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Remote Jobs

anders.besser.performen.

2 open rolesTeam 51,200H1B No SponsorLatest: Jun 11, 2026, 11:09 AM UTCCompany SiteLinkedIn
Post Date
Minimum Salary
Experience

2 Jobs

Full TimeRemoteMid LevelTeam 51-200H1B No Sponsor

Role Description - Recherche von passenden Hotels und Hotelgruppen - Aufbau und Pflege strukturierter Lead-Listen - Recherche relevanter Ansprechpartner und Entscheider - Telefonische und schriftliche Erstansprache potenzieller Geschäftskunden - Vorqualifizierung von Interessenten: - Gibt es bereits Sportübertragungen? - Besteht Interesse? - Wann wäre der richtige Zeitpunkt? - Vereinbarung und Vorbereitung qualifizierter Termine für den DAZN-Außendienst - Pflege von Kontakten, Gesprächsnotizen und Follow-ups im CRM - Unterstützung bei Angeboten, Rückfragen und Nachfassaktionen - Gelegentlich Unterstützung auf Events, Messen oder Kundenterminen Qualifications - Erste Erfahrung im B2B-Bereich oder idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie (z. B. Rezeption, Sales, Reservierung, F&B, Direktionsassistenz o. Ä.) - Spaß an Kommunikation und Telefonkontakt - Keine Angst vor Kaltakquise - Interesse an Sport – Fußballkenntnisse sind definitiv kein Nachteil - Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Gute Recherche-Skills und Organisationstalent - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil (abhängig vom Hotelportfolio) - Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools - CRM-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss Benefits - Spannendes Projekt gemeinsam mit einer bekannten Sportmarke - HomeOffice - Intensive Einarbeitung - Kein aggressiver Verkaufsjob - Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege - Lockeres, professionelles Team - Abwechslungsreiche Aufgaben statt täglicher Routine - Ein Umfeld, in dem Leistung zählt – aber der Spaß nicht zu kurz kommt - betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit) - regelmäßige Teamevents

Germany
OtherRemoteSeniorTeam 51-200H1B No Sponsor

• Telephone and written contact with hotels (B2B) • Identification and outreach to relevant decision-makers (e.g., executive management, hotel management, Sales & Marketing, Revenue Management) • Qualification of contacts and scheduling appointments for our field sales representatives • Needs assessment related to CRM, digitalization and guest processes in hotels • Preparation of appointments, including a short briefing for the field sales team • Maintenance and documentation of all activities in the CRM system • Close collaboration with the field sales and sales teams

United States
Job Closed