• Manage assigned accounts • Build and maintain long-term relationships and partnerships with your accounts • Provide world-class client service • Unearth new sales opportunities through networking and turn them into long term partnerships • Respond to complaints and resolve issues aiming to customer contentment and the preservation of the company’s reputation • Call prospective customers and establish buying cycles, customer needs, and create a customer supplier relationship • Increase sales in respective accounts across all 365 product lines • Prepare sales information for customers • Establish buying influences, budgets and purchasing criteria for assigned accounts • Secure and place orders, taking into consideration delivery dates and inventory levels for fulfillment • Establish and share best practices across customer portfolio to maintain and grow business • Determine pain points of current and potential customers and drive solutions using their pain points to drive value-based solution selling • Understand competitive offerings and strategies to determine best offerings and solutions to win business • Work with internal teams to get things done to drive sales • Establish scheduled customer cadence to do wellness checks, gather forecasting and drive additional solution offerings to grow business • Participate in appropriate customer events and shows to win additional business at existing customers and drive business at new customers • Meet or exceed monthly, quarterly and yearly sales goals • Meet or exceed diversification goals (products, customers) • Timely and accurate submission of forecasts and other required activities • Prudent management of expenses and timely submission of expense reports

• Prospecting and develop new, exciting business relationships within our existing customer base + prospects. • Utilize your Solutions Sales expertise to prospect and capture new business while growing the existing install base. • Understand each customer's needs to provide real, effective solutions. • Responsible for attaining 100% or more of set sales quota each quarter and executing corporate initiatives. • Provide in-depth business planning and reporting (monthly forecast, weekly commit, pipeline development, etc. • Develop strong, mutually beneficial relationships with channel partners within the territory and across the company focusing on SLED Accounts • Speak confidentially to our comprehensive solution of end-to-end Wired / Wireless Data Networking; Network -Management and Security solutions, growing revenue and profit margins within the assigned territory achieving properly aligned quotas. • Develop strong, mutually beneficial relationships with cross functional teams within the territory and across the company focusing on SLED Accounts • A knowledge of Erate funding and the Erate sales process • Presenting and demonstrating the value of products and services to prospective buyers • Staying current on company offerings and industry trends • Making cold calls and reaching out to prospects + existing customers

• Drive new business acquisition by selling card acquiring and alternative payment solutions to e-commerce merchants and partners • Build and manage a strong pipeline of prospects across EU markets • Position payment solutions effectively by aligning product capabilities with client needs and revenue goals • Analyse market trends, competitor offerings, and emerging payment methods to refine sales strategy • Represent the company at industry events, conferences, and networking forums • Identify new verticals and expansion opportunities to accelerate commercial growth • Maintain accurate CRM data, sales forecasts, and reporting with high attention to detail • Collaborate with internal teams (product, risk, compliance) to ensure smooth onboarding and client success

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Vertriebsteams eine/n engagierte/n Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Wetzlar-Limburg-Westerwald-Kreis (unbefristet, in Vollzeit) Das sind Ihre Aufgaben: - Vertrieb des JUNG Produktportfolios – von klassischen Schaltern und Steckdosen bis zu smarten Haus- und Gebäudesystemen - Aktive, verkaufsorientierte Betreuung von Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros, Architekten sowie Unternehmen der Wohnungswirtschaft in Hessen (Region Wetzlar-Limburg-Westerwald-Kreis) - Akquise, Entwicklung und Abschluss von Projekten im Wohn- und Zweckbau – von der frühen Planungsphase bis zur Realisierung - Eigenverantwortliche Steuerung Ihres Vertriebsgebiets mit Fokus auf Umsatz, Projekterfolg und nachhaltige Marktpositionierung - Enge Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter sowie dem Vertriebsteam - Durchführung von kundenspezifischen Produkt- und Systemschulungen mit klarem Anwendungs- und Verkaufsbezug - Präsentation unserer Produkte und Lösungen bei Entscheidern und Multiplikatoren - Organisation und Begleitung von Veranstaltungen wie Messen, Kundenevents oder Thekentagen - Strukturierte Dokumentation und Pflege der Vertriebsaktivitäten im CRM-System - Repräsentation der Marke JUNG und unserer Werte im Markt Das ist Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrohandwerk oder Elektrogroßhandel z. B. Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d), Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Idealerweise erste Erfahrung im technischen Vertrieb oder eine klar erkennbare Vertriebsaffinität - Fundierte Kenntnisse der elektrotechnischen Gebäudetechnik, insbesondere Installationstechnik, Schalterprogramme, Smart-Home-Anwendungen - Grundverständnis angrenzender Gewerke (z. B. HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik) - Fähigkeit, technische Lösungen praxisnah, verständlich und überzeugend zu vermitteln - Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke - Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten - Sicherer Umgang mit digitalen Medien und gängigen Office-Anwendungen Das bieten wir Ihnen: Wir sind ein Familienunternehmen. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir: - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeiten - Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase - 30 Tage Urlaub - Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Bikeleasing, EGYM Wellpass) - Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.