Role Description En tant que Responsable du pôle Ressources, l’agent a en charge le pilotage et la gestion des secteurs Finances, Marchés publics et Ressources Humaines. - Finances : - Planification et élaboration budgétaire annuelle, mise en œuvre et contrôle de l’exécution budgétaire de la Ville - Marchés publics : - Planification de la commande publique et mise en place d’une politique d’achat - Gestionnaire RH sous votre responsabilité - Encadrement d’un agent et accompagnement dans la montée en compétence - Coordination des missions en fonction des pics d’activité du service - Elaboration des procédures internes au service - Gestion du budget : - Planification, élaboration, mise en œuvre et suivi budgétaire pour l’ensemble des services - Contrôle de l’exécution budgétaire de la Ville et du CCAS - Réalisation et élaboration du budget principal - Réalisation et mise à jour de tableaux de bord de suivi budgétaire - Elaboration du calendrier budgétaire et préparation des délibérations financières - Elaboration du Rapport d’Orientation Budgétaire annuel - Elaboration d’un Plan pluriannuel d’investissement - Régies : - Suivi des régies de la commune - Pilotage de la fonction financière : - Elaboration, mise à jour et suivi du respect par les services des procédures internes à l’attention des services (régies, engagements, etc.) - Diffusion d’informations et veille - Suivi proactif de l’exécution des subventions perçues, y compris dans le cadre des financements contractualisés - Inventaire physique et comptables - Production d’analyse, notes d’aides à la décision à l’attention de la direction générale sur des sujets ayant un impact financier majeur - Animation du pilotage, instauration d’un dialogue de gestion - Dossiers complexes avec la Trésorerie (M57, engagement partenarial …) - Pilotage de la dette et suivi des emprunts - Formation et sensibilisation des services au contrôle de gestion, animation du réseau interne des référents dans les services - Recherche de financements : - Assurer une veille des subventions existantes auprès des services - Instruction des dossiers de subvention en lien avec les services concernant le volet budgétaire - Commande publique : - Planification de la commande publique - Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération - Exécution financière et comptable des marchés - Mise en œuvre de processus de suivi et d’optimisation des procédures - Achats : - Stratégies d’achats - Conseil et assistance aux services dans l’évaluation et la définition des besoins - Mise en œuvre des procédures de marchés publics - Pilotage et suivi de l’exécution des marchés - Réalisation et pilotage d’études Qualifications - Maitriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des collectivités territoriales - Maitriser la réglementation ainsi que les enjeux des secteurs finances, marchés publics et RH - Méthode de travail en transversalité - Connaissance des logiciels métiers - Maitrise de l’outil informatique - Rigueur, organisation, respect des délais et gestion des priorités - Sens des responsabilités - Qualités relationnelles et de médiation - Travail en autonomie - Discrétion et devoir de réserve - Disponibilité et pédagogie

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Role Description As Audit Service Delivery Lead at SQA Services, you will play a pivotal role in supporting SQA’s Audit family of products. This role operates under the direction of the Director of Operations and serves as the primary point of accountability for scheduling execution, team output, and operational health across the Audit family of products. The successful candidate will own team output, proactively identify operational risks before they escalate, and serve as the first line of process improvement awareness for Audit Operations. Responsibilities - Team Output Management: - Manage day-to-day throughput and performance of Service Delivery – Audits team responsible for scheduling the entire set of Audit-related services to be performed by our skilled Auditor/Associate team, currently including: - Audits - Assessments - Supplier Desktop Evaluations - Manage remote Service Delivery Coordination team across multiple time zones and mix of full-time and contract personnel - Process and triage incoming work requests to the Coordination team, ensuring appropriate assignment and prioritization - Performance Metrics Ownership: - Provide tracking and reporting on key performance indicators (KPIs) including but not limited to: Scheduling throughput rate, preparation throughput rates, and on time scheduling rates - Provide timely, accurate, and actionable status updates and trends to the Director of Operations with sufficient lead time to course-correct issues before targets are missed - Proactively monitor operational conditions including team capacity, client request volumes, scheduling conflicts, Contractor upskilling needs, and process friction to surface risks before they become delivery failures - Process Improvement and Trend Visibility: - Flag emerging client behavior patterns (e.g., late submissions, cancellations, expedited request frequency) which have negative downstream impact on scheduling throughput - Raise process improvement needs with sufficient context to inform project scoping and resource decisions. Participate in process improvement initiatives sponsored by Operations leadership, contributing team-level operational insight - Client & Cross-Functional Coordination: - Provide visibility to Client Success Managers (Key Account Managers) regarding Coordination and Auditor teams’ capabilities to deliver on Expedited timelines and out-of-contract requests - Document current-state processes and flag deviations from established standards - Interface with Recruiting, Auditor Care (HR), Engineering, and Technical Leads to manage needed auditor capacity for scheduling - Team Leadership and Supervision: - Train, develop, and supervise the team of Service Delivery Coordinators, ensuring they have the tools, processes, and knowledge to perform scheduling and preparation roles effectively - Provide guidance on best practices for scheduling, time management, and task prioritization - Foster a collaborative team environment and address conflicts or concerns constructively - Conduct regular performance reviews, set development goals, and maintain an active succession plan for the Lead role - Identify performance gaps and implement corrective actions consistently and fairly Qualifications - Bachelor’s degree in Operations Management, Business, or a related field preferred, or other Bachelor’s degree and commensurate work experience - Relevant certifications in production scheduling or supply chain management (e.g., APICS, Six Sigma) a plus - Excellent organizational and time-management skills - Strong leadership and team management capabilities including coachability - Ability to handle multiple tasks, delegate, and prioritize effectively in a fast-paced environment - Problem-solving skills and the ability to adapt to changing demands - Clear, proactive communication — especially in surfacing risks and issues with appropriate urgency and context - Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, Teams); experience with scheduling software is a plus Requirements - $55,000 - $70,000 a year - Your actual level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on the following considerations: job-related knowledge and skills, education, and experience. Benefits - Access to comprehensive medical, vision, and dental coverage - Access to a 401(k)-retirement plan (after 1yr of employment) - Short and long-term disability insurance - Life insurance - Paid parental leave - Various other discounts and perks - Accrue 3 weeks of paid vacation - Eligible for 8 or more paid holidays per year - Corporate employees are eligible for 5 days of sick leave per year Company Description SQA protects through quality. We have a global footprint that supports complex and highly regulated supply chains. The partnerships SQA has created over the past 29 years have benefitted our clients’ integrated strategies, which SQA can support on an annual basis. SQA works with its client partners and their supply chain in over 90 countries annually, deploying over 500 associates. SQA understands the complexity and challenges of a global supply chain and our clients see that the results from SQA exceed their internal efficiencies. Annually, SQA performs over 2,000 audits, 3 million parts inspected at the source, and 70,000 hours of Engineering Supplier Development.

Role Description Sous l'autorité du responsable du service Pilotage Budgétaire et Qualité Comptable, et en lien permanent avec les autres coordinateurs de la direction, vous serez chargé de : - Piloter la stratégie d’investissement en participant à la définition de la stratégie pluriannuelle et annuelle d’investissement de la collectivité. - Développer des outils et méthodes permettant l’analyse et le suivi de la PPI. - Piloter APCP. - Contribuer à la campagne budgétaire en assurant l’ingénierie financière. - Participer à la sécurisation du processus budgétaire à chaque étape pour les prévisions d’investissement. - Assurer un relai d’information auprès du service MPF sur le volet de recherche de financements extérieurs. - Produire de manière collaborative les livrables associés aux différentes étapes du processus budgétaire. - Implémenter le budget dans le système d’information financier. - Assurer le rôle de référent.e technique sur l’activité budgétaire. - Contribuer au développement et au suivi de l’analytique financière pour les projets d’investissements. - Créer et ajuster les règles de gestion de l’organigramme de la collectivité dans le logiciel financier. - Développer l’analytique budgétaire et l’analytique environnementale et sociale des projets. - Animer le réseau des comptables déconcentrés avec la directrice, le responsable de service et les coordinateurs. - Conseiller et communiquer auprès des services pour développer la culture financière au sein de la collectivité. - Assurer une veille juridique et technique sur l’actualité financière. Qualifications - De formation supérieure en contrôle de gestion/audit/gestion financière, ou expérience significative dans le secteur public local. - Expertise dans le domaine du conseil de gestion et l’analyse de coûts. - Bonne connaissance des règles de la comptabilité générale, de la comptabilité publique et de l’environnement juridique financier et organisationnel des collectivités locales. - Maîtrise des méthodes d’analyse de calculs de coûts ainsi que des techniques et outils de recueil et de traitement des données. - Maîtrise des logiciels tableurs (Excel, LibreOffice) et bonne compréhension des langages de requête de données (SQL, DAX…). - Pratique de Business Object ou de PowerQuery serait un atout supplémentaire. - Rigoureux, organisé, autonome avec un esprit d’analyse et de synthèse. - Bonnes aptitudes rédactionnelles. - Diplomate et pédagogue, sens de l’écoute et goût prononcé pour le travail en équipe. - Reconnu pour votre discrétion professionnelle.