torq.partners

ÜBER DIE POSITION:torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Hubspot Consultant wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 45.000€ - 71.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Hubspot und Revenue Operations bei Start-ups und dynamischen KMUs - Hubspot-Implementierung & -Optimierung: Eigenständige Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von Hubspot sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. Outreach Tools oder Billing Solutions) bei Kunden und Kundinnen - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen (z.B. als CRM Manager) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung DAS BRINGST DU MIT - Relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting oder CRM-Umsetzung - Sichere Anwendung von Hubspot, inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Starke Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Du arbeitest gern operativ, hast eine Hands-on-Mentalität und bringst Projekte eigenständig voran - Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Hubspot und Revenue Operations bei Start-ups und dynamischen KMUs - Hubspot-Implementierung & -Optimierung: Eigenständige Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von Hubspot sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. Outreach Tools oder Billing Solutions) bei Kunden und Kundinnen - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen (z.B. als CRM Manager) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

ÜBER DIE POSITION: torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Senior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 65.000€ - 71.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Leitung von Projekten für die Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Mehrjährige relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 4-7 Jahre) - Sehr gute Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Sehr gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

ÜBER DIE POSITION: torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 55.000€ - 61.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (ca. 2-5 Jahre) - Ausgewiesene Kenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Gute Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

ÜBER DIE POSITION:torq.partners ist eine Unternehmensberatung für kleine und mittelgroße Unternehmen. Als professioneller Begleiter unterstützen wir Start-Ups und KMU beim Aufbau von Prozessen im Bereich Finance und RevOps und unterstützen sie projektbasiert oder interimsweise. Das Team umfasst über 70 Mitarbeitende, die deutschlandweit aktiv sind. In der Rolle als Junior Revenue Operations Manager wirst du Teil unserer neuen Revenue Operations und CRM-Beratung torq.revops. Diese deckt den Revenue Operations & CRM Bereich holistisch ab und bietet Lösungen in Form von CRM-Implementierung, -Optimierung und -Migration sowie Interims-Management oder Health-Checks. Du übernimmst alleine oder in kleinen Teams Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen und gestaltest gemeinsam mit erfahrenen Gründern den Aufbau einer innovativen Beratung von Anfang an mit. UNSERE BENEFITS - Unbefristeter Arbeitsvertrag und Perspektive einer langfristigen Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget - Ein Fixgehalt von 45.000€ - 51.000€ / Jahr, kombiniert mit einem auslastungsorientierten Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage Workation innerhalb der EU zu nutzen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Diverse Benefits z.B. ÖPNV-Ticket & Spendit-Kreditkarte - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro, aus dem Home-Office oder von unterwegs DEINE AUFGABEN - Beratungsprojekte im Bereich Revenue Operations und CRM-Systeme (v.a. Hubspot) bei Start-ups und dynamischen KMUs - Interims-Management: Übernahme von operativen Aufgaben bei Kunden und Kundinnen - CRM-Implementierung & -Optimierung: Mitarbeit bei der Konfiguration, Automatisierung und Weiterentwicklung von CRM-Setups sowie Integration von Third-Party-Tools (z.B. clay, apollo, zapier, n8n...) - Prozessaufbau und -verbesserung: Gestaltung effizienter Prozesse und Workflows entlang des Revenue-Funnels (Marketing, Sales & Customer Success), inklusive Schnittstellenarbeit und Automatisierungen - Reporting & Analysen: Mitarbeit bei oder Aufbau von Dashboards, KPI-Strukturen und Lead-/Umsatz-Funnel-Analysen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung - Mitwirkung am Aufbau von torq.revops: Entwicklung interner Standards und Templates sowie Wissensaustausch zur kontinuierlichen Verbesserung von torq.revops DAS BRINGST DU MIT - Erste relevante Berufserfahrung, bspw. im Bereich Revenue Operations, Sales Operations, Hubspot Consulting, CRM-Umsetzung oder GTM-Engineering (durch Festanstellungen oder Praktika) - Anwendungskenntnisse von Hubspot oder anderen CRM-Systemen (z.B. Salesforce oder MS Dynamics), inkl. Automatisierungen, Prozessabbildung und Tool-Integrationen - Erste Kenntnisse der operativen Abläufe in den Abteilungen Sales, Marketing und Customer Success - Prozessverständnis, Analytisches Denken und einen sicheren Umgang mit Daten - Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Umgang mit mehreren Stakeholdern sind von Vorteil - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch - Lust, Dein Wissen aktiv einzubringen, andere Mitarbeitende zu unterstützen und den Aufbau von torq.revops mitzugestalten ÜBER UNS: torq.partners ist eine junge und moderne Beratung für Wachstumsunternehmen. Seit unserer Gründung 2020 sind wir auf ein Team von über 70 Mitarbeitenden gewachsen und haben mehr als 800 Organisationen beraten.Dabei haben wir mit inspirierenden Gründer*innen, internationalen VCs und spannenden Unternehmen aller Branchen und Wachstumsphasen zusammengearbeitet. Mit unserem Handeln wollen wir nicht nur ein nachhaltig erfolgreiches Business schaffen, sondern auch auf gesellschaftlicher Ebene einen wesentlichen Beitrag leisten. Wir verpflichten uns, ein Unternehmen zu sein, das in allen Geschäftsbereichen integrativ und fair ist. Wir wollen mit gutem Beispiel vorangehen, Diskriminierung die Stirn bieten und ein Vorbild für andere Unternehmen werden. Neben spannenden Projekten und einem modernen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei torq.partners also auch gesellschaftliches Bewusstsein und eine inklusive Unternehmenskultur.

Role Description In der Rolle als Senior Accountant (Interne Bezeichnung: Consultant) übernimmst oder steuerst Du Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Qualifications - Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- / Bilanzbuchhaltung - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung - Ein Studium oder eine Ausbildung in Wirtschaft, Finanzen, Mathematik o.ä. ist von Vorteil, aber kein Muss - Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Buchhaltungs- oder ERP-System (z.B. DATEV Rechnungswesen, SAP oder Business Central) und Erfahrung mit modernen Finance-Tools (z. B. Spendesk, Pleo, Circula...) - Zusatzqualifikationen bspw. über eine Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in sind ein Plus, aber nicht erforderlich - Gute Excel / Google Sheets Kenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Optimierungspotenziale - Erfahrung in der Automatisierung und Optimierung von Prozessen sowie der Implementierung von Tools - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (ca. C1) und Englisch (ca. B2) - Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen Requirements - Projektmanagement: Eigenständige Durchführung und Steuerung von Accounting- und Back-Office-Projekten - Accounting & Abschlüsse: Betreuung der laufenden Buchhaltung sowie Arbeit an Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB - Interim-Funktion: Übernahme von Projektaufgaben bspw. als Interim Teamlead Accounting - Steuerliche & regulatorische Themen: Bearbeitung von USt-Voranmeldungen, OSS-Meldungen und Zuarbeit bei Betriebsprüfungen - Optimierung & Digitalisierung: Identifikation und Implementierung effizienter Finance-Prozesse, Automatisierungen und passender Tools - Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatern, CFOs, Finanzbehörden und weiteren relevanten Schnittstellen - Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort Benefits - Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy - Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 62.000-70.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs - Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites - Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

