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19 Jobs
Creative Specialist - IA & Branding
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Role Description Como Creative Specialist com foco em IA & Branding, você será responsável por construir a fábrica de agentes de IA da célula de Branding — identificando tarefas repetitivas no processo criativo, automatizando-as com agentes e elevando a barra de qualidade do time, contribuindo diretamente para a evolução do modelo de operação do Creative e para a construção da marca Jusbrasil. A célula de Branding cuida do posicionamento institucional da marca e das entregas mais estratégicas de comunicação. Esta é uma posição de IC, com papel de liderança técnica — não de gestão de pessoas. Você define padrões, distribui entregas, alinha com stakeholders e ajuda o time a desenvolver fluência em IA. - Construção da fábrica de agentes de IA - Mapear e priorizar tarefas repetitivas de produção no time de Creative, identificando as de maior potencial de automação. - Construir o primeiro agente funcional em até 30 dias, evoluindo para um pipeline completo de briefing → IA → validação humana → entrega. - Documentar os sistemas criados para que o time opere com autonomia, sem depender de quem construiu. - Liberar capacidade do time via automação, com meta de no mínimo 3h semanais por pessoa. - Liderança técnica da célula de Branding - Distribuir entregas e priorizar demandas com o time, alinhando expectativas com stakeholders internos (Produto, Comunicação, People). - Revisar e elevar o output criativo da célula — entendendo e apontando como melhorar, não apenas aprovando. - Contribuir com avaliação e calibração junto à liderança, sem assumir gestão formal de pessoas. - Desenvolver fluência em IA no time, garantindo que a adoção das ferramentas escale para além de uma única pessoa. - Branding estratégico e comunicação institucional - Criar campanhas, peças e narrativas institucionais de alta qualidade, com consistência e evolução da identidade visual do Jusbrasil. - Atuar diretamente em entregas estratégicas e sensíveis de marca, contribuindo para posicionamento, conceito e linguagem. - Garantir que decisões de marca permaneçam humanas — sabendo onde a IA entra e onde ela não deve entrar. - Growth e orientação a resultado - Criar criativos orientados a conversão, testando hipóteses e iterando com base em dados. - Trabalhar em conjunto com Marketing, Produto e Conteúdo na construção e leitura de experimentos. - Definir e acompanhar KPIs do time de forma consistente (CTR, taxa de conversão, engajamento por formato). Qualifications - Repertório sólido em design, branding e comunicação institucional, com trânsito fluido entre social, branding e marca. - Uso real de IA no processo criativo no dia a dia — como ferramenta de trabalho central, não como curiosidade ocasional. - Experiência com pelo menos um projeto de automação ou sistema criativo apoiado por IA. - Capacidade comprovada de dar e receber feedback criativo com clareza, elevando a régua técnica do time. - Excelente comunicação verbal e escrita, com raciocínio estruturado e capacidade de simplificar o complexo. - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com áreas distintas (Produto, Marketing, Comunicação), influenciando decisões sem autoridade formal. - Mentalidade de dono — autonomia para destravar entregas sem depender de briefing perfeito. Requirements - Construção de agentes ou workflows criativos com ferramentas de automação (Make, Zapier, n8n, APIs). - Experiência em agência com transição para dentro de empresas, levando IA como infraestrutura de operação. - Prompt engineering aplicado a produção criativa (visual + copy). - Criação de pipelines replicáveis e documentados, que outros executam sem depender do criador. - Vivência com criativos de performance e leitura de métricas (CTR, conversão, otimização). Company Description Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala. - + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público - + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia - + de 30 m de usuários - + de 500 colaboradores - + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Senior CRM Analyst – Affirmative Action Position for Candidates with Disabilities
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• Customer Lifecycle Management: Leverage the nation’s largest legal audience to build relationships that stimulate PQLs (Product Qualified Leads) and reduce dependency on paid media. • Reactivation: Create re-engagement cadences for users who did not complete registration or who have become dormant. • Top-of-Funnel Conversion: Operate nurture flows to convert anonymous traffic into an identified, recurring user base. • Engagement and Retention: Design onboarding and adoption journeys for the product portfolio to turn occasional use into a daily habit. • Revenue Expansion: Execute upsell and cross-sell strategies for the subscriber base to increase LTV. • Leadership by Influence: Act as an internal consultant to other areas (Product, Marketing, Sales), ensuring CRM best practices across the customer journey. • Multichannel Orchestration: Design and operationalize complex journeys integrating Email, WhatsApp, SMS and Push, eliminating communication silos and ensuring a single customer view. • Tool Operation: Serve as the power user of our CRM platform, ensuring correct configuration of campaigns and complex automations. • Data Architecture Evolution: Be a key contributor to the foundation of our internal CDP, helping consolidate the Golden Record (360° user view). • Funnel Visibility: Create and maintain dashboards that reflect CRM’s contribution to the pipeline and incremental ARR. • Technical Documentation: Keep the event dictionary, segmentation logic and engagement automation rules up to date to ensure traceability and scalability.
Account Executive – Affirmative Action Position for Candidates with Disabilities
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• Actively prospect middle-market accounts, with occasional focus on small accounts, in priority verticals such as fintechs, credit, legal techs and law firms. • Execute multichannel outbound cadences (cold call, email, LinkedIn, video) with personalized and hyper-personalized approaches by vertical. • Own the full sales cycle: discovery, demo, proposal, negotiation and closing — with autonomy and a strong sense of ownership. • Rigorously qualify opportunities using methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling or BANT, keeping the CRM consistently up to date. • Actively contribute to structuring the sales operation: document playbooks, define cadences, propose tracking metrics and help build the processes that will scale the team. • Partner with Customer Success (CS) and Product to ensure successful onboarding and identify expansion opportunities within the customer base. • Meet and exceed monthly targets for pipeline generated, qualified meetings and closed revenue. • Contribute market intelligence: map competitors, recurring objections and positioning opportunities.
Junior Legal Data Analyst
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• Apoiar a execução de pesquisas institucionais, com foco em coleta, tratamento e análise de dados jurídicos • Utilizar IA e ferramentas de automação para acelerar o processamento de informações e aumentar a qualidade das entregas • Contribuir com a elaboração de relatórios e materiais para parceiros institucionais • Organizar e estruturar dados em planilhas, garantindo rastreabilidade e precisão • Apoiar o time em consultas a bases de dados jurídicos e escrita de queries simples em SQL • Mapear ineficiências nos processos de pesquisa e propor melhorias com suporte da liderança • Atuar como backup operacional do time, assegurando continuidade das entregas mesmo em períodos de alta demanda
Senior Data Engineer – Vaga Afirmativa para PCD
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• Projetar e manter pipelines de ingestão e transformação de dados em larga escala (batch e streaming). • Garantir a qualidade, confiabilidade e integridade dos dados ao longo de todo o ciclo (testes, versionamento, monitoramento). • Implementar e evoluir arquitetura de dados em GCP (BigQuery, Cloud Storage, Pub/Sub, Composer). • Colaborar com equipes de Analytics, Produto e Engenharia para definir necessidades de dados e traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas. • Participar da evolução das boas práticas de engenharia de dados e padronização interna de modelos, nomenclaturas e monitoramentos.
Analytics Engineer – Affirmative-Action Position for People with Disabilities (PWD)
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• Build and manage the semantic layer: Create the logical data layer, ensuring business rules are centralized and consistent across the company. • Governance and organization: Act as the guardian of data quality and standardization, structuring data so it is easily accessible before reaching analysts. • Requirements extraction: Interface directly with stakeholders to translate business needs into efficient dimensional models. • AI automation: Implement and promote the use of AI tools (such as Claude) to optimize development, documentation, and data processing. • Technical evolution: Maintain and evolve orchestration processes, unit tests, and versioning, applying engineering best practices to the analytics context.
Role Description Buscamos um Account Executive com fome de prospecção ativa para desenvolver o segmento middle market — com atuação pontual em contas small — dentro de Jusbrasil Soluções. Você será responsável por construir e gerir um pipeline qualificado do zero, levando nossos produtos de dados jurídicos a empresas que ainda não sabem o quanto precisam deles. O seu trabalho vai ser caçar contas, construir relacionamentos com decisores e fechar negócios que podem envolver múltiplos stakeholders. E mais do que isso — você vai ajudar a estruturar a operação comercial que está sendo construída agora, deixando um legado de processo para o time que vem depois. - Prospectar ativamente contas middle market, com atuação pontual em contas small, em verticais prioritárias como fintechs, crédito, legal techs e escritórios de advocacia. - Executar cadências de outbound multicanal (cold call, e-mail, LinkedIn, vídeo) com abordagem personalizada e hiperpersonalizada por vertical. - Conduzir o ciclo completo de vendas: discovery, demonstração, proposta, negociação e fechamento — com autonomia e senso de dono. - Qualificar oportunidades com rigor usando metodologias como MEDDIC, SPIN Selling ou BANT, mantendo o CRM sempre atualizado. - Contribuir ativamente na estruturação da operação de vendas: documentar playbooks, definir cadências, propor métricas de acompanhamento e ajudar a construir os processos que vão escalar o time. - Trabalhar em parceria com CS e produto para garantir um onboarding de sucesso e identificar oportunidades de expansão na base. - Atingir e superar metas mensais de pipeline gerado, reuniões qualificadas e receita fechada. - Contribuir com inteligência de mercado: mapear concorrentes, objeções recorrentes e oportunidades de posicionamento. Qualifications - 3+ anos em vendas B2B, com histórico comprovado em prospecção outbound e fechamento de negócios. - Experiência com vendas consultivas para empresas de médio porte, com familiaridade também com ciclos de venda mais curtos em contas small. - Capacidade de estruturar processos comerciais: você já ajudou a montar ou melhorar uma operação de vendas, não apenas executou dentro de uma pronta. - Familiaridade com ferramentas de Sales Engagement (Outreach, Apollo, Reply.io ou similares), IA (Claude, Gemini) e CRMs (Salesforce, HubSpot). - Comunicação clara, capacidade de storytelling com dados e facilidade em navegar organizações com múltiplos decisores. - Mentalidade data-driven: você acompanha suas métricas, identifica gargalos e age sobre eles sem precisar ser solicitado. Requirements - Experiência com produtos de dados, background check, compliance, crédito ou soluções jurídicas/LegalTech. - Vivência em startups ou scale-ups em estágio de crescimento (Series A–C), preferencialmente em momentos de construção de área comercial. - Conhecimento de metodologias avançadas de vendas (MEDDIC, Challenger Sale, SPIN Selling). - Experiência vendendo para compradores de Jurídico, Compliance, Risco ou Financeiro. Company Description Transformar o sistema de Justiça com tecnologia não é um desafio trivial. Por isso, o Jusbrasil se posiciona como uma empresa AI-first, que utiliza IA Generativa, dados massivos e engenharia de ponta para resolver problemas complexos e criar impacto real em escala. Estamos vivendo um ponto de virada: a revolução da GenAI está redefinindo o mercado, e temos nas mãos uma oportunidade rara de liderar a transformação tecnológica do sistema jurídico no Brasil. - + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público - + de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia - + de 30 m de usuários - + de 500 colaboradores - + de 80% dos advogados brasileiros cadastrados
Senior Software Engineer – Backend
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• Work on the development and evolution of large-scale distributed systems • Work on products that impact millions of people’s access to legal information • Collaborate closely with multidisciplinary teams — engineering, product, data, and legal experts • Contribute from technical conception through delivery
SRE Partner – Affirmative Action Position for Persons with Disabilities
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• Ensure reliability, availability and scalability of systems and services in the Product Areas (PAs) where assigned. • Develop and implement monitoring, observability and alerting solutions integrated with the Agentic Engineering Platform. • Support teams in defining and tracking SLIs, SLOs and error budgets. • Structure and evolve on-call management in the PAs: rotation, escalation, alerting tools and incident management. • Work closely with the Engineering Platform to ensure platform capabilities reach and are adopted by product teams. • Actively contribute to the evolution of the Agentic Engineering Platform by bringing real feedback from PAs about friction points, gaps and opportunities for improvement. • Participate in and influence the building of a reliability-oriented (SRE) engineering culture across the company. • Support migrations of critical systems, environment segregation and deprecation of legacy technologies.
Product Designer – Jus AI, Affirmative hiring for People with Disabilities
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• We are looking for a Senior Product Designer to act as a strategic bridge between the orchestration of Artificial Intelligence systems and the user experience. • Your goal will be to evolve the user's initial and ongoing experience in the product, ensuring quality, speed, and clarity in interactions — especially in complex contexts such as response generation, document processing, and orchestration of multiple AI agents. • You will work on the Core team of Jus AI, collaborating closely with Engineering, Product, and other leadership to ensure the user experience is consistent, efficient, and aligned with the system's technical capabilities.
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