Role Description Placé sous la responsabilité du chef du service Ingénierie, Préservation et valorisation du territoire, le spécialiste géomatique assure : - La production et la réalisation d'analyses géographiques et l'assistance aux utilisateurs de géomatique du service : - Constitue des données référentielles (administration, gestion et harmonisation de bases de données). - Produit, analyse et restitue des données géographiques avec intégration des données SIG des partenaires externes. - Réalise des scripts et supports techniques. - Préparation de données en appui de traitements et modélisations (contours de feux, aléa, interfaces, etc.). - Appui au recueil d'informations de terrain dans le cadre d'études spécifiques (retours d'expérience, OLD, etc.). - Participe aux réunions spécialisées interservices. - Assure la formation en continue des personnels du service en SIG. - Relation avec les partenaires (conventions, projets, intégrations données SIG externes dans le processus EAM). - Effectue une veille technique. - Le déploiement des applicatifs métiers (ordinateurs et mobiles) liés aux activités du service et l'assistance à l'ensemble des utilisateurs de la DT : - Assure la maintenance des applications métiers dans les domaines de la DFCI et de l'environnement : ONF (CartONF, Vigipatrouilles, OLD,...) et extérieurs. - Assure le déploiement des nouveaux outils, et la formation continue de l'ensemble des utilisateurs sur les outils existants. Qualifications - Maîtrise des systèmes d'information géographique. - Connaissance des systèmes et réseaux informatiques. - Excellente maîtrise d'Excel. - Culture des risques naturels. - Connaissance des réglementations environnementales. - Capacité à travailler en équipe. - Sens du positionnement, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation à des contextes techniques très variés. Requirements - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Elements de candidature - Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Personnes à contacter - frederique.lapina@onf.fr - franck.vandriessche@onf.fr

• Manage talent management system implementations and outsourced administration support projects. • Collaborate with other members throughout the project lifecycle to define and manage scope, lead execution, and ensure timely and quality delivery. • Gather client’s business and technical requirements, translating those into learning system configurations, leading workshops, and training sessions. • Support client User Acceptance Testing and system deployment. • Develop and maintain project schedules, track progress, communicate updates to key stakeholders, manage project resources, and drive efficiency.

• Oversee the full project lifecycle, from planning and resource coordination to execution and final closeout. • Monitor job budgets, review technician time/material costs, and actively manage cash flow and profitability as well as provide forecasting for future revenue and invoicing. • Serve as the primary liaison between the field, clients, and internal departments to provide status updates and resolve issues. • Coordinate technical requirements and deliverables between departments to present a unified front to the client. • Identify, create, and negotiate change orders and expanded job scopes with customers and account managers. • Resource Allocation: Assign individual job tasks and coordinate third-party subcontractors as needed. • Establish/Maintain behaviors that demonstrate Safety as a Personal Core Value. • Interface with accounting on paperwork problems or investigation requirements • Perform special projects as requested • Other duties as needed or assigned by Management

Management Trainee | Role Description CLASSIFICATION: Hourly TRAVEL REQUIREMENTS: Up to 5% **Various Locations Available Nationwide** SUMMARY Management trainees undergo training that will enable them to advance to management positions. They work closely with senior personnel, learning techniques and gaining the knowledge required to run a branch/department/team smoothly. Management Trainees may be asked to maintain sales responsibilities for a select group of assigned customers. Management Trainees will deliver presentations and complete evaluations. The job performance of the Management Trainee will be evaluated based upon their effectiveness in executing the duties and responsibilities listed below. **Various Locations Available Nationwide**