Richemont

• execute recruitment strategy and elevate the candidate experience • screen and qualify potential candidates • collaborate with HR Business Partners and Hiring Managers • build a robust talent pipeline • maintain relationships with referrals and internal clients • track and communicate interviews, placements, and retention

Role Description Laureus USA seeks a highly organized, relationship-driven, and execution-oriented professional to serve as Communications & Engagement Manager for Sport for Good Chicago. Reporting to the Associate Director, Chicago Programs, and working in close collaboration with the broader Chicago team, this role will play a key part in supporting the visibility, engagement, and coordination of the Sport for Good Chicago coalition and its initiatives. This position will support implementation across coalition programming, events, advocacy, grantmaking, and communications efforts with a strong emphasis on storytelling, partner engagement, and elevating the impact of the Sport for Good ecosystem. This role serves as both a project manager and communications connector, helping translate strategy into coordinated action while ensuring coalition members, partners, funders, and stakeholders remain informed, engaged, and connected to the broader vision of Sport for Good Chicago. The ideal candidate is a strong relationship-builder and executor who thrives in collaborative environments, can manage multiple priorities simultaneously, and understands the power of communications and storytelling in building movements and strengthening partnerships. Key Responsibilities - Communications, Storytelling & Ecosystem Visibility - Support the development & execution of communications strategies that elevate Sport for Good Chicago and Laureus USA. - Coordinate development and distribution of newsletters, presentations, impact reports, talking points, event materials, and external-facing communications. - Support storytelling efforts that highlight youth voice, community impact, coalition successes, and the role of sport-based youth development across Chicago. - Coordinate collection of stories, photos, videos, testimonials, partner spotlights, and advocacy content. - Support social media, website updates, and community engagement efforts in partnership with local and national communications and development staff. - Assist in amplifying coalition campaigns, legislative priorities, events, and public engagement opportunities. - Coordinate communications timelines, approvals, and assets across local and national teams to ensure alignment and consistency. - Coalition Engagement, Programming & Strategic Initiatives - Support planning and execution of Sport for Good Chicago events, coalition meetings, Leadership Council activities, working groups, and shared learning opportunities. - Coordinate logistics, scheduling, materials, and stakeholder communications related to coalition and program activities. - Track timelines, deliverables, and action items across coalition and programmatic workstreams. - Support relationship management and follow-up with coalition partners and external stakeholders. - Identify opportunities to strengthen coalition participation, partner experience, and operational effectiveness across initiatives. - Grantmaking Operations & Partner Support - Support implementation of grantmaking processes and partner communications across public and private funding initiatives. - Support ongoing communication with grantees and coalition partners. - Support collection and organization of grant reporting materials and partner impact stories that can inform broader coalition communications and advocacy efforts. - Cross-Functional Coordination & Organizational Support - Coordinate across Chicago and national teams to ensure alignment between coalition initiatives, marketing, communications, programming, advocacy, partnerships, and grantmaking efforts. - Maintain strong project management systems and documentation across initiatives. - Support strategic planning, special projects, and organizational priorities as needed. - Represent Laureus USA and Sport for Good Chicago at meetings, events, convenings, and community settings as appropriate. - Contribute to a values-aligned team culture that prioritizes connection, collaboration, care, and sustainable impact. Qualifications - Passion for the role of sport in youth and community development. - Familiarity with Chicago’s nonprofit, youth development, education, sports, or community ecosystems strongly preferred. - Able to communicate clearly, thoughtfully, and effectively across multiple audiences and platforms. - Understands how storytelling, narrative, and communications can strengthen movements, partnerships, and public engagement. - Skilled at drafting newsletters, presentations, social content, talking points, event communications, and external-facing materials. - Experience with email platforms (such as Mailchimp), social media platforms, and website management platforms; familiarity with design platforms like Canva. - Able to elevate youth voice, partner impact, and coalition stories in authentic and community-centered ways. - Strong relationship builder with experience engaging nonprofit partners and community stakeholders. - Comfortable building and maintaining systems, trackers, workflows, and communication processes. - Ability to navigate fast-moving and evolving environments. - Able to move projects from idea to implementation with consistency and responsiveness. - Enjoys working collaboratively in team and coalition environments. - Demonstrated commitment to equity and inclusion across all forms of diversity and difference. - At least 4-7 years of relevant experience. Compensation The expected starting salary range for this role is $65,000 to $70,000, with eligibility for a performance-based bonus and a comprehensive benefits package supported by our corporate partner. Final compensation will be determined based on experience, skills, and alignment with the qualifications and attributes of the role.

