Through proprietary software and AI, along with a focus on customer delight, Sleek makes the back-office easy for micro SMEs. We give Entrepreneurs time back to focus on what they love doing - growing their business and being with customers. With a surging number of Entrepreneurs globally, we are innovating in a highly lucrative space. We operate 3 business segments: - Corporate Secretary: Automating the company incorporation, secretarial, filing, Nominee Director, mailroom and immigration processes via custom online robots and SleekSign.  We are the market leaders in Singapore with ~5% market share of all new business incorporations - Accounting & Bookkeeping: Redefining what it means to do Accounting, Bookkeeping, Tax and Payroll thanks to our proprietary SleekBooks ledger, AI tools and exceptional customer service - FinTech payments: Overcoming a key challenge for Entrepreneurs by offering digital banking services to new businesses Sleek launched in 2017 and now has around 15,000 customers across our offices in Singapore, Hong Kong, Australia and the UK.  We have around 500 staff with an intact startup mindset.  We have recently raised Series B financing off the back of >70% compound annual growth in Revenue over the last 5 years.  Sleek has been recognised by The Financial Times, The Straits Times, Forbes and LinkedIn as one of the fastest growing companies in Asia.   Backed by world-class investors, we are on track to be one of the few cash flow positive, tech-enabled unicorns based out of Singapore.

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Role Description Step into a key operational role as a Payroll Service Delivery Manager at Zalaris ASA. In this position, you will serve as the primary liaison for our German clients, managing relationships, overseeing SAP-related German payroll processes, and driving operational excellence and compliance. If you're a German speaking payroll expert located in Czechia, interested in taking ownership of client relationship matters, don’t hesitate to apply for this job. Your Responsibilities - Serve as the primary point of contact for the clients, ensuring an exceptional customer experience and high-quality service delivery. - Ensure services are delivered in alignment with contractual SLAs by monitoring, reporting, and analyzing KPIs related to service excellence and customer satisfaction. - Take ownership of your client’s service-related financials, including budgeting, forecasting, and cost monitoring. - Efficiently manage change request implementation processes by coordinating testing, deployments, and system enhancements within the payroll platform. - Ensure adherence to Zalaris’ internal controls, policies, and compliance standards. - Proactively lead automation initiatives (e.g., RPA), transition activities between nearshore/offshore teams, and identify further cost optimization opportunities. - Foster strong collaboration with other Zalaris functions and locations to support integrated service delivery. Qualifications - In-depth understanding of German payroll (mandatory) - High proficiency in German and communicative English (mandatory) - Experience in outsourcing company in HR, payroll, or accounting - Work experience with SAP HCM is an asset - Business-minded with an analytical mindset - Ability to plan, prioritize, and structure work to achieve results - Strong customer relationship management and process improvement skills - Excellent problem-solving, presentation, and negotiation skills - Proactive, energetic, and adaptable attitude - Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field Benefits - Competitive salary tailored to experience and benefits package - Remote working mode offering flexibility - A dynamic, inclusive, and collaborative work environment - The opportunity to contribute to a global leader in HR and payroll services - Employment contract with an attractive benefits package

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist. Deine Aufgaben - Payroll-Prozesse im Griff: Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. - Ansprechpartner:in sein: Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen. - Mitgestalten statt nur verwalten: Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe. - Projekte vorantreiben: Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. - Zukunft gestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen. Das bringst Du mit - Fachwissen Payroll: Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus. - Tech-Affinität: Der Umgang mit Payroll- und HR-Software ist dir vertraut, und du hast Lust, neue Tools einzuführen sowie bestehende Prozesse zu optimieren. - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und gehst souverän auf individuelle Anliegen von Mitarbeitenden ein. - Teamplayer:in sein: Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest gerne an Projekten mit. - Arbeitsweise zeigen: Du überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren. - Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund. - Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess