Role Description Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée ? Vous avez une appétence pour la finance et une expérience dans ce domaine ? Alors postulez pour devenir le chef de service des recettes et des conventions de la direction des affaires financières du Cnam ! La direction des affaires financières (DAF) assure le pilotage de la fonction financière. Elle met en œuvre la politique budgétaire et financière du Conservatoire national des arts et métiers. A ce titre, elle organise et coordonne l’élaboration du budget de l’établissement (186M€) et assure le suivi de son exécution avec notamment la conception et la mise à jour d’indicateurs financiers. Le poste est rattaché au service des recettes et conventions de la direction des affaires financières. Sous la responsabilité de la directrice des affaires financières, l’agent sera en charge de l’organisation et du bon fonctionnement du service (composé de 6 agents). Il organise, encadre et coordonne son activité en matière de liquidation des factures de recettes de l’établissement et de gestion budgétaire et financière des conventions. Qualifications - Niveau d'expérience minimum requise : une expérience dans le domaine budgétaire des EPSCP et la gestion des recettes et conventions serait appréciée - Niveau 6 Licence/diplômes équivalents - Spécialisation : Comptabilité, gestion Requirements - Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique - Solides connaissances de la règlementation financière et comptable applicable aux EPSCP - Connaissance et expérience sur les questions administratives et financières relatives aux conventions - Méthode d’allocation budgétaire - Savoir encadrer et animer une équipe - Savoir déléguer et contrôler - Savoir anticiper, analyser et prendre des initiatives - Avoir des qualités relationnelles et faire preuve de disponibilité - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Etre rigoureux - Sens de l’organisation - Capacité d’encadrement - Sens des relations humaines - Capacité d’adaptation - Maitrise logiciel Excel - Maîtriser les systèmes d’information budgétaire et comptable et les outils associés - Connaissance du logiciel de gestion budgétaire, financière et comptable (SIFAC) souhaitée Benefits - Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Company Description Localisation : 292 Rue Saint-Martin, 75003 Paris

• Architect and own the most impactful KPIs & insights associated with each stage of the Customer lifecycle across a diverse product suite and multiple Customer segments • Support &/or lead operating cadences with leaders across Sales, Marketing & Customer Success to increase transparency & confidence in the GTM tactics we allocate resources to • Drive a roadmap of analytics, process and systems requirements with the primary goal of significantly, positively impacting PatientNow growth & profitability • Design and improve efficiency of core operational aspects of how we “run the business” including deal desk workflows, quota design & productivity modeling • Drive greater adoption of AI and automation across the Customer lifecycle where they can be most impactful (i.e., funnel speed & productivity, Sales enablement, cross-functional hand-offs, competitive insights ) • Contribute to strategic revenue and capacity planning via delivery of trusted analytics, scenario modeling and coordination with cross-functional teams • Drive adoption and support change management as you, the Revenue Operations team and company leadership launch new GTM strategies, build & enhance core components of our revenue system

• Support the administration and ongoing maintenance of Dandy’s variable compensation plans across go-to-market teams. • Analyze compensation and performance data to support commission processing, incentive design, and data-driven decision-making. • Partner with senior compensation team members, Revenue Leadership, Finance, and Revenue Ops on annual and quarterly compensation processes (new hires, role changes, plan updates). • Own the end-to-end preparation of compensation data by pulling, reconciling, validating, and maintaining inputs from multiple systems (HRIS, sales tools, commission platforms, spreadsheets). • Build and maintain commission calculators, trackers, models, and dashboards to support payouts, true-ups, validation, and reporting as sources of truth. • Support the operational execution of compensation plans and tools, including new tool implementations, plan launches, mid-cycle changes, and annual rollouts. • Test calculations, validate outputs, troubleshoot issues, and ensure accurate, timely payouts during plan and payout cycles. • Create and maintain compensation documentation and analysis and serve as a first line of support for compensation-related questions, while identifying opportunities to streamline processes and reduce manual work.

• Build, document, and maintain scalable revenue operations processes that support Sales, Marketing, Accounting, and Tax teams. • Improve how we use Salesforce Sales Cloud, Marketing Cloud, and related GTM tools, including automation for sales development and lead generation. • Support Salesforce administration (workflows, configuration, and integrations) to improve data quality and efficiency. • Maintain clear documentation for RevOps processes, workflows, and data definitions. • Ensure accurate, consistent data across Salesforce and connected systems for outreach, reporting, and analysis. • Analyze inbound and outbound funnels to identify bottlenecks, improve conversion rates, and uncover growth opportunities. • Build and maintain reports and dashboards that show key performance metrics and pipeline health. • Help refine pipeline and revenue forecasting models and measure campaign performance and attribution. • Regularly review workflows, processes, and automation to simplify, standardize, and scale. • Contribute to special projects that enhance our revenue operations function (e.g., territory design, quota support, sales compensation analysis). • Stay up to date on revenue operations trends and suggest new tools, processes, and analytics.