Über uns – Talentspring Academy Group Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren. Genau hier setzen wir an: Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen. Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven. Was uns besonders macht: Wir verbinden die Geschwindigkeit und Innovationskraft eines EdTechs mit der Reichweite und Glaubwürdigkeit etablierter Bildungsstrukturen. Durch strategische Partnerschaften im Bildungssektor verfügen wir über eine bundesweite Infrastruktur mit mehreren hundert Standorten, tiefem institutionellem Vertrauen und direktem Zugang zu unseren Zielgruppen – über digitale wie lokale Kanäle. Das schafft Marktzugang, Vertrauen und nachhaltige Skalierbarkeit in einem regulierten Umfeld. Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei? Über die Rolle Du willst mit deiner Arbeit nicht nur Umsätze bewegen, sondern echte Lebenswege verändern? Als Sales Consultant – Inbound Leads begleitest du Menschen dabei, beruflich neu zu starten — oft nach Phasen von Arbeitslosigkeit, Umorientierung oder Unsicherheit. Unsere staatlich geförderten Weiterbildungen eröffnen reale Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Jede passende Vermittlung kann für jemanden ein echter Wendepunkt sein. Wichtig: Diese Position ist keine klassische Coaching- oder Langzeitberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf strukturierter Qualifizierung, klarer Gesprächsführung und Entscheidungsbegleitung. Du führst täglich viele Gespräche, arbeitest KPI-basiert mit transparenten Zielsystemen und steuerst aktiv auf Ergebnisse hin. Alle Gespräche erfolgen ausschließlich mit vorqualifizierten Interessent:innen, die bereits aktiv Interesse gezeigt haben — es gibt keine Kaltakquise und keine ungefragten Anrufe. Dein Fokus liegt vollständig auf Gesprächsqualität, Tempo und Conversion statt auf Lead-Suche. Dich erwartet ein leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen, moderner CRM- und Sales-Infrastruktur, strukturierten Prozessen und echtem Gestaltungsspielraum. Wir sind ein wachstumsstarkes EdTech mit Mission, flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit Entscheidern. Leistung wird sichtbar gemacht, Ownership ist ausdrücklich gewünscht und starke Performance eröffnet dir echte Entwicklungswege im Sales- und Growth-Umfeld. Deine Aufgaben - Deal-Steuerung: Du führst strukturierte Gespräche mit vorqualifizierten Interessent:innen und steuerst sie aktiv zur Entscheidung. - Closing-Radar: Du erkennst Abschlusschancen frühzeitig und qualifizierst Leads mit klarem Blick für Potenzial. - Pipeline-Control: Du steuerst deinen Funnel eigenständig im CRM und behältst Conversion und Fortschritt jederzeit im Griff. - Conversion-Drive: Du analysierst deine Kennzahlen laufend und optimierst systematisch deine Abschlussquote. - Growth-Impact: Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Programmen zusammen und lieferst datenbasierte Impulse zur Performance-Steigerung. Dabei arbeitest du in einem Umfeld mit planbarem Inbound-Lead-Strom, klarer Verantwortung und einem Team, das Ehrgeiz, Zusammenhalt und Ergebnisfokus vereint. Das bringst Du mit - Sales-Mindset: Erfahrung in Vertrieb, Recruiting, Beratung oder gesprächsintensiven Rollen. - Result-Drive: Du wirst von Zielen, Zahlen und messbaren Ergebnissen motiviert. - High-Energy: Viele Gespräche pro Tag geben dir Energie statt sie dir zu nehmen. - Lead-Control: Du strukturierst Gespräche klar und übernimmst aktiv die Führung. - Closer-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline und willst Deals gewinnen. - Execution-Stärke: Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sicher mit digitalen Tools. - Sprach-Souveränität: Sehr gutes Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus. Du passt besonders gut zu uns, wenn du ein Umfeld suchst, das Leistung anerkennt, Eigeninitiative fördert und dir die Möglichkeit gibt, schnell Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Ergebnisse sehen willst, Verantwortung suchst und Energie daraus ziehst, viele Gespräche pro Tag zielgerichtet zu führen und dabei echten Impact auf Lebenswege zu haben. Was wir Dir bieten - Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du veränderst keine Algorithmen – sondern Lebenswege. - Attraktives Gehaltspaket: Fixum + leistungsorientierter Bonus – bei fairer Zielstruktur und transparentem Provisionsmodell. - 100% remote Arbeit & Flexibilität: Du arbeitest ortsunabhängig mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und digitaler Ausstattung. - Wachstums Umfeld: Arbeite in einem Team, das Verantwortung ernst nimmt und Dir Raum für eigene Ideen gibt. - Lernkurve & Teamspirit: Du bekommst regelmäßiges Sparring, professionelle Enablement-Formate und ein Umfeld, das auf echtes Wachstum setzt – fachlich wie menschlich. - Benefits: Urban Sports Club, Mental Health-Angebote, Learning-Budget u. v. m. Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen. Jetzt bewerben! Bereit, mit uns Zukunft zu gestalten? - JETZT BEWERBEN IN UNTER 2 MINUTEN Mehr zum Bewerbungsprozess Du möchtest mit Deiner Arbeit echten Impact schaffen und Menschen auf ihrem Weg in eine sichere, digitale Berufszukunft begleiten? Dann möchten wir Dich kennenlernen. Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (ohne Anschreiben) an karim@talentspring-academy.com oder bewirb Dich direkt über unser Karriereportal – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Dir zurück.

