eCovery GmbH

Deine Aufgaben - Du entwickelst neue Features für unsere Flutter-App mit dem Anspruch an Clean Code und moderne Architektur - Du entwickelst Tests entsprechend unserer Testing-Vorgaben - Wenn nötigt, identifizierst und behebst du Bugs in unserer Flutter-App - Du verbesserst kontinuierlich das Nutzererlebnis durch detailorientiertes UX-Design - Du erstellst und aktualisierst fortlaufend unsere technische Dokumentation (unsere App ist Medizinprodukt der Klasse I) - Du koordinierst kleinere Entwicklungsprojekte innerhalb des App-Teams und bist Sparringspartner für unsere anderen Flutter-Entwickler - Du kennst dich mit CI/CD Pipelines aus, um den Release-Prozess zu automatisieren und zu beschleunigen - Du erstellst und pflegst automatisierte Tests (Unit-Tests, Widget-Tests, Integration-Tests) um die Qualität und Stabilität unserer App sicherzustellen - Du arbeitest eng mit unserem QA-Team zusammen, um manuelle und automatisierte Tests optimal aufeinander abzustimmen Dein Profil - Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Flutter-Entwickler*in (Must-Have) - Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrolle (Must-Have) - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme im Entwicklungsteam (Must-Have) - Deutsch min. C1, Englisch min. B1 (Must-Have) - Erfahrung im Umgang mit CI/CD (Must-Have) - Erfahrung mit Jira/Confluence (Nice-to-Have) Warum wir? Benefits – Was bieten wir dir? - Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft. - Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. - Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. - Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger SpinLab wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. - Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. - Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. - Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. - Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen. Hast du Fragen? Haben wir dein Interesse geweckt? Perfekt! Dann sende uns deine kurze und aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@ecovery.de. Natürlich stehen wir dir auch bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Deine Aufgaben A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1) - Telefonische und digitale Ansprache von HCPs (insb. Hausärzte und Orthopäden, MVZs, ggf. weitere Fachgruppen) vom Erstkontakt bis zum Closing Call - Durchführung von Online-Schulungen, Präsentationen und Informationsgesprächen zu unseren Produkten (Schwerpunkt: DiGA) - Vorstellung der Vorteile unserer digitalen Therapien für die Versorgung und für den Praxisalltag B. Betreuung & Relationship Management (Priorität 2) - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit HCPs und deren Teams - Verantwortung für die zugewiesenen Praxen entlang des kompletten Sales-Funnels – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Einsatz unserer digitalen Therapien im Praxisalltag (anhand definierten KPIs nachvollziehbar) - Individuelle Entscheidung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Zielerreichung C. Unterstützung des Außendienstes (Priorität 3) - Erste Kontaktaufnahme und Terminierung für den Field Service - Follow Up Anrufe nach erfolgten Besuchen des Field Service - Unterstützung des Field Service bei Organisatorischen Aufgaben D. Dokumentation & Reporting - Systematische und lückenlose Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System (Pipedrive) - Enge Abstimmung mit Head of Sales sowie sowie mit den Innen- und Außendienstkollegen im Sales und Teilnahme an Sales-Meetings - Fortlaufendes Feedback an interne Teams (Produkt, Marketing), um Prozesse und Inhalte zu optimieren Wichtig: Diese Rolle ist stark operativ geprägt. Etwa 90 % Deiner Tätigkeit finden im direkten telefonischen Austausch mit Praxen und medizinischen Fachkräften statt – von der Erstansprache über die Information bis zur Aktivierung und kontinuierlichen Betreuung. Dein Profil Ausbildung & Erfahrung - Erste Berufserfahrung im Inside Sales, idealerweise im Gesundheitswesen (Pharma, MedTech, E-Health, DiGA) - Auch motivierte Quereinsteiger mit starker Sales-Affinität willkommen Kompetenzen & Soft Skills - Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit HCPs - Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Resilienz - Hohe Affinität zu telefonischem Vertrieb und aktiver Ansprache - Bereitschaft, täglich viele telefonische Gespräche zu führen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. CRM-Systeme wie Pipedrive) - Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss) - Erfahrung mit digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) - Grundkenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen - Technisches Grundverständnis für digitale Produkte Warum wir? Benefits – Was bieten wir dir? - Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft. - Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. - Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. - Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. - Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. - Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. - Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. - Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen. Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: bewerbung@ecovery.de

