• Lead complex SAP business transformation programs from inception to completion. • Ensure successful delivery of programs within budget, on time, and to quality standards. • Manage and motivate geographically distributed teams, including multi-vendor and complex client organizations. • Develop and implement well-structured program delivery frameworks. • Collaborate with IT, business, and change management teams to ensure program success. • Maintain strong working relationships with stakeholders at all levels.

• Responsible for analyzing, designing and enhancing end-to-end sales processes within the SAP SD domain • Advising and sparring with stakeholders at business and management levels, and actively shaping strategic project decisions • Technical leadership of project teams, including management of quality, scope and delivery objectives • Developing future-proof solution architectures, particularly in the context of S/4HANA transformations • Providing input to advance topics, methodologies and best practices in the SAP SD area • Coaching and developing consultants and actively contributing to team development

• Manage and support SAP HANA database architecture • Configure and maintain HANA System Replication (HSR) • Analyze and troubleshoot complex issues related to CPU, memory, and database performance • Perform HANA backup and recovery operations • Monitor HANA security and optimize system performance • Diagnose and resolve system issues quickly • Automate routine administrative tasks and system checks • Lead SAP run/support team mini-projects

Role Description In dieser Rolle wird die Verantwortung für die inhaltliche und strategische Ausrichtung anspruchsvoller SAP-SD-Projekte übernommen. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Kunden auf Augenhöhe sowie der Entwicklung nachhaltiger Lösungen mit messbarem Business Impact. - Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von End-to-End-Vertriebsprozessen im SAP-SD-Umfeld - Beratung und Sparring von Stakeholdern auf Fach- und Management-Ebene sowie aktive Mitgestaltung strategischer Projektentscheidungen - Fachliche Führung von Projektteams inklusive Steuerung von Qualität, Scope und Zielerreichung - Entwicklung zukunftsfähiger Lösungsarchitekturen, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Transformationen - Impulse für die Weiterentwicklung von Themen, Methoden und Best Practices im SAP-SD-Umfeld - Coaching und Entwicklung von Consultants sowie aktive Mitgestaltung des Teamaufbaus Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in der SAP-SD-Beratung (ca. 5+ Jahre), idealerweise mit Projekt- oder Teilprojektverantwortung - Tiefgehende SAP-SD-Expertise inklusive Customizing sowie ein gutes Verständnis für End-to-End-Vertriebsprozesse - Erfahrung in der Steuerung von Projekten und im Umgang mit Kunden auf Augenhöhe, auch auf Management-Ebene - Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Benefits - Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking - Strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell - Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m. - Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung