Role Description Este é um cargo remoto. Curte tecnologia, inovação e tem agilidade no DNA? Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio! Na Spassu, estamos com um projeto incrível no ar — e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais. Se você é Consultor SAP Basis, tem perfil inquieto, gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas, vem com a gente! Aqui, você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos, aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo. Inscreva-se e venha transformar com a Spassu! Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 6 meses, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados. Qualifications - Graduação completa na área de Tecnologia da Informação, ou conclusão de qualquer curso superior acompanhado de certificado de curso de pós graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas. - CERTIFICAÇÃO DESEJÁVEL: SAP Certified Technology Associate – System Administration (SAP BASIS). Requirements - Administração SAP: - Administração de ambientes SAP ECC / NetWeaver - Gerenciamento de instâncias, perfis, parâmetros (RZ10/RZ11) - Criação e manutenção de mandantes (SCC4, SCCL, SCC9) - Transporte de objetos (STMS, import queues, troubleshooting) - Gestão de usuários e autorizações (SU01, PFCG – ao menos nível operacional) - Atualizações e manutenção: - Aplicação de Support Packages (SPAM / SNOTE) - Correções SAP Notes (SNOTE, pré-requisitos, pós-processamento) - Apoio técnico em SPAU e SPDD (entendendo o impacto, mesmo que ABAP execute) - Refresh de ambientes (homologação, qualidade, sandbox) - Sistema operacional: - Administração Linux (Red Hat) - Análise de consumo de CPU, memória, filesystem, I/O - Start/stop SAP, troubleshooting de SO vs SAP - Scripts básicos em bash (logrotate, limpeza, checagens) - Banco de dados (nível operacional): - Monitorar banco (DBACOCKPIT) - Atuar em conjunto com time de banco - Entender impactos de crescimento de tablespaces, locks e performance - Infraestrutura e operação: - Noções práticas de HA/DR (cluster, ASCS, ERS – ao menos conceitual) - Integração com: - SAProuter - SolMan (basicamente EWA, SLD, LMDB) - Sistemas externos (RFC, HTTP, certificados) - Monitoramento e incidentes: - Uso de SM37, SM50, SM66, ST22, ST03N, ST04 - Atendimento a incidentes de produção - Análise de dumps, jobs longos, gargalos - Capacidade de diagnóstico, não só “reiniciar serviço” Benefits - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Seguro de Vida - Vale Alimentação ou Refeição - Vale Transporte - WellHub - Gympass

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description - Coordinate Zero Trust / ICAM Implementation Efforts: - Lead activities pertaining to Zero Trust / ICAM implementation efforts, encompassing IGA, EAMS-A, PAM, and more. - Facilitate the development of As-Is Process Flows by fostering integration across multiple LMP teams. - Prepare for and facilitate workshops as necessary. - Demonstrate IGA capabilities and facilitate Q&A sessions as required. - Drive the development of To-Be Process Flows by ensuring seamless integration across various LMP teams and trading partners. - Validate To-Be process flows with relevant stakeholders. - Develop comprehensive requirements documents aligned with the envisioned To-Be process flows. - Provide support for all internal and external Zero Trust / ICAM meetings. - Other duties as assigned to support the LMP Sustainment Enterprise Architecture team. Qualifications - 12 plus years of SAP technical integration experience. - Architecture and Technical Integration with Applications (ECC, EWM, SCM, CAMS, Portal, UAM, GRC etc.). - Extensive knowledge of SAP ABAP and workflows. - Understanding of Portal, Citrix, Active Directory and integration with UAM. Requirements - Army LMP knowledge (different type of LMP users and assignment of FSRs and Firefighter roles and privileges). - Experience working with SailPoint. Benefits - Medical, dental & vision. - Critical Illness, Accident, and Hospital. - 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available. - Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents). - Short and long-term disability. - Health Spending Account (HSA). - Transportation benefits. - Employee Assistance Program. - Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave). Company Description We're partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That's the power of true partnership. TEKsystems is an Allegis Group company.

• The SAP MM Functional consultant should involve in Fit to Standard workshop, Blueprint and documentation and system design, configuration, testing, identify delta requirement, implementation and user Training to support the SAP MM functions of our customers according to specification and Schedules with quality requirements. • Lead the onsite and offshore team • Follow best practices and SAP functionality in system • Collaborate in a cross-functional team environment is required • Work Independently as well as Multi-task • Strong analytical, problem solving and conceptual skills including the ability to express complex technical concepts in business terms

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description Atuar em projetos de implementação e/ou rollout do módulo Onboarding (ONB) do SAP SuccessFactors, do Blueprint ao Go-live/Hypercare. - Conduzir workshops de levantamento de requisitos (AS-IS/TO-BE) com RH e TI para desenho do processo de onboarding e integração de novos colaboradores. - Elaborar desenho de solução e documentação funcional (ex.: Solution Design/FS, mapeamentos, decisões, regras e fluxos de onboarding). - Configurar e parametrizar o Onboarding conforme escopo do projeto, incluindo: - programas de onboarding e tarefas; - formulários de onboarding e documentos digitais; - workflows de aprovação, e-mails e notificações; - Regras de elegibilidade e roteamento; - integração com processos de admissão (EC) e recrutamento (RCM). - Apoiar o desenho e execução de testes (SIT/UAT), incluindo preparação de cenários, suporte a usuários-chave, registro de evidências e correção de defeitos. - Apoiar cutover e atividades de go-live, garantindo prontidão do processo (configurações finais, validações e comunicações de mudança). - Realizar troubleshooting de processos, regras e possíveis impactos de integrações relacionadas ao Onboarding, em conjunto com times técnicos quando necessário. - Produzir e manter documentação do projeto (roteiros de teste, guias rápidos, materiais de treinamento e apoio à adoção). - Orientar e treinar key users, gestores e novos colaboradores durante o projeto, apoiando a gestão de mudanças. - Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para alinhar dependências, riscos e decisões de desenho. - Garantir aderência do Onboarding às políticas e processos de RH do cliente e às melhores práticas SAP. Qualifications - Experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Onboarding (ONB), com atuação relevante em projetos de implementação/rollout. - Conhecimento sólido em configuração do Onboarding: programas, tarefas, formulários, workflows e regras de elegibilidade. - Experiência com levantamento de requisitos e desenho de processos de onboarding e integração de colaboradores. - Vivência com testes (SIT/UAT), suporte a usuários-chave e tratativa de defeitos. - Familiaridade (ao menos funcional) com integrações do SuccessFactors (ex.: Integration Center, APIs, conectores) e capacidade de apoiar análise de falhas. - Capacidade de elaborar documentação funcional/técnica (solution design, mapeamentos, roteiros e evidências). - Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe. Requirements - Certificação SAP SuccessFactors Onboarding. - Conhecimento em outros módulos (ex.: Employee Central, Recruiting, Offboarding). - Inglês intermediário/avançado. - Participação em projetos de integração Onboarding × EC e Onboarding × Recruiting. - Experiência com documentos digitais e assinatura eletrônica integrada ao processo de onboarding. - Habilidade para conduzir workshops e ministrar treinamentos (funcionais e para usuários). Company Description Somos a SEIDOR uma consultoria de tecnologia que oferece um portfólio abrangente de soluções e serviços em inovação, experiência do cliente, ERP, análise, experiência do funcionário, nuvem, local de trabalho e segurança cibernética. - Com uma força de trabalho de mais de 9.000 profissionais altamente qualificados. - Presença direta em 45 países da Europa, América Latina, Estados Unidos, Oriente Médio, África e Ásia. - Atendendo a mais de 8.500 clientes. - Parceira dos principais líderes em tecnologia, incluindo SAP, Microsoft, IBM, Adobe, Salesforce, Google Cloud, AWS e Cisco.