happyhotel

• Pipeline ownership: You are accountable for the marketing-generated pipeline (not just leads) and optimize the customer journey from first touchpoint to demo. • Build the engine: You design and execute multi-channel campaigns (paid, organic, outbound support) and translate our positioning into scalable campaign frameworks. • Funnel optimization: You identify and close gaps in the funnel — from content to interest, interest to conversion, and conversion to demo. • Messaging & assets: You create and optimize landing pages, messaging, and conversion assets to continuously improve demo quality. • Performance transparency: You define and monitor core metrics such as pipeline contribution, cost per opportunity, and conversion rates across the entire funnel. • Strategic execution: You translate our vision of a “AI-driven commercial operating system” into compelling offers and hooks.

• Own pipeline generation, taking full responsibility for marketing-generated pipeline • Build and design multi-channel campaigns and translate positioning into high-performing frameworks • Identify and close gaps between content, interest, conversion, and demos • Build and optimize landing pages, messaging, and conversion assets • Define and own core metrics such as pipeline contribution, cost per opportunity, and funnel conversion rates • Translate strategy into execution, turning positioning into compelling offers and campaign hooks

• You engage and convert hotels via phone, email and social media to promote our software. • You build a sales pipeline and schedule qualified demo/presentation appointments for the Account Executive team. • You actively network within the hotel industry. • You identify new use cases and expansion opportunities for our product. • You work closely with Customer Support, Sales, Product and Marketing to showcase our customers and their success stories. • You use our CRM system HubSpot and support the development of a knowledge base.

• First impressions count – and at happyhotel, that's YOU. In this role, your focus is on building relationships with hoteliers and discovering their everyday challenges. • You engage in eye-level conversations, listen carefully, and position happyhotel as the solution for stress-free revenue management. • You help hotels to understand the benefits of our software via phone, email, and social media. • You build a sales pipeline and schedule qualified demos for the account executive team. • You actively network within the hotel industry. • You identify new use cases and expansion opportunities for our product. • You work closely with customer support, development, and marketing to showcase our customers and their success stories. • You use our CRM system HubSpot and help build a knowledge database. • You represent happyhotel at trade fairs (travel expectation up to 15%).

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln. Your role As Market Expansion Manager for the UK market, you are the entrepreneurial force driving our expansion. Your mission is to establish and grow a sustainable partner ecosystem, win new customers, and strategically expand our market share. You operate at the intersection of sales, partnerships, and market strategy. You are both relationship builder and market architect. From high-level strategy to hands-on demos, networking events, and trade shows — you shape how happyhotel enters and grows in the UK. You are effectively building a new market from the ground up. Your responsibilities - Market Expansion Ownership: Full responsibility for growing the UK market, including pipeline development, customer acquisition, and strategic partnerships. - Partner Network Development: Build, activate, and nurture a high-quality partner ecosystem (consultants, technology partners, industry stakeholders) that drives scalable growth. - New Business Acquisition: Identify opportunities, run demos, manage negotiations, and close deals with hotel decision-makers. - Lifecycle Relationship Management: Ensure strong long-term relationships with partners and customers to support retention, expansion, and brand reputation. - Market Intelligence & Strategy: Continuously analyze market trends, competitor activity, and customer needs to inform go-to-market strategy. - Industry Presence: Represent happyhotel at trade fairs, networking events, and conferences to strengthen our market visibility. Your profile - Business Development Experience: 5+ years in SaaS sales, business development, hospitality tech, hotel revenue, or B2B solution sales with proven growth impact. - Partnership Mindset: Strong ability to build and maintain trust-based, long-term commercial as well as personal relationships. Ideally you are already bringing your own hotel based partner network to the table. - Entrepreneurial Drive: Especially at the beginning to be comfortable working independently in an expansion market with high ownership and ambiguity. - Consultative Sales Skills: Confident advising senior hotel decision-makers and presenting complex solutions clearly. Have an interest in software solutions and ideally some understanding of hotel decision structures. Basic understanding of revenue management is a plus. - Language Skills: Native English required. Additional European languages are a plus, but not necessary. What sets the best apart from the rest? - Market Builder Mentality: You enjoy creating structure,working autonomously and turning early traction into scalable growth. - Strategic Thinking: You see beyond individual deals and understand ecosystem dynamics, as well as dedicating resources to the highest impact activities. - Tech Curiosity: You are excited by AI-driven solutions and understand the value of automation in hospitality. - Network Leverage: You bring or quickly build a strong industry network that accelerates expansion, negotiate and close partnerships and activate them for full growth potential What’s important for us - Ambition & Pragmatism: High-performance mindset paired with a grounded, collaborative attitude. - Outcome Focus: You care about measurable impact, not activity for activity’s sake. - Extreme Ownership: You take responsibility, make decisions, and move things forward. What we offer - Market Ownership: You are the face of happyhotel in the UK and shape our long-term success in a major growth market. - Pioneer Impact: You are not joining a saturated structure — you are building one. - Growth Opportunities: As we expand internationally, your role evolves with the company. - Competitive Compensation:A competitive salary structure with a potential uplift, aligned with your impact. - Modern Work Environment: Flexible remote setup with strong autonomy and trust. - Startup Energy + Stability: Ambitious goals, fast decisions, and a team that supports each other. „No need for a formal cover letter – show us your track record or your LinkedIn profile, and let’s talk!“ Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln. Deine Rolle Du übernimmst fachliche Führung und End-to-end Ownership für ein neues, customer-facing Agentic Product bei happyhotel – mit klarem Fokus auf messbaren Impact (Impact over Output). Du kombinierst starkes Product Sense mit Hands-on Engineering und baust agentische Systeme, die in der Praxis zuverlässig, sicher und skalierbar funktionieren. Wichtig: Keine disziplinarische Personalverantwortung. Du führst über Expertise, Standards und Ownership. Deine Aufgaben - Fullstack-Execution: Du entwickelst UI und Backend-Services in unserem Stack (TypeScript/Angular) und baust robuste APIs sowie Integrationen. - Outcome Focus: Du verantwortest messbare Ergebnisse. Du definierst Success Metrics, Baselines und Guardrails – bei dir zählt Impact vor Output. - AI Strategy: In enger Zusammenarbeit mit Product identifizierst du High-leverage Workflows, die wir durch intelligente Agents automatisieren. - Iterative Shipping: Du übersetzt unscharfe Probleme in iterative Releases (MVP → v1 → Scale) und triffst smarte Trade-offs zwischen UX, Risiko und Engineering-Qualität. - Agentic Architectures: Du designst und implementierst Architekturen für AI-Agents – von Tool Use und Orchestrierung bis hin zu Kosten- und Latenz-Kontrolle. - Robust Evaluation: Du etablierst Testsets und Regression-Suites, um Quality, Safety und Reliability unserer AI-Features in Production sicherzustellen. - Engineering Standards: Du setzt die Benchmarks für Testing, Code-Qualität, CI/CD und Skalierbarkeit in einer Cloud-Umgebung (AWS). - Tech Leadership: Du hebst das Team-Level durch Design Reviews und Pairing, schaffst Orientierung und setzt Standards für AI-Reliability. - Mentoring & Hiring: Du unterstützt das Wachstum des Teams durch Mentoring und bringst dich aktiv in unseren Interview-Prozess ein. Dein Profil - Product Shipper: Du hast eine nachweisbare Historie darin, Customer-facing Produkte End-to-end (UX + Backend + Ops) erfolgreich zu releasen. - Fullstack Pro: Du bist technisch tief in unserem Stack (TypeScript + Angular) verwurzelt. - Product Mindset: Du balancierst technische Exzellenz mit Business Outcomes und triffst pragmatische Entscheidungen für das Produkt. - Production Experience: Du bist sicher im Umgang mit AWS, Docker, CI/CD und bringst ein ausgeprägtes Reliability-Mindset mit. - Agentic Know-how: Du hast Hands-on Erfahrung mit Agentic Coding oder Workflows (LLMs, die planen und Tools nutzen). - Collaboration: Du arbeitest zuverlässig, pragmatisch und absolut teamorientiert über alle Funktionen hinweg. - Languages: Du kommunizierst glasklar auf Deutsch und Englisch. Bonus Points (Nice-to-haves) - AI Track Record: Du hast bereits AI-Produkte vom ersten MVP bis zur breiten Adoption in Production begleitet. - Messaging & Data: Erfahrung mit Pub-Sub Systemen (RabbitMQ, SQS) sowie MongoDB Performance und Data Modeling. Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln. Deine Rolle In dieser Position führst du zwei Teams, die das Herzstück unseres Produkts bilden: - Machine Learning / Data Science: Fokus auf Pricing & Forecasting. - Agentic Application (Greenfield): Du baust dieses Team neu auf, um ein komplett neues, KI-gestriebenes Produkt zu entwickeln. Du verantwortest das People Management (disziplinarisch) für beide Teams. Deine Aufgabe ist es, die Brücke zwischen komplexen ML-Modellen und einem skalierbaren Produkt zu schlagen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Staff Engineers (Fullstack & ML) zusammen, die die fachliche Richtlinie und Architektur vorgeben. Deine Aufgaben - Team-Building & Skalierung - Du baust die neue „Agentic Application“ Unit auf. In der ersten Phase steuerst du die Entwicklung mit externen Partnern und Freelancern, während du parallel das interne Team rekrutierst. - Du verantwortest den gesamten Hiring-Prozess (Interview-Loops, Case Design, finale Entscheidungen). - People Leadership - Du bist Coach und Mentor für deine Teams. Du kümmerst dich um Feedback, individuelle Entwicklungspfade und eine gesunde Teamdynamik. - Du schaffst Strukturen, in denen Engineering-Qualität und verlässliche Lieferung zusammenpassen. - Execution & Prozesse - Du etablierst ein System für Planung und Release-Zyklen, das zu einem Startup passt. - Du stellst sicher, dass ML-Experimente und Frontend-Features sinnvoll ineinandergreifen und wir durch Messbarkeit (z. B. A/B-Tests) schnell lernen. - Produkt-Fokus - Du arbeitest eng mit dem Product-Team an der Roadmap und triffst pragmatische Entscheidungen bei Trade-offs zwischen UX, technischem Risiko und Geschwindigkeit. Dein Profil - Hintergrund: Du bringst Erfahrung als Engineering Manager oder als Tech Lead mit klarem Fokus auf People & Prozesse mit. - Builder-Mentalität: Du hast Lust darauf, ein Team von 0 auf 1 zu bringen und Prozesse dort zu etablieren, wo sie noch fehlen. - Kommunikation: Du kannst zwischen ML-Experten, App-Developern und Product-Managern vermitteln – ohne Bullshit-Bingo, sondern klar und lösungsorientiert. - Stakeholder-Management: Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister nicht nur zu "verwalten", sondern operativ so zu führen, dass kein technischer Wildwuchs entsteht. Du weißt, wie man externe Geschwindigkeit mit internem Qualitätsanspruch vereint. - Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch. Tech-Stack - Du solltest dich in unserem Umfeld wohlfühlen: Python (ML), TypeScript, Angular, AWS und MongoDB. Was wir bieten: - Echtes Neuland: Du baust ein komplett neues Produkt im Bereich Agentic AI. - Ein dynamisches Startup-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien - Ein motiviertes, hilfsbereites Team, das gemeinsam Großes erreichen will - Beteiligung: Wir bieten eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung (ESOP). - Persönliches Weiterbildungsbudget und regelmäßige Entwicklungsgespräche - Flexible Arbeitszeiten sowie Remote-Arbeit - Attraktive Zusatzleistungen, wie Hansefit, Bikeleasing, Mitarbeiterevents, Workation, Förderung deiner Work- Life Balance und vielen weiteren Vorteilen! Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

