Role Description Au cœur de nos activités, la mission du chargé de planification revêt une dimension stratégique puisqu’il s’agit de participer à la définition de la stratégie d’évolution, d’investissement et d’adaptation du réseau électrique et de l’apport en matière de planification de la transition énergétique ; aux développements des concessions électriques et gaz ; à la planification des investissements et au contrôle de la mise en œuvre. De plus, la présidence de l’Entente Territoire d’énergie Pays de la Loire, actuellement assurée par un autre syndicat jusqu’à la fin de l’année 2026, sera prise en charge par TEM à compter de janvier 2027 pour 18 mois. Nous souhaitons que le candidat ait pu intégrer notre équipe dès cette année pour lui permettre d’assurer pleinement la missions du secrétariat général de l’entente. L’Entente traite de l’ensemble des activités des syndicats grâce aux GT thématiques. Le candidat devra être en mesure de présenter ces sujets à la fois techniques, sensibles et stratégiques auprès des directeurs et des présidents pour qu’ils puissent prendre des décisions. C’est pourquoi le poste comprend une prise de fonction en deux temps : - 1er temps : de la prise de poste à décembre 2026 - missions planification et concessions - 2ème temps : de janvier 2027 à juin 2028 – missions d’animation de l’entente et missions planification/concessions Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Qualifications - De formation supérieure BAC+5 dans le domaine environnement, énergie, aménagement du territoire ou juridique (bonne connaissance des enjeux énergétiques et environnementaux) - Expérience de 1 à 3 ans dans le domaine de l’énergie serait appréciée - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la filière énergie appréciée - Maitrise de la gestion de projet - Capacité à prendre de la hauteur : vision stratégique, prise en compte des enjeux d’une thématique dans leur ensemble - Qualités rédactionnelles : rédaction de rapport, notes de synthèse, cahiers des charges, conventions de partenariats - Notions en calculs statistiques - Capacités relationnelles développées : capacité à mobiliser les parties prenantes, à animer des instances de gouvernance et goût et aptitude du travail en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité - Autonomie, rigueur et capacité organisationnelle

This description is a summary of our understanding of the job description. Click on 'Apply' button to find out more. Role Description The Event & Program Coordinator provides project-based coordination and execution support for events and structured programs. This role helps translate campaign and program concepts into operational deliverables, supporting timelines, logistics, documentation, and follow-through on a per-project basis. This role blends event coordination, program support, and light content execution within clearly defined project scopes. What You'll Do - Event Support - Provide project-based coordination and logistical support for virtual and in-person events - Independently manage event-related workflows and deliverables using Consultant’s own tools and processes - Support event promotion and follow-up campaigns - Assist with attendee communications and reminders - Program Development - Own the build-out and management of: - Client referral programs - Partner programs - Potential Client Programs - Product launch campaigns - Create and deliver program plans, documentation, and implementation recommendations - Maintain program documentation and timeline - Track participation and performance - Content Support - Draft campaign-specific content deliverables as defined in individual project scopes - Coordinate content inputs required to complete Consultant-owned deliverables - Collaborate with: - Content Writer (copy) - Graphic Designer (visuals) - Content Optimization Specialist (distribution) Qualifications - Demonstrated experience providing project-based coordination or consulting services - Strong organizational and project management skills with attention to detail - Clear communicator across multiple roles - Ability to manage multiple initiatives and deliver on defined scopes - Comfortable operating in fast-moving environments and delivering clear, executable outputs - Experience with events, programs, or campaigns a plus - Bonus: experience working with YC or other accelerator companies Requirements - This is a contract-based consulting engagement compensated at an hourly rate of $45–$60, depending on experience. - The Consultant will invoice for hours worked in connection with agreed-upon project scopes. - The anticipated time commitment is estimated to be up to approximately 35 hours per week depending on active project scopes; however, hours are not guaranteed and may vary. How to Apply Excited about this consulting opportunity? Please submit your application along with your resume and a brief note outlining your relevant experience and interest in working with Fondo.

• Conduct primarily telehealth video visits, with limited and occasional in-home visits to members in your local area. • Perform comprehensive assessments and provide evidence-based care focused on prevention, chronic condition support, medication optimization, and health maintenance. • Identify and address care gaps, coordinate with external and internal care team members, and contribute to individualized, whole-person care plans. • Utilize integrated technology and AI-enabled workflows to reduce administrative burden and maximize meaningful member interaction time. • Communicate with empathy and clarity, fostering trust and confidence with members and caregivers.

• Conduct primarily telehealth video visits, with limited and occasional in-home visits to members in your local area. • Perform comprehensive assessments and provide evidence-based care focused on prevention, chronic condition support, medication optimization, and health maintenance. • Identify and address care gaps, coordinate with external and internal care team members, and contribute to individualized, whole-person care plans. • Utilize integrated technology and AI-enabled workflows to reduce administrative burden and maximize meaningful member interaction time. • Communicate with empathy and clarity, fostering trust and confidence with members and caregivers.