Deine Aufgaben Startzeitpunkt: ab Juli 2026, flexibel innerhalb des 3. QuartalsBewerbungseingang bis 30.04.2026 A. Vertriebs- & Akquiseverantwortung (Priorität 1) - Telefonische und digitale Ansprache von HCPs (insb. Hausärzte und Orthopäden, MVZs, ggf. weitere Fachgruppen) vom Erstkontakt bis zum Closing Call - Durchführung von Online-Schulungen, Präsentationen und Informationsgesprächen zu unseren Produkten (Schwerpunkt: DiGA) - Vorstellung der Vorteile unserer digitalen Therapien für die Versorgung und für den Praxisalltag B. Betreuung & Relationship Management (Priorität 2) - Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen mit HCPs und deren Teams - Verantwortung für die zugewiesenen Praxen entlang des kompletten Sales-Funnels – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Einsatz unserer digitalen Therapien im Praxisalltag (anhand definierten KPIs nachvollziehbar) - Individuelle Entscheidung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur Zielerreichung C. Unterstützung des Außendienstes (Priorität 3) - Erste Kontaktaufnahme und Terminierung für den Field Service - Follow Up Anrufe nach erfolgten Besuchen des Field Service - Unterstützung des Field Service bei Organisatorischen Aufgaben D. Dokumentation & Reporting - Systematische und lückenlose Dokumentation aller Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System (Pipedrive) - Enge Abstimmung mit Head of Sales sowie sowie mit den Innen- und Außendienstkollegen im Sales und Teilnahme an Sales-Meetings - Fortlaufendes Feedback an interne Teams (Produkt, Marketing), um Prozesse und Inhalte zu optimieren Wichtig: Diese Rolle ist stark operativ geprägt. Etwa 90 % Deiner Tätigkeit finden im direkten telefonischen Austausch mit Praxen und medizinischen Fachkräften statt – von der Erstansprache über die Information bis zur Aktivierung und kontinuierlichen Betreuung. Dein Profil Ausbildung & Erfahrung - Erste Berufserfahrung im Inside Sales, idealerweise im Gesundheitswesen (Pharma, MedTech, E-Health, DiGA) - Auch motivierte Quereinsteiger mit starker Sales-Affinität willkommen Kompetenzen & Soft Skills - Empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit HCPs - Hohe Eigenmotivation, Durchhaltevermögen und Resilienz - Hohe Affinität zu telefonischem Vertrieb und aktiver Ansprache - Bereitschaft, täglich viele telefonische Gespräche zu führen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit digitalen Tools (insb. CRM-Systeme wie Pipedrive) - Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Wünschenswerte Zusatzqualifikationen (kein Muss) - Erfahrung mit digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGA) - Grundkenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen - Technisches Grundverständnis für digitale Produkte Warum wir? Benefits – Was bieten wir dir? - Purpose: Deine Zeit und Energie fließen in ein sinnvolles Produkt, das Menschen hilft. - Ausstattung: Ob du lieber mit Windows oder Apple arbeitest, kannst du dir frei aussuchen. Dein Arbeitsplatz wird in Abstimmung mit dir bestmöglich eingerichtet. - Einfluss: Du bist eingeladen, aus deinem täglichen Kontakten Input zur Produktweiterentwicklung zu geben. - Arbeitsumfeld: Unsere moderne Arbeitsumgebung im Leipziger „SpinLab“ wird dich begeistern. Wir bieten Raum für konzentriertes Arbeiten und Möglichkeiten zum kreativen Austausch. - Gutes Arbeitsklima: Wir alle glauben an unsere Idee und arbeiten mit Leidenschaft daran. Wir unterstützen und fordern uns gegenseitig. Neben der Arbeit gibt es regelmäßige Teamevents, wir gehen mit Humor an die Arbeit und entwickeln Skills auch am Kickertisch. Uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und dort in einer angenehmen Umgebung gemeinsam beste Leistungen erreichen. - Weiterbildung: Wir investieren nach individuellem Bedarf in das Know-How unserer Mitarbeiter. - Teamgeist: Wir begegnen uns mit Respekt, Offenheit und Wertschätzung. Probleme und Herausforderungen sprechen wir offen an und lösen sie schnell gemeinsam. - Wellpass: Über unseren Wellpass-Zugang kannst du deutschlandweit Fitnessstudios, Yoga, Schwimmen oder andere Sport- und Gesundheitsangebote nutzen. Hast du Fragen? Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann sende uns Deine kurze und aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an: bewerbung@ecovery.de

• Sales & acquisition responsibility: Telephone and digital outreach to HCPs (healthcare professionals) — especially general practitioners and orthopedists, medical care centers (MVZs), and, where applicable, other specialist groups — from initial contact to the closing call • Conduct online trainings, presentations and information sessions about our products (focus: DiGA — digital health applications) • Present the benefits of our digital therapies for patient care and everyday practice operations • Support & relationship management: Build and maintain long-term relationships with HCPs and their teams • Responsibility for assigned practices across the entire sales funnel — from first contact to the successful implementation of our digital therapies in routine practice (measurable with defined KPIs) • Independently decide on and implement required measures to achieve targets • Support the field team: initial outreach and appointment scheduling for field service • Follow-up calls after field service visits • Support the field service with organizational tasks • Documentation & reporting: systematic, complete documentation of all sales activities in our CRM system (Pipedrive)

• Start date: from July 2026, flexible within Q3 • Territory: Ruhr area (Cologne, Düsseldorf, Dortmund, Duisburg), Hesse and Berlin • Responsibility for sales and client acquisition (top priority) • Conduct qualification and closing meetings on site at general practitioner and orthopedic practices (existing customers) • Continuous maintenance and further qualification of existing customers • (Cold) outreach to general practitioner and orthopedic practices and to medical care centers (MVZ) • Ensure achievement of defined revenue targets (year, month, week) • Independently structure your daily/weekly plan in coordination with the team and Head of Sales • Full documentation of all sales activities in Pipedrive • Weekly reporting to the Head of Sales • Product development and market research • Continuously update your knowledge on DiGA and prescription practices • Align our service offering with the needs of physicians and patients • Collect and relay requirements from day-to-day practice to the product and marketing teams • Monitor the DiGA market in the orthopedic field • Administrative and organizational tasks • Daily documentation of all sales activities and maintenance of the CRM tool • Travel expense reporting • Participation in the sales meeting and all-hands meeting

• You develop new features for our Flutter app with a commitment to clean code and modern architecture • You implement tests according to our testing guidelines • When necessary, you identify and fix bugs in our Flutter app • You continuously improve the user experience through detail-oriented UX design • You create and continuously update our technical documentation (our app is a Class I medical device) • You coordinate smaller development projects within the app team and act as a sparring partner for our other Flutter developers • You are familiar with CI/CD pipelines to automate and accelerate the release process • You create and maintain automated tests (unit tests, widget tests, integration tests) to ensure the quality and stability of our app • You work closely with our QA team to optimally align manual and automated testing