HOLY

• Fleet procurement & lifecycle management: Own the end-to-end administration of our vehicle fleet, from coordinating new vehicle orders and leasing contracts to handovers, returns, and end-of-life disposal. • Ensure our Field Force and Sales teams always have reliable, well-maintained, and cost-efficient vehicles available when needed. • Vehicle branding & operational setup: Coordinate vehicle wrapping, branding, equipment, and setup in line with HOLY's brand standards. • Work closely with internal stakeholders and external partners to ensure every vehicle is ready for daily field operations. • Accident, insurance & repair management: Act as the first point of contact for accidents, damages, breakdowns, and insurance claims. • Document incidents, coordinate repairs with workshops, and keep drivers and internal stakeholders informed throughout the process. • Cost, invoice & compliance tracking: Track fleet-related costs, fines, invoices, contracts. Identify opportunities to reduce costs across while ensuring compliance with internal processes. • Stakeholder & partner coordination: Serve as the central contact for Field Force, leasing companies, workshops, insurers, and other service providers. Build simple, reliable processes that make fleet-related topics easy to manage for all stakeholders.

• Building and managing a roster of several UGC creators for paid social content production: from sourcing and negotiating to briefing, reviewing, and delivering assets to the media buying team. • Owning the day-to-day relationship with HOLY France's ad agencies: briefing, feedback, delivery, and performance alignment. • Coordinating FR campaign execution across all local functions: Partnerships, Social Media, Community, Events; ensuring central campaign briefs land on time, on brand, and with maximum content output. • Project-managing content capture across every FR activation: football clubs, brand partners, Squad events, influencer shoots: every moment should generate paid social-ready assets and high-quality content. • Building the structure and process for FR-only local campaigns, grounded in the global framework. • Tracking paid social performance and using data to continuously sharpen creator selection, briefing, and content formats.

• Ensure that the qualitative and quantitative retail targets in your region are achieved and exceeded. • Strategically further develop existing structures and unlock new sales potential — always with a focus on growth. • Lead, coach and develop the regional sales team (Territory Sales Managers) — strong teams are built through strong leadership. • Plan, manage and monitor sell-in and sell-out activities (POS, promotions, visibility) to maximize HOLY’s shelf presence. • Support and develop regional multi-unit operators, identify expansion opportunities and actively drive these initiatives. • Provide operational support to the team during vacancies or special needs — including through your own presence in the territory. • Work closely with the Head of Field Force to achieve regional targets and to contribute to the strategic development of HOLY.

• Sicherstellung, dass die qualitativen und quantitativen Retail-Ziele in deiner Region erreicht und übertroffen werden. • Strategische Weiterentwicklung bestehender Strukturen sowie Erschließung neuer Absatzpotenziale – stets mit Fokus auf Wachstum. • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams (Gebietsverkaufsleiter:innen) – denn starke Teams entstehen durch starke Führung. • Betreuung und Entwicklung regionaler Mehrbetriebsunternehmer, Identifikation von Expansionspotenzialen und aktive Steuerung dieser Initiativen. • Operative Unterstützung des Teams bei Vakanzen oder besonderem Bedarf – auch durch eigene Präsenz im Gebiet. • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Field Sales zur Erreichung regionaler Ziele und zur strategischen Weiterentwicklung von HOLY.

• Take end-to-end responsibility for assigned national customers • Manage and expand retail presence by intensifying existing partnerships • Deliver customized solutions for retail partners • Assist in implementing omni-channel activation plans

Über HOLY - HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. - Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. - Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. - Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in Dresden hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten: - Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. - Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. - Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. - Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. - Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. - Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: - Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. - Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. - Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. - Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. - Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. - Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. - Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. - So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess - Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. - Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. - Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst. - Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht. - Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen. - HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest. - Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen. Noch Fragen? Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@holy.com.

Über HOLY - HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. - Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. - Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. - Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in der Region Lörrach / Hochrhein hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten: - Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. - Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. - Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. - Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. - Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. - Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: - Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. - Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. - Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. - Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. - Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. - Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. - Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. - So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess - Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. - Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. - Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst. - Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht. - Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen. - HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest. - Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen. Noch Fragen? Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@holy.com.

Über HOLY - HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. - Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. - Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. - Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in Dresden hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten: - Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. - Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. - Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. - Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. - Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. - Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: - Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. - Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. - Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. - Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. - Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. - Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. - Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. - So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess - Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. - Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. - Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst. - Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht. - Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen. - HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest. - Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen. Noch Fragen? Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@holy.com.