Role Description Develops and publishes informational or entertaining website content in order to attract consumers to company website / social media. - Develop and publish engaging and informative website content to attract consumers to the company website and social media platforms. - Draft, edit, and format content in accordance with organizational style guidelines for both digital and print media. - Create multiple concepts and prototypes to design innovative digital products and services. - Provide support and advice to help colleagues maximize the use of external communications systems. - Analyze and monitor the performance of digital marketing campaigns to ensure effectiveness. - Assist in managing brand(s) by implementing brand plans and guidelines, and measure their impact. - Offer support and advice to optimize the use of internal communications systems. - Identify and report instances of noncompliance with organizational policies, procedures, and relevant regulatory codes within the team, escalating issues as necessary. - Participate in assessment and development planning activities, engage in formal and informal training and coaching, and pursue external professional accreditation to enhance performance and personal growth. - Stay updated on relevant technology, external regulations, and industry best practices through continuous education, attending conferences, and reading specialist media. Qualifications - Bachelor's Degree or equivalent level of education. - Possess experience as an independent practitioner. - Have basic experience in coordinating the work of others. Requirements - Bachelor's Degree or Equivalent Level. - Experienced practitioner able to work unsupervised.

Role Description Nous recherchons un Chef de Projet Développement Montres (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Développement Produits, votre mission consiste à superviser de manière transversale l'ensemble du processus de développement produit, du brief Marketing à la livraison des premières séries, en dirigeant une équipe multidisciplinaire pour le développement et le lancement de nouvelles montres (à l'exception des calibres), et en collaborant étroitement avec les équipes Opérations, Création, Marketing ainsi qu'avec les partenaires externes afin de répondre aux attentes des clients et de l'entreprise dans le respect des critères qualité, délais et coûts. Vous serez responsable de : - Gérer et coordonner les projets de développement de nouveaux produits, en veillant à ce qu’ils soient réalisés dans les délais et budget impartis tout en garantissant la qualité du produit. - Établir et piloter les plannings projets pour garantir leur bonne réalisation en identifiant au plus tôt les risques et dérives potentielles. - Superviser et coordonner les actions des différentes équipes internes et externes impliquées dans le projet. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour identifier les solutions techniques et esthétiques en phase d’étude/prototypage. - Surveiller l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les mesures d’atténuation appropriées. - Assurer une communication régulière avec les parties prenantes des projets pour s’assurer de leur satisfaction et de leur engagement. - Présenter régulièrement les statuts d’avancement et points d’arbitrage aux parties prenantes et à la direction. - Gérer le budget alloué aux projets en effectuant un suivi des dépenses et en identifiant les éventuels écarts. - Participer à la structuration et à l’amélioration du processus de développement produit et de ses outils. Qualifications - Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet et/ou développement produits. - Capacité avérée à gérer avec succès des projets complexes, en respectant les échéances et le budget. - Leadership et capacité à mobiliser une équipe projet. - Formation d'ingénieur(e) ou en gestion de projet. - Maîtrise de la gestion de projets, des processus de développement et de fabrication, idéalement acquise dans le secteur horloger. - Grande aisance avec les outils bureautiques (suite Office) et les ERP (la connaissance de SAP étant un atout). - Excellente maîtrise du français et une maîtrise de l'anglais professionnel. - État d'esprit orienté solution, engagement fort, excellentes compétences en communication, agilité relationnelle, force de proposition, capacité à challenger l'existant, méthode, rigueur et esprit entrepreneurial. Company Description