Role Description Você conhece a Icon? Apaixonados por pessoas e especialistas em tecnologia. Nosso trabalho é encontrar talentos e soluções sob medida para os nossos clientes. Vem encontrar o seu projeto ideal conosco e participar da comunidade ICON! Atividades para contratação: - Liderar tecnicamente a gestão de projetos de tecnologia, garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, arquitetura de soluções e execução das entregas. - Atuar como referência técnica para os times de projeto, apoiando na tomada de decisões relacionadas a arquitetura, integrações, dados e plataformas. - Apoiar na definição de escopo técnico, planejamento e estimativas de projetos e iniciativas de inovação. - Garantir que as entregas tecnológicas estejam aderentes às boas práticas de desenvolvimento, segurança, arquitetura e governança de TI. - Atuar na interface entre áreas de negócio, times técnicos, fornecedores e parceiros tecnológicos. - Acompanhar indicadores de desempenho dos projetos, riscos técnicos e evolução das entregas. - Contribuir para a evolução das práticas de gestão de projetos e governança de tecnologia. Qualifications - Liderança técnica e capacidade de influenciar times multidisciplinares. - Visão estratégica e capacidade de conectar tecnologia com objetivos de negócio. - Boa comunicação e habilidade de traduzir temas técnicos para áreas não técnicas. - Proatividade e senso de dono sobre as entregas e resultados. - Capacidade analítica e foco em resolução de problemas complexos. - Organização e habilidade de lidar com múltiplos projetos simultaneamente. - Perfil colaborativo e orientado a melhoria contínua. Requirements - Conhecimento em gestão de projetos de tecnologia e transformação digital. - Experiência com metodologias ágeis e híbridas (Scrum, Kanban, SAFe, PMI). - Conhecimento em arquitetura de sistemas, integrações via APIs e microsserviços. - Experiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP). - Conhecimento em governança de TI e segurança da informação. - Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps, Monday). - Capacidade de avaliar soluções tecnológicas e orientar decisões técnicas em projetos. Company Description Local: Remoto #vemserICON

• Design, develop, and implement custom software and database application capabilities for legacy and modernized systems with limited oversight • Act as a member of a product team supporting teammates and collaborating with a “do what it takes” attitude to ensure product and team success • Provide improvements to the product(s) being supported • Actively participate in release and sprint planning, artifact creation, sprint testing, regression testing, demonstrations and retrospectives and solution releases • Support release planning with conceptual design and development / refinement of software engineering guidelines • Analyze complex project-related problems and creating innovative solutions involving, scheduling, technology, methodology, tools, and solution components • Provide mentoring to junior members of the team • Present ideas for system improvements • Conduct impact analysis for software changes • Produce detailed specifications and writes software code • Work closely with business analysts, designers, and subject matter experts to understand functional requirements

• Lead a team of 3-5 Fullstack developers. • Write and review code (approximately 70/30 split in favor of management). • Ensure the team follows company processes and engineering guidelines. • Own the delivery of features and adherence to deadlines. • Make technical decisions, prepare technical designs for new features, and align them with neighboring teams and your manager. • Manage technical debt and maintain the technical backlog for your team. • Mentor and develop engineers; conduct regular 1:1 meetings. • Onboard new team members. • Conduct performance reviews.

• Lead a team of 3-5 Fullstack developers. • Write and review code (approximately 70/30 split in favor of management). • Ensure the team follows company processes and engineering guidelines. • Own the delivery of features and adherence to deadlines. • Make technical decisions, prepare technical designs for new features, and align them with neighboring teams and your manager. • Manage technical debt and maintain the technical backlog for your team. • Mentor and develop engineers; conduct regular 1:1 meetings. • Onboard new team members. • Conduct performance reviews.