Job Closed
This listing is no longer active.
Middle Recruiter
Location
United States + 171 moreAll locations: United States | Canada | Brazil | Colombia | Argentina | Chile | Venezuela | Bolivia | Ecuador | French Guiana | Guyana | Paraguay | Peru | Suriname | Uruguay | Mexico | Costa Rica | El Salvador | Guatemala | Honduras | Nicaragua | Panama | Dominican Republic | Puerto Rico | Bahamas | Guadeloupe | Haiti | Jamaica | Martinique | Montserrat | United Kingdom | Germany | France | Estonia | Portugal | Hungary | Poland | Ukraine | Romania | Bulgaria | Czechia | Slovakia | Belarus | Moldova | Sweden | Greece | Belgium | Italy | Ireland | Switzerland | Netherlands | Finland | Malta | Denmark | Lithuania | Croatia | Spain | Austria | Bosnia And Herzegovina | Iceland | Luxembourg | North Macedonia | Montenegro | Norway | Serbia | Slovenia | Albania | Cyprus | Latvia | Monaco | South Africa | Egypt | Algeria | Angola | Benin | Botswana | Burkina Faso | Burundi | Cameroon | Cabo Verde | Central African Republic | Chad | Congo | Côte D'ivoire | Democratic Republic of the Congo | Equatorial Guinea | Eritrea | Ethiopia | Gabon | Gambia | Ghana | Guinea | Guinea-bissau | Kenya | Lesotho | Liberia | Libya | Madagascar | Malawi | Mali | Mauritania | Mauritius | Mayotte | Morocco | Mozambique | Namibia | Niger | Nigeria | Réunion | Rwanda | Senegal | Seychelles | Sierra Leone | Somalia | Sudan | Eswatini | Tanzania | Togo | Tunisia | Uganda | Zambia | Zimbabwe | Georgia | Turkey | Israel | United Arab Emirates | Armenia | Azerbaijan | Bahrain | Iraq | Jordan | Kuwait | Lebanon | Oman | Qatar | Saudi Arabia | Palestine | Yemen | India | Japan | Philippines | Pakistan | Thailand | Singapore | Vietnam | Taiwan | Indonesia | Cambodia | Laos | Malaysia | Myanmar | South Korea | China | Afghanistan | Bangladesh | Bhutan | Kazakhstan | Kyrgyzstan | Maldives | Mongolia | Nepal | Sri Lanka | Tajikistan | Turkmenistan | Uzbekistan | Australia | Papua New Guinea | Kiribati | Palau | French Polynesia | Tuvalu | New Zealand
Posted
81 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
No structured requirement data.
Job Description
Middle Recruiter
oxoix
Role Description Зараз ми шукаємо Middle Recruiter, який/яка сприятиме покращенню процесів, вміє будувати ефективні рекрутинг-воронки, спирається на дані та ініціює зміни. Це можливість працювати над важливими для зростання бізнесу вакансіями, залучатися у покращення процесів, впроваджувати нові інструменти та надавати найкращий candidate experience. - Повний цикл ведення вакансій: від kick-off зустрічі із hiring manager до pre-boarding кандидата; - Партнерська взаємодія з hiring-менеджерами: допомога у формуванні профілю ролі, проактивне виявлення ризиків при закритті вакансій та пропозиція рішень; - Якісне та паралельне ведення 3–5 різнопланових вакансій; - Робота з рекрутинговою аналітикою: аналіз воронок, метрик та пошук можливостей для їх покращення; - Участь у розвитку рекрутингових процесів: автоматизація, тестування та впровадження нових інструментів, вдосконалення підходів до найму. Qualifications - 3+ роки досвіду у рекрутингу, з них від 1 року в iGaming; - Досвід самостійного ведення 5+ вакансій різного рівня та напрямків; - Досвід роботи з ATS-системами (ми використовуємо PeopleForce) та рекрутинговою аналітикою; - Вміння будувати партнерську взаємодію з hiring-менеджерами: від kick-off зустрічі до повного супроводу процесу найму; - Сильні навички сорсингу, включно зі складними та вузькими ролями; - Розуміння роботи з рекрутинговими воронками: вміння знаходити bottleneck-и, аналізувати конверсії та планувати завчасно скільки потрібно кандидатів в воронці для закриття ролі; - Досвід якісної оцінки кандидатів; - Англійська на рівні Intermediate або вище. Requirements - Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті; - Вміння працювати з кандидатами на івентах, конференціях та у відкритих професійних середовищах; - Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для наймаючих менеджерів. Benefits - 🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО. - 🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту. - 📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання. - 💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance. - 🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.
Job Requirements
- 3+ роки досвіду у рекрутингу, з них від 1 року в iGaming;
- Досвід самостійного ведення 5+ вакансій різного рівня та напрямків;
- Досвід роботи з ATS-системами (ми використовуємо PeopleForce) та рекрутинговою аналітикою;
- Вміння будувати партнерську взаємодію з hiring-менеджерами: від kick-off зустрічі до повного супроводу процесу найму;
- Сильні навички сорсингу, включно зі складними та вузькими ролями;
- Розуміння роботи з рекрутинговими воронками: вміння знаходити bottleneck-и, аналізувати конверсії та планувати завчасно скільки потрібно кандидатів в воронці для закриття ролі;
- Досвід якісної оцінки кандидатів;
- Англійська на рівні Intermediate або вище.
- Активна участь у професійних спільнотах та ком’юніті;
- Вміння працювати з кандидатами на івентах, конференціях та у відкритих професійних середовищах;
- Досвід проведення тренінгів чи воркшопів для наймаючих менеджерів.
Benefits
- 🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
- 🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
- 📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
- 💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
- 🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.
Related Guides
Related Categories
Related Job Pages
More Recruitment Jobs
• Provide strategies and perform sourcing activities to attract talent • Receive and screen all applications • Phone screen applicants • Perform interviews • Assist all screened and interviewed candidates through onboarding process • Use applicant tracking system daily • Complete training as assigned • Build and maintain systems to monitor progress • Deliver sourced talent for active programs on time • Follow standard operating procedures
• Lead end-to-end recruitment for roles across different clients. • Partner with hiring managers to define roles, processes, and ideal candidate profiles. • Source, screen, and engage top global talent using creative and data-driven strategies. • Build and manage talent pipelines using modern ATS tools. • Collaborate with other Breakmark consultants to share insights and best practices.
• Manage the full recruitment lifecycle • Ensure a strong candidate experience while maintaining efficient and organized recruiting operations • Partner closely with the Director of HR and hiring managers to execute hiring priorities • Manage candidate pipelines and support key recruiting initiatives, including the company’s Residency Program • Lead sourcing efforts across LinkedIn and other recruiting platforms to build strong candidate pipelines • Conduct recruiter screens and advance qualified candidates through the interview process • Facilitate offer discussions within approved compensation bands • Maintain consistent communication with hiring teams
Senior Recruitment Consultant
The BD Guys🏆 2023 BEST PERM RECRUITMENT AGENCY - DEVON 🏆- Executive specialists in recruitment
• Manage end-to-end recruitment • Develop client partnerships • Engage with candidates throughout recruitment cycles • Drive placements and revenue growth