Über HOLY - HOLY ist die Softdrink Revolution: Mit HOLY Energy®, HOLY Hydration®, HOLY Iced Tea® und HOLY Milkshake® erhältst du geilen Geschmack und behältst dabei ein gutes Gewissen - zero Zucker – dank zuckerfreien Drinks in Pulverform. - Schon mehr als 2 Millionen Kunden: Gestartet im WG-Wohnzimmer haben wir seit April 2021 schon mehr als 30 Millionen Plastikflaschen eingespart - und unsere Community, der HOLY Squad, liebt es: 4.6 Sterne auf reviews.io sprechen für sich. - Von D2C zu Global Omni-Channel: In weniger als vier Jahren haben wir HOLY profitabel auf über 150 Mio. € D2C-Umsatz in DACH, FR, UK und PL skaliert. Jetzt sind wir auf dem Weg, uns von einem reinen D2C-Modell zu einer globalen Omni-Channel-Marke zu entwickeln. - Wir stehen immer noch ganz am Anfang: Unterstützt von namenhaften Investoren & Partnern wollen wir die Softdrink-Branche revolutionieren. Besser für dich, leckerer & nachhaltiger. Unser 150+ köpfiges Team will hoch hinaus (Coca Cola, we’re coming for you!). Über die Stelle Nachdem wir online in weniger als drei Jahren auf über 150 Millionen Euro Umsatz skaliert haben, sind wir letztes Jahr in den Einzelhandel eingestiegen – und stehen nach kurzer Zeit bereits in über 7.000 Supermärkten! Jetzt wollen wir in die nächste Wachstumsphase starten und brauchen dafür DICH! Als Gebietsverkaufsleiter in der Region Lörrach / Hochrhein hast du die einmalige Chance, gemeinsam mit unserem Retail Team HOLYs LEH-Expansion aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit einem kleinen, dynamischen Team zusammen, das aus Retail Sales, Retail Marketing und Retail Operations besteht. Die Position ist unbefristet und bietet dir ein flexibles Remote-Setup – perfekt, um eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig eng mit dem Team verbunden zu bleiben. Verantwortlichkeiten: - Du begeisterst Märkte für unsere Produkte und bist unser Markenbotschafter auf der Strecke. - Du betreust und entwickelst deine Kunden im Rahmen der festgelegten Unternehmensziele und setzt regionale verkaufsfördernde Maßnahmen um. - Du akquirierst Neukunden gemeinsam mit unserem Retail Sales Team und bist ein aktiver Baustein unserer Expansion. - Du bist der Experte aus dem Markt und berätst das Team zu Verkaufsmaßnahmen, Marktveränderungen und dem Wettbewerb. Über Dich - Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst, als Sales Representative, Gebietsverkaufsleiter oder erste Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel. - Du feierst unsere Produkte, brennst für die Marke und kannst dich mit uns identifizieren. - Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent und Leidenschaft für den Verkauf. - Führerschein Klasse B, Wohnsitz im oder hohe Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets oder Umzugsbereitschaft. - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil. Unser Angebot Top-Talenten stehen heute viele Türen offen. Deshalb wollen wir dir bei HOLY ein Umfeld bieten, in dem du wirklich wachsen und etwas bewegen kannst. Neben einer attraktiven Vergütung inklusive Unternehmensanteilen kannst du Folgendes erwarten: - Erfolgreich auf Wachstumskurs: Werde Teil eines Unternehmens, das seit mehr als 36 Monaten profitabel und schnell wächst und eine Series-B-Finanzierung abgeschlossen hat – während viele andere E-Commerce-Brands kämpfen. - Echter Impact: Du hast direkten Einfluss auf unseren Erfolg und gestaltest HOLYs Internationalisierung in einem Schlüsselmarkt aktiv mit. - Starkes Team: Werde Teil eines großartigen Teams – ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch. Lerne uns kennen und überzeug dich selbst. - Top-Produkt: Marketing bringt Aufmerksamkeit, aber ein starkes Produkt bringt Fans. Unsere Softdrinks überzeugen mehr als 2,5 Millionen Kunden. Schau dir unsere reviews.io-Bewertungen an oder kontaktiere uns für kostenlose Proben. - Startup-Kultur: Flache Hierarchien, hohes Tempo und viel Raum für Entwicklung. Wenn du Ownership übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig. - Modernes Setup: Zentrales Büro in Berlin Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und alles, was du brauchst, um richtig gut zu arbeiten. - Attraktive Vergütung & Unternehmensanteile: Steig in einer entscheidenden Wachstumsphase ein. Starkes Gehalt, echte Beteiligung – so profitierst du vom heutigen Erfolg und vom massiven Potenzial, das vor uns liegt. - So unterstützen wir dein Wachstum: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage, 1.500 € Weiterbildungsbudget, Urban Sports Club Mitgliedschaft, ÖPNV-Zuschuss und halbjährliches 360°-Feedback, das sich auch in deiner Vergütung widerspiegelt. Wenn du mehr über HOLY und unser Team erfahren willst, klick hier. Der Prozess - Kennenlerngespräch: Zuerst wirst du Eric aus unserem Talent Acquisition Team kennenlernen, um über deine Motivation, deine Erfahrungen und die Position im Detail zu sprechen. - Manager Interview: In der zweiten Runde sprichst du mit Marcin, unserem Field Sales Team Lead. - Probearbeit: Vor deinem offiziellen Start möchten wir zuletzt gerne einen Probearbeitstag mit dir durchführen. Wir werden gemeinsam Marktbesuche machen, damit du ein Gefühl für unsere Marke und Arbeitsweise bekommst. - Referenzgespräche: Wir würden gerne mit einem deiner früheren Vorgesetzten oder Kollegen sprechen, um Einblicke in deine Arbeitsweise zu erhalten und zu verstehen, wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir aussieht. - Finale Interviews: Zuerst lernst du Ben, unseren Retail Director, und anschließend Matze, einen unserer HOLY Gründer, kennen. - HOLY-Angebot: Nach Abschluss des Prozesses nehmen wir uns Zeit, dir ein wettbewerbsfähiges Angebot vorzulegen (inklusive Unternehmensanteile). Selbstverständlich beantworten wir dir auch all deine Fragen zum Arbeitsverhältnis, bevor du bei HOLY startest. - Der gesamte Prozess dauert in der Regel etwa 2-3 Wochen. Noch Fragen? Falls du noch Fragen oder Feedback hast, wende dich gerne per Email an jobs@holy.com.

• Ensure smooth daily operations and consistent achievement of key service KPIs, including first response time, CSAT, and one-touch ticket rate • Own ticket volume forecasting (expected vs. actual) to proactively manage capacity and prevent bottlenecks • Monitor performance trends and identify risks early - escalating issues with clarity and urgency • Act solution-oriented with a strong focus on customer satisfaction, while always protecting the company's interests • Recruit, onboard, and develop high-performing CS agents across the DACH region • Foster a culture of excellence, ownership, and continuous improvement - with high engagement and strong results • Lead by example - set clear expectations around quality, productivity, and customer-centric behavior • Serve as a sparring partner for team members - coaching, providing feedback, and supporting both operational and personal development • Delegate tasks effectively, ensuring clarity of ownership and alignment with individual strengths • Hold the team accountable for agreed objectives, service standards, and performance metrics • Conduct regular performance check-ins, feedback sessions, and development discussions • Take ownership of addressing underperformance - including setting performance improvement plans and making tough personnel decisions when necessary • Work closely with your manager, the Customer Service Lead, to drive continuous improvements and embed new ideas into daily operations • Ensure tight collaboration between the DACH team and cross-functional stakeholders (Operations, Marketing, Campaigns) • Coach direct reports to communicate customer feedback in a structured, proactive way - surfacing root causes, not just surface-level fixes • Ensure that issues are durably resolved - with sustainable solutions that prevent recurrence • Plan shifts in alignment with campaign volumes to deliver consistently high-quality support at all times • Coordinate schedules of mini-jobbers and freelancers to ensure optimal team coverage • Review and validate freelancer invoices • Ensure mini-jobbers working hours are recorded accurately and on time in the HR system • Approve and monitor vacation requests to safeguard team capacity • Stay hands-on by supporting the team with ticket handling and daily tasks - keeping a real-time pulse on operational reality