GTMatiq.com

Role Description Du gestaltest die KI-Revolution im deutschen B2B-Markt mit. Deine Business-IT-Kombination macht dich zum perfekten Brückenbauer zwischen Technologie und Vertrieb. Bei guter Performance wirst du zum Head of Operations – dein Wachstum liegt in deiner Hand. - Go-to-Market-Lösungen umsetzen: Vertriebsautomatisierungen für B2B-Kunden entwickeln und umsetzen - E-Mail Outbound-Kampagnen: Automatisierte Kampagnen für maximale Conversion - CRM Lead Scoring: Clay-Integration und intelligente Scoring-Modelle, um Leads zu priorisieren - KI-Prompting: KI kontinuierlich prompten, Agenten bauen & in Prozessen einbauen - Direkter Kundenkontakt: Projektmanagement über Notion - Company-Wiki aufbauen: Prozessaufbau & Dokumentation für künftige Team-Mitglieder Qualifications - Wirtschaftsinformatik-Background oder vergleichbare Business-IT-Kombination - Analytische Denkweise für komplexe Prozessoptimierung - Tool-Affinität: Schnelle Einarbeitung in SaaS-Tools wie Clay, N8N, Make, HubSpot - Python-Kenntnisse für Webcrawler von Vorteil (aber nicht Pflicht) - Kommunikationsstärke: Deutsch/Englisch über Slack, Loom, Calls - Neugier auf datengetriebenes Marketing & Sales - High-Performance Mentalität: 110% geben, harte Arbeit als Weg zur Spitze - Proaktive Problemlösung: Herausforderungen systematisch angehen - Coachability: Offenheit für Feedback und kontinuierliches Lernen - Can-Do-Mentalität: Lösungen finden statt Ausreden Requirements - Technikaffin - Neugierig auf Marketing und Sales - Motiviert, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Auf der Suche nach geografischer, finanzieller und zeitlicher Freiheit Benefits - Gehalt: 2.500-5.000€ pro Monat + starke Umsatzbeteiligung - Karriere: Aufstieg zum Head of Operations, Umsatzbeteiligung statt nur Gehalt - Freiheit: Remote-First, 40h/Woche, maximale Selbstbestimmung - Founder-Access / Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise) - Mission: Deine WI-Skills nutzen, um deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter zu bringen - Growth Hacking: Go-to-Market Prozesse als elementare Komponente deiner Arbeit

Role Description Wir suchen DEN RevOps-Professional, der mit uns die nächste Phase gestaltet. - Go-to-Market-Lösungen umsetzen: Vertriebsautomatisierungen für B2B-Kunden entwickeln und umsetzen - E-Mail Outbound-Kampagnen: Automatisierte Kampagnen für maximale Conversion - CRM Lead Scoring: Clay-Integration und intelligente Scoring-Modelle, um Leads zu priorisieren - KI-Prompting: KI kontinuierlich prompten, Agenten bauen & in Prozessen einbauen - Direkter Kundenkontakt: Projektmanagement über Notion - Company-Wiki aufbauen: Prozessaufbau & Dokumentation für künftige Team-Mitglieder Qualifications - 1-2 Jahre Revenue Operations Erfahrung (Sales Ops, Marketing Ops, Customer Success Ops) - Tool-Mastery: HubSpot, Salesforce, Clay, Lemlist, Make/Zapier, n8n, relevance ai - Analytical Mindset: Lead Scoring, Attribution, Funnel-Analyse und Forecasting - Cross-Functional: Erfahrung an der Schnittstelle Marketing, Sales und Customer Success - Growth-Mentalität: Skalierungs-Hunger - Consulting-Affinität: Lust auf strategische Beratung + operative Umsetzung - Leadership-Ambitionen: Du willst ein RevOps-Team aufbauen und führen - KI-Neugierde: Interesse an der Integration von AI in Revenue-Prozesse - Persönlichkeit: High-Performance, Proaktiv, Coachable, Can-Do Requirements - Bereit, in Growth-Phasen 50-60 Stunden zu investieren - Bereit, sich selbst in neue RevOps-Tools einzuarbeiten Benefits - Verdienstpotenzial: Einstieg 2.500-5.000€ + starke Revenue-Share an jedem Client-Account - Karriere-Boost: Aufstieg zum Head of Operations mit eigenem RevOps-Team - Lerning-Acceleration: Einblick in 5-10 verschiedene Revenue-Modelle statt nur einem Unternehmen - Totale Freiheit: Remote-First, flexible Arbeitszeiten, geografische Unabhängigkeit - Founder-Access / Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise) - Mission-Driven: Deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter der Revenue Operations führen

