Intercon Solutions GmbH

Role Description Wir suchen einen erfahrenen System Engineer, der nicht nur betreibt, sondern mitdenkt, mitgestaltet und mit aufbaut. Du übernimmst Verantwortung für geschäftskritische IT-Infrastrukturen und moderne Cloud-Umgebungen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Blick fürs Ganze. - Betrieb, Weiterentwicklung und Härtung von Microsoft 365-, Azure- und Windows-Infrastrukturen - Verantwortung für Entra ID, Intune, Exchange Online, Teams (inkl. Telefonie) sowie Tenant-Konfiguration - Administration klassischer Windows-Server-Umgebungen (AD, GPO, DNS, DHCP, Fileservices) - Planung und Betrieb von Netzwerk- und Security-Infrastrukturen (VLAN, VPN, Firewalls, PKI) - Sicherstellung von Backup-, Virtualisierungs- und VDI-Lösungen (Veeam, ESXi/Proxmox, Citrix) - Aktive Mitarbeit an Security-Maßnahmen, Audits und Härtungskonzepten - Dokumentation, Automatisierung und strukturierter Betrieb mit modernen Tools Qualifications - Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen - Tiefe Praxis in Microsoft- und Cloud-Technologien - Sehr gutes Verständnis für Netzwerk, Security und Identitätsmanagement - Solide Linux-Kenntnisse in der Serveradministration - Freude daran, Strukturen aufzubauen, Standards zu definieren und Verantwortung zu übernehmen - Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein Benefits - Gestaltungsspielraum statt reiner Abarbeitung - Moderne Toollandschaft und klare technische Standards - Verantwortung, Vertrauen und die Möglichkeit, nachhaltig etwas aufzubauen - Ein Umfeld, in dem Erfahrung geschätzt und Initiative ausdrücklich gewünscht ist

Role Description Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–2 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im IT-Recruiting und bist Vertriebsperson durch und durch. - Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung - Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld - Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon - Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.) - Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess - Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT - Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination - Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses Qualifications - 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder im Bereich Sales / Vertrieb oder erste generelle Erfahrungen als Werkstudent/in in diesem Sektor - Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting - Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken - Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits - Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten - Flexible Arbeitszeiten - 100% remote - Arbeite, wo Du willst! - 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag - Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone) - Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen - Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen - Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor - Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien - Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da!

• You travel to clinics and medical practices to get our high-tech equipment running safely and reliably. • Installation and maintenance of MRI systems, including network setup, software updates, and security configuration. • Rapid on-site troubleshooting — you will be the go-to specialist for hardware, network, and magnetic field issues. • Training for on-site teams, quality checks, and IT security measures to keep everything in top condition.

Role Description Ein spezialisierter IT-Dienstleister unterstützt Einrichtungen im Gesundheitswesen bei der Digitalisierung von Prozessen und beim Betrieb stabiler, sicherer IT-Infrastrukturen. Im Mittelpunkt stehen verlässliche IT-Services für den täglichen Betrieb sowie die langfristige Begleitung der Kund:innen bei technischen und organisatorischen Veränderungen. - First- und Second-Level-Support für Anwender:innen in Krankenhäusern sowie Pflege- und Altenheimen (remote) - Analyse, Priorisierung und Behebung von Störungen in Client-, Server- und Netzwerkumgebungen - Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten und Standardsoftware - Unterstützung beim Betrieb von Fachanwendungen im Gesundheitswesen (z. B. KIS/PVS, Pflege- und Dokumentationssysteme) - Sorgfältige Dokumentation von Tickets, Lösungen und Änderungen in den entsprechenden Systemen - Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der Systemadministration sowie mit externen Dienstleistern - Mitarbeit an Rollouts, Updates und kleineren Projekten zur Modernisierung der IT-Umgebungen der Kund:innen Qualifications - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im IT-Support oder in der Systemadministration, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen - Gute Kenntnisse in Windows-Client- und idealerweise Server-Betriebssystemen sowie grundlegendes Netzwerkverständnis - Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, freundliches Auftreten gegenüber Anwender:innen - Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. Rufbereitschaft nach Absprache) Benefits - Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit direktem Beitrag zur Versorgung von Patient:innen und Bewohner:innen - Ein modernes, wachsendes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Viel Gestaltungsspielraum im operativen IT-Support und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige Kundensysteme und spezialisierte Themen der Gesundheits-IT (z. B. medizinische Fachanwendungen, Telematik) - Eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem lösungsorientierten und servicegeprägten Team

