• Design and code highly complex systems and components using best practices and advanced software development techniques. • Serve as a technical reference within the organization, sharing knowledge and guiding development teams. • Collaborate closely with development teams and clients, ensuring technical excellence in delivering solutions. • Identify opportunities for process improvement and propose new technical paradigms for the organization. • Promote a learning and collaborative environment, encouraging knowledge exchange and the pursuit of new technical skills. • Lead high-complexity projects, acting as a technical guide for the team and ensuring the quality of deliveries. • Evaluate and select appropriate technologies and tools for projects, considering defined requirements and objectives. • Actively participate in technical communities and industry events, staying updated on trends and innovations in software development. • Foster a culture of continuous improvement, encouraging the adoption of best practices, code reviews, automation, and the use of agile methodologies. • Contribute to the definition of technical guidelines and development standards, proposing solutions for new business opportunities. • Organize and lead Solution Reviews with clients and the team, and actively participate in the context's ceremonies. • Build, maintain, and evolve shared libraries, templates, and tools to be used as reference across the client engineering organization. • Implement and enhance automation algorithms and processes using AI techniques to improve workflow, reduce delivery time, and increase operational efficiency. • Develop and maintain systems that promote continuous delivery and effective integration of new technologies, aligned with the Flow strategy.

Software Engineer — .NET / C# CaseGlide · St. Petersburg, FL · Remote-Friendly · Full-Time ABOUT CASEGLIDE CaseGlide is a litigation intelligence platform used by insurance companies and corporate claims departments to manage their legal portfolios. Our software helps 15+ clients — including national insurers, specialty carriers and Fortune 500 companies — track cases, control legal spend, and drive better litigation outcomes. We've helped clients save tens of millions of dollars in legal costs, and we're still growing. We're a small, focused team. There's no politics, no layers. Your work ships to real clients immediately and has real consequences. If that sounds appealing, read on. THE ROLE We're looking for a software engineer who is comfortable living in an existing codebase — reading unfamiliar code, diagnosing bugs, making targeted fixes, and shipping with confidence. You'll be responsible for maintaining and improving a production platform that's actively used every day. This is not a greenfield role. The architecture exists. The patterns are established. Your job is to understand them, work within them, and make things better over time. You'll report to our VP of Engineering with direct access to the CEO. We use AI-assisted development tools extensively (Claude Code) — comfort with AI-assisted workflows is a plus. WHAT YOU'LL DO - Diagnose and fix bugs across a multi-service .NET platform - Upgrade, configure, and improve existing systems - Write and optimize SQL queries and stored procedures - Participate in requirements discussions and help scope features - Test and deploy fixes to staging and production environments - Maintain documentation as part of the development lifecycle - Communicate clearly and proactively when something is broken or unclear WHAT WE'RE LOOKING FOR Required - 3+ years of experience in .NET / C# development - Strong SQL Server skills — queries, stored procedures, debugging slow queries - Experience with ASP.NET MVC or WebAPI - Comfort working in existing codebases you didn't write - Solid troubleshooting instincts — you trace problems rather than guess - Familiarity with GitHub and Jira (or comparable tools) - Clear written communication Nice to Have - Blazor WASM or .NET 6+ WebAPI experience - Entity Framework - WCF / service-oriented architecture background - GitHub Actions / CI-CD pipeline experience - Agile / Jira workflow experience COMPENSATION & BENEFITS - Compensation: $95,000–$130,000 depending on experience - Health, dental, and vision insurance - Life insurance, Long-Term Disability, AD&D - 401(k) with company match - Paid time off - Flexible, results-oriented work environment — we care about the quality of your output, not the hours you're at your desk - Remote-friendly: we trust you to do great work wherever you do it best REPORTING STRUCTURE Reports to: Charles Kirker, VP of Engineering, with direct access to Wes Todd, CEO. HOW TO APPLY Submit your resume and a brief note on your .NET background. We don't need a cover letter, but tell us something specific — a type of system you've worked in, a bug you're proud of tracking down, or why this role makes sense for where you are right now. CaseGlide is an equal opportunity employer. Applicants must be authorized to work in the United States.

• Develop and maintain Python applications with a focus on quality, scalability, and operational support; • Contribute to frontend development using React across product flows and interfaces; • Design and evolve APIs and integrations between services and internal platforms; • Support the construction of architectures that enable agents, automations, and AI applications; • Promote engineering best practices, technical documentation, and development standardization; • Assist in defining testing strategies for flows involving LLMs, agents, and AI pipelines.

Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Begleite uns als Wissensmanager:in (m/w/d) - Knowledge Transfer & Continuity bei Dedalus, einem der weltweit führenden Unternehmen für Healthcare-Technologie, in Bonn, und leiste die beste Arbeit Deiner Karriere – mit einem nachhaltigen Beitrag für eine bessere Versorgung und einen gesünderen Planeten. Deine Aufgaben: - Aufbau und Betrieb eines unternehmensweiten Knowledge Transfer (KT)-Frameworks (Standards, Rollen, Templates) - Etablierung von AI-gestützter Wissensvermittlung: Erfassung, Synthetisierung, Qualitätssicherung, Abrufung von relevanten Wissen - Einführung von KT-Playbooks je Austritts- bzw. Übergabeszenario: interner Wechsel, Kündigung, Renteneintritt, Vertragsende, längere Abwesenheit - Steuerung der KT-Governance: Regeltermine, Risikoreviews, Reporting - Standardisierung von Wissensübergaben bei Transfers/Rotationen/Beförderungen - Durchführung eines “Minimum Viable KT”-Protokolls unter Berücksichtigung von HR/Legal/Regulatory Vorgaben - Training und Coaching interner Teams zu wirksamer Dokumentation und Übergabe - Bereitstellung von Manager-Toolkits: Checklisten, Session-Formate, Zeitpläne, Abnahmekriterien - Definition von Erfolgskriterien und Metriken zur Effektivitätsprüfung Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Technologie-Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in Knowledge Management / Service Operations / Delivery Enablement in einem IT-Service-/Managed Services Umfeld - Nachweisbare praktische Erfahrung in der Anwendung von KI-Technologien im Unternehmenskontext, insbesondere im Bereich des Wissensmanagements - Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Skalierung von KI-Tools - Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Projekten an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Geschäftsführung - Change-Management-Know-how zur Begleitung von Transformation im Unternehmen hilfreich - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen - Hands-on-Mentalität: bereit, Tools nicht nur zu bewerten, sondern auch selbst zu implementieren - Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben - Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen - Sicherer Umgang mit MS Office - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir (gilt nur für Deutschland): - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive - Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche - Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht - Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice - Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist - Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung - Möglichkeit eines arbeitgebergefördertes Deutschlandticket - Wir stellen dir eine kostenlose Firmenkreditkarte zur Verfügung - Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art - Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) - Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir sind Dedalus – komm und werde Teil unseres Teams Dedalus engagiert sich für ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das die Leidenschaft widerspiegelt, mit der unsere Mitarbeitenden unsere Mission verfolgen: Ärzt:innen und Pflegekräfte dabei zu unterstützen, eine bessere Versorgung für ihre Gemeinschaften zu ermöglichen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Lernen und Innovation ausdrücklich erwünscht sind. Gemeinsam verbessern wir klinische Zusammenarbeit und Prozesse und leisten einen bedeutenden Beitrag für Millionen von Menschen weltweit. Jeder Mensch ist Ausgangs- und Zielpunkt unserer Aktivitäten – und letztlich der wichtigste Nutznießer. Deshalb sind wir stolz auf das, was wir jeden Tag tun. Unser Unternehmen wird von einer vielfältigen Gemeinschaft aus 7.600 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern getragen, die gemeinsam Innovationen vorantreiben und bessere Gesundheitslösungen für Millionen von Patient:innen weltweit entwickeln. Wir sind die Menschen von Dedalus. Bewerbungsschluss: 30. April 2026 Bei Dedalus beginnt Innovation mit Inklusion. Als Unternehmen, das von starken Werten getragen wird, wissen wir: Vielfalt und Inklusion sind entscheidende Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Wachstum. Unsere internationale Präsenz verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Wir setzen uns dafür ein, unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen wertzuschätzen und ein Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, für die wir arbeiten. „Pursuing Diversity and Inclusion“ ist einer unserer Kernwerte und Teil unserer „Dedalus DNA“. Wir gestalten eine respektvolle, diverse und inklusive Arbeitsumgebung, indem wir die individuellen Bedürfnisse, Perspektiven und Potenziale aller anerkennen. Dedalus steht für Vielfalt, Inklusion, Chancengleichheit und Gleichberechtigung – und verpflichtet sich zu einer sicheren und wertschätzenden Kultur, in der jede und jeder sein bzw. ihr volles Potenzial entfalten kann. Unser Engagement für Vielfalt und Integration Das Leben fließt durch unsere Software #LI-PA1