FounderBlocks

• You make sure everything runs smoothly behind the scenes while we steer the ship. • You find the most effective ways to keep things organized, have a grip on our numbers, and free the founders to focus on strategy. • You help plan our legendary workations (e.g., Vietnam, Japan) and team events. • You monitor our accounts, manage inflows and outflows, and ensure liquidity. • You keep track of our contracts and deadlines and act as the first point of contact for legal inquiries. • You ensure our work gets paid—through professional invoice management and communication with clients. • You prepare bookkeeping (sorting receipts, VAT preparation) — thorough but efficient. • You maintain our financial models and support strategic decisions with real data. • You produce weekly KPI reports for Sales & Marketing so we know where we stand.

• Du sorgst dafür, dass im Maschinenraum alles rund läuft, während wir das Schiff steuern. • Du findest die effektivsten Wege, um Ordnung zu halten, hast unsere Zahlen im Griff und hältst uns den Rücken frei. • Du hilfst uns bei der Planung unserer legendären Workations (z.B. Vietnam, Japan) und Team-Events. • Du hast unsere Konten im Blick, steuerst Ein- und Ausgänge und sicherst die Liquidität. • Du behältst den Überblick über unsere Verträge, fristen und bist erste Anlaufstelle für rechtliche Anfragen. • Du sorgst dafür, dass unsere Arbeit bezahlt wird – durch professionelles Rechnungsmanagement und Kommunikation mit Kunden. • Du bereitest die Buchhaltung vor (Belege sortieren, USt-Vorbereitung) – gewissenhaft, aber effizient. • Du pflegst unsere Finanzmodelle und unterstützt uns mit echten Daten bei strategischen Entscheidungen. • Du erstellst wöchentliche KPI-Reportings für Sales & Marketing, damit wir wissen, wo wir stehen.

• You contact at least 200 warm founder leads daily (inbound & outbound), provided to you by our sourcing team • In the initial conversation, you immediately determine whether a founder is a fit for FounderBlocks — or not — through crystal-clear qualification • You build trust and curiosity with our target founders • You schedule qualified application calls with our Admission team

• You contact at least 200 warm leads daily (inbound & outbound) that we provide • You immediately determine whether a lead is a FounderBlocks fit—or not—through clear qualification • You build trust and curiosity with our target customers • You schedule qualified sales conversations

Role Description Jeder Founder, den du sprichst, bringt dich näher an den nächsten Deal. Jedes "noch nicht" ist für dich nur der Vorlauf zum nächsten "Let's go". Brennst du dafür, die vielversprechendsten Startup-Gründer zu identifizieren und an Bord zu holen? Dann lies gerne weiter. Wir sind ein Accelerator und bauen mit talentierten Gründern/-innen Ihre StartUps auf, von der Idee zu einem validierten digitalen Produkt, mit wachsendem Monatsumsatz und Investorenpotential. Aktuell suchen wir dazu Persönlichkeiten - keine Anschreiben & Zeugnisse - welche uns im Bereich Vertrieb unterstützen können. Unser Ziel: gemeinsam mit dir zum größten Accelerator für "Bootstrapped, Revenue-First" Founder zu werden... 🚀 - Du kontaktierst täglich mind. 200 warme Founder-Leads (Inbound & Outbound), die unser Sourcing-Team dir zur Verfügung stellt. - Du erkennst im Erstgespräch sofort, ob ein Founder FounderBlocks-Fit ist – oder eben nicht – durch eine glasklare Qualifizierung. - Du baust Vertrauen & Neugier bei unseren Zielgründer/-innen auf. - Du terminierst qualifizierte Bewerbungs-Calls mit unserem Admission-Team. Qualifications - Du hast schon Erfahrung im Startup-Sales – idealerweise im Setting, Cold-Calling oder Direct Outreach. - "Geht nicht, gibt’s nicht"-Mindset – du bleibst dran, bis der Call steht. - Teamwork makes the dream work – du denkst in Win-Win und in “Wir” anstatt als “Ich, Ich, Ich”. - Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift, gutes Englisch von Vorteil. - Erfahrung mit CRM-Systemen. Benefits - 100 % Remote-First – arbeite von wo du willst. - Attraktives Basisgehalt UND ungedeckelte Provision pro erfolgreichem Deal. - Täglich warme, vorqualifizierte Founder-Leads – keine gekauften Listen, kein manuelles Sourcing, keine Kaltakquise ins Leere. - Mehrere richtig geile Workations pro Jahr, z.B. in Vietnam, Thailand, Japan & Indonesien. - Ein ehrgeiziges Team mit erfahrenen Gründern, die bereits mehrere Exits hatten. - Klarer Scouting-Prozess, starke Pitch-Vorlagen & 1:1 Sales-Coachings durch unsere 3 Gründer & externe Coaches.

• Hello — we are FounderBlocks! We are a startup studio that helps non-technical founders validate, build, and scale app, SaaS, and AI-tool ideas. • Are you up for direct customer contact with aspiring tech founders? • Full-time and 100% remote work (after onboarding) with the ability to work from anywhere in the world, as long as results meet expectations. • Fair commissions for contract renewals, tied to your work and the success of the customers you manage. • Building action plans for customers and helping them turn their ideas into profitable tech ventures? Great — you belong with us. • As an Account Manager you will play a key role in our next phase of growth. • You will work directly with our customers and be primarily accountable for customer outcomes — not for comfort-oriented account management. • Your responsibilities: client success management. • Take ownership of 20+ aspiring founders who are eager to turn their ideas into reality, and provide them with coaching, accountability, and mentoring — equipping them with the tools they need. • Run kickoffs: after reviewing a detailed intake, you define an individual roadmap that maximizes the chance of success. • Accountability calls: in weekly sessions you analyze current bottlenecks, answer specific questions, and define the next work packages for customers. • Chat support: between accountability and topic calls you support founders via chat with helpful answers, Loom videos, or by sending a suitable training. • The end result: you consistently deliver measurable outcomes for our customers and achieve top NPS ratings. • You lead upsell conversations with customers and deepen engagements by selling additional mentoring or development packages. • In daily meetings we exchange what is currently working, analyze your calls, and you receive valuable feedback on the accounts you manage. • You coordinate with our sales team, have visibility over current customers, and proactively offer renewals at the right time. • Translation of business → product → tech: you capture founders’ vision, goals, and feedback and translate them into clear, actionable requirements for our development team. You structure features into user stories and identify ambiguities, risks, and contradictions early and resolve them proactively. • Planning & prioritization: you are responsible for backlog structure, prioritization (e.g., by impact/urgency/risk), sprint/release planning, and moderating decisions: what do we build now, what later — and why. • You ensure that scope, time, and quality align realistically. • In short: you are responsible for providing individualized support to aspiring founders, resolving bottlenecks, and maintaining high accountability through 1:1 calls, project management, coaching, and chat support.