A Placement Firm For Executive & Legal Talent.
Senior Personal Injury Attorney
Location
California
Posted
82 days ago
Salary
0
Seniority
Senior
Job Description
Senior Personal Injury Attorney
Superior Executive And Legal Recruiting
• Case evaluation • Litigation management • Supervision of support staff • All aspects of litigation
Job Requirements
- Minimum five years of experience in personal injury
- Licensed to practice law in California
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• Draft and review pleadings, motions, and other litigation-related documents in product liability or complex litigation matters • Prepare, analyze, and respond to written discovery and manage discovery exchanged with multiple parties • Develop case strategies, defenses, and trial themes with increasing autonomy, supported by mentorship and collaboration • Research and analyze state and federal case law, statutes, and regulatory frameworks applicable to complex litigation matters • Interview, prepare, and work with fact witnesses, expert witnesses, and corporate representatives for testimony in litigation and regulatory proceedings • Take and defend depositions of lay witnesses, experts, and corporate representatives • Argue motions and participate in court appearances under appropriate supervision • Draft pretrial reports and assist with case evaluations, exposure analysis, and risk assessments • Participate in mediations, settlement conferences, status conferences, and hearings • Contribute to creative problem-solving and strategic planning for case resolution • Assist with settlement negotiations with plaintiffs and opposing counsel • Build and maintain strong client relationships through professional, responsive, and inclusive oral and written communication • Collaborate with and help supervise paralegals and litigation support staff • Support Shareholders, Partners, and Senior Counsel on complex litigation matters • Meet annual billable hour expectations and comply with firm timekeeping policies • Participate in business development, networking, and client-facing opportunities consistent with interest and experience • Engage in bar associations, professional organizations, and community involvement that support inclusion and professional growth • Foster a respectful, inclusive, and collaborative workplace and contribute positively to firm culture • Additional responsibilities as requested by Management.
• Draft and review pleadings, motions, and other litigation-related documents in product liability or complex litigation matters. • Prepare, analyze, and respond to written discovery and manage discovery exchanged with multiple parties. • Develop case strategies, defenses, and trial themes with increasing autonomy, supported by mentorship and collaboration. • Research and analyze state and federal case law, statutes, and regulatory frameworks applicable to complex litigation matters. • Interview, prepare, and work with fact witnesses, expert witnesses, and corporate representatives for testimony in litigation and regulatory proceedings. • Take and defend depositions of lay witnesses, experts, and corporate representatives. • Argue motions and participate in court appearances under appropriate supervision. • Draft pretrial reports and assist with case evaluations, exposure analysis, and risk assessments. • Participate in mediations, settlement conferences, status conferences, and hearings. • Contribute to creative problem-solving and strategic planning for case resolution. • Assist with settlement negotiations with plaintiffs and opposing counsel. • Build and maintain strong client relationships through professional, responsive, and inclusive oral and written communication. • Collaborate with and help supervise paralegals and litigation support staff. • Support Shareholders, Partners, and Senior Counsel on complex litigation matters. • Meet annual billable hour expectations and comply with firm timekeeping policies. • Participate in business development, networking, and client-facing opportunities consistent with interest and experience. • Engage in bar associations, professional organizations, and community involvement that support inclusion and professional growth. • Foster a respectful, inclusive, and collaborative workplace and contribute positively to firm culture. • Additional responsibilities as requested by Management.
Verändere, wie die Welt arbeitet. KI-Agenten automatisieren schon heute ganze Geschäftsprozesse — im Vertrieb, im Support, in der Logistik, im Gesundheitswesen. In jeder Branche, in jeder Abteilung. Das ist keine Zukunftsvision. Das passiert jetzt. Und wir stehen erst am Anfang einer Transformation, die so grundlegend ist wie die Einführung des Internets. Bei Lane One bauen wir die Plattform, auf der Unternehmen ihre eigenen KI-Agenten erstellen und unter eigener Marke an ihre Kunden verkaufen. Deine Rolle dabei: Du machst unsere Partner erfolgreich. Jeder Partner, den du befähigst, bringt KI-Agenten in dutzende, hunderte, tausende Unternehmen. Du multiplizierst den Impact. Du veränderst nachhaltig, wie Menschen arbeiten. Aufgaben Was du tust? Denken wie ein Geschäftsführer — handeln wie ein Partner! Du versetzt dich in jeden einzelnen unserer Partner rein. Du verstehst sein Geschäftsmodell, seine Kunden, seine Branche, seine Herausforderungen. Du denkst nicht in Features — du denkst in Geschäftschancen. Wo kann ein KI-Agent echten Wert schaffen? Welches Produkt lässt sich daraus bauen? Wie wird daraus ein skalierbares Business für den Partner? Den 30-Tage-Erfolgssprint führen: - Du analysierst das Geschäft des Partners und identifizierst die wirkungsvollsten Einsatzmöglichkeiten für KI-Agenten - Du entwickelst gemeinsam mit Partnern das Geschäftsmodell und die Go-to-Market-Strategie sowie erste POCs oder KI-Agenten - Du trainierst den Partner auf der Plattform — so tiefgreifend, dass er danach möglichst eigenständig agieren kann - Du sorgst dafür, dass am Ende von 30 Tagen ein funktionierender, wertschöpfender Agent live ist Partner langfristig zum Erfolg führen: - Du bleibst nach dem Sprint der strategische Sparringspartner an der Seite des Partners - Du challengst, berätst und inspirierst — wie ein Co-Pilot für das KI-Business des Partners - Du erkennst neue Chancen im Geschäft des Partners, bevor er sie selbst sieht - Du räumst Hindernisse aus dem Weg und findest pragmatische Lösungen - Du bringst Partner-Feedback strukturiert ins Team zurück, damit Produkt und Plattform besser werden Qualifikation Kern-Skills: - Unternehmerisches Denken: Du kannst dich in die Perspektive eines Geschäftsführers versetzen — du verstehst Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse und wie man Mehrwert schafft - Kommunikationsstärke: Du kannst mit Geschäftsführern, Vertriebsleitern und technischen Ansprechpartnern auf Augenhöhe sprechen und komplexe Themen einfach erklären - Empathie und Beziehungsaufbau: Du hörst zu, verstehst die echten Probleme und baust Vertrauen auf - Getting-Shit-Done-Mentalität: Du findest den einfachsten Weg zum Ziel — kein Overengineering, keine Ausreden - Problemlösungskompetenz: Du siehst Hindernisse als Aufgaben, nicht als Blocker Technisches Verständnis: - Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, kannst API-Calls lesen und debuggen - Grundlegende Programmierkenntnisse - Erfahrung mit AI Tools: Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag und verstehst, wie sie Prozesse beschleunigen - Du wirst die Person, die unsere Plattform am besten versteht — und die Partner befähigt, die besten Agenten zu bauen Sprachen: Deutsch und Englisch fließend Nice-to-haves: - Erfahrung im Partner Success, Customer Success oder Consulting - Erfahrung mit SaaS-Plattformen oder im KI/Automatisierungs-Umfeld Benefits - Technologische Herausforderung: Arbeite an einem hochrelevanten Produkt und löse komplexe Probleme an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur. - Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein kompetitives Gehalt (50.000 € – 70.000 € p.a.) inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP). - Flexibilität: Anstelle von Stechuhren setzen wir auf Vertrauen, flexible Arbeitszeiten und Remote-Working. - Weiterentwicklung: Nutze dein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen oder Kurse, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. - Weitere Benefits: Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur, in der wir gemeinsam lernen. Was dich erwartet - Echtes Startup: Wir sind 6 Leute — 3 Gründer, 2 Entwickler, 1 Werkstudent. Du bist nicht irgendein Rädchen. Du baust diese Funktion auf. - Ownership vom ersten Tag: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen, gestaltest mit. - Direkter Impact: Jeder Partner, den du zum Fliegen bringst, verändert die Arbeitswelt für hunderte Unternehmen und tausende Menschen. Schick uns eine kurze Nachricht, warum du diese Rolle willst, und was du in den ersten 30 Tagen tun würdest. Kein Anschreiben-Template, kein Roman — zeig uns, wie du denkst.
Insurance Defense Attorney
Farmers InsuranceDiverse innovators, creators, & strategists with a passion for giving back to the community & helping customers in need
• Litigates low complexity and exposure cases and performs duties necessary from intake to trial and/or settlement • Prepares pleadings, motions, discovery, and briefs • Attends hearings, conferences, interviews, mediations, arbitrations, and/or trials • Proactively informs leadership of case handling opportunities and challenges encountered • Consults with the Claims Department on the legal aspects of files • Performs other tasks or duties to ensure efficient case management • May handle second chair trials and handle trials in cases with minimal complexity and/or exposure • May provide support to senior attorneys in cases of greater complexity and/or exposure and may receive developmental assignments of matters that are of moderate complexity and/or exposure