Role Description In der Rolle als Head of Accounting (Interne Bezeichnung: Manager) übernimmst oder steuerst Du Projekte bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Als Project Lead organisierst und führst Du zudem eigenständig Projekte und fungierst als Ansprechperson für Projektmitglieder und Kunden. Qualifications - Mehrjährige relevante Erfahrung inklusive Führungsverantwortung - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung - Sehr gute Kenntnisse in HGB sind ein Must-have. Grundlagen in IFRS/ anderen GAAP und Konsolidierung sind ein Nice-to-have - Weiterbildung als Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Buchhaltungs- oder ERP-System (z.B. DATEV Rechnungswesen, SAP oder Business Central) und Erfahrung mit verschiedenen modernen Finance-Tools (z. B. Spendesk, Pleo, Circula...) - Exzellente Excel / Google Sheets Skills, hohe Zahlenaffinität und ein Blick für Optimierungspotenziale - Gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2) - Freude an Teamführung, Coaching, Projektleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden - Du hast Lust auf abwechslungsreiche Projektarbeit und willst Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort unterstützen Requirements - Projektmanagement & Leadership: Eigenständige Durchführung und Leitung von Accounting- und Back-Office-Projekten - Accounting & Abschlüsse: Eigenständige Betreuung der laufenden Buchhaltung sowie Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB - Interim-Führungsrollen: Übernahme von leitenden Interims-Positionen (z.B. Teamlead oder Head of Accounting) bei unseren Kunden - Optimierung & Automatisierung: Identifikation und Implementierung effizienter Prozesse für die laufende Buchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse sowie Auswahl und Einführung passender Finance- und ERP-Tools - Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfungen, CFOs und Finanzbehörden - Kundenabhängige Sonderthemen: Arbeit nach IFRS, Intercompany-Verrechnungen und Konsolidierung, local GAAP... - Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden: überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort Benefits - Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy - Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 80.000-90.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs - Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites - Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht

Role Description In der Rolle als Accountant (Interne Bezeichnung: Senior Associate) übernimmst Du Projektaufgaben bei unseren Kunden und Kundinnen. Alleine oder in kleinen Teams arbeitest Du an Accounting bezogenen Fragestellungen und hilfst dabei, unseren Qualitätsanspruch sicherzustellen. Qualifications - Relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung (z.B. als Finanzbuchhalter*in) - vorzugsweise im Mittelstand, einem Start-up oder einer Beratung - Fähigkeit, in mindestens einem gängigen Buchhaltungs- oder ERP-System zu arbeiten (z.B. DATEV Rechnungswesen, Lexware, SAP oder Business Central / Navision) - Fit in Excel / Google Sheets mit hoher Zahlenaffinität - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (ca. C1) und gute in Englisch (min. B1) - Idealerweise Erfahrung in Prozessoptimierung, Einführung von Finance- und Accountingtools, Arbeit mit Vorerfassungssystemen (z.B. DATEV Unternehmen Online, Spendesk, MOSS oder Finway) - Interesse an abwechslungsreicher Projektarbeit und Unterstützung von Kunden remote oder projektabhängig und in begrenztem Umfang auch vor Ort Requirements - Eigenständige Durchführung von Accounting und Backoffice Projekten bei Start-ups und KMUs - Betreuung der laufenden Buchhaltung unserer Kunden und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB - Aufsetzen oder Optimieren von Prozessen, Automatisierungen sowie Finance Tools (Spend Management, Rechnungseingang und -ausgang, Vorerfassungssysteme etc.) - Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Finanzabteilungen, Behörden und weiteren relevanten Schnittstellen - Projektabhängige Zusammenarbeit mit Kunden überwiegend remote, bei Bedarf auch vor Ort Benefits - Langfristige Karriereentwicklung inklusive Fortbildungsbudget, internem Bildungsurlaub und der eigenen torq.academy - Einheitliche und transparente Gehaltsstruktur mit einem Fixgehalt von 52.000-58.000€ und einem auslastungsabhängigen Bonus - 30 Urlaubstage und die Möglichkeit Workations innerhalb der EU und angrenzenden Ländern zu machen - Flexible Arbeitszeiten: Früh- oder Spätaufsteher? Pass Deine Arbeitszeiten an Deine persönlichen Vorlieben und Umstände an - Remote oder Office - Du entscheidest. Arbeite in unserem Berliner Büro aus dem Home-Office oder von unterwegs - Diverse Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, Spendit-Kreditkarte, Fahrrad Leasing oder Offsites - Ein dynamisches und offenes Team, in dem der Austausch von Wissen im Vordergrund steht