Talentspring Academy Group

Role Description Als Dozent:in für Online Marketing & E-Commerce (m/w/d) gestaltest Du digitale Weiterbildung mit unmittelbarem Impact. Du unterrichtest live im virtuellen Klassenzimmer, vermittelst anwendungsorientiertes Wissen und begleitest Menschen auf ihrem Weg in zukunftssichere Jobs der digitalen Marketingwelt. In dieser Rolle bist Du fester Bestandteil unseres Teams und gestaltest unsere Bildungsangebote nicht nur in der Durchführung, sondern auch in ihrer Weiterentwicklung aktiv mit. Deine Aufgaben - Live-Unterricht & Praxisvermittlung: Du gestaltest interaktive Online-Live-Sessions und vermittelst Fachwissen aus dem digitalen Marketingalltag – von Performance-Kampagnen über Content Creation bis hin zu SEO, SEA, E-Mail-Marketing, E-Commerce oder CRM. - Curriculum-Umsetzung & Didaktik: Du bereitest Inhalte auf Basis bestehender Standard-Unterlagen entlang vorgegebener Module methodisch sinnvoll auf – klar, verständlich und arbeitsmarktnah. - Teilnehmendenbegleitung & Prüfungsvorbereitung: Du gibst Orientierung, motivierst, erklärst, wiederholst, vereinfachst – und sorgst dafür, dass unsere Teilnehmer:innen die nötige Sicherheit für ihren Berufseinstieg gewinnen. - Qualitätssicherung & Feedback: Du gibst didaktisches und inhaltliches Feedback zurück, wirkst an der Weiterentwicklung unserer Lehrformate mit und gestaltest unsere digitalen Lernprozesse aktiv mit. - Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Dozent:innen-Team zusammen, tauschst Wissen aus und trägst dazu bei, eine starke und moderne Lernumgebung aufzubauen. Qualifications - Praxis aus dem Online-Marketing- oder E-Commerce-Umfeld: Du kennst Tools wie Meta Ads, Google Ads, GA4, Mailchimp, Shopify, Canva oder HubSpot – und kannst deren Anwendung sicher und verständlich vermitteln. - Didaktisches Gespür: Du erklärst strukturiert, motivierend und verständlich – auch für Einsteiger:innen und heterogene Gruppen. - Digitale Affinität: Du fühlst Dich in virtuellen Klassenräumen wohl, nutzt digitale Tools souverän und bist offen für neue Lernformate. - Haltung & Kommunikationsstärke: Du arbeitest lösungsorientiert, wertschätzend und klar – und möchtest Deine Erfahrung an Menschen weitergeben, die beruflich neu durchstarten wollen. - Sprachkompetenz: Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; Englischkenntnisse sind ein Plus. - Zertifizierte pädagogische Eignung & Erfahrung: Du bringst idealerweise mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit, verfügst über fundierte fachliche Expertise in Deinem Themenbereich und hast idealerweise Deine pädagogische Eignung durch eine IHK-zertifizierte Ausbildung (z. B. AEVO-Schein) nachgewiesen. Benefits - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools, Prozessen und Strukturen, die funktionieren. - Langfristige Perspektive in Festanstellung: Du wirst Teil unseres festen Teams und übernimmst eine Rolle mit Verantwortung, Stabilität und Entwicklungsperspektive. - Gestaltungsfreiheit & pädagogischer Raum: Du bringst Dich in Inhalte, Formate und didaktische Weiterentwicklung aktiv ein. - Faire Vergütung & starke Teamkultur: Dich erwartet eine leistungsgerechte Vergütung sowie ein professionelles, engagiertes und kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Our Commitment to Equality of Opportunity Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Als Karriereberater:in begleitest du unsere Talente von der Weiterbildung hin zu ihrer erfolgreichen beruflichen (Neu-)Orientierung. Du bist Experte:in im Karriereprozess, arbeitest eng mit den Talenten, unseren Kurs- und Produktteams sowie mit externen Partner:innen zusammen – und unterstützt dabei, Potenziale zu erkennen, berufliche Wege zu gestalten und nachhaltige Karriereerfolge zu schaffen. Deine Aufgaben - Individuelle Karriereberatung und -coaching für Talente: Du führst strukturierte Gespräche, analysierst Kompetenzen, Interessen und berufliche Ziele, entwickelst gemeinsam mit den Talenten konkrete Aktions- und Umsetzungspläne. - Gestaltung und Durchführung von Bewerbungs- und Karrieremodulen: Dazu gehören Workshops, Einzel-Sessions, Coachinggespräche und Begleitung bei Bewerbungsprozessen, Interviewtraining, Selbstpräsentation. - Analyse von Lebensläufen: Du bewertest und analysierst Lebensläufe unserer Talente, identifizierst Stärken, Entwicklungspotenziale und mögliche Lücken. Auf dieser Basis unterstützt du bei der strategischen Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und bei der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen. - Nutzung systemischer Coaching-Methoden: Idealerweise bringst du Erfahrung als systemische:r Coach mit – du arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert, eröffnest Perspektivwechsel und begleitest Wandelprozesse. - Schnittstelle zur Personalberatung: Du bringst Erfahrung im Recruiting oder der Personalberatung mit und hast Verständnis für Arbeitsmarkt, Arbeitgeberanforderungen und Vermittlungsprozesse. - Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Du arbeitest eng mit unseren Kurs- und Produktteams, den Dozent:innen, dem Talent Manager:in sowie mit Unternehmen und anderen Partner:innen zusammen. - Monitoring & Erfolgsmessung: Du dokumentierst Beratungs- und Coaching-prozesse, erstellst Berichte zu Erfolgen (z. B. Vermittlungen, Karriereschritte), leitest daraus Verbesserungsmaßnahmen ab. - Kontinuierliche Weiterentwicklung des Karriereangebots: Du bringst Impulse ein für neue Formate, Tools oder Coaching-Methoden (z. B. digitale Tools, Career Roadmaps, Mentoring), um die Qualität unserer Karriereberatung weiter zu stärken. Das bringst Du mit Fachlich: - Mindestens 1-2 Jahre Berufs Erfahrung in der Personalberatung, Recruiting, Karriereberatung oder einem vergleichbaren Umfeld. - Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes, von Bewerbungsprozessen, Branchen- und Arbeitgeberanforderungen. - Ausgezeichnete Moderations-, Gesprächs- und Coachingkompetenz; Fähigkeit, Talente durch Veränderungs- und Übergangsphasen zu begleiten. - Gute analytische Fähigkeiten für Ziel- und Potenzialanalysen, und Freude an Dokumentation, Reporting und kontinuierlicher Verbesserung. - Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation oder Erfahrung als systemische:r Coach oder im systemischen Ansatz mit entsprechender Coaching-Praxis. - Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; sicher im deutschsprachigen Umfeld, Englischkenntnisse von Vorteil. Persönlich: - Hohe Empathie, Vertrauenswürdigkeit und Begeisterung für die Begleitung individueller Entwicklungsprozesse. - Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – gleichzeitig Freude an Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen. - Leidenschaft für Bildung, Lernen und berufliche Entwicklung – du willst echten Unterschied machen. - Veränderungs- und Innovationsfreude: Du bringst neue Ideen ein und setzt diese mit Engagement um. Was wir Dir bieten - Du arbeitest in einem dynamischen, sinn- und wirkungsorientierten Bildungsumfeld, in dem deine Beratung direkt den Erfolg und die Zukunft unserer Talente beeinflusst. - Du hast großen Gestaltungsspielraum: Die Rolle verbindet Coaching, Beratung, Arbeitsmarkt­expertise und Innovationskraft. - Du bist Teil eines engagierten Teams und wirkst mit an der Weiterentwicklung unserer Karriereprogramme und der Lern-Journey unserer Talente. - Du erlebst direkt, wie Bildung, Coaching und berufliche Integration zusammenkommen – und kannst deine Professionalität in einem wachsenden Umfeld einbringen und weiterentwickeln. - Zugang zu Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld.Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Als Junior Operations Manager:in bist du ein wichtiger Teil unseres Operations-Teams und sorgst dafür, dass unsere Bildungsangebote reibungslos, effizient und strukturiert umgesetzt werden. Du unterstützt den laufenden Kursbetrieb, arbeitest an der Optimierung interner Prozesse und hilfst dabei, digitale Tools und Automatisierungen sinnvoll einzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen – von Dozent:innen über Verwaltung bis hin zu Produktmanagement und EduOps. Du unterstützt nicht nur das Tagesgeschäft, sondern wirkst auch an der Weiterentwicklung unserer Bildungsstrukturen mit: zum Beispiel beim Aufbau neuer Programme, bei der Dokumentation von Prozessen oder bei der Einführung neuer Systeme. Deine Rolle verbindet operative Organisation mit technischer Affinität und Projektarbeit. Du trägst dazu bei, dass unsere Teilnehmenden eine professionelle, strukturierte und hochwertige Lernerfahrung erhalten – und dass unsere internen Abläufe kontinuierlich besser, transparenter und skalierbarer werden. Deine Aufgaben 1. Kurs- & Teilnehmermanagement - Unterstützung im laufenden Kursbetrieb (z. B. Kursvorbereitung, CRM-Pflege, Prozessumsetzung) - Mitwirkung bei AZAV-relevanten Dokumentationen und administrativen Abläufen 2. Prozess- & Toolmanagement - Pflege und Weiterentwicklung operativer Tools (z. B. Moodle, Notion, HubSpot, Monday, Automatisierungen) - Dokumentation und Optimierung von Workflows im Bildungsbetrieb - Unterstützung beim Testen und Einführen neuer Systeme 3. Automatisierung & Daten - Aufbau kleiner Automatisierungen (z. B. Zapier, Formulare, Excel/Sheets) - Unterstützung beim Reporting (Teilnehmerzahlen, Auslastung, KPIs) - Sicherstellung von Datenqualität und Systempflege 4. Projektunterstützung & Aufbauarbeit - Mitarbeit an neuen Bildungsprojekten und Programmen - Übernahme von Teilprojekten (z. B. Tool-Rollouts, Prozessdokumentation) - Unterstützung bei Innovations- und Optimierungsprojekten - Mitwirkung an strategischen EduOps-Themen (z. B. Talent Journey, Academy Culture, Lernstrukturen) 5. Kommunikation & Schnittstellenarbeit - Abstimmung mit Dozent:innen, Verwaltung, EduOps und Produktmanagement - Unterstützung bei interner Kommunikation und Prozessdokumentation - Begleitung von Change- und Kommunikationsprojekten Das bringst Du mit Fachlich - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich (z. B. BWL, Bildungsmanagement, Projektmanagement, Verwaltung o. ä.) - Erste Berufserfahrung im operativen Umfeld (z. B. Bildung, Projektmanagement, Administration, Start-up, HR, Customer Ops) - Grundverständnis für digitale Tools, Prozesse und Daten - Interesse an Lernplattformen, CRM-Systemen, Projekttools und Automatisierung - Interesse an Bildungsprozessen, Skalierung und Qualitätsmanagement Organisatorisch & methodisch - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Freude an Prozessoptimierung und Dokumentation - Grundkenntnisse in Datenpflege, Reporting oder KPI-Tracking von Vorteil - Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Persönlich & kommunikativ - Hohe Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität - Teamfähigkeit und Freude an Schnittstellenarbeit - Klare, wertschätzende Kommunikation - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Motivation, aktiv zur Academy Culture beizutragen Formales - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) - Bereitschaft zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung - Remote-Arbeit möglich Was wir Dir bieten - Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact Du unterstützt Menschen dabei, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln – oft in einer entscheidenden Phase ihres Lebens. - Zukunftsorientierte Schnittstellenrolle Du arbeitest an der Schnittstelle von Bildung, Technik und Organisation und gestaltest aktiv moderne Bildungsprozesse mit. - Vielfältige Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten Du erhältst Einblicke in Prozessmanagement, digitale Tools, Automatisierung, Qualitätsmanagement und Projektarbeit – inklusive professionellem Coaching und strukturierter Einarbeitung. - Flexibles, ortsunabhängiges Arbeiten Remote-Arbeit ist bei uns selbstverständlich – ob von zu Hause, aus dem Café oder aus dem Ausland. - Starkes Team & wertschätzende Kultur Dich erwartet ein diverses, ambitioniertes Team mit echtem Zusammenhalt, offener Kommunikation und einer gesunden Portion Humor. - Faire Vergütung & Perspektiven Attraktive Bezahlung sowie Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung, EduOps oder andere verantwortungsvollere Rollen. - Optionaler Workspace in Berlin Wenn du vor Ort bist, stehen dir unsere Mindspace-Offices mit Dachterrasse und inspirierender Atmosphäre zur Verfügung. - Wellbeing & Benefits Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Corporate Benefits inklusive. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist. Deine Aufgaben - Payroll-Prozesse im Griff: Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. - Ansprechpartner:in sein: Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen. - Mitgestalten statt nur verwalten: Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe. - Projekte vorantreiben: Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. - Zukunft gestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen. Das bringst Du mit - Fachwissen Payroll: Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus. - Tech-Affinität: Der Umgang mit Payroll- und HR-Software ist dir vertraut, und du hast Lust, neue Tools einzuführen sowie bestehende Prozesse zu optimieren. - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und gehst souverän auf individuelle Anliegen von Mitarbeitenden ein. - Teamplayer:in sein: Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest gerne an Projekten mit. - Arbeitsweise zeigen: Du überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren. - Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund. - Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist. Deine Aufgaben - Payroll-Prozesse im Griff: Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. - Ansprechpartner:in sein: Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen. - Mitgestalten statt nur verwalten: Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe. - Projekte vorantreiben: Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. - Zukunft gestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen. Das bringst Du mit - Fachwissen Payroll: Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus. - Tech-Affinität: Der Umgang mit Payroll- und HR-Software ist dir vertraut, und du hast Lust, neue Tools einzuführen sowie bestehende Prozesse zu optimieren. - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und gehst souverän auf individuelle Anliegen von Mitarbeitenden ein. - Teamplayer:in sein: Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest gerne an Projekten mit. - Arbeitsweise zeigen: Du überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren. - Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund. - Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist. Deine Aufgaben - Payroll-Prozesse im Griff: Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. - Ansprechpartner:in sein: Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen. - Mitgestalten statt nur verwalten: Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe. - Projekte vorantreiben: Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. - Zukunft gestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen. Das bringst Du mit - Fachwissen Payroll: Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus. - Tech-Affinität: Der Umgang mit Payroll- und HR-Software ist dir vertraut, und du hast Lust, neue Tools einzuführen sowie bestehende Prozesse zu optimieren. - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und gehst souverän auf individuelle Anliegen von Mitarbeitenden ein. - Teamplayer:in sein: Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest gerne an Projekten mit. - Arbeitsweise zeigen: Du überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren. - Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund. - Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist. Deine Aufgaben - Payroll-Prozesse im Griff: Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften. - Ansprechpartner:in sein: Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen. - Mitgestalten statt nur verwalten: Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe. - Projekte vorantreiben: Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein. - Zukunft gestalten: Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen. Das bringst Du mit - Fachwissen Payroll: Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus. - Tech-Affinität: Der Umgang mit Payroll- und HR-Software ist dir vertraut, und du hast Lust, neue Tools einzuführen sowie bestehende Prozesse zu optimieren. - Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich und gehst souverän auf individuelle Anliegen von Mitarbeitenden ein. - Teamplayer:in sein: Die enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und anderen Abteilungen ist für dich selbstverständlich, und du arbeitest gerne an Projekten mit. - Arbeitsweise zeigen: Du überzeugst durch eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Herangehensweise. Was wir Dir bieten - Sinnstiftende Tätigkeit mit unmittelbarem Impact: Du hilfst Menschen dabei, im digitalen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen – und gestaltest echte Perspektiven mit. - 100 % Remote, 100 % digitalfähig: Du arbeitest vollständig ortsunabhängig – mit Tools und Strukturen, die funktionieren. - Faire Vergütung & Perspektive: Du wirst leistungsgerecht bezahlt – mit Entwicklungsmöglichkeiten und langfristiger Sicherheit im Bildungsverbund. - Teamkultur mit Haltung: Du wirst Teil eines professionellen, engagierten und offenen Teams – mit flachen Hierarchien und kollegialer Unterstützung. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Du willst mit deiner Arbeit nicht nur Umsätze bewegen, sondern echte Lebenswege verändern? Als Sales Consultant – Inbound Leads begleitest du Menschen dabei, beruflich neu zu starten — oft nach Phasen von Arbeitslosigkeit, Umorientierung oder Unsicherheit. Unsere staatlich geförderten Weiterbildungen eröffnen reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Jede passende Vermittlung kann für jemanden ein echter Wendepunkt sein. Wichtig: Diese Position ist keine klassische Coaching- oder Langzeitberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf strukturierter Qualifizierung, klarer Gesprächsführung und Entscheidungsbegleitung. Du führst täglich viele Gespräche, arbeitest KPI-basiert mit transparenten Zielsystemen und steuerst aktiv auf Ergebnisse hin. Alle Gespräche erfolgen ausschließlich mit vorqualifizierten Interessent:innen, die bereits aktiv Interesse gezeigt haben — es gibt keine Kaltakquise und keine ungefragten Anrufe. Dein Fokus liegt vollständig auf Gesprächsqualität, Tempo und Conversion statt auf Lead-Suche. Dich erwartet ein leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen, moderner CRM- und Sales-Infrastruktur, strukturierten Prozessen und echtem Gestaltungsspielraum. Wir sind ein wachstumsstarkes EdTech mit Mission, flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern. Leistung wird sichtbar gemacht, Ownership ist ausdrücklich gewünscht und starke Performance eröffnet dir echte Entwicklungswege im Sales- und Growth-Umfeld. Deine Aufgaben - Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent:innen und steuerst sie aktiv zur Entscheidung. - Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial. - Pipeline-Control: Du steuerst deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff. - Conversion-Drive: Du analysierst deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch deine Abschlussquote. - Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Programmen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung. Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit planbarem Inbound-Lead-Strom, klarer Verantwortung und einem Team, das Ehrgeiz, Zusammenhalt und Ergebnisfokus vereint. Das bringst Du mit - Sales-Mindset: Erfahrung in Vertrieb, Recruiting, Beratung oder gesprächsintensiven Rollen. - Result-Drive: Du wirst von Zielen, Zahlen und messbaren Ergebnissen motiviert. - High-Energy: Viele Gespräche pro Tag geben dir Energie statt sie dir zu nehmen. - Lead-Control: Du strukturierst Gespräche klar und übernimmst aktiv die Führung. - Closer-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und willst Deals gewinnen. - Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sicher mit digitalen Tools. - Sprach-Souveränität: Sehr gutes Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus. Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein Umfeld suchst, das Leistung anerkennt, Eigeninitiative fördert und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Ergebnisse sehen willst, Verantwortung suchst und Energie daraus ziehst, viele Gespräche pro Tag zielgerichtet zu führen und dabei echten Impact auf Lebenswege zu haben. Was wir Dir bieten - Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege. - Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell. - 100% remote Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest ortsunabhängig mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung. - Wachstums Umfeld: Arbeite in einem Team, das Verantwortung ernst nimmt und Dir Raum für eigene Ideen gibt. - Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich. - Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und möchtest Menschen dabei unterstützen, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Als Werkstudent:in im Bereich Sales bist Du Teil unseres Beratungsteams und hilfst dabei, Interessierte kompetent und empathisch durch den Anmeldeprozess zu begleiten – vom Erstkontakt bis zur Förderberatung. Du lernst, wie man Bildungsentscheidungen strukturiert begleitet, mit CRM-Systemen arbeitet und Menschen mit Orientierung, Mut und Klarheit weiterbringt. Was Dich erwartet: Verantwortung, Lernkurve, Wirksamkeit – und ein Team, das nicht nur mitdenkt, sondern mitfühlt. Deine Aufgaben - Beraten mit Haltung: Du führst digitale Erstgespräche mit potenziellen Teilnehmenden, gibst Orientierung, erkennst Potenziale und bereitest Entscheidungen gemeinsam vor. - Förderlogik vermitteln: Du erklärst das System der Bildungsgutscheine, beantwortest Rückfragen und bereitest die Teilnehmenden auf Gespräche mit der Agentur für Arbeit vor. - CRM & Funnel-Steuerung: Du dokumentierst Deine Gespräche sauber im CRM (z. B. Hubspot), priorisierst Kontakte sinnvoll und trägst aktiv zur Conversion bei. - Inbound statt Kaltakquise: Du arbeitest mit qualifizierten Anfragen, hilfst Interessierten konkret weiter – und wirst Teil einer durchdachten Customer Journey. - Schnittstelle leben: Du gibst Rückmeldung ans Team, bringst Dich in Weekly-Sessions ein und denkst mit, wie unsere Prozesse noch klarer, empathischer und wirksamer werden können. Das bringst Du mit - Studium mit Menschenbezug – z. B. in Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik, BWL, Kommunikation, HR oder vergleichbaren Fachrichtungen. - Kommunikationsstärke & Einfühlungsvermögen – Du kannst gut zuhören, klar erklären und Menschen motivierend durch Entscheidungssituationen begleiten. - Digitale Affinität & KI-first-Mindset – Du arbeitest sicher mit Tools wie Google Workspace, HubSpot, ChatGPT oder Notion – und denkst in digitalen Workflows. - Struktur & Verbindlichkeit – Du kannst gut priorisieren, arbeitest zuverlässig und behältst auch bei mehreren Leads gleichzeitig den Überblick. - Motivation für Bildung & soziale Wirkung – Du willst mit Deiner Arbeit etwas bewirken – nicht für Klicks, sondern für Menschen. - Sprachliche Sicherheit – Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (Muttersprachenniveau), weitere Sprachen (v. a. Englisch) sind ein Plus. Was wir Dir bieten - Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact: Du hilfst Menschen beim beruflichen Neustart – und veränderst dadurch Lebenswege. - Remote & flexibel: Du arbeitest ortsunabhängig, mit flexibler Zeiteinteilung – perfekt abgestimmt auf Dein Studium. - Faire Vergütung & Entwicklungsperspektiven: Leistungsgerechtes Gehalt und die Chance, mittelfristig in Beratung, Coaching oder Projektverantwortung hineinzuwachsen. - Enablement & Sparring: Du erhältst systematisches Onboarding, fachliches Sparring und regelmäßiges Feedback. - Kultur mit Haltung: Wir leben Wertschätzung, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung – ohne Politik, aber mit Purpose. - Optional: Berliner Office mit Rooftop-Flair: Wenn Du vor Ort bist, erwartet Dich unser Mindspace-Office mit Terrasse und Community. - Zugang zu Benefits: z. B. Urban Sports Club, mentale Gesundheitsangebote & andere Corporate Perks. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

Role Description Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe neben dem Studium und möchtest andere dabei unterstützen, in der digitalen Sales-Welt durchzustarten? Als Teaching Assistant im Bereich Digital Sales bist Du nicht einfach Assistenz, sondern eine zentrale Bezugsperson für unsere Teilnehmenden. Du begleitest Menschen, die sich beruflich neu orientieren, unterstützt sie fachlich und mental und hilfst ihnen dabei, Schritt für Schritt Sicherheit in einer digitalen Vertriebswelt aufzubauen. Du bist Coach, Sparringspartner:in und Motivator:in auf Augenhöhe – und machst damit einen echten Unterschied im Lernalltag unserer Teilnehmenden. Deine Aufgaben - Lernbegleitung mit Wirkung: Du unterstützt unsere Teilnehmenden bei fachlichen Fragen und erklärst Inhalte so, dass sie verständlich, greifbar und direkt anwendbar werden. - Motivator:in & erste Anlaufstelle: Du bist da, wenn es hakt – fachlich wie mental – und hilfst dabei, Lernbarrieren zu überwinden und Motivation aufrechtzuerhalten. - Praxisnahes Vermitteln von Sales-Know-how: Du erklärst Themen wie CRM, Funnels, Leadmanagement oder Pitch-Techniken einfach und verständlich und hilfst beim Transfer in die Praxis. - Sparringspartner:in im Lernprozess: Du gibst Orientierung, strukturierst den Lernalltag mit und unterstützt Teilnehmende dabei, sicherer und selbstständiger zu werden. - Qualität mitgestalten: Du bringst Dich aktiv in wöchentliche Team-Calls ein, gibst Feedback aus der Lernrealität weiter und hilfst mit, unsere Programme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Qualifications - Du bist immatrikuliert – idealerweise in BWL, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang. - Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Sales-Umfeld gesammelt, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eigene Projekte. - Du gehst sicher mit digitalen Tools und Systemen um, idealerweise auch mit CRM-Lösungen wie HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Plattformen. - Du kommunizierst sehr klar, wertschätzend und souverän auf Deutsch auf C2-Niveau und fühlst Dich auch im Englischen sicher. - Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest strukturiert und bleibst auch in dynamischen oder chaotischen Situationen handlungsfähig. - Du bist digitalaffin, empathisch und möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact erzeugen. - Du bist an mindestens 4 Nachmittagen pro Woche von 14:00 bis 18:00 Uhr verfügbar. Benefits - Sinnvolle Arbeit mit echtem Impact: Du hilfst Menschen dabei, sich beruflich neu aufzustellen und neue Perspektiven zu entwickeln. - Maximale Flexibilität: Du kannst 100 % remote arbeiten oder unser Office mit Rooftop-Flair in Berlin nutzen. - Persönliches Wachstum: Du erhältst Einblicke in moderne Coaching- und Lernformate und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter. - Faire Vergütung & starke Benefits: Dich erwarten eine faire Bezahlung, vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits. - Ein Team mit Herz, Humor & Power: Wir arbeiten ambitioniert, unterstützend und mit viel Energie an einer gemeinsamen Mission. Company Description Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.