. - Display attention to detail and accuracy. Not sure if you tick every box? That’s okay! At Covéa, we understand that not every candidate will meet every requirement listed. If this opportunity excites you and you feel you could be a great fit, we warmly encourage you to apply. We are committed to building a diverse and inclusive team where everyone has the chance to thrive. Why join us? - Flexible working – 36.25 hours a week with flexitime & hybrid options - Annual pay review – Plus performance bonuses (up to 30% depending on level) - Generous holidays – 25–27 days + bank holidays, with buy/sell options - Pension perks – 7.5% employer contribution, rising to 9% with your input - A culture where everyone belongs – We're committed to diversity, equity and inclusion, with real action, employee-led community groups, and ongoing learning to make Covéa a place where everyone can thrive - Mental & financial support – Through our dedicated Wellbeing group - Career growth – Training, qualifications and apprenticeships to help you thrive - Health & wellbeing – Private medical cover, 24/7 Virtual GP, health checks, flu jabs & more - Drive in style – Tusker Car Scheme with fully maintained insured vehicles - Extra savings – Gym discounts, Cycle to Work, and retail offers via Perkpal - And much more! Excited about this opportunity? So are we! Apply today and be part of our journey. As a Disability Confident Employer, we’re committed to fair and accessible recruitment. If you need any adjustments, support or alternative application options during the Recruitment process, then please reach out to our Recruitment Team at recruitment@coveainsurance.co.uk. Applicants must currently reside in the United Kingdom and possess full and unrestricted right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to offer Visa sponsorship for this role. Salary: Competitive Salary + Excellent Benefits Working hours: 36.25

Role Description Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Amazon Marketplace Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Arbeit mit dem Amazon Seller Central – idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld. Der Fokus dieser Rolle liegt klar auf dem operativen Account Management mit Hands-on-Mentalität im Troubleshooting. Diese Position richtet sich an Amazon Spezialisten, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und gemeinsam mit uns die Accounts unserer Kunden nachhaltig weiterentwickeln möchten. - Operatives Management von Amazon Seller Central Accounts - Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres internationalen Kundenportfolios - Planung, Steuerung und Auswertung von Promotions (z. B. Deals, Gutscheine, Preisaktionen) in Abstimmung mit den Kunden - Identifikation von Wachstumspotenzialen auf Account- und Produktebene - Erstellung & Optimierung von Listings in Abstimmung mit internen Teams - Monitoring der Account-Health sowie Sicherstellung der Einhaltung von Amazon-Richtlinien - Steuerung von Sortiment, Verfügbarkeiten und Bestandsplanung in enger Abstimmung mit dem Kunden - Vorbereitung von Reportings und Präsentationen für Kundentermine - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Content, Creative, Catalog & Advertising – ohne eigene operative Ads-Verantwortung) - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung interner Prozesse Qualifications - Erfahrung im Amazon-Umfeld (Agentur oder Seller-Side), idealerweise PAN-EU - Expansionserfahrung UK / US von Vorteil - Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit dem Amazon Seller Central - Sicher im Ableiten von Maßnahmen aus Daten & Reportings - Fundierte Excel Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit Reporting / Analyse-Tools (Helium10, Pacvue o.ä.) von Vorteil - Fortgeschrittene Deutsch- & Englisch-Kenntnisse - Ownership-Mindset - Verantwortlichkeitsgefühl & strukturierte Herangehensweise für zugewiesene Accounts - Starke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort & Schrift - Hohe Service- & Lösungsorientierung - Teamplayer mit Leadership-Potential Benefits - Überdurchschnittliche Vergütung - Moderne Arbeitsausstattung im Büro und vollständige Home-Office-Ausstattung (Apple) - Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell – europaweit möglich - Flexible Arbeitszeiten mit definierter Kernarbeitszeit - Sport-Flatrate über Partnernetzwerke wie Urban Sports Club oder Wellhub - Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung - Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem wachsenden, internationalen Umfeld - Steile Lernkurve durch unterschiedlichste Cases - Perspektive auf Führungsposition