Role Description Du suchst nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich ERP? Du möchtest deine eigenen Ideen aktiv in Deiner täglichen Arbeit einbringen und Dinge proaktiv bewegen? Dann könnte dies der nächste Schritt in deiner Karriere als ERP Developer NAV/ Business Central sein um mit einem namenhaften und innovativen Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Unser Kunde ist ein Global Player und wartet auf Macher wie Dich! - Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics NAV / Dynamics 365 Business Central (BC): - Umsetzung kunden- und branchenspezifischer Anforderungen durch maßgeschneiderte Lösungen auf Basis der Dynamics-Plattform. - .NET-Entwicklung: - Einsatz moderner .NET-Technologien zur Erweiterung und Integration von Systemfunktionen. - Analyse und Spezifikation: - Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Teilprojekten sowie deren Überführung in technische Konzepte. - Dokumentation: - Erstellung technischer Dokumentationen zur Qualitätssicherung und als Grundlage für Schulungen sowie Anwenderunterstützung. - Implementierung & Schulung: - Einführung entwickelter Lösungen beim Kunden sowie Durchführung von Anwenderschulungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Systemnutzung. - Projektunterstützung: - Aktive Mitwirkung in allen Projektphasen – von der Konzeption bis zum Go-Live. - Support (2nd Level): - Analyse und Behebung komplexer Supportfälle in Zusammenarbeit mit der Support-Abteilung. - Wissenstransfer: - Engagement im internen Know-how-Aufbau durch Austausch von Erfahrungen, Best Practices und Weiterentwicklung des Projektteams. Qualifications - Fachliche Qualifikation: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Programmierung oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik. - Erste Praxiserfahrung: - Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV / Navision oder vergleichbaren Anwendungen. - Prozessverständnis: - Gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Abläufe und deren Abbildung in IT-Systemen. - Technisches Wissen: - Fundierte IT-Kenntnisse sowie Interesse an modernen Technologien und Softwarelösungen. - Persönliche Stärken: - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und eine offene, engagierte Persönlichkeit. - Weiterbildungsbereitschaft: - Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Motivation zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Sprachkenntnisse: - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in internationalen Kontexten. Benefits - Lernen & Entwicklung: - Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kontinuierlichem Wissensaustausch in einem engagierten und wachstumsstarken Team. - Weiterbildung mit Perspektive: - Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten im Microsoft-Umfeld – inklusive offizieller Zertifizierungen. - Verantwortung & Abwechslung: - Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung. - Strukturierte Einarbeitung: - Ausreichend Zeit zur Einarbeitung sowie persönliche Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. - Arbeitsklima & Kultur: - Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. - Stabilität & Sicherheit: - Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Top-Arbeitgeber im Mittelstand (u.a. Focus-BUSINESS 2020). - Attraktive Vergütung: - Leistungsgerechte Bezahlung und faire Rahmenbedingungen. - Ausstattung & Mobilität: - Moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone sowie ein Firmenwagen – jeweils auch zur privaten Nutzung. - Flexibles Arbeiten: - Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice oder 100% remote – für eine bessere Work-Life-Balance + 30 Tage Urlaub. - Entwicklungschancen: - Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. - Zusatzleistungen: - Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenlose Getränke und Frühstück, JobRad sowie viele weitere Benefits.

Role Description Sie suchen eine neue Herausforderung im ERP-Umfeld und möchten mehr als nur bestehende Systeme verwalten? Bei unserem Kunden – einem international agierenden Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Erfahrung in der Sicherheitstechnologie – haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Als ERP Developer auf Basis von Microsoft Dynamics NAV / Business Central bringen Sie Ihre Ideen ein, arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und treiben gemeinsam mit dem Team digitale Lösungen voran. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das Eigeninitiative schätzt. - Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics NAV / Dynamics 365 Business Central (BC): Anpassungen im System, Entwicklung, Schnittstellenprogrammierung - Analyse und Spezifikation: Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Teilprojekten sowie deren Überführung in technische Konzepte. - Dokumentation: Erstellung technischer Dokumentationen zur Qualitätssicherung und als Grundlage für Schulungen sowie Anwenderunterstützung. - Support (2nd Level): Analyse und Behebung komplexer Supportfälle in Zusammenarbeit mit der Support-Abteilung. - Wissenstransfer: Engagement im internen Know-how-Aufbau durch Austausch von Erfahrungen, Best Practices und Weiterentwicklung des Projektteams. Qualifications - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Programmierung oder ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik. - Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV / Navision oder vergleichbaren Anwendungen. - Gutes Gespür für betriebswirtschaftliche Abläufe und deren Abbildung in IT-Systemen. - Fundierte IT-Kenntnisse sowie Interesse an modernen Technologien und Softwarelösungen. - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude und eine offene, engagierte Persönlichkeit. - Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Motivation zur stetigen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für den Austausch in internationalen Kontexten. Benefits - 30 Tage Urlaub - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - nahezu 100% remote - Hohe Home-Office-Option - Ein Team hilfsbereiter Kollegen in ERP - flexible Arbeitszeiten Company Description Wir bringen Fach- sowie Führungskräfte und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind. Wir gehen individuell auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein und nehmen uns viel Zeit um Ihren Traumjob zu finden.

Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke

Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke

Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke

Standort: Homeoffice / Mobiles Arbeiten in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg oder Berlin Unser Mandant ist ein führender Anbieter technischer Systemlösungen für die Industrie und das Handwerk. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Komponenten und Dienstleistungen rund um Tür-, Sicherheits- und Schließsysteme – mit einem Fokus auf Qualität, Innovation und persönlichem Service. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Region aktiv gestaltet und mit technischem Verständnis und Begeisterung Kunden erfolgreich betreut. Aufgaben - Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms in der Region Ostdeutschland. - Gewinnung neuer Geschäftspartner aus den Bereichen Industrie, Gebäudetechnik, Sicherheits- oder Metallbau. - Technische Beratung sowie Präsentation von Produkt- und Systemlösungen vor Ort. - Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebotserstellung bis zum Abschluss. - Marktbeobachtung und Weitergabe von Trends und Kundenfeedback an die Produktentwicklung. Qualifikation - Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst, idealerweise im Umfeld von Baubeschlägen, Gebäudetechnik, Sicherheitssystemen oder verwandten Branchen. - Technisches Verständnis und Freude daran, Lösungen zu präsentieren und zu erklären. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent. - Wohnsitz in Ostdeutschland sowie Reisebereitschaft innerhalb der Region. Benefits - Moderne Arbeitsstrukturen mit Homeoffice und flexibler Tagesplanung. - Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, leistungsorientierter Vergütung und Firmenwagen (auch privat nutzbar). - Umfassende Einarbeitung in Produkte und Systeme sowie kontinuierliche Weiterbildung. - Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wenn du deine technischen und vertrieblichen Stärken in einem wachstumsorientierten Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beste Grüße Sebastian Franke