🚀 NOTRE RAISON D'ETRE Créée en 2010 et basée à Toulouse, Opisto est le spécialiste de la pièce auto d’occasion. Nous avons une double mission : accompagner la filière de la destruction automobile dans ses enjeux de digitalisation tout en facilitant l’accès pour tous à des pièces auto d’occasion. Aujourd’hui plus de 650 Centres VHU Agréés utilisent quotidiennement notre logiciel Opisto et diffusent plus de 10 millions de pièces de réemploi, disponibles en temps réel, sur nos sites Internet (opisto.fr / opisto.com / opisto.pro) Nous sommes une entreprise en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir. 94 collaborateurs se dépassent chaque jour pour concevoir, développer, commercialiser des solutions innovantes afin de répondre aux problématiques des centres VHU et promouvoir l’utilisation de la pièce de réemploi. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Engineering Manager pour rejoindre nos équipes, sur l'une de nos deux tribes DMS et Marketplaces. Si vous êtes motivé(e) à nous rejoindre et que vous justifiez d’une expérience dans un poste similaire alors ce poste est fait pour vous ! 🧩 VOTRE FUTUR TERRAIN DE JEU EN TANT QU'ENGINEERING MANAGER CHEZ OPISTO : Directement rattaché(e) au Head of Engineering, vous prenez en charge le management d’une line de développeurs, organisés en squads autour d’un périmètre fonctionnel dédié. La line et l’ensemble des Squad qui la compose sont alignées autour d’un produit commun, intégré à l’une de nos deux tribes : DMS et Marketplaces. Votre rôle est centré sur l’humain, la fluidité et la performance opérationnelle, le partage de culture impact et business et le soutien des équipes dans leur autonomie, ainsi votre rôle sera : - Accompagner et faire grandir : définir des objectifs individuels et aider dans la définition des OKRs de la squad, suivre la progression des collaborateurs dans l’atteinte de ces objectifs et challenger les actions prévues - Accompagner les développeurs dans leur carrière : suivre les compétences et identifier les points forts et axes de progrès, identifier les besoins en formation - Créer les conditions de la réussite : instaurer un climat de confiance, propice à la prise d’initiatives, à la résolution de problèmes et à l'amélioration continue, - Participer au recrutement : en étroite collaboration avec l’équipe RH, vous identifiez les besoins, définissez les profils recherchés, menez les entretiens et contribuez à une intégration réussie en définissant les parcours d’onboarding adapté à chaque profil et Squad - Porter la culture d’entreprise : incarner les valeurs d’Opisto et favoriser l’engagement des équipes au quotidien, communiquer les feedbacks, les objectifs et la vision - Fluidifier la coordination : vous facilitez la collaboration entre les squads, participez et assurez la performance des rituels de la Squad, mais aussi des échanges inter-équipes - Alignement et collaboration managériale : en lien étroit avec les Engineering Managers des autres Lines et les Managers Product, vous portez des décisions communes sur les sujets clés (roadmap, performance, qualité, recrutements et intégration, etc.). 🎯 LES COMPETENCES RECHERCHEES : - Vous disposez d’une solide expérience en management d’équipes tech et maîtrisez les techniques d’animation managériale (entretiens annuels, one-to-one, recrutements, suivi d’objectifs), dans des contextes à forts enjeux - Vous embarquez les équipes en combinant leadership, culture business et expérience technique pour créer une dynamique de performance et d’engagement - Vous avez déjà travaillé avec des outils de pilotage d’équipe et de delivery (Azure DevOps, Jira, etc) - Vous êtes organisé(e), autonome et savez gérer les priorités Alors ce poste est fait pour vous ! 🤝 LES VALEURS DE NOS EQUIPES : - La responsabilité et l’autonomie - L’ownership et l’impact - L’esprit d’équipe : confiance & fiabilité - La satisfaction client : performer par la qualité et apporter de la valeur 💼 LE POSTE : - Type de contrat : CDI, statut cadre - Rémunération : selon profil et expérience - Lieu de travail : notre siège se situe à Toulouse - Prise de poste : Dés que possible - Télétravail : jusqu’à 5 jours par semaine 🏢 LES AVANTAGES EN REJOIGNANT OPISTO : - Des titres restaurants - Une participation aux frais de télétravail - Une participation aux frais de transport en commun - Une prime de vacances - Une prime de cooptation - Une prime d'ancienneté - Une mutuelle pris en charge à 100% par nos soins - Un équilibre vie pro / vie perso : 37h30 par semaine avec 16 jours de RTT par an Vous pourrez être amené à adapter vos horaires de travail pour répondre aux objectifs du poste. - Des événements internes : afterwork, auberge espagnole, game en ligne, etc... 💭 NOS FUTURS ECHANGES : - Premier contact par courriel pour revalider quelques informations - Visio avec un membre de notre équipe RH, 1h - Visio ou entretien physique avec un membre de notre COMEX, 1h - Réalisation d’un cas pratique en visio ou sur site avec deux membres de nos équipes, 1h - Echange avec notre direction en visio ou sur site, 1h Pour faciliter l’accès à tous à la pièce automobile d’occasion et contribuer au développement de l’économie circulaire, nous avons besoin de vous ! Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez plus nous attendons votre candidature !

• Lead and mentor a global voice operations team focused on reliability, performance, and scalability. • Manage daily operations, including incident response and on-call coordination. • Configure, maintain, and troubleshoot SBCs, policy servers, and other voice infrastructure components. • Analyze SIP signaling and call flows to identify issues and implement fixes. • Collaborate with cross-functional partners (Network, Cloud, Security, Engineering) to deliver end-to-end voice solutions. • Partner with vendors like Ribbon for advanced troubleshooting, upgrades, and platform enhancements. • Strengthen our voice systems with automation, monitoring, and proactive performance improvements. • Ensure all systems align with cloud and enterprise security best practices.

• Own the vision and multi-quarter roadmap for Ads Solutions engineering across Sponsored Products, Display Ads, Promotions/Discounts, and Caper Ads, balancing consumer trust, advertiser ROI, and revenue growth. • Lead, mentor, and scale an organization of 20+ engineers (including one manager); drive recruiting, career development, performance management, and an inclusive, high-ownership culture. • Raise the technical bar across backend services, mobile and web clients, and the ground-truth eventing/measurement stack; ensure reliability, low latency, privacy, and data quality for ads experiences. • Drive end-to-end execution in partnership with Ads Serving, ML, Measurement, Ads Manager, and Consumer teams; align on APIs, contracts, experimentation, and success metrics to ship at pace. • Establish operational excellence with clear OKRs, program planning, on-call quality, incident reviews, and continuous improvement to deliver predictably in a fast-moving environment. • Partner with Product and Ads Sales on customer development, launch readiness, adoption, and performance; iterate rapidly using experiment results and customer feedback to improve engagement, conversion, and revenue.

• Lead two Ads Manager teams (Ads Enrichment and Ads Activation) comprising 15 engineers to deliver high-quality advertiser experiences across campaign management, optimization, reporting, onboarding, and brand presence. • Own strategy, roadmap, and execution for a broad portfolio of web-based products, balancing long-term bets with near-term impact and iterative delivery. • Partner with Product, Design, and sister engineering teams (e.g., Ads Data Pipelines, Ads Quality, Ads Formats) to align priorities across multiple ads pillars and ship cohesive end-to-end solutions. • Drive engineering excellence across code quality, testing, CI/CD, observability, and reliability; establish and meet SLAs and operational KPIs for advertiser-facing systems. • Recruit, develop, and retain top talent; set clear expectations, provide coaching and feedback, and build an inclusive, engaged team culture. • Collaborate with analytics and data engineering to ensure accurate, timely, and privacy-conscious reporting and measurement for advertisers. • Ensure compliance with security, privacy, and data governance standards while building scalable APIs and services that integrate with Instacart’s broader Ads ecosystem. • Communicate progress, risks, and tradeoffs clearly to stakeholders and leadership, making data-informed decisions that drive outcomes for advertisers and Instacart.