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: Sales Manager __ In this role, you’ll help run what runs the world, by taking on meaningful work that drives real impact. In this role, you will have the opportunity to be responsible for the sales of products/systems/services within a designated market/division, in line with the division strategy. Each day, you will achieve both qualitative and quantitative sales targets to ensure sustainable order growth, revenues, profitability, market share, and customer satisfaction. You will also showcase your expertise by identifying and developing new sales opportunities. The work model for the role is: remote (#Li-Remote) in San Jose, CA contributing to the IBC Team in the Western Region. Your role and responsibilities: - Build and maintain strong relationships with electrical contractors while driving preference for ABB through education, technical presentations, and proactive engagement. - Execute sales strategies that expand market share and margin by identifying upcoming opportunities, influencing specifications, introducing new products, and closing deals with informed pricing decisions. - Perform take‑offs, develop competitive proposals, negotiate project orders, and consistently meet or exceed assigned volume and margin targets. - Track leads, wins, and losses in Salesforce while providing market intelligence, competitive insights, and hit‑rate analysis to leadership. Our Team Dynamics Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there. Qualifications for the role: - Bachelor's Degree in Engineering or Business Administration or something similar from an accredited university/college with 10+ years of experience (sales and industry-specific experience preferred) - Knowledge and experience quoting and/or selling commercial, industrial and residential projects to electrical contractors - Demonstrated expertise in the electrical industry—including ABB products—supported by strong technical skills in applications, take‑offs, proposal development, analytical tools, and a solid understanding of customer financial drivers. - Exceptional interpersonal, communication, and leadership abilities with a customer‑focused mindset, proven coordination and influencing skills, and successful experience working directly with electrical contractors. - Ability and willingness to possess and maintain a valid driver’s license - Candidates must already have work authorization that would permit them to work for ABB in the US. What's in it for you We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You’ll grow through meaningful work, continuous learning, and support that’s tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger ABB is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer for protected Veterans and Individuals with Disabilities at ABB. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their- sex (gender identity, gender expression, sexual orientation), marital status, citizenship, age, race and ethnicity, inclusive of traits historically associated with race or ethnicity, including but not limited to hair texture and protective hairstyles, color, religious creed, national origin, pregnancy, physical or mental disability, genetic information, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal and state law. For more information regarding your (EEO) rights as an applicant, please visit the following websites: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer for Protected Veterans and Individuals with Disabilities, applicants may request to review the plan of a particular ABB facility between the hours of 9:00 A.M. - 5:00 P.M. EST Monday through Friday by contacting an ABB HR Representative at 1-888-694-7762. Protected Veterans and Individuals with Disabilities may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access ABB's career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling an ABB HR Representative at 1-888-694-7762 or by sending an email to US-AskHR@abb.com. Resumes and applications will not be accepted in this manner. While base salary is determined by things such as the successful applicant’s qualifications and experience, this position is expected to pay between $100,500 and $160,800 annually and is bonus eligible. ABB Benefit Summary for eligible US employees [excludes ABB E-mobility, Athens union, Puerto Rico] Go to MyBenefitsABB.com and click on “Candidate/Guest” to learn more Health, Life & Disability - Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan. - Choice between two dental plan options: Core and Core Plus - Vision benefit - Company paid life insurance (2X base pay) - Company paid AD&D (1X base pay) - Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums - Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid - Long Term Disability – 60% of pay – Company paid. Ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay. - Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance - Parental Leave – up to 6 weeks - Employee Assistance Program - Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption - Employee discount program Retirement - 401k Savings Plan with Company Contributions - Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) Time off ABB provides 11 paid holidays. Salaried exempt positions are provided vacation under a permissive time away policy. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Role Description The Regional Strategic Sales Director (RSD) is a high-impact leadership role responsible for the strategic expansion and long-term adoption of Heartflow’s portfolio. The RSD will focus on high-level C-suite engagement, CV service line optimization, and scaling Heartflow’s full suite of solutions across the region. For FY26, the immediate priority is the successful launch of PCI Navigator — Heartflow’s new pre-procedural planning solution for Percutaneous Coronary Intervention (PCI). Job Responsibilities: - Strategic Account Leadership & Portfolio Growth - Executive Partnership: Manage deep, consultative relationships with C-suite stakeholders, key clinical champions, and CV Service Line leaders to align institutional priorities with Heartflow’s offering. - Portfolio Adoption: Develop regional plan for the expansion and differentiation of the Heartflow One Platform. - Establish Program Building Plans: In partnership with CV service line leadership, drive the CCTA program goals and deliverables. Partnering with the local territory teams, lead Quarterly Program Reviews (QPRs) to key stakeholders and decision makers at key accounts. - PCI Navigator Launch - Initial Clinical Adoption: In partnership with the TSM, lead the clinical introduction of PCI Navigator, identifying and activating Interventional Cardiology (IC) and key cath lab staff to establish CT-guided PCI as a new pre-procedural standard. - Workflow: Partner with multi-disciplinary stakeholders (Radiology, Cardiology, and IT) to develop and integrate seamless clinical pathways. - Long-term Adoption: Ensure Cath Lab is set up for success for independent use of the PCI Navigator to ensure long-term account self-sufficiency. - Medical Education: Drive system-wide medical education programs across all appropriate stakeholders. - Market Development & Influence: - KOL Identification: Work cross-functionally in partnership with Medical Affairs to cultivate regional and national Key Opinion Leaders (KOLs) to drive support for the CCTA + Heartflow pathway and lead peer-to-peer educational initiatives. - Market Intelligence: Gather and communicate voice of customer input and competitive intelligence to guide future product development and market strategy. Qualifications - BA/BS Degree required. - 8+ years of healthcare sales experience; medical device or healthcare technology sales experience is required. - Proven track record of navigating hospital executive leadership and the C-suite. - Demonstrated ability to launch new categories or disruptive medical technologies. - Ability to travel up to 70-80% within the assigned region. Requirements - Cath Lab Expertise: Deep understanding of Interventional Cardiology workflows; experience with PCI, TAVR, or EVAR is highly preferred. - Clinical Proficiency: Technical aptitude to discuss complex coronary anatomy, plaque characteristics, and physiology with specialized physicians. - Specialized Imaging Knowledge: Prior experience with CCTA, IVUS, or OCT imaging is a plus. - Advanced Degree: MBA or advanced clinical credentials (RN, RCIS, RT). Benefits - Base salary is $150,000. - Total target compensation for this role being $330,000. - Heartflow offers a robust benefits package. Company Description Heartflow is a medical technology company advancing the diagnosis and management of coronary artery disease, the #1 cause of death worldwide, using cutting-edge technology. The flagship product—an AI-driven, non-invasive cardiac test supported by the ACC/AHA Chest Pain Guidelines called the Heartflow FFR CT Analysis—provides a color-coded, 3D model of a patient’s coronary arteries indicating the impact blockages have on blood flow to the heart. Heartflow is the first AI-driven non-invasive integrated heart care solution across the CCTA pathway that helps clinicians identify stenoses in the coronary arteries (RoadMap™Analysis), assess coronary blood flow (FFR CT Analysis), and characterize and quantify coronary atherosclerosis (Plaque Analysis). Our pipeline of products is growing and so is our team; join us in helping to revolutionize precision heartcare.

Role Description Wir suchen einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für den Großraum Frankfurt. Diese Position bietet eine Direktanstellung beim Kunden und umfasst die Betreuung von Kunden, Neukundenakquisition, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen. Wenn Sie über Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte verfügen und gerne im Homeoffice arbeiten, könnte dies die richtige Gelegenheit für Sie sein. - Betreuung von Kunden im Großraum Frankfurt - Akquisition von Neukunden und Management von Stammkunden - Erarbeitung kundenspezifischer Lösungen mit Unterstützung des internen Teams - Verhandlung von Preisen, Liefer- und Zahlungskonditionen - Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Fachveranstaltungen Qualifications - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Industrie oder technische Ausbildung im Metallbereich - Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären - Sicheres Auftreten im Kundenkontakt - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Kundenorientiertes, ergebnisorientiertes Denken und Handeln - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Benefits - Attraktive Vergütung und individuelle Förderung - Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive - Angenehmes und familiäres Betriebsklima - Langfristige Position in einem internationalen Unternehmen - Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld Company Description Unser Kunde bietet eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwarten Sie leistungsgerechte Konditionen, individuelle Förderung und ein angenehmes Betriebsklima. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Eine langfristig orientierte Position in einem internationalen Umfeld rundet das attraktive Angebot ab.