Vacheron Constantin a célébré ses 270 ans en tant que plus ancienne manufacture horlogère au monde, en activité continue depuis 1755. Basée à Genève, Suisse, notre Maison opère un réseau mondial de près de 200 points de vente dans 36 pays. Chaque membre de notre communauté exceptionnelle – horlogers, artisans et professionnels – partage une même passion pour notre héritage et l’ambition de construire un avenir encore plus radieux. Prêt(e) à faire partie de notre histoire ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Role Description Nous recherchons un Chef de Projet Développement Montres (H/F). Rattaché(e) à la Responsable Développement Produits, votre mission consiste à superviser de manière transversale l'ensemble du processus de développement produit, du brief Marketing à la livraison des premières séries, en dirigeant une équipe multidisciplinaire pour le développement et le lancement de nouvelles montres (à l'exception des calibres), et en collaborant étroitement avec les équipes Opérations, Création, Marketing ainsi qu'avec les partenaires externes afin de répondre aux attentes des clients et de l'entreprise dans le respect des critères qualité, délais et coûts. Vous serez responsable de : - Gérer et coordonner les projets de développement de nouveaux produits, en veillant à ce qu’ils soient réalisés dans les délais et budget impartis tout en garantissant la qualité du produit. - Etablir et piloter les plannings projets pour garantir leur bonne réalisation en identifiant au plus tôt les risques et dérives potentielles. - Superviser et coordonner les actions des différentes équipes internes et externes impliquées dans le projet. - Collaborer avec les équipes internes et externes pour identifier les solutions techniques et esthétiques en phase d’étude/prototypage. - Surveiller l’avancement des projets, identifier les risques et mettre en place les mesures d’atténuations appropriées. - Assurer une communication régulière avec les parties prenantes des projets pour s’assurer de leur satisfaction et de leur engagement. - Présenter régulièrement les statuts d’avancement et points d’arbitrage aux parties prenantes et à la direction. - Gérer le budget alloué aux projets en effectuant un suivi des dépenses et en identifiant les éventuels écarts. - Participer à la structuration et à l’amélioration du processus de développement produit et de ses outils. Qualifications - Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet et/ou développement produits. - Capacité avérée à gérer avec succès des projets complexes, en respectant les échéances et le budget. - Leadership et capacité à mobiliser une équipe projet. - Formation d'ingénieur(e) ou en gestion de projet. - Maîtrise de la gestion de projets, des processus de développement et de fabrication, idéalement acquise dans le secteur horloger. - Grande aisance avec les outils bureautiques (suite Office) et les ERP (la connaissance de SAP étant un atout). - Excellente maîtrise du français et une maîtrise de l'anglais professionnel. - Esprit orienté solution, engagement fort, excellentes compétences en communication, agilité relationnelle, force de proposition, capacité à challenger l'existant, méthode, rigueur et esprit entrepreneurial. Company Description Vacheron Constantin a célébré ses 270 ans en tant que plus ancienne manufacture horlogère au monde, en activité continue depuis 1755. Basée à Genève, Suisse, notre Maison opère un réseau mondial de près de 200 points de vente dans 36 pays. Chaque membre de notre communauté exceptionnelle – horlogers, artisans et professionnels – partage une même passion pour notre héritage et l’ambition de construire un avenir encore plus radieux. Prêt(e) à faire partie de notre histoire ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature.

• Drive profitable and sustainable performance of own-operated boutiques and partner-operated boutiques. • Provide structured commercial analysis and regional strategy to support business acceleration. • Define annual commercial objectives and monitor performance and KPI achievement. • Be an expert in the territories managed and understand market dynamics. • Conduct frequent territory visits and maximize opportunities with coaching and activations. • Lead, coach, and develop high-performing retail and wholesale teams. • Ensure exceptional operational support to drive sales and customer experience. • Build positive and consistent brand awareness across channels.