UPSTARS

• закупівля статичної проксі, перевірка на фрoд, заміна при потребі • закупівля старих поштових акаунтів • робота з антидетект браузером Octo • фарм акаунта юзера Google пошти по узгодженому сценарію, прохід розлогінів • запуск прогрівочної рекламної кампанії, налаштування ключових і мінус слів • проходження верифікацій • контроль і внесення костів по рекламній кампанії • фіксування необхідної інформації про акаунт у CRM-таблицю • прийом запитів та видача акаунтів • сапорт баєрів з усіх питань, що виникають, та прийом SMS

• розробка повного візуального оформлення мобільних застосунків для App Store та Google Play відповідно до технічного завдання • створення всіх графічних матеріалів проєкту: іконок, скріншотів, банерів, відеопромо та інших маркетингових елементів для сторів • проєктування та оформлення внутрішніх екранів застосунку, включаючи Splash Screen, Onboarding, головне меню та додаткові екрани, передбачені проєктом • розробка унікальних дизайн-концепцій з урахуванням стилістики бренду, ніші продукту та актуальних трендів iGaming-ринку • підготовка кількох варіантів візуальних рішень та оперативне доопрацювання матеріалів у процесі роботи над проєктом • активне використання AI-інструментів для генерації графіки, ілюстрацій, персонажів, відео та інших візуальних матеріалів з метою підвищення ефективності роботи • пошук та впровадження нових AI-сервісів, ресурсів і підходів, що дозволяють автоматизувати та прискорювати дизайн-процеси • моніторинг трендів у сфері iGaming, ASO та мобільного дизайну для впровадження актуальних візуальних рішень у проєкти • участь у вдосконаленні внутрішніх процесів команди, розробці шаблонів, бібліотек ресурсів та інших інструментів для масштабування виробництва дизайну • забезпечення високої швидкості виконання задач та своєчасної підготовки проєктів у стислі терміни (1–2 робочі дні на проєкт) • контроль якості фінальних матеріалів перед передачею на публікацію

• управління frontend -командою: постановка задач, контроль виконання, розподіл навантаження • менторство та розвиток розробників - регулярні 1:1, feedback-сесії, побудова планів росту • участь у найманні: проведення технічних співбесід, оцінка кандидатів • формування здорової командної культури • визначення технічної стратегії, архітектурних рішень та стандартів розробки фронтенду • проведення code review, розробка технічних гайдлайнів та документації • оцінка технічних ризиків, декомпозиція задач та планування спринтів • збірка ігрового процесу на Pixi.js (спіни, бонусні раунди, анімації, UI/UX елементи) • реалізація візуальних ефектів, переходів, інтерактивних елементів • налаштування системи подій, станів (state machine) та конфігурацій • робота з графікою, анімацією, звуком • оптимізація спрайтів, атласів і завантаження ресурсів • профілювання, зниження draw calls, робота з пам'яттю • створення модульного, легко підтримуваного коду • проєктування масштабованих рішень для game engine • підключення API (ставки, RNG, бонусні фічі, транзакції) • координація з backend-командою щодо контрактів API та протоколів RGS • написання unit/integration тестів, впровадження культури якісного коду в команді • налагодження багів, підтримка після релізу • робота разом із гейм-дизайнерами, technical artist, аніматорами та математиками

• створення, оновлення та підтримка зрозумілої, структурованої й орієнтованої на користувача технічної документації • аналіз технічних вимог, специфікацій, API та деталей реалізації для підготовки точної документації • співпраця з розробниками, QA-інженерами, product managers та іншими стейкхолдерами для збору, уточнення й валідації інформації • документування API, інтеграцій, системної логіки, користувацьких флоу, конфігураційних правил, обробки помилок, edge cases і змін у межах релізів • перевірка й покращення наявної документації для забезпечення її точності, консистентності, читабельності та відповідності внутрішнім стандартам • участь у technical review, peer review та плануванні документації для забезпечення високої якості матеріалів • застосування й покращення документаційних стандартів, шаблонів, термінології, style guides і best practices

• формування спільного бачення розвитку продуктів і забезпечення його відповідності цілям бізнесу • узгодження та пріоритизація roadmap разом із Product Owner у команді • керування та розвиток Product Owner: наставництво, підтримка в роботі з пріоритетами та стейкхолдерами • контроль якісного та своєчасного delivery на рівні кількох продуктових напрямків • координація взаємодії між командами, розв'язання складних питань і конфліктів • визначення та покращення спільних продуктових процесів і стандартів • виконання ролі Product Owner для однієї команди розробки • контроль актуальності документації спільно з техрайтером

• розробка та підтримка функціональності у продукті з мережею дзеркал (5+ доменів), де кожне дзеркало обслуговує свій geo; • розробка нового мікросервісу для SSR/SSG, вибір стратегій рендерингу і серверного кешу; • виконання SEO-задач: технічна індексація, canonical, hreflang, sitemap, robots.txt; • підтримка та оптимізація існуючого продукту з фокусом на Core Web Vitals (LCP, INP, CLS): систематичний аналіз регресій, впровадження фіксів, відстеження динаміки в CrUX; • налаштування моніторингу та алертингу в зоні performance і SEO: Sentry, Prometheus, Grafana, Lighthouse, побудова дашбордів і реакція на деградації; • проектування та підтримка процесів взаємодії з основною frontend-командою; • участь у визначенні технічних стандартів і конвенцій для команди; • код-рев'ю з акцентом на SEO-наслідки рішень, швидкодію та архітектуру; • участь у плануванні, декомпозиції та оцінці задач; • комунікація з product та основною командою.

• інтеграція з внутрішніми сервісами • покращення і оптимізація вже існуючих сервісів на PHP/GoLang • написання нових сервісів на PHP/GoLang

• управління QA в команді • організація процесів тестування (розподіл задач з урахуванням навантаження, контроль виконання в обумовлені терміни, підтримка позитивної мотивуючої атмосфери в команді) • визначення стратегії забезпечення якості, підхід та реалізацію в команді • аналіз документації, вимог, створення тест кейсів • проведення функціонального, регресійного, аксептенс тестування • тестування ігрової механіки - перевірка RTP, волатильності, виплат, бонусних раундів, фріспінів • тестування на відповідність регуляторним вимогам (GLI, BMM або аналоги) • тестування на різних платформах - десктоп, мобайл, різні браузери та розміри екранів • перевірка інтеграцій з агрегаторами, платформами операторів, wallet-системами • тестування під навантаженням для забезпечення стабільності при пікових значеннях • перевірка роботи RNG • організація процесів автоматизації тестування • моніторинг усієї діяльності QA, результатів тестування, дефектів, аналізу першопричин та виявлення областей для покращення • впровадження метрик для вимірювання результатів роботи команди QA • забезпечення належного використання доступних інструментів (інструменти тестування функціоналу, автоматизації) • проведення співбесід на позицію QA/General QA в команду • менторинг, онбординг нових QA • проведення performance review для визначення напрямків розвитку QA • доставка коду на тестове та продове оточення, пошук, локалізація, документація дефектів, моніторинг стану системи після релізу • написання та підтримка актуальності гайдів по тестуванню функціоналу

• формувати довгострокове бачення сервісів команди, узгодженого з бізнес-цілями компанії • планувати, оновлювати та пріоритезувати дорожні карти продуктів/функцій • досліджувати ринкові тенденції та конкурентів з метою адаптації сервісів • вести процес delivery • координувати крос-функціональні команди • впроваджувати та вдосконалювати процеси, інструменти та підходи • збирати, аналізувати, систематизувати та підтримувати актуальність вимог • забезпечувати відповідності сервісів внутрішнім стандартам якості та очікуванням користувачів • будувати ефективну комунікацію, збирати зворотний зв'язок, узгоджувати пріоритети та інформування про прогрес • узгоджувати зміст, пріоритети, відповідність вимогам та забезпечувати актуальність документації спільно з техрайтером • будувати проактивну комунікацію зі стейкхолдерами, своєчасно виявляти потреби, узгоджувати пріоритети та управляти очікуваннями

• проведення Employee lifecycle: Onboarding, Adaptation, Probation / Performance, Termination, PP check-ins, Internal transfer • адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira) • комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень • брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку • взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції