Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten. Aufgaben Finding Heads möchte sein Team verstärken und wir suchen Manager/innnen mit Linien- und Führungserfahrungen aus der produzierenden Industrie oder Handel als selbständige Headhunter. Sie haben umfangreiche Erfahrungen in allen Prozessen von Unternehmen und können unseren/Ihren Kunden entsprechende Beratung und Expertise bei der Suche von Führungskräften anbieten. Wir sprechen Menschen an, die am Ende Ihrer beruflichen Karriere als Quereinsteiger noch einmal in ein sehr interessantes Umfeld wechseln und erfolgreich arbeiten möchten. Wer Headhunter werden möchte, sollte bestimmte Anforderungen erfüllen und Qualifikationen mitbringen, um in dem Beruf Erfolg erfolgreich zu sein. -Ausgeprägte Vertriebsorientiertheit -Gute Kenntnisse im Projektgeschäft -Gute Erfahrung in allen Funktionsebenen von Industrie- Handelsunternehmen -Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen -Gute Menschenkenntnis, Empathie und Teamfähigkeit -Gute Englische Sprachkenntnisse wären von Vorteil -Gute PC und MS Office Kenntnisse Qualifikation Neben den schon erwähnten Eigenschaften sollten Sie ein sicheres, extrovertiertes Auftreten, Reisebereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie eine gute Selbstorganisation und Durchhaltevermögen haben und das Terminmanagement beherrschen. Auch die Fähigkeit und Bereitschaft zum Networking ist wichtig und Sie können sich in unterschiedliche Firmenkulturen hineindenken, denn es geht nicht nur darum, Bewerber:innen mit den nötigen fachlichen Fähigkeiten zu finden, sondern die Kandidat:innen, die am besten ins Unternehmen passen. Ihre Kernaufgabe ist die Akquise und Betreuung Ihrer Kunden und die entsprechende Projektabwicklung. Für jedes von Ihnen akquiriertes Projekt bekommen Sie von uns einen Researcher zur Seite gestellt, der die entsprechenden Kandidaten für Ihr Projekt findet. Benefits Finding Heads ist kein Franchise Unternehmen. Wir bieten Ihnen aber eine erfolgreiche Plattform für Ihre selbständige Tätigkeit. Natürlich erhalten Sie alle notwendigen Tools von uns, die Sie für Ihre Arbeit benötigen und werden entsprechend angeleitet und gecoacht. Sie arbeiten vom Homeoffice aus, sind aber in unserem Team eingebunden. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch Details Ihrer Aufgabe besprechen.

Dexis is a dynamic professional services firm dedicated to partnering with government and community leaders both in the U.S. and internationally to achieve critical social outcomes in a rapidly changing world. At Dexis, you will experience a corporate culture of inclusiveness, respect, fairness, and trust. You will be given the means and mentorship needed to succeed, and your creativity will be rewarded. About the Position Dexis is seeking a Consultant Recruiter to support talent acquisition for programs with the U.S. International Development Finance Corporation (DFC) and related federal clients. This role will lead full-cycle recruiting for highly specialized positions spanning international development, development finance, monitoring and evaluation (MEL), analytics, and enterprise IT. The ideal candidate brings deep experience recruiting in federal contracting environments, with the ability to build pipelines for both proposal (pre-award) and program execution (post-award) staffing needs. This is a high-impact role requiring strong market insight, stakeholder engagement, and disciplined execution. Responsibilities - Actively source and screen qualified candidates using materials and guidance provided by Dexis. - Share screening notes, résumés, and candidate recommendations with Dexis for review. - Communicate any insights or intelligence shared by candidates to the Dexis team. - Support interview scheduling and coordination, as needed. - Maintain and regularly update a recruitment tracker with candidate status and progress. - Participate in interviews of top candidates alongside Dexis staff. - With Dexis' input and approval, negotiate salary expectations and benefits with preferred candidates. - It may be necessary to attend check-ins with the wider program management team. - Submit a summary of hours worked and activities completed at the end of each week. Qualifications - 3+ years of recruiting experience in federal contracting or government environments - Demonstrated experience supporting civilian federal agencies (e.g., DFC, State, USAID, MCC, or similar) - Proven ability to recruit for mid- to senior-level professional and technical roles - Experience supporting proposal-driven recruiting efforts (pre-award pipeline development) - Strong sourcing capability, including passive candidate engagement Preferred Qualifications - Experience supporting the U.S. Agency for International Development, Millennium Challenge Corporation, Inter-American Development Bank, or similar organizations - Background recruiting for development finance or investment roles - Existing network within the DC-based international development community Work Environment Requirements This is a fully remote position. While the consultant would be welcome at Dexis headquarters anytime, they will not be expected to attend any meetings in person. The consultant will be expected to be available to screen candidates during normal business hours: 9:00 am - 5:00 pm, Monday - Friday. Below is the pay range aligned with this position. When creating an offer, Dexis evaluates compensation holistically, triangulating between external market research, our budget for the position, and internal equity to arrive at a figure that is fair and competitive. Hourly pay range: $40—$50 USD Dexis is on a mission to help solve today’s most pressing global political, social, and economic challenges and create a world where all people are safe and prosperous. As a Dexis employee, you will be challenged, empowered, and mentored. Our motto is “find a way or make a way” — that’s how Dexis goes “all in.” How will you? If you are passionate about this opportunity, apply now! Only those applicants who meet the above criteria will be contacted for interview. Dexis is an Equal Opportunity Employer, and does not discriminate on the basis of race, color, sex, national origin, religion, pregnancy, disability, age, genetic information, military service, veteran status, ethnicity, citizenship, sexual orientation, gender identity, marital status, childbirth and related medical conditions, including lactation, or any other protected class under applicable law. As part of a competitive benefits package for eligible employees, Dexis provides healthcare insurance in addition to other staff welfare benefits and perks.

This position relies on outstanding people skills and the desire to uphold our mission “to protect every child and serve all working people and leave no veteran behind.” This 100% remote position allows you to earn an incredible living while letting you choose the working hours that are convenient for YOU and your family. Preferred Skills: • Excellent communication skills, including active listening and problem-solving • Ability to learn, adapt, and adjust on the go • Works well with others and individually • Possesses a strong work ethic and drive to succeed What you can expect: • Flexible Schedule with Weekly Pay • 100% Remote Position • Weekly Trainings lead by Top Leaders • Life Insurance • Health Insurance reimbursement • Industry-leading resources and technology *All interviews will be conducted via Zoom video conferencing. (Global Elite Empire Consultants is a third-party recruiter, not an insurance agency)

Role Description Als Lead Sourcing Vehicles und Standard Parts erwartet dich ein breit gefächertes Aufgabenspektrum rund um den Einkauf verschiedenster Warengruppen, die standortübergreifend für alle unsere Werke beschafft werden. Du arbeitest mit namhaften Lieferanten an Projekten mit hohem Volumen und strategischer Bedeutung – ebenso wie mit familiengeführten Unternehmen, bei denen persönliches Feingefühl und Verhandlungsgeschick gefragt sind. Bist du bereit für die Chance in ein etabliertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum einzusteigen? - fachliche und disziplinarische Führung inkl. Aufgabenverteilung, Mitarbeiterentwicklung und operativer Unterstützung - Umsetzung der Einkaufsstrategie und Vorgaben in verantworteter Abteilung u.a. Prozesse, Systemnutzung - Optimierung der Materialkosten unter Berücksichtigung der strategischen Ziele sowie Initiierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Kostensenkung - Definition und Umsetzung der Warengruppenstrategien in Abstimmung mit QM und F&E für den verantworteten Bereich unter Berücksichtigung der Einkaufsstrategie - Führen wesentlicher/komplexer Verhandlungen mit Lieferanten - Risikomanagement und Sicherstellung der Versorgung u.a. durch Forecasting, laufende Abstimmung mit Lieferanten, ggf. Eskalation bei Lieferanten gemäß Eskalationsprozess - aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einkaufs - Lieferantenmanagement für C-Teile und Kanban-gesteuerte Versorgung inklusive termingerechter Belieferung, Optimierung der Bestandsprozesse und kontinuierlicher Reduzierung der Lagerbestände bei Sicherstellung der Materialverfügbarkeit Qualifications - abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Erfahrung in der Team- und/oder Projektleitung wünschenswert - mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf oder Verkauf bzw. Projektmanagement oder in Funktionen mit starkem einschlägigen Technikbezug in einem Industrieunternehmen im internationalen Umfeld - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute SAP Kenntnisse - Reisebereitschaft - kommunikative, durchsetzungsfähige und integre Persönlichkeit mit besonderem Verhandlungsgeschick - abteilungsübergreifende Teamfähigkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke - selbstständiger, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit Benefits - Flexible Arbeitszeiten - KTM_academy: vielseitige und didaktisch hochwertige Trainings, kombiniert aus On-Site-Seminaren, Workshops, online Trainings und vielem mehr. - Gesundheit und Fitness: Events und gemeinsame Teilnahme an sportlichen Aktivitäten. Betriebsärzte und Arbeitspsychologen stehen dir auf Wunsch zur Seite. - Kinderbetreuung: Kinder werden im Alter von 1-3 in den firmeneigenen Krabbelstuben betreut. Für Kinder im Alter von 5 bis 10 Jahren bietet die KTM AG in den Sommerferien eine fünfwöchige, kostenlose Kinderbetreuung. - Mitarbeiter-Events: Jahresausklang oder Sommerfest werden unsere Erfolge gemeinsam gebührend gefeiert. - Geschenke für Mitarbeiter: Karten zur MotoGP, Geschenke am Sommerfest, zum Jahreswechsel und zu deinen Firmenjubiläen. - Sonderkonditionen für Mitarbeiter: Sonderkonditionen beim Kauf unserer Produkte - von Bekleidung über Riding Gear bis hin zum Motorrad. - Willkommen an Bord: Welcome Day, Buddy-System und Feedbackgespräche in der Onboarding-Phase sowie Trainings vom ersten Tag an. - Verpflegung: ausgewogenes Kantinenangebot und Jausenstationen für zwischendurch. - Zukunftsvorsorge: Jedes Jahr zahlt das Unternehmen freiwillig eine zusätzliche Lebensversicherung für seine Mitarbeiter. - Homeoffice: Möglichkeit, freitags nach dem Fair-Use-Prinzip von zu Hause aus zu arbeiten.