Job Closed

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Head of Service & Operations

OperationsOperationsFull TimeRemoteLeadTeam 51-200

Location

Germany

Posted

134 days ago

Salary

0

Seniority

Lead

No structured requirement data.

Job Description

Head of Service & Operations

meteoviva GmbH

Role Description Du übernimmst die disziplinarische sowie fachliche Führung und förderst dabei konsequent eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitskultur. - Du verantwortest den strategischen Aufbau und die Skalierung unserer Serviceorganisation, inklusive der Definition effizienter, internationaler Prozesse und Standorte. - Die Strukturierung und Steuerung unserer Support-Level (1st bis 3rd Level) sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Service Level Agreements (SLAs) liegen in deiner Hand. - Du nutzt datengetriebene Reportings und Analysen zu Betriebs-KPIs, um gezielte Maßnahmen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung abzuleiten. - Mit Weitblick treibst du die digitale Transformation voran, indem du unsere internen Systeme sowie das Ticketing-System stetig weiterentwickelst. - Du steuerst die Erwartungshaltungen verschiedener Kundengruppen – vom Facility Manager bis zum Asset Manager – über den gesamten Gebäudelebenszyklus hinweg. - Bei kritischen Vorfällen oder Beschwerden agierst du souverän im Eskalationsmanagement und findest nachhaltige Lösungen. Qualifications - Fundiertes technisches Verständnis in der Gebäudeanlagentechnik (TGA/HLK), der MSR-Technik sowie der Gebäudeautomation. - Thermodynamisches Wissen und eine Affinität zu modernen IoT-Technologien (insbesondere LoRaWAN). - Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge. - Hohe Selbstständigkeit, Struktur und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. - Die Gabe, komplexe technische Sachverhalte auch für fachfremde Personen verständlich aufzubereiten und zu erklären. - Souveränes Auftreten bei Management-Meetings und Kundenpräsentationen. - Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) mit Kundenorientierung und sicherem Durchsetzungsvermögen. Benefits - Ein modernes Opendesk-Büro in zentrumsnaher Lage in Aachen mit guter öffentlicher Anbindung, Parkplätzen und Fahrradstellplätzen. - Flexibler Remote-Anteil, der je nach Aufgabenbereich auch 100 % Home-Office bedeuten kann. - Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Integration. - 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und persönliche Auszeiten. - Regelmäßige Events wie Kick-Offs, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder gemeinsame Workation. - Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie Kicker-Liga, Läufen, Fußballspielen und Volleyball. - Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit dem höchstmöglichen Förderbetrag für eine maximal gesicherte Zukunft. - Jährliche Bonuszahlung als Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Geförderte Sprachkurse zur Verbesserung von Englisch, Deutsch oder Französisch sowie weitere Sprachen auf Anfrage.

Job Requirements

  • Fundiertes technisches Verständnis in der Gebäudeanlagentechnik (TGA/HLK), der MSR-Technik sowie der Gebäudeautomation.
  • Thermodynamisches Wissen und eine Affinität zu modernen IoT-Technologien (insbesondere LoRaWAN).
  • Hohe IT- und Transformationsaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge.
  • Hohe Selbstständigkeit, Struktur und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
  • Die Gabe, komplexe technische Sachverhalte auch für fachfremde Personen verständlich aufzubereiten und zu erklären.
  • Souveränes Auftreten bei Management-Meetings und Kundenpräsentationen.
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) mit Kundenorientierung und sicherem Durchsetzungsvermögen.

Benefits

  • Ein modernes Opendesk-Büro in zentrumsnaher Lage in Aachen mit guter öffentlicher Anbindung, Parkplätzen und Fahrradstellplätzen.
  • Flexibler Remote-Anteil, der je nach Aufgabenbereich auch 100 % Home-Office bedeuten kann.
  • Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Integration.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung und persönliche Auszeiten.
  • Regelmäßige Events wie Kick-Offs, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder gemeinsame Workation.
  • Teilnahme an sportlichen Aktivitäten wie Kicker-Liga, Läufen, Fußballspielen und Volleyball.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit dem höchstmöglichen Förderbetrag für eine maximal gesicherte Zukunft.
  • Jährliche Bonuszahlung als Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Geförderte Sprachkurse zur Verbesserung von Englisch, Deutsch oder Französisch sowie weitere Sprachen auf Anfrage.

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