happyhotel hilft Hotels dabei, mehr Umsatz zu erzielen – mit intelligenten, dynamischen Preisen und automatisierten Entscheidungen. Wir revolutionieren die Hotellerie und suchen Köpfe, die technologische Komplexität in skalierbare Prozesse verwandeln. Du brennst für das, was du tust, aber in unseren aktuellen Stellenausschreibungen hast du dich nicht zu 100 % wiedergefunden? Kein Problem! Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die mit Leidenschaft, frischen Ideen und einer ordentlichen Portion Eigenantrieb unser Team bereichern wollen. Was wir suchen: Egal ob Tech-Genie, Organisationstalent, kreativer Kopf oder Zahlenjongleur – uns interessieren nicht nur Zeugnisse, sondern vor allem deine Persönlichkeit und deine Vision. Wir suchen Menschen, die: - Eigenverantwortung übernehmen und Dinge bewegen wollen. - Lust auf eine offene Unternehmenskultur und echtes Teamwork haben. - Lösungen finden, statt nur Probleme zu suchen. Was du bei uns findest: - Flexibilität: Wir vertrauen dir – ob im Office oder mobil. - Wachstum: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. - Impact: Bei uns bist du keine Nummer, sondern gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. - Kultur: Ein Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und auch mal über sich selbst lachen kann. So überzeugst du uns: Verrate uns in deiner Bewerbung einfach: - Wer du bist und was dich antreibt. - In welchem Bereich du deine Stärken siehst (z. B. Marketing, IT, Sales, HR, etc.). - Warum genau wir zusammenpassen. Wir sind angetreten, um die Hotellerie nicht nur zu digitalisieren, sondern ihre technologische Basis auf ein neues Level zu heben. Wenn du Lust hast, die Verantwortung für das technische Rückgrat eines Millionen-Portfolios zu übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation des automatisierten Revenue Managements zu skalieren, dann lass uns reden! Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir den nächsten Meilenstein von happyhotel zu setzen.

• Build and grow the network through social media, travel, and events • Activate and manage the partner network • Plan and execute marketing campaigns and webinars • Event management and trade show participation • Act as interface between partners, customers, support, and development • Sales operations and administration for partners • Track and analyze all leads • Sales and representation at trade shows • Build market and competitor knowledge

• End-to-end issue analysis: You analyze complex cases across all layers. You understand the interplay between databases, interfaces and automated pricing to develop pragmatic solutions. • Configuration & hands-on support: You use our admin tools and database queries to independently correct misconfigurations or clean data. You fix minor code issues directly in the codebase. For larger issues, you prepare the information so precisely that our engineering team can start resolving them immediately. • Process design & scaling: You optimize the workflows between Support and Engineering. You systematically identify ways we can scale more efficiently through automation and improved internal tools. • Bridging the gap: You act as the translator between customer needs and technical reality. You can explain to hoteliers why the system behaves as it does while delivering precise bug reports to our developers. • Technical roadmap & planning: You serve as a technical filter. You prioritize internal requests within our task planning (e.g., Kanban) and ensure the most important initiatives are implemented.