Role Description GTMatiq ist eine schnell wachsende Automatisierungs-Agentur auf der Mission, die Zukunft von KI im deutschen Marketing und Vertrieb mitzugestalten. Wir befinden uns mitten im AI-Golden-Era – und wie Warren Buffett sagt: "It's not about how hard you row. It's about what boat you're in." - und wir tun beides! Bevor du weiterliest – bist du: - technikaffin? - neugierig auf Marketing und Sales? - motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln? - auf der Suche nach geografischer, finanzieller und zeitlicher Freiheit? Was dich erwartet: - 🚀 Unbegrenztes Wachstumspotenzial: Du gestaltest die KI-Revolution im deutschen B2B-Markt mit. Bei guter Performance wirst du zum Head of Operations – dein Wachstum liegt in deiner Hand. - 💰 Außergewöhnliches Verdienstpotenzial: Einstiegsgehalt 2.500-5.000€/Monat plus ungedeckelte Revenue-Share. Jeder Kunde bringt 3.000-8.000€/Monat ein – du bist prozentual am Erfolg beteiligt. Bei gemeinsamen Erfolgen ist es realistisch, innerhalb von 1-2 Jahren 6-stellig zu verdienen. - 🌍 geografische Freiheit: Remote-First in allen Prozessen. Arbeite von überall – Bali, Berlin oder Homeoffice. Unser schönes Büro in Hamburg-Winterhude steht dir für persönliche Zusammenarbeit offen. - ⏱️ Zeitliche Selbstbestimmung: Nur 4 von 8 Stunden müssen sich mit deutschen Geschäftszeiten überschneiden. Du bestimmst, wann und wie du deine Ziele erreichst. - 🔮 Gestalte die KI-Zukunft aktiv mit: Du arbeitest an vorderster Front der KI-Revolution, entwickelst kreative Lösungen, promptest KI-Systeme und treibst Automatisierungen voran, die ganze Branchen verändern. Qualifications - Technischer Background (IT-Abschluss oder analytische/digitale Fähigkeiten) - Analytische Denkweise für komplexe Prozessoptimierung - Tool-Affinität: SaaS-Tools wie Clay, Lemlist, HubSpot, Make, n8n - Kommunikationsstärke: Deutsch/Englisch über Slack, Loom, Calls - Neugier auf KI & Sales: Wachstumshunger > Erfahrung - High-Performance Mentalität: 110% geben, harte Arbeit als Weg zur Spitze - Proaktive Problemlösung: Herausforderungen direkt angehen - Coachability: Offenheit für Feedback - Can-Do-Mentalität: Lösungen finden statt Ausreden Requirements - Go-to-Market-Lösungen umsetzen: Vertriebsautomatisierungen für B2B-Kunden entwickeln und umsetzen - E-Mail Outbound-Kampagnen: Automatisierte Kampagnen für maximale Conversion - CRM Lead Scoring: Clay-Integration und intelligente Scoring-Modelle, um Leads zu priorisieren - KI-Prompting: KI kontinuierlich prompten, Agenten bauen & in Prozessen einbauen - Direkter Kundenkontakt: Projektmanagement über Notion - Company-Wiki aufbauen: Prozessaufbau & Dokumentation für künftige Team-Mitglieder Benefits - Verdienstpotenzial: 3000-5.000€ Einstieg + starke Umsatzbeteiligung - Karriere: Aufstieg zum Head of Operations, Team-Building-Verantwortung - Freiheit: Remote-First, 40h/Woche, selbstbestimmte Arbeitszeiten - Founder-Access / Lernen: Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise) - Mission: Deutsche Sales-Teams ins KI-Zeitalter bringen Company Description GTMatiq ist eine spezialisierte B2B-Agentur, die sich auf KI-basierte Vertriebsautomatisierung und Outbound-Sales-Systeme fokussiert. Das Unternehmen unterstützt mittelständische B2B-Firmen dabei, ihre Umsätze durch intelligente Automatisierung zu steigern, ohne zusätzliche Vertriebsmitarbeiter einzustellen. Mit modernsten KI-Technologien und bewährten Sales-Tools entwickelt GTMatiq maßgeschneiderte Lösungen, die von der Leadgenerierung bis zur automatisierten Terminvereinbarung reichen. Als wachsende Early-Stage-Agentur arbeitet GTMatiq vollständig remote-first und setzt auf eine High-Performance-Kultur mit direkter Kommunikation und kontinuierlicher Weiterbildung in neuen Technologien.