• Partner Recruitment & Management: Identify, recruit, and onboard new TSDs and Trusted Advisors. Build lasting, profitable relationships aligned with regional growth objectives. • Sales Strategy & Enablement: Develop targeted regional channel strategies. Conduct product and sales training sessions, support joint sales initiatives, and provide ongoing partner support. • Relationship Building: Foster trust and strong relationships with partners, serving as the primary point of contact to ensure satisfaction, resolve issues, and optimize partner performance. • Internal Collaboration: Partner with marketing, product, and operations teams to facilitate seamless channels, support product launches, and align on strategic initiatives. • Performance Monitoring: Track and analyze partner performance metrics, regional market trends, and competitor activity. Identify new growth avenues and areas for improvement. • Contract Negotiation & Management: Negotiate and manage partner agreements, ensuring compliance and the mutual realization of business benefits.

• Lead the internal IT Helpdesk team, ensuring timely support for hardware, software, connectivity, and access issues across the organization. • Manage service level agreements (SLAs), incident response, and escalations. • Implement and continuously optimize ITIL-based processes (incident, change, asset, and configuration management). • Oversee the design, implementation, and maintenance of enterprise IT infrastructure, including: Servers (Windows/Linux), virtualization (VMware/Hyper-V) Active Directory, DNS/DHCP, Group Policy, Office 365/Azure AD Corporate firewalls, switches, routers, and VPNs Cloud services (AWS, Azure, or GCP) and hybrid environments Maintain robust backup, disaster recovery, and high availability strategies. • Ensure enterprise-wide compliance with cybersecurity best practices (NIST, ISO 27001, SOC 2). • Lead annual compliance audits. • Manage endpoint protection, MDM, MFA, and vulnerability management. • Work closely with 3rd party consultants and internal engineering teams to secure internal networks and customer-facing services. • Collaborate with engineering and operations teams to support telecom-specific systems (e.g., OSS/BSS platforms, SIP/VoIP infrastructure, NMS/EMS tools). Maintain uptime and support for telecom-related applications, test labs, and secure provisioning tools. • Hire, mentor, and manage a high-performing IT support and infrastructure team. • Manage IT budgets, procurement, licensing, and vendor relationships. Coordinate third-party support contracts and service providers. Bring hands-on experience with hardware troubleshooting and system architecture. Possess proven abilities to research, evaluate, and recommend new technologies.

• Estimating and negotiating change orders throughout the construction lifecycle. • Provide estimate and cost planning to include producing and presenting the final cost plan. • Review and participate with the design services team and general contractor in the development of cost estimates. • Reconcile changes and assist the general contractor to ensure that their data is accurate. • Communicate or meet with the general contractor and owner of project manager to gather status information to prepare a cost estimate update. • Prepare written comments to the general contractor’s submissions, including the executive summary. • Coordinate all sources of cost information for cost discussions and suppliers direct from NPA, subs, quantities from A/Es. • Inform and drive engineering priorities based on cost impact. • Work proactively with minimal supervision to resolve scheduling issues. • Manage cost checks and carry out valuations on larger projects. • Complete timely, accurate cost checking and valuation processes. • Participate effectively with post-contract cost variances and the change of control processes. • Manage Cost impact / contingency management and commitment tracking logs. • Prepare funding data presentations and coordinate VE sessions with stakeholders. • Developing cost plans and estimates through the design phase, delivering updated cost plans at appropriate design milestones. • Providing commercial input to design optioneering and input into value engineering exercises. • Reviewing contractor and subcontractor pricing and leading negotiations on behalf of the client to drive fair contract prices. • Performing quantity surveying, cost controls, and change management activities throughout the project lifecycle. • Ensuring that post-contract cost variances and change control processes are managed effectively. • Ensuring that cost auditing and valuation work is managed effectively and that a robust process for cost validation is in place. • Carrying out the production of monthly cost reports for presentation to the client. • Ensuring that final accounts are negotiated and agreed upon in a timely manner. • Compiling built cost estimate records for benchmarking purposes. • Identify, coach and mentor talent to realize their potential and celebrate the success of others. • Display excellence in leadership and service delivery on commissions is in line with the conditions of appointment. • Utilize internal software to track ongoing margin levels and monthly fee/resource forecasts for each commission and financial reports. • Implement and maintain the use of internal Business Management Systems and company delivery methodologies and tools in the office to ensure consistent delivery of best practice for Clients and the company.

Role Description Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ? Vous avez une appétence pour la gestion financière, le suivi budgétaire et l’organisation des processus RH ? Vous disposez d’une expérience dans les domaines de l’administration, de la gestion publique ou du pilotage d’activité ? Rejoignez notre équipe, dynamique et engagée, au cœur des projets stratégiques du Cnam ! Au sein d’une direction qui définit et déploie la stratégie de communication de l’établissement, renforce sa notoriété, et accompagne la gouvernance dans ses enjeux d’image et d’attractivité, vous jouerez un rôle central dans le pilotage RH et financier du service. Alors postulez pour devenir gestionnaire administratif et financier à la direction de la communication du Cnam et contribuez, par votre rigueur et votre sens de l’organisation, au rayonnement d’un grand établissement d’enseignement supérieur au service de l’intérêt général. Qualifications - Niveau d'expérience minimum requise : une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Requirements - Connaissance approfondie des règles, procédures et processus en matière de ressources humaines et gestion financière d’un établissement d’enseignement supérieur - Connaissance des techniques de communication orales et écrites - Maitriser parfaitement l’ensemble de la chaîne de gestion (RH, finance, budget) - Maitriser l’ensemble des techniques de secrétariat (accueil, courrier, classement …) - Maitriser les techniques de rédaction administrative et financière - Organisation et rigueur - Autonomie - Sens de l’accueil et du relationnel - Aptitude à l’écoute et au dialogue - Sens de la confidentialité Benefits - Gestion financière - Assister et conseiller la directrice et son adjointe dans la gestion financière de la direction et établir les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité - Participer à l’élaboration du budget prévisionnel et suivre le budget - Effectuer les commandes, assurer le suivi avec le service des affaires financières et l’agence comptable - Organiser le suivi et la gestion des conventions et contrats avec les prestataires, partenaires ou clients - Etablir les devis, les bons de commande et les suivre jusqu’au paiement - Suivre l'évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables, les appliquer et les faire appliquer - Ressources humaines - Assister et conseiller la directrice et son adjointe dans leurs missions de management et de gestion des personnels - Fournir l’information et l’appui-conseil sur leur situation professionnelle à l’ensemble des personnels de la direction - Planifier, instruire et gérer l’ensemble des processus de gestion individuelle ou collective : recrutements, concours, mobilité, avancements, entretiens professionnels - Gérer les plannings sur l’outil interne : missions, congés, maladie - Gérer l’ensemble des dossiers individuels, en assurer le suivi et l’archivage - Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les appliquer et les faire appliquer - Gérer la boutique interne d’objets promotionnels du Cnam - Assurer l’ensemble de la gestion logistique, financière et communicationnelle de la boutique interne - Créer, en lien avec l’équipe de direction, une collection annuelle de goodies (choix des objets et du prestataire, commandes…) Company Description Localisation : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire