• Designing, configuring and delivering solutions for the NetSuite ERP • Assessing client needs, developing solutions and implementing them to the client's satisfaction. • Identifying and translating business requirements from the customer into actionable solutions • Developing functional and process designs and prototyping, both functional and technical NetSuite solutions • Building/delivering NetSuite solutions (configuration of NetSuite modules, NetSuite Suiteflow/workflows, creating saved searches and reports, data management, etc.)

• Consulting, planning and execution of projects for the development and further enhancement of our clients' IT processes and IT organization • Defining project scope and aligning with IT management (C-level) • Creating design specifications • Planning and overseeing (agile) implementation, including technical coordination of internal or external developers • Establishing and managing communication between IT and business units • Conducting and documenting ITSM assessments • Ensuring the highest level of customer satisfaction

Role Description Sous la responsabilité du conseiller technique de direction du centre territorial de Saint-Germain-en-Laye, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique d’action sociale ministérielle sur votre secteur d’intervention. - En charge du pilotage et de la coordination de l’activité, vous vous assurez de la qualité des actions menées. - Vous êtes garant du respect du cadre de la profession d’assistant de service social et prenez des décisions en matière de soutien social. - En votre qualité de supérieur hiérarchique, vous encadrez et animez une équipe. - Vous apportez conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles. - Vous représentez l’action sociale des armées et assurez l’expertise sociale auprès des autorités de votre périmètre. - Vous favorisez la dynamique partenariale avec les acteurs locaux et la mise en œuvre d’actions collectives. Qualifications - Titulaire du diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS), puis du grade de cadre socio-éducatif ou conseiller technique de service social. - Solide expérience et expertise professionnelles vous permettant de : - Garantir la mise en œuvre des modalités d’intervention en action sociale. - Favoriser l’accès au droit relevant des dispositifs communs. - Favoriser la montée en compétences des équipes. - Qualités managériales pour accompagner individuellement chacun de vos collaborateurs. - Capacité à impulser une dynamique de travail en équipe. - Autonome, disponible, réactif, vous mobilisez votre équipe et coordonnez les actions dans le cadre d’évènements graves. Elements de candidature - Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. - Personnes à contacter : - ctas-saint-germain-en-laye.conseiller-rh.fct@intradef.gouv.fr - marie.iguenane@intradef.gouv.fr

• Create and develop detailed project plans with clear guidance, task assignments, and required timelines. • Leverage real-world data and statistical modeling to recommend, test, validate, and track supporting health economics and outcomes research, return on investment (ROI), and healthcare benefit models for client businesses. • Analyze complex claims and healthcare data sets to identify trends, patterns, and insights. • Create and present reports, dashboards, and visualizations to communicate findings to stakeholders. • Support Health Technology Assessment of point solutions, programs, and initiatives. • Codevelop and implement data collection strategies, design, and maintain databases. • Collaborate with cross-functional teams to define data requirements and ensure data accuracy and integrity. • Stay up to date with industry trends and best practices in data analysis. • Use professional judgment to troubleshoot suboptimal solutions and data anomalies. • Build predictive models to accurately analyze potential outcomes and cost-savings for a given initiative(s) or event(s). • Build and document analytical pipelines in SQL, Python and R. • Develop and maintain effective cross-functional working relationships to ensure accurate, timely teamwork and project execution with assigned teams. • Translate, document, and present approaches, processes, and results of complex modeling and statistical analysis into layperson terms for diverse internal and external audiences. • Identify opportunities for process improvement and efficiency. • Build and maintain client relationships. • Support the development and training of team members and colleagues.