R&C Request GmbH

• Take full responsibility for demanding tasks in S/4HANA projects. • Design and develop modern S/4HANA architectures, Fiori apps, and CDS/OData services (as a Senior SAP Developer). • Provide process consulting, solution design, and customizing in your focus module (as a Senior SAP Consultant in SD, EWM, MM, FI/CO, PP, or QM). • Integrate system landscapes using SAP BTP and Cloud Integration. • Support the entire software lifecycle through to Go-Live support.

• You manage international financial flows, foreign accounts and currencies, and ensure accounting integrity. • You organize bookkeeping and prepare financial statements. • You operationally lead HR functions (payroll, employment contracts). • You introduce modern IT tools for finance and HR to fully automate manual processes. • You enforce deadlines and commercial structures consistently.

Role Description - Durchführung von anspruchsvoller Prozessberatung im Bereich Supply Chain Planning direkt beim Kunden. - Konzeption und technische Umsetzung der Schnittstellen zur S/4HANA-Anbindung. - Fachliche Begleitung der Projekte von der Analyse bis zum Go-Live. Qualifications - 5+ Jahre fundierte Erfahrung im SAP-Planungsumfeld (SCM, APO). - Zwingend tiefes Know-how in SAP IBP. - Erfolgreiche Mitarbeit an mindestens 2 kompletten End-to-End-Implementierungen (keine Projektleitung erforderlich). - Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2). - Reisebereitschaft von 20–50% in der DACH-Region. Benefits - Remote-Vertrag innerhalb von DE oder AT möglich (ca. alle 1–2 Monate im Office). - Relocation-Unterstützung. - Variabler Anteil 10% vom Jahresbrutto. Company Description R&C Request: ReQuest priorisiert strategische Talentakquise und -entwicklung als fundamentale Erfolgsfaktoren.

Role Description Du bist kein reiner Stratege, sondern ein „Arbeitstier“, das unser organisatorisches Rückgrat bildet. - Du verwaltest internationale Finanzströme, Auslandskonten sowie Fremdwährungen und sicherst das Rechnungswesen. - Du organisierst die Buchhaltung, bereitest Abschlüsse vor und leitest operativ das HR-Wesen (Payroll, Verträge). - Du führst moderne IT-Tools für Finanzen und HR ein, um manuelle Abläufe komplett zu automatisieren. - Du forderst Deadlines und kaufmännische Strukturen konsequent – auch direkt gegenüber den Gründern – ein. Qualifications - Fundierte, praxiserprobte Erfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung; HR- und Payroll-Prozesse sind dir vertraut. - Du liebst es, operative Aufgaben hocheffizient selbst „wegzuarbeiten“ und Struktur in das Chaos zu bringen. - Du arbeitest absolut sorgfältig, denkst in Systemen und besitzt die Seniorität für ein schnell wachsendes Startup. - Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch für die internationale Bankenkommunikation. Benefits - Einstiegsgehalt bis zu 75.000 € Brutto. - Beteiligung über virtuelle Anteile (VSOP). - Hohe Flexibilität und volle Remote-Option.

• Entry-level position as a Junior Developer • Support the team on exciting client projects • Take ownership of project modules • Contribute to shaping company processes • Professional and personal development toward a key role

• Vollverantwortliche Implementierung und kontinuierliche Steuerung der DORA-Anforderungen (Digital Operational Resilience Act) • Prüfung der IT-Landschaft auf Konformität • Sicherstellung einer verhältnismäßigen und effizienten Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen • Beratung der Geschäftsführung zu strategischen Risiken und aktives Stakeholder-Management zur Abwehr unbegründeter Anforderungen

• You will join as a Senior Developer/Lead and manage demanding client projects. • You will become familiar with our tech stack and existing clients. • You will take on leadership of the small development team. • You will coordinate freelancers and optimize processes.

Role Description Du begleitest ein wachsendes Fintech dabei, bankenfähig zu werden und regulatorische Standards zu setzen. - DORA-Umsetzung: Du implementierst die DORA-Anforderungen (Digital Operational Resilience Act) und steuerst deren Einhaltung im Unternehmen. - Architektur-Governance: Du prüfst unsere IT-Infrastruktur auf Konformität und stellst eine effiziente, angemessene Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sicher. - Fachliche Vertretung: Du vertrittst unsere Sicherheitskonzepte fundiert gegenüber Kunden, Partnerbanken und Aufsichtsbehörden. - Risikomanagement: Du berätst die Geschäftsführung bei strategischen IT-Risiken und agierst als kompetenter Ansprechpartner für alle Sicherheitsfragen. Qualifications - Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Systemarchitektur) mit Fokus auf Informationssicherheit oder IT-Compliance. - Erste fundierte Erfahrung mit Frameworks wie ISO 27001 oder DORA; Fähigkeit, regulatorische Texte in technische Prozesse zu übersetzen. - Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und trittst auch in Verhandlungen mit externen Stakeholdern sicher auf. - Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Benefits - Einstiegsgehalt bis zu 50-60.000 € Brutto - Geplante Gehaltssteigerung nach 6 Monaten Bewährungsphase - Beteiligung über virtuelle Anteile (VSOP) - Hohe Flexibilität und volle Remote-Option - Nice to have: Krypto Erfahrung

Role Description Du bist kein reiner Stratege, sondern ein „Arbeitstier“, das unser organisatorisches Rückgrat bildet und das „Maschinenzimmer“ eigenständig am Laufen hält. - Ganzheitliche Administration: Du organisierst die Buchhaltung, bereitest Abschlüsse vor und verantwortest gleichzeitig das Personalwesen inklusive Gehaltsabrechnungen und Vertragsmanagement. - Finanzsteuerung: Du verwaltest komplexe internationale Finanzströme (Auslandskonten/Währungen) und stellst ein präzises Rechnungswesen sowie Forderungsmanagement sicher. - Prozess-Optimierung: Du führst moderne IT-Tools für Finanzen und HR ein und baust effiziente Strukturen für unsere Skalierungsphase auf. - Operatives Rückgrat: Du bist die zentrale Schnittstelle, die Ziele vorgibt, Lösungen findet und Deadlines – auch gegenüber den Gründern – konsequent einfordert. Qualifications - Macher-Mentalität: Du liebst es, operative Aufgaben effizient „wegzuarbeiten“ und Ordnung in dynamische Abläufe zu bringen. - Experte: Du bringst fundierte Erfahrung in Buchhaltung, Bilanzierung und HR mit. - Souverän: Du arbeitest absolut sorgfältig, denkst in Systemen und besitzt das nötige Rückgrat für ein schnell wachsendes Startup. - Sprachen: Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch. Benefits - Einstiegsgehalt bis zu 75.000 € Brutto. - Gehaltsanpassung nach 6 Monaten Bewährungsphase geplant. - Beteiligung über virtuelle Anteile (VSOP). - Hohe Flexibilität und volle Remote-Option. - Nice to have: Krypto Erfahrung. Company Description R&C Request: ReQuest priorisiert strategische Talentakquise und -entwicklung als fundamentale Erfolgsfaktoren.

• DORA implementation: You will implement the DORA requirements (Digital Operational Resilience Act) and ensure compliance across the company • Architecture governance: You will review our IT infrastructure for compliance and ensure efficient, appropriate execution of security measures • Subject-matter representation: You will represent our security concepts professionally to clients, partner banks, and supervisory authorities • Risk management: You will advise executive management on strategic IT risks and serve as a competent point of contact for all security-related questions