Role Description En tant qu'inspecteur de l'environnement, les principales missions sont : - Assurer l'encadrement réglementaire des sites industriels : - Instruire les dossiers d'autorisation ou de modification de ces sites - Proposer des prescriptions de fonctionnement - Instruire les dossiers de cessation d'activité - Réaliser leur contrôle : - Visites d'inspection - Proposition de sanctions pénales et administratives - Analyse des études remises par l'exploitant - Traitement des plaintes Le portefeuille du poste est diversifié et comprend à la fois des sites à enjeux voir à très forts enjeux sur des risques accidentels mais également sur des risques chroniques. Il s'agit notamment de sites Seveso (Seuil Haut ou Seuil Bas), des entrepôts, des activités comprenant des silos ou des liquides inflammables mais également des sites IED. Le portefeuille est complété de sites « classiques » relevant de la compétence territoriale de l'équipe. Le titulaire est placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe 1. Il n'assure pas de tâches de management. Il est en relation régulière avec : - Les agents des équipes et de l'Unité départementale du Hainaut, mais aussi des services du siège et des autres UD - Les industriels - Les services de l'Etat (sous-préfecture, préfecture, ARS, SDIS, DDTM,...) - Les élus ou représentants des collectivités locales Qualifications - Connaissances réglementaires (code de l'environnement notamment) - Connaissances en matières de risques industriels - Connaissances des process industriels et des systèmes de traitement des pollutions - Compétences solides en physique, chimie - Inspecter - Capacités rédactionnelles - Capacités de représentation - Bonne aisance orale - Sens des relations humaines - Goût du travail en équipe - Sens de la proportion Requirements Ce poste conviendrait à un ingénieur de l'industrie et des mines ayant de solides connaissances réglementaires dans les domaines de l'environnement et de la sécurité industriels, ouvert au changement, et disposant par ailleurs des aptitudes pour le travail en équipe ainsi que de bonnes capacités d'organisation. Contact Information - mobilite.dreal-hdf@developpement-durable.gouv.fr - medhy.melin@developpement-durable.gouv.fr

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description We are currently seeking a Solar Programs, Senior Project Manager - Consumer Protection (Compliance) to join our Distributed Energy Resources (DERs) Department. As a member of the DERs Department, you will assist with driving customer participation in programs that incentivize the adoption of distributed and community solar. Solar energy is critical in driving our nation’s progress toward a decarbonized grid, and you will play a material role in helping our team make this future a reality. This position will report to the Senior Manager of the Consumer Protection team and will support our work as the Program Administrator for Illinois Shines. Illinois Shines is the statewide incentive program aimed at assisting people across Illinois to more affordably transition to solar power. To meet Illinois’ goal of having 100% of its energy come from renewable energy sources by 2050, it is imperative that consumers’ rights are protected when working with companies registered with the Program. Daily responsibilities include but are not limited to: - Investigating alleged violations of Illinois Shines program requirements - Making recommendations for informal mediation, potential pre-disciplinary and disciplinary action for apparent and/or confirmed Program violations based upon Program requirements - Timely drafting letters to entities alleged or confirmed to have violated Program requirements, consistent with standard operating procedures - Editing letters and disciplinary-related correspondence by other team members to ensure compliance with internal standard operating procedures and client expectations - In collaboration with the Senior Manager, ensuring the Consumer Protection team follows its internal processes for disciplinary action, and proactively identifying process improvements - Identifying, drafting, and training team members on new procedures for disciplinary-related process improvements - Identifying trends in consumer complaints and Program violations; recommending potential proactive measures to help promote Program compliance and reduce consumer protection violations - Monitoring corrective actions and compliance plans for entities confirmed to have violated Program requirements - Maintaining client relationships, serving as a trusted partner for our current and new clients - Organizing and leading in-person meetings, conference calls, and collaboration sessions with clients as well as program participants and customers - Tracking deliverables, milestones, and following up with stakeholders and team members to ensure they are on task to complete action items - Tracking key performance metrics and goals - Participating in and leading cross-department meetings and discussions, prioritizing and delegating follow-up items, tracking and reporting progress - Effectively prioritizing and managing additional ad-hoc requests and responsibilities in a fast-paced environment Qualifications - A bachelor’s degree - A minimum of 8 years' of relevant work experience in compliance, consumer protection, legal/paralegal, regulatory, auditing and/or quality control - Strong written communication skills including editing/reviewing team members’ work - Ability to train staff on professional writing - Exceptional attention to detail in written deliverables - Ability to interact professionally with clients and to serve as the primary point of client contact - Demonstrated outstanding analytical and problem-solving skills, including risk management and mitigation - Extensive experience using Microsoft Office (Office365, SharePoint, OneNote) - A one-page cover letter will be required explaining your interest in the company and the role (the use of AI is prohibited in the drafting) Requirements - Knowledge of solar policies, terminology, and programs - Experience with Salesforce Benefits - The salary range for this role is $92,000–$125,000/annually with a target compensation of $92,000 - $106,250/annually based on experience and qualifications - Compensation is commensurate with experience and includes a generous retirement package - Energy Solutions provides an excellent benefits package including medical, dental and vision insurance, other pre-tax contribution plans and an Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

Role Description En tant que Chargé-e de mission démarches stratégiques de la DDT, vous conseillez la direction pour le pilotage, le management et l'impulsion de démarches de modernisation ainsi que sur les évolutions des politiques publiques. Vous animez la communauté de travail du pôle direction. Vous prenez en charge des dossiers spécifiques et assurez à terme la fonction de Responsable Sécurité Défense de la DDT. - Organiser les temps de relations DDT et corps préfectoral - Suivi des commandes et demandes de contributions émises par le corps préfectoral - Préparation des dossiers de bilatérales avec le préfet - Suivi de l'avancement des politiques publiques du gouvernement (référent local PPG) en lien avec les services et la préfecture - Conseil auprès de la direction dans le management et le pilotage de la DDT, en lien avec le référent SGCD - Animer le collectif de travail - Organiser les temps forts stratégiques (séminaires, AG, voeux, ...) - Impulser et animer les démarches de modernisation (projet stratégique en cours) - Assurer la communication interne (restructuration de l'Intranet, messages au collectif de travail, comptes-rendus de CODIR, etc) - Participer à l'élaboration de notes internes, du rapport d'activité - Elaborer la lettre mensuelle interne « le Fil du mois » et « le Fil de l'an » - Organiser la mise à jour des documents internes : Règlement Intérieur, DUERP, organigramme, annuaire, plans - Participer à la préparation et à l'accueil des nouveaux arrivants, élaborer et mettre à jour en continu le livret d'accueil - Gérer les délégations de signature, décisions d'intérim, diverses autorisations individuelles et collectives - Etre le-la correspondant-e laïcité et égalité femme-homme de la DDT - Assurer le contrôle financier - Piloter le contrôle interne comptable des BOP métier de la DDT (référent local CIF) - Être le correspondant privilégié du SGCD sur les aspects logistique, immobilier, numérique, budget - Prévoir et animer la gestion de crise - Permettre à la DDT de développer son pouvoir d'agir dans un contexte incertain en pilotant la mission sécurité-défense - Contribuer aux décisions en tant que membre de l'équipe de direction et des cadres d'astreinte - Assurer à terme la fonction de Responsable Sécurité Défense de la DDT Qualifications - Recherche d'un poste intégrant une composante managériale de projet, à haut niveau de responsabilité et de représentation de la DDT - Fonction hautement stratégique pour le fonctionnement de la structure - Grande marge d'initiative dans la conduite des affaires courantes - Délégations de responsabilité et subdélégation de signature de la direction - Compétences et engagement au profit d'une administration porteuse localement de politiques publiques d'aménagement durable - Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement d'une DDT - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle - Engagement pour le collectif de travail et gestion quotidienne du service - Reconnu-e pour loyauté, réactivité et capacité à décider et rendre compte - Aisance dans l'écoute, la veille et l'alerte en cas de difficultés Elements de candidature - Personnes à contacter: - anne.calmet@ariege.gouv.fr - catherine.carot@ariege.gouv.fr

Role Description Sous l'autorité du Préfet, la DDT met en œuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l'agriculture, sur le territoire très varié de l'Essonne. Au sein de la DDT, le service territoires et prospective, service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale, représente l'État dans les procédures liées aux documents d'urbanisme locaux et aux projets d'aménagement. Le Bureau de Planification Territoriale Nord, composé de 10 agents, exerce ses missions sur la partie nord du département, porteuse de forts enjeux et où doivent se conjuguer développement économique, création de logements et transports, dans le respect du cadre de vie et de la biodiversité. En tant que titulaire du poste de chargé de projets en planification territoriale, vous êtes chargé de : - Assurer la veille territoriale (connaissance du fonctionnement, des acteurs et des projets) et de contribuer au partage d'information au sein de la DDT. - Assurer le conseil et l'assistance aux collectivités lors de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme locaux (PLU / carte communale). - Veiller à porter les enjeux de l'État ainsi que de l'ensemble des politiques publiques en matière d'aménagement et d'urbanisme durable lors de l'élaboration des documents d'urbanisme. - Représenter l'État en réunions des personnes publiques associées, ou dans le cadre de contrats plus opérationnels passés entre l'État et les collectivités. - Participer aux différentes instances d'échanges sur les projets (CDPENAF, ateliers d'urbanisme) en lien avec les autres services et partenaires extérieurs. - Être responsable de l'analyse des dossiers de PLU jusqu'à produire les avis de l'État. - Participer au contrôle de légalité sur les procédures. - Contribuer à l'élaboration de la doctrine en matière de planification au sein de la DDT. Qualifications - Bonne capacité d'analyse et de synthèse. - S'intéresser aux différentes thématiques liées à l'aménagement durable. - Compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, pouvant s'acquérir par compagnonnage et par formation. - Apprécier le travail d'équipe pour s'intégrer à un collectif de travail. Requirements - Appréhender les réglementations relatives au champ d'intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine). - Connaître les politiques publiques en matière d'aménagement et appréhender leurs évolutions. - Connaître les contenus des documents de planification. - Avoir la capacité d'acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire. - Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées. - Savoir rédiger, être rigoureux, organisé. - Savoir défendre la position de l'État avec pédagogie et conviction. - Savoir faire preuve d'initiative et d'autonomie tout en rendant compte. - Savoir travailler en équipe, en réseaux. - Disposer d'une bonne capacité d'écoute, de reformulation. - Savoir exposer un dossier ou un projet. Benefits - Modes d'acquisition : compagnonnage auprès d'agents expérimentés, formation. Éléments de candidature Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - tristan.deloulme@essonne.gouv.fr - annabelle.testaud@essonne.gouv.fr