Role Description In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. An der Schnittstelle von Fachlichkeit, Technologie und Vertrieb trägst du maßgeblich dazu bei, Kunden zu begeistern und Projekte von Anfang an erfolgreich auf den Weg zu bringen. Zu deinen Verantwortlichkeiten gehören dabei unter anderem: - Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen - Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze - Enge Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery zur erfolgreichen Gestaltung von Angeboten und zur aktiven Unterstützung im Akquiseprozess - Inhaltliche Mitwirkung an Angeboten, inklusive Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen sowie überzeugender Positionierung der vorgeschlagenen Lösungen - Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen auf Senior-Level sowie Identifikation von weiterem Beratungs- und Projektpotenzial Qualifications - Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab ca. 3 Jahren) im SAP SuccessFactors Umfeld sowie ein gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemlösungen - Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und die Motivation, sich in Richtung Presales und Angebotsprozesse weiterzuentwickeln – ohne dass bereits umfassende Presales-Erfahrung vorausgesetzt wird - Sicheres und überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln - Idealerweise erste Berührungspunkte mit Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen - ein Plus, aber kein Muss Benefits - Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking - Strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell - Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. - Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung

• Support exciting projects in maintenance, Intelligent Asset Management and mobile business processes • Take on project management responsibilities and lead the team • Help customers implement processes optimally and efficiently • Explore new technologies and applications in the maintenance environment

• Lead end-to-end delivery of SAP RSH projects, ensuring on time, on budget execution and high customer satisfaction • Participate in presales activities with customers to support for potential SAP opportunities and provide input into creating detailed Statements of Work • Lead workshops as the subject matter expert for RSH business processes • Support customers in the installation and configuration of SAP S/4 HANA Asset Management for Resource Scheduling to plan and dispatch maintenance tasks • Work closely with customers to create schedules, simulate workloads, level capacity, and assign technicians based on skills and availability • Develop training materials and guide users (planners, technicians) on RSH functionality

• Lead end-to-end SAP S/4HANA Cloud Public Edition implementation projects. • Provide functional and methodological leadership to interdisciplinary teams. • Coordinate all stakeholders and ensure budget, schedule and quality. • Analyze requirements together with clients and develop tailored solutions. • Perform active risk management and continuously improve